「モチベーションアップのポスター」、お前らに死ぬほど嫌われていたと判明。 [584964303]
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おきたあきと @okitakito172
【朗報】弊社、社内に掲示してあるモチベーションアップ株式会社のポスターを全て破棄したところ、内定辞退者が激減
おきたあきと @okitakito172
ちなみにこれ、上長を説得したとかではなく、若手が独断で破り捨てたというのがまた良い。
昔の役員が飾ったのがそのままになってただけなので捨てても誰も文句言わないし、
そもそも捨てたことにすら気付かない社員が多数。
どんだけ注目されてないんだよ🙃
おきたあきと @okitakito172
ちなみにうちに飾ってあったのは「3ない言葉は禁句！」ってやつと「人財 人材 人在 人罪」ってやつです
おきたあきと @okitakito172
モチベーションアップ株式会社のポスターのせいで内定を辞退されていたという確かな証拠はないんだが、
アレを捨てて以降中途の方が来てくれるようになったのは事実だから、
やはり少なからず求職者さんに悪印象を与えていたのは間違いなさそう…。
拓未 @sasazuka1510073
モチベーションアップ株式会社で画像検索したら意味が分かった
https://i.imgur.com/HYvF0vq.jpg
https://i.imgur.com/PvcRPo9.jpg
https://i.imgur.com/ADDAssu.jpg
https://i.imgur.com/HiExQLW.jpg
https://togetter.com/li/2117318 日本人って看板とかポスターとかベタベタ貼るの好きだよね。 看板買う人いなくなって 広告募集 て骨組みだけある場所増えた 破ったのは松かもしれんが実際これが貼ってるとこには就職したくない こりゃモチベーション下がるわ
何も考えてないやつが作っとるな 代わりにアレ貼っとこう
仕事は自ら作るもので与えられるものではないとかいうやつ >>7
スローガンというか、もうプロパガンダだからな 新規に入ってきてほしくない会社に需要がありそうだな
結局社内の椅子の総数は限られてるんだから そりゃー経営者喜ばせる内容書かなきゃ売れないから労働者からしたらクソな事しか書いてないだろ
貼ってある会社はブラック確定のいい目印にはなる とはいえ言ってる事は割とマトモでは
職場に意識低い奴いたら士気も下がるで >>12
矢印の大きさとか配置とかだけじゃなく余白とか何処も揃ってなくてめちゃくちゃ気になる >>1
できるように工夫しろみたいなの
ばっかりだけど、具体的に提示しろや無能が😡 >そもそも捨てたことにすら気付かない社員が多数。
じゃあ関係ないじゃん >>7
綺麗だった壁がテープの跡で汚くなっていく… 元より士気低いやつにはこの手のポスターは逆効果やで… これらは人に言う事であって自分で実践することやない これ見てモチベーションアップするやつ居んの？
居たら社会悪の素質あるから今すぐ死んで欲しい >>35
士気有無に関わらず押し付けがましくて嫌になると思うんだが 今月のやつがウゼえわ何が上司をガッカリさせてない？だよアホが 三枚目はまあ許せる
それ以外は有害にすらなるし危険 無理なもんは無理
この絶対的な真理を精神論で誤魔化すから負けたんだ 給料上がればモチベ上がるよ
ちゃんと定時で帰れるくらいの仕事だったらモチベ上がるよ モチベーションアップポスターがウザいのは確か
それはそれとして>>1は嘘松
モチベーションアップ株式会社と同じくらいウザい 求職者の間でこれ貼ってる会社はハズレみたいな話が広まってたりするんじゃないの
そういうまとめブログとかありそうだし >>1
このポスター貼ってる職場は避けた方が良いってことか！ 山上予備軍をせっせと量産するカルト中小企業が日本には大杉 >>47
ルフィみたいな上司にも喜ばれるだろうなこういうポスター ポスター本体はまだいい
あまり表沙汰にならないけどFAX広告酷いぞ >>24
アレ鞭しか無いんだよ、飴が無いから
雇われとしては従うメリットがない
