会社にいる総務・人事あたりのエリート人材ってカッコイイよな、新卒では採用しない謎の部署、人事はリクルート・マイナビ出身多い [623230948]
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新卒で募集される営業、技能、技術、開発あたりとはエリート感が違う
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新卒では採用しない
あの部署ってどういう人生ルートで入るんだよ >>6
あそこは相当優秀じゃないと人事になれないんじゃないか? Youtuberでリクルートの人事採用された奴いたけど
女上司の顔採用だってさ
なお身バレして自主退職 「人と関わることが好きです」みたいな謎の人事志望の学生いるよな
何から何まで意味がわからんが なんかプレーヤーからナチュラルに見下されてるよねw トンボ佐藤と同じ仕事だろw
プレイヤーの方がいいなあ 天下りだよ
上級が大手企業に動いたときに大手に勤めてた中級が中小に降りてくるだけ 言葉遊びでキャッキャしてそうな胡散臭い陽キャ崩れみたいな奴が多そうなイメージ 総合商社なんかは新卒でも飛び切り優秀なやつを最初から人事畑で育てるよね
メガバンやおかたい業界だと入ってから数年後に人事へまわるらしいけど
>>19
それとは真逆の清楚で言葉遣いに品がある
モデル体型の美女が人事だったけど
田舎出身だから品があるように感じただけかもしれんが 有能そうなやつを採用して現場に入れたら実は使えない、それが人事 人事は労基法はじめ税法やら色んな法律かじってないといかんからスペシャリスト感あるけど総務はなんのスペシャリストなんだ 人事ってエリートなのか?
なんか他の部署で通用しない人たちの集まりのような
>>3
実は人類って無能か有能かしかいないんだぜ
しってた? 品証部で社内の申請とかでしか絡まないけどExcel使うにしても関数やマクロの畑が全然違うわ
相手からするとよくそんなマクロ組めるねって言われるけど >>25
社員に健康診断受けたか聞いて回るだけで営業と同じ給料だぞ
偉いに違いない >>34
底辺現場のザ・高卒の決まり文句をここで聞くとは… どこにも使えない無能やコネ入社とその尻拭いのための有能 >>25
エリートは人事なんかに置かない。
仕事できないやつを置かない部署だな。 >>34
例えば無能が大企業の連結決算の取りまとめとか出来ると思うか? 総務、とりわけ人事はうちの会社じゃ出世街道の王道って感じ 弊社人事部は管理職が定年でいなくなるけど下を育ててこなかったから急いで経験者募集してるけど待遇が安すぎて集まらない模様 うちだと各部の部長級の推薦で引っこ抜かれた人が集められてる >>35
現場第一主義とか言って営業や技術が圧倒的に強い会社って一見無駄がなく良いように見えるがこいつら忙しさやノルマ達成を言い訳に平然と法令違反犯しやがるからな
大成建設のやつなんか典型的なそれだろ
重箱の隅をつつくようなポジションは絶対必要 うちの会社だと使い物にならない技術者がクビになる前に
数年在籍するところが人事部 人事だけで会社回すの無理じゃん
営業以上の無能部署 人事って新卒採用ではやたらイキってるけど、経験者採用だと単なる事務作業マンで笑える
>>44
他のどの部署だって単独ではなりたたんやろ 中小企業民の考える人事総務=追い出し部屋、雑務
大企業民の考える人事総務=経営中枢の役員ルートの登竜門 大企業のエリート部署にも色々あるからな
人当たりの良い有能&外に出せないゴミ→人事
根暗な有能&外に出せないゴミ→総務
明るいorキツめの有能→経営企画 うちだと新卒採用は三次面接まで係長と課長で最終は部長がやるけどな
会社の行く末を左右するのに経験年数10年に満たない奴に面接官やらせるのはどうかしてると思うよ 人事は人の入れかわりはやいな
すぐ辞めてすぐ入ってくる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています