岸田文雄首相「自己都合で退職した場合の失業給付を見直す」 [271912485]
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岸田首相 自己都合離職した場合の失業給付の在り方見直す意向
構造的な賃上げの実現には労働移動の円滑化が必要だとして、岸田総理大臣は自己都合で離職した場合の失業給付の在り方を見直す意向を明らかにしました。
15日に開かれた政府の「新しい資本主義実現会議」では、構造的な賃上げなどの実現に向けた取り組みをめぐって意見が交わされました。
この中で、岸田総理大臣は「働き方は大きく変わってきている。労働者がみずからの選択で労働移動できるようにしていくことが日本企業と経済のさらなる成長のためにも急務だ」と述べました。
そのうえで、デジタルやグリーンなどの成長産業も含め労働移動の円滑化を図る必要があるとして、自己都合で離職した場合の失業給付の在り方を見直す意向を明らかにしました。
また、働く人のリスキリング＝学び直しについて、国が会社など組織を通じて支援するのではなく、直接個人をサポートすることを中心としたしくみを構築する考えも示しました。
そして、岸田総理大臣は、具体的な方針を6月までにまとめるよう関係閣僚に指示しました。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230215/k10013981761000.html 自己都合でもすぐ出るようにすれば、転職活動やら学び直しはしやすくなるってことか 賃上げ連呼してる中でも上がらないクソゴミ中小から逃げ出すの防ぐためだろ
姑息なことしか考えないなぁ 辞めやすくするのだから
会社都合退職と同じくすぐに出すんじゃね
でも期間は短いとか おまえらってソースに書いてないことを
勝手に妄想してそれに発狂してるけど自家中毒もええとこやろｗ
事実に憤慨するならまだしもこうであるに違いないの自分の妄想に憤慨とかｗ ＜新しい資本主義会議メンバー＞
翁百合 日本総合研究所理事長
川邊健太郎 Ｚホールディングス社長
櫻田謙悟 経済同友会代表幹事
澤田拓子 塩野義製薬副社長
渋澤健 シブサワ・アンド・カンパニー代表取締役
諏訪貴子 ダイヤ精機社長
十倉雅和 日本経済団体連合会会長
冨山和彦 経営共創基盤グループ会長
平野未来 シナモン代表取締役
松尾豊 東大大学院工学系研究科教授
三村明夫 日本商工会議所会頭
村上由美子 MPower Partnersゼネラル・パートナー
米良はるか READYFOR代表取締役
柳川範之 東大大学院経済学研究科教授
芳野友子 日本労働組合総連合会長 >>78
コロナ対策費余ったから軍事費に回すとか言ってなかったか？
足りないのか余ってんのかはっきりしろよ 元々失業給付金は余ってて一度減税したくらい渋ってるのに何言ってんの？ 何が不満なんだよ
積み立ててケチるんだから中抜きしてる奴いるだろ どちらかというと自己都合でも貰いやすくしそうな文面ではあるな
貰いやすくした上で学習を受給要件に組み入れる感じならアリ 再就職手当はすぐに出すけど就職しないやつは半年以上給付されません リスキリングでどのレベルの人材を想定してんのかね？
学んだからといってものになるのは極一部なのが現実的だと思うが
まあ介護、物流辺りに人を移したいだけなんだろうな 結局どうなるんだ？
緩和するにしても財源が無いとか言ってた気がする みんなに言っておくわ。
退職前に転職先決めとけ。
失業保険貰ってる状態だと足元見られるし、本人も焦る
次が決まってると自身も辞める会社も気が楽だし >>32
しかも本当にリスキリングさせたいのではなく、実態はパソナみたいな派遣会社やら、セミナー系会社に中抜きさせる仕組み作りだしな 自己都合待機期間無くすかわりに金額しょぼくして巻き込みで会社都合も減らされる気がするわ 職業訓練校行って資格取ってから就職したほうがいい
自分は何も変わってないのに転職してもどうせ同じだよ https://www.asahi.com/sp/articles/ASR2H6DW6R2HULFA017.html
失業給付の受け取り、2カ月から短縮を検討 首相明言、転職を後押し
>1が意図的にわかりにくいソースをはってガセに誘導してて、お前らがホイホイ釣られてるだけ
いつもの嫌儲仕草だなｗ >>33
倒産や廃業、人員整理以外での会社都合なんぞ
次の会社から書類の段階で蹴られるか
面接でも、かなりネチネチ聞かれるぞ
ぶっちゃけ、サッサと転職するつもりなら
自己都合の方が絶対に良い 病んで鬱なりかけて薬飲み始めてヤバいと思って自己都合で辞めたけどハロワに給付申請しに行って面談した時に鬱って辞めたって言ったら何故か会社都合になった思い出 学び直しなんて今の延長か似た分野じゃないと意味ないよ 理想：給付制限なし
現実：給付なし
やろなこのくそ🤓の考えてることなんて >>164
4週に1回くらい出ろや
社畜やってるよりよっぽど楽だろ >>201
自己都合なら終わりやん
会社都合でも就職困難者じゃなきゃあと2ヶ月位で終わりやん >>426
特定理由離職者ってやつやな
自己都合だけど会社都合になるやつ スレタイに釣られてるってよりも>>1や>>272読んでも何書いてるのか理解できないのがケンモメンなんだな。
何かとんでもない悪いことに違いない、叩かなきゃ（使命感）って。
頭Qに片足突っ込んでるだろ リストラなんてほぼ勝手にやめたって形で進めてて実態は解雇なのにね こどおじは親が高齢でコロナ怖いでやめたら特定理由になるぞ >>398
それかマイナスの積立やめて何回辞めても失業手当出すかだな 非正規2000万人を作った反省もしてないしな
それでも消去法で自民！なんだよな >>425
自分、転職を3回くらいしてますが、履歴書で自己都合退職か会社都合退職かなんて書いたことないよ。
面接でも聞かれた記憶ない。 >>363
自分は転職するにつれて普通に環境良くなってるよ。
転職すればするほど、持ち運びしやすいスキルが身につきワークライフバランスが整った職場で働けるようになってってる。
残業代含めた額面だと2社前に勤めてた会社が一番良かったけど、サビ残含む残業の多さとか、労働時間に含まれない社内行事や飲み会の多さ考えると、時給換算だとイマイチだね。 >>378
それが、活躍できるまでのスパンって、新しい伸びてる業界ほど短いんだよね。
なぜなら歴史が浅く、長くそのスキル極めた人材が不足してるから。
その代表例がAWSみたいなクラウド絡みのポジションだね。
そういう職場行けば、適性あれば活躍できるまでそんなに時間かからないよ。 派遣社員の期間満了だと自己都合じゃないよな
正社員は減らしていく感じなのかな 有能な人間は1年おきにでもポンポン転職して色んな会社の力を増やして行ったほうがいいと思う
時代は国内で競争しあうんじゃなくて一つの産業ごとが大きな会社のようになり世界を相手にしないといけない なんで政治家の相続税免除にはふれないんだろう、どう考えてもおかしいのに 会社都合で失業しても失業保険払いません→絶対にこうなるのは目に見ている ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