経営者か謎の経営者目線持ってる奴には受けるんだろうが >>22
社長は新しい社員欲しいけど、中間管理職が自分の椅子を守るためにこのポスター導入するのかｗ うちの会社にも貼ってあるわ、職場の教養。
もう職場の教養というより、職場の強要だよね！ これ貼ってある企業は全部ブラックだから近づかない方がいい
そういう目印になるから便利ではある >>1
こういうの好きな人って
新興宗教（カルト）にハマりそうなイメージ ベトナムとか日本の影響受けてこういうのやってる
朝礼で会社の目標の斉唱とか >>50
こういうの貼る経営者が部下にそんなことされたらブチキレ間違いないよな >>62
一人で予算も設備もなく、誰もやったことがなくて誰も教えてくれないことを急いでやったのか！ >>24
働きに見合った報酬がちゃんと用意されるならな この会社ライトハウスで自演しまくってるけどGoogleマップレビューは鬼のように低くて笑う
虚業の極みみたいな会社やね ネトウヨってこういうポスターに文句言いながら、なぜか経営者目線で自民マンセーするのは何故？ 社員のモチベはめちゃ下がりそうだよな
逃げられるのも納得できるレベルで 俺も独断で破り捨ててみたいけどあれ一枚五千円くらいするんでしょ
書いてることキモい上にぼったくり >>24
士気が高い職場なら貼る必要が無い言葉ばかりだろ
士気上げたいならポスターなんぞ貼ってないで士気が上がるようなことやれよと 労働者向けばかりじゃなく経営者向けのポスターも作れよ
労働基準法を守れとかさあ >>77
すまん、これが常識だと考えてるならお前も相当な病気だと思う 昔働いてたバイト先の底辺倉庫にこれの亜種が貼ってあった 5000円は流石にしなかったけど2000円程度だったすまん
それでも高め やる気が有れば予算も設備もなく最新製品が作れる？
型落ちの設備で今すぐ最先端の半導体作ってみろ >>67
モチベーションなんちゃらって安倍政権時代のお友達中抜き会社じゃなかったかな
国家主席に連なるからしょうがないんだよ 書いてあることは悪くない
マジックで2+2=80って書くとさらに引き締まる感じ >>79
ポスター貼るより給料上げろってのが病気なのか？ >>62
安倍ちゃんの最期の言葉ってこのぽすたーのパクリだったのか…見損なったよ 勝手にFAX送りつけて営業してくるよな
ポスターも高いし ゴミみたいなFAX送られてくるけど、会社の代表者の名前が何代も前から変わらない。事前に調べることもしない失礼極まりない会社。
この糞会社は自社の社員教育をしろと思うわ。 きしょいポスターだけじゃなくDVD教材や講演や禅寺洗脳合宿もやってるらしい
ポスターなくて油断して合宿やセミナーにぶち込まれて涙目になった新入社員もいそう >>73
ネトウヨはこういうポスターを褒める側だろ >>1
設備ない→工夫しよう
これ一番ジャップ極めてるな
戦中の国民精神総動員みたいだぁ うちの会社なんて気持ち悪い冊子まで買って配ってるぞ
こんな究極の無駄に金使って無駄を減らせとか馬鹿なこと言ってるんだからみんな辞めるわな マトモな経営者ならこんなポスターでモチベーションなんか上がらないって理解してるだろ ここ面白いのが社長の見た目がプルゴリみたいなぎらついたネオリベ系の輩じゃなくて
チーズ牛丼大盛り喰ってそうな見た目なんだよな、陰キャの敵は突き詰めたら
同じ陰キャって誰かが言ってたけどまぁまぁ真理よな >>1
最後に頑張るだけじゃダメとかそれでモチベ上がるわけないだろ モチベーションアップ株式会社の社内の雰囲気が知りたい。特に営業部隊。 言い方って大事だからな
仮にポスターが正論でもあの書き方は逆効果 この会社のポスター貼ってる会社の経営者もヤバそうな奴多い。類は友を呼ぶ。 >>104
これ前の会社の取引先に貼ってたわ
プライムで年収も結構高い会社だったが >>1
これ全部正論なんだよな
正論言っちゃいけない会社ってやばくね 大谷とか藤井ができない理由を一生懸命考えてるわけないよな
どうすればできるようになるか考えるのが成長には不可欠なわけよ >>114
彼らも専門分野以外では諦めたことも普通にあるだろ
流石に神格化しすぎでは？ >>115
そらそうだけど、大事なのは専門分野であきらめないことだろ・・・
