三井住友海上、育休を取得した社員の「同僚」に最大10万円の手当支給へ…育休を取らせない日本の空気は変わるのか [545512288]
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三井住友海上火災保険が、育休を取得した社員と同じ職場で働く同僚に、最大10万円の一時金「育休職場応援手当」を7月から支給することが13日、分かった。育休取得で負担が大きくなる同僚に報いる。大手企業では珍しい取り組みで、育休を取りやすい環境を整備する。
職場の規模が小さいほど負担が増えるため、13人以下の職場で女性が育休を取ると、同僚に10万円を支給する。男性が取得した場合は、育休期間が短い傾向を踏まえ3万円とする。同社では、約1万7千人の社員のうち、半数以上が13人以下の職場で働いている。
14～20人で取得者が女性の場合は7万円、男性の場合は2万円とした。
https://www.47news.jp/9053623.html 無能なまんこに育休取らせるパワハラが横行するんだろうな イクッ！イクッ！キュッ！キュッ！
って叫んでガキこさえた癖に休むんかコラ 中小や非正規が育休取った上に10万貰える社会が想像できない 同僚まんさん孕ませてダブル育休コンボで13万貰えるか？ 金額差つけて男が長く取りにくい制度設計にしてるじゃん どこの会社や部署にも非モテ陰キャブサメン独身の弱者男性候補いるだろ？
そいつに産休育休者の仕事全部押し付ければいいじゃん
もちろん手当無し評価もしない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
