「1度でもセクハラをした従業員は即降格、解雇も視野」パナソニック子会社が罰則強化、なんでトヨタはやらないの…？😲 [521921834]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
度でもセクハラをした従業員は即降格…」セクハラ防止に向け、パナソニックの子会社が罰則を強化したことがわかりました。
セクハラ防止に向け、社内での罰則を強化したのは「パナソニックホールディングス」傘下の「パナソニックコネクト」です。社員が1度でもセクハラをした場合には降格を前提とするほか、解雇も視野に入れているということです。
セクハラ事案については、執行部から独立したコンプライアンス委員会が対応するとしています。
パナソニックコネクトは世界的にコンプライアンスの遵守が求められる中で、「風通しを良くしなければ競争に負ける」と導入の意図を説明しています。https://news.biglobe.ne.jp/economy/0220/tbs_230220_0946940572.html 創価学会員「ふざけるな！学会をなめるな！」 と絶叫し選挙中の幸福科学信者を棒で叩く→逮捕 [479913954してるぞ 女がセクハラと主張したら何もしてなくてもセクハラ成立になってしまうのにそんなことして大丈夫か トヨタは香川をCM降板させるタイミングも遅かったし男尊女卑体質なんだろう 女は自分が気に入らない事ならなんでもセクハラにするのにそんな事したら男だけ出世できなくなるじゃん >>3
>>8
今まで好き勝手にやってきたツケが回ってきたんだよ 女から男性蔑視のセクハラを言われたと騒ぐしかねえな 女使って他人をトラップにハメられる奴が出世できるクソゴミゲームを社内でやり続けていそう
絶対に生産性おちるだろこれ LGBTの時代なので、男性社員だったとしても、嫌な上司をセクハラでやっつけることができるかも トヨタみたいなとこでいちいちセクハラで処分してたら従業員いなくなっちゃうからだろ ただでさえ生理によるホルモン変化で情緒不安定な女にお気持ちでいくらでもアウトライン歪められる武器渡したらこうなるよ >>21
パナじゃねえけど弊社は基本的に業務外のことは全部ハラスメント扱いになる
で、業務内のことも身分差や年齢差が性差あると慎重にしないとこれもハラスメントになる
なもんだから教育や指示がすんごい面倒くさくて俺はずっと部下を半放置して自分で全部処理することにしてる 俺なんて目付きが嫌らしいとか女子連合にチクられてひどい目にあった 競争に勝ちたいならむしろブラック労働の方が強いんだけどな 降格は可哀想だからセクハラ認定しないです、になるんじゃね？ 「54歳のおっさんをなめるなよ」って感じでパワハラして自殺させたのってパナソニックの子会社 この人は逃げ切ったのかな トヨタもセクハラに厳しいらしいぞ
出世競争の為に嘘のセクハラをでっち上げてライバルを蹴落とす奴もいるから同社の奴と話す時はボイスレコーダー必須とトヨタの知人から聞いたわ >>3
うちの職場であったまじ話
女が勤務中寝てる姿を頻繁に見て注意したらこの人にセクハラされましたって上司に言って上司は鵜呑みにする
注意した人は僻地へ左遷 >>3
まず顔がキモいのとニオイが臭いのを直してから言えよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