俺も経営者だからわかるけど、できない理由を一生懸命考えてる社員の多さに愕然とするぞ まぁ貼ってあるような事業所とは距離を置いたほうがいいけどは確か 有毒生物の警告色みたいなもんだからな
社内にこのポスターが張ってある時点で有毒な会社だと思って距離を置く >>117
それは「やらせたいなら給料上げろ」って主張してんだよ >>117
それが出来るならあなたの会社なんかで働かず既に経営者やってますって
人を使うならどうすれば従業員がそう動くかを考えてない時点であなたも同類では？ >>17
逆だよ
経営者が貼りたくなるような文言を選んで作ってる
実際公式サイトにも経営陣に営業をかけて貼ってもらってますって書いてたはず >>53
ネットでよくネタにされてるし貼ってあったら辞退する人はいっぱいいるだろうね >モチベーションアップ株式会社のポスターのせいで内定を辞退されていたという確かな証拠はないんだが >>91
ネトウヨ気質の人も嫌ってる傾向があると思う
政治が絡むと途端になぜか経営者目線で自民支持するけど よく言われるけど優秀な人間はほっといても勝手に問題発見して勝手に調べて解決してどんどん成長していく
逆にやる気ない人間をやる気にさせる方法って基本的にない。給料上げても見違えるように働くようになることはない
だから採用段階で見極めないといけないんだけど、最近の人手不足でもう勝手に成長するような優秀層を確保するのが不可能になってきてるという悪夢 部下の失敗を上司がカバーして部下の手柄を部下のものにしてしっかり給料を払いましょう 金だよなモチベーション上げるなら
環境がよくなるもまあまあだが だって言葉の上面を綺麗に整えた根性論でしかないもんアレ 世の中やりたくもない仕事をやってる人間が大半なわけで
こんなモチベ高いのは好きな仕事してるやつだけだな >>112
まあ完全に間違ってるわけじゃないけど経営者マインドだよね
ストイックにやって出世出来る人間はこれでモチベーションアップするんだろうなと思う >>111
うおお… これはキツイな
ありがとう… >>139
お前も出来ない理由を一生懸命考えてんじゃん >>61
安倍ちゃんの言葉と被ってる時点で害悪確定じゃん 印象が悪いんじゃなく、「経営者が情弱」って察しちゃうんだろ
経営者啓発セミナーで契約してくる情報商材に無駄金出して給料に反映しないバカって気付かれんだわ ？？？？「出来ない理由を考えるのではなく！」
若手社員「ああああああああああ！！！(ビリビリに破く)」 >>150
いや、俺はもう実際に色々試してる
採用段階でいまいちそうな人間でも光るものがありそうなら採用して磨こうとした
でも１０年近く試行錯誤したけど、結局ダメな奴はダメなままという残酷な結論に至ったっていうこと あのポスター1枚3000円だか4000円するんだよ、これ貼ってる会社の社長はお前らの給料1円でも上げるよりこのポスターが良いと思ってるわけ ネトウヨ雑誌みたいなもんで
買った経営者が気持ちよくなるためのポスターって
まあ作ってる方もわかってやってるんだろうな できない理由をなくしていくのが経営者の仕事なのになぜか現場に苦労を押し付けたがるという まぁ社長やパワハラ野郎の好きそうな言葉集めてる感するわな >>144
定収入の他に案件ごとに報酬がついてればモチベーション上がって
難しい仕事の取り合いになるわな 全部ブラック企業の元ヤン社長みたいなのが言ってそうなことだからな モチベーションアップ株式会社のポスターが貼ってある会社で、残業代をキチンと支払ってところって俺は一つも見たことがない 現場は人が足りない予算が足りな時間が足りないと嘆く中でこんなポスターを買ってわざわざ掲示する経営陣がいると思うと笑える >>175
クソみてェなポスター＞＞お前らの給料
って宣言してるようなもんだからね 見るだけでムカついてくるわ
こんなもん貼り出してる奴の人間性疑うよマジで うちの下請けの会社の社長が謎コンサルに唆されて社員の忠誠心を高めるために休日にソフトボールとかやるようにしたら社員半分が辞職して新会社立ち上げたの思い出した😢 わかる、面接行った時にこういうのベタベタ貼られてるのを見ると萎えるよね 給料を上げることができない
