入社３０年目でようやく４月から主任→係長に昇格する うらやましいだろ [204921878]
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https://www3.nhk.or.jp/lnews/wakayama/20230316/2040014106.html
贈収賄事件 収賄罪など 海南市元係長に執行猶予つき有罪判決
海南市が発注した公共工事をめぐる贈収賄事件で、便宜を図った見返りに現金あわせて４００万円余りを受け取ったとして、収賄などの罪に問われた元係長に対し、和歌山地方裁判所は、「数年来の癒着関係を背景に収賄に及んだ」などとして、執行猶予のついた懲役２年の判決を言い渡しました。
海南市都市整備課の元係長、木下知海被告（４７）は、市の公共工事の業者選定をめぐり、和歌山市の建築設計会社などに便宜を図った見返りに、現金あわせて４００万円余りを受け取ったうえ、発覚を免れるため、他人名義の口座に現金を振り込ませたとして、収賄の罪と組織犯罪処罰法違反の罪に問われました。
１６日の判決で、和歌山地方裁判所の松井修裁判長は、「随意契約の受注業者を選定する権限が実質的にある被告は、収賄の枠組みを考案し、みずからが主導して計画的な犯行に及んだ」と指摘しました。
そのうえで、「数年来の癒着関係を背景に収賄に及んだもので、公務の公正や信頼を害し、厳しい非難に値する」として懲役２年、執行猶予４年を言い渡し、受け取った額にあたる追徴金４００万円余りを納めるよう命じました。
この事件をめぐっては贈賄側の▼建築設計会社の元社長に懲役１年６か月、執行猶予３年の判決が、▼電気工事会社の従業員に懲役１０か月、執行猶予３年の判決が言い渡されていて、すでに確定しています。 係りっていうネーミングは、小規模感丸出しでダサいよな >>6
主任は「仕事のできる平社員」
係長は「係の長」
全然違う こっちにはどうでもいいことだが
まあストレスには気をつけろ >>14
社会的にはわりと同じよ
一般的に係長以下は労働者、課長以上は雇用者側だもの
例えば
係長以下→会社が不祥事を負った時、責任（使用者責任など）を負う必要はほぼない
課長以上→ほとんどのケースで社会的責任を負う
ってなっとる >>6
会社によってちゃうやろう
ワイが昔いたところでは新兵、リーダー、主任、係長、課長、部長、本部長、取締役やった
リーダー、主任は階層としては平で部下なし
係長はチームのまとめ役で４-５人のまとめ役
課長は２チームの管理をする管理職の最下層
部長は３人の課長、６チームを指揮する管理職
部長昇進から５年経過で本部長にとして功労職で役職手当が1.５倍になるけどそれで昇進は打ち止め
5年本部長を務めると若手教育部門のシニアへ吐き出して定年までそこで過ごす
役員は部長昇進3年以上経過して部門目標ノルマ達成率上位になると役員に昇格
そんな感じやった 会社によって全然違うからな
役職と職位が別だったりカオス >>22
そう
こんな俺でも一時は課長だったりする 一生係長とかいう真の勝ち組
残業がほぼ無いなら担当課長とかもいいかも知れんがそれになるにも一度はライン課長やるだろうからな 課の業務半分ぐらい曖昧だけど課長になった
課長とかそんなもん 部下無し担当課長6年目
以前担当していた顧客を引き継いだ後輩の面倒は見ているけれども、それ以外は自分の顧客担当専念。
月の半分が出張で、オッサンの身には堪えるけど、出張先の居酒屋での一人呑みが楽しみ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
