【悲報】IT業界が永遠に人手不足な理由がついに解明されてしまう…【未経験者OK】 [114917124]
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就活研究隊が行く＞ＩＴ企業、文系学生にも人気 技術習得は入社後
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/796204
IT業界が永遠に人手不足な理由
業界の大多数を占めるのは中抜き派遣業者
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派遣業者なのでプロジェクトの成否に関わらず人を売れば取り敢えず儲かる
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なので派遣業者は質より量で使えない人材を送り込む
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使えない人材が増えると現場のタスクが減るどころか激増する
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有能な人間は見切りをつけて脱出する
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無能がタスクを増やし有能が消えた現場は炎上する
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鎮火のために派遣業者から追加で無能が送られる
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永遠の人手不足 まーそうだけどさ
その中でもカンのいいヤツは現場の知識どんどん吸収してのし上がっていける
学歴も家柄も関係ない知識と技術だけが評価される世界でそれさえあればみんなにチヤホヤされる
現場で困難な問題が起きたとき誰と一緒のチームにいたい？高学歴の無能クソか片親育ちの凄腕か もちろんこのシステムによって作られたプログラムの品質はコストの割に極めて低い
また、品質が低いためその保守や拡張には尋常ではない労力を伴う
金をかけたプログラムを捨てきれない客はその保守にさらなる無駄な金と時間を費やすことになる この業界をどげんかせんといかんなんて人はあらわれないでしょう >>6
国レベルで強権的に動かないと無理
そして日本政府がそれを行う可能性は諸々の理由で絶望的に低い それだけじゃないんだな
安くていいので使ってくださいっていうから使うとするじゃん？
当然素人同然だからまるで使えないのが来て、仕方ないからある程度の月日を重ねて育てるんだけどさ
ようやく使えるかな？くらいになったらアホみたいな値段に吊り上げてくるんだよ
奴隷売買やってる奴等からしたらその値段なら続けてもいいし、ダメなら別の所に高く売るって寸法
中小がボランティアで金を払って専門学校やってあげてその後人買い共に掠め取られるんだよ
なのでもう完成品の即戦力しか雇わないことにしたわ 企業系のソフトメーカー入ってプログラミングなんてやってたの2年程度
それからはひたすら毎日毎日膨大な仕様書作成
新人の時から年間1ヶ月程度は客先に機器搬入と試験の繰り返し
8年目くらいで1億円超える案件のリーダーやってさすがにもうこれくらいかなと飽きたな
別の部署なり仕事したかったが11年やってさすがに辞めた
下請けのソフト会社や派遣も含めIT業務やってる奴でも
ゼロから上流下流全てのドキュメント作れる人材ってのはほとんどいない
メーカー系じゃないとそういう仕事は無いわけで
そういう人材は派遣業者にはまずいないからね
プログラム組むのをITって言うのは違和感あるｗ 有能っつかさ
会社に所属してても外に出されるなら意味ないやん、そして会社ぼりすぎって気持ちになってくんよね
正社員派遣状態だと 新人の教育が下手だと。
マニュアルが無いのか、おかしいのか。 >>16
ソフトウェアは
出来るやつは何も教えなくても出来るし出来ない奴は何やっても出来ない
業界は「ソフトウェア産業が勃興してまだ70年しか経っておらず工学としては非常に歴史が浅いため我々はソフトウェアの事が何もわかって居ない。だから優れたソフトウェア教育の手法も人類はまだ発見していない」と言い訳してるけども
背景に教育学的な何か事情が隠れてる気がする 経験を積んで視野が広がる程、嫌気がさす業界だからな >>17
ま一応教育プログラムとかは無きにしもあらずだが
まさにその通りよな
向き不向きが強いと思わされる業界 イメージでビビらせすぎなんだよね
経験豊富なフルスタックが当たり前であるかのような威圧感があるし
pythonとCが独力でわかるくらいならどうにでもなる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