人を補充して負担を減らすことができない
残業代や有給休暇を規定通り与えることができない
そんな無能な経営者がいたら嫌だろ
社員も頑張れよ 貼るだけで社員教育が出来るって宣伝してた
無能な経営者が喜びそうだわ 美辞麗句ばかり並べて実態の伴ってない会社が基本的ジャップ企業 まぁ出来ない理由を考えない男が山上さんだったわけで >>7
自分がやらないから誰かにやらせようって魂胆が見え見えだよな 管理職とかいう名ばかりゴミ屑どもの怠慢だよ
しっかりしてる人もいるけどさ おかしいなぁ…
ケンモメンの平均年齢ならむしろ、このポスターに書いてることを部下に実行させる立場のはずだが…
あっ（察し） 出来ない理由を考えるのではなくとか言う奴でまともな奴に会ったことない
大抵そいつ自身が仕事が遅くて人に押し付ける為にこの言葉を使ってくる 経営者様が気持ちよくなる言葉羅列してるだけよな
実情なんてどうでもいいというジャップの体質がよく出てる へ(^o^)へ 彼は
|へ
/
＼(^o^ )へ できない理由を
＼|
＞
＜( ^o^)＞ 考えるのでは
三) )三
＜￣￣＞
Σ ( ^o^)
＜) )＞ なく…(バンッ)
＜￣￣＞
ミ ( ^o)
＜) )＞ ？？ (ｸﾙﾝ)…(バンッ)
＜￣￣＞
＿人人 人人＿
＞ 突然の死 ＜
￣Y^Y^Y^Y￣ ゴミカス中小のやり口
「高い成果出して±0、そこそこの成果では減点」
ってゆう会社で働いていました
もちろん社内はモチベのポスターだらけです
500人いた従業員の7割が辞めました
製造業です。ある日通達が来ました
今日から廊下を行進して歩けと。
社長曰く業績が悪いのはお前らが弛んでるからだそうです
宮城県北部の会社です 倫理なんちゃらとか創価とかこの手のモノを仕事回し合う為の商工会的立ち位置で利用している経営者は理解できるんだが正直少ないよね
ガチで信仰しているアフォ経営者大杉 自民党犯罪集団が奴隷を逆らわせないために作るポスター
自民党関係者家族は皆殺しにしろ どっかの中小で実践何とかのカレンダー見た時は頭がクラクラしたな(´・ω・｀)うちのところは福澤諭吉10訓がトイレに貼ってあります このポスター国がどこが発注してだれが書いていくらかかってんの？ この企業のやり方は社員のモチベーションアップには逆効果だけどお前らは流石に意識低過ぎるんだよなぁ 弱音を全部否定されて残るのはキチガイみたいなネジの外れた仕事マンだけ
誰にも相談せずにいつか突然死ぬ >>156
あのな
賃金と優秀さは比例すんの
ただ単にあなたの会社の賃金水準が低いだけ >>156
磨こうとするのがだめだと思う
能力ある人間ほど自由にやらせないとやる気を無くす >>207
磨くっていうのは色々指示するって意味じゃなくてな
まさに最低限のアドバイスで本人に考えてもらうような方法やったけど、ダメ
最初からメンタルが上向いてる人間じゃないと逆効果になるし、最初からできる奴はそもそもほっといてもできるから、社員を教育して優秀な人材を育てるなんていうのは幻想もいいとこって話 >>112
サイコパス乙
こんなものを正論と思えるほうがヤバイし、そもそも正論言えばいいだなんていい歳した大人として幼稚すぎる輩とその組織のほうがよっぽどヤバイ >>209
なるほど納得
教育で優秀な人材を作れないのは俺も同じ考えだわ >>205
賃金の問題じゃねんだわ
お前は就活するときに賃金だけ見るのか？
普通は会社の知名度とかその辺で選ぶだろ
賃金上げても結局採れる人間の質は大差ねんだわ >>40
無料のリソースとしてモチベーションがあれば、
有料のリソースを全て代替できる
だからモチベーションを無限に上げろ
という命令のポスターであって
これで上がる訳ではない
上げるのは見た人の無限責任 こういうハラスメント掲示物にも耐えられる奴が理想の労働者 インパクトが足りない
ありがとうで生きるのほうがヤバい 要するにこれ、間接的な説教と叱責だからね
こんなもん貼り出す神経が異常だからそんな所はすぐ辞めろ
貼りたいのなら自分の部屋にでも貼っておけ こんなん貼るくらいなら新聞の切りぬきでも貼っといたほうがマシ >>209
人材以前にシンプルに業務が間違ってんじゃね?
「俺の所に優秀な人材が集まればライバルに勝てる」って業務は間違い
分布に従って集まるであろう人材構成に合わせて業務作るのが経営者 >>220
よくわからんけど、労働者に期待するなっていうことならそのとおりだと思うわ
俺の求める最低限の水準でこなしてくれる人材を採れるまで待ってたら会社が成り立たないことに気づいた
サービスの質は低下してもそれで金もうけができて会社がやっていけるならそれでいいと発想転換したよ
客のためにはベストではないけどまぁもう仕方ないというかんじ >>209
身銭切ってる経営者と雇われじゃ思想が違うって言われたらそれまでだけれど
僕のいる会社は、優秀な人間って育成しようとするものではなく、勝手に存在するものまたは外部からヘドハン等で拾う物
社内教育っていうのは優秀な人間を作るものではなく、下の方を平均近くまで引き上げる物だから、介護に近しいマニュアル化を徹底させる事を管理遂行する業務っていう認識を新人時代から言われ続けているわ 何よりあんなゴミポスターに払う金あるなら1円でいいから給与アップしろ >>212
知名度だけならJTBがトップなんで
普通は同賃金帯で有休消化率や平均残業時間や離職率で見て比べるでしょ 精神論ばかり掲げて奴隷労働が至高だと思っていたら国が衰退した人種 >>212
そりゃ知名度も要素だよ
ただ賃金水準が低けりゃどうにもならん
賃金は最低条件
同業界から優秀な人間を引っ張ってこれないんだろ？
じゃそういう事だよ >>111
いつ見てもウシジマくんの借金まみれの無能デブ １０枚くらい事務所に貼ってる会社みたことあるが、みなし残業制度を導入してるところだった >>198
「ゆう」とか言ってるウジ虫にふさわしい会社じゃん ちゃんと貼っとけよ
クソ企業を見分ける目印になるだろ この会社、社員に出す宿題的なやつもあるんですよ
ブラック企業居た時、三日(実質二日)しかない夏期休暇の時にゴミクズ共がサビ残しまくって死んだ顔してる俺にニコニコ顔で渡してきたんですよ
その時ようやく会社辞める準備始めることが出来たわ まあ中には正しいこと言ってるやつもあるけどこのポスター見てモチベーション上がるやつはこの世に存在しない こういうポスター貼ってる所こそ現場猫みたいな精神で仕事してる奴が多そうなんで逆効果じゃね？ ブラック企業ですってアピールしてるようなもんだしな わからないことは聞こうレベルでも言い替えれば他は全て修めて教えてない部分に気付けってことだから現実的には大変だよね
管理レベルならともかく末端は普通にマニュアルに沿った方がいい 篩にかける役に立ってるとは思う
人余りの時代ならね 言ってること自体はまともだよ
これだけ向上心に溢れた社員がそろってたら経営者が無能でも躍進する 10個に1個はマトモなこと言ってるな
まあ至極当たり前なことだが
分からないことは聞くってのは常識だけどこれ見てキレるのは働くことに向いてない こういうこと一々言われないと分からない奴ほどこういうの見てキレるんだよな
こんな言い方せんでもええやろとは思うけど
伝えたい層に伝わってないから無意味ではある 間違った事は言ってないけど上長が業務改善のゴーサインを出さないから無駄なんだよ 別に間違ったことは言ってないんだけど、こういうポスターを貼るっていうことで経営者が社員を信用してない、雇ってやってると思ってる感じがでちゃうんだよ 間違ったことは言ってないっていうの、それ、経営者目線での話だろ
経営者からしたら安くて長時間複数の役割で働いてくれるのが正しい
労働者からしたらすぐに帰らせてくれて高い給料払ってくれた方が正しい。仲間をたくさんやとってくれるためにも役割は細分化されたほうが正しい
そういう立場の違い考えずに経営者目線だからダメなんだよ。お前ら労働者階級のほとんどは上に上がることなど一生無い
だから労使交渉が必要になるんでしょ
労働者側に経営者の正しいを押し付けるな 「できない理由を考えるのではなく」ってそういや誰かも言ってたな
それ国民の仕事じゃなくて政治家の仕事ですよ これネタで作ってるんだよな？
本当に社内でこんなん貼られたらやる気無くすだろ 管理職の力が強くて、ものが言えない会社という感じだな
これは病むわ 特に疑問を持たずに働いてた奴もこのポスター見たら仕事に対してニヒリスティックになるから効果あるよ 人出余りの時代ならこの手のスタイルも成り立ったろうけど
いまやここがターゲットとする中小企業ですら人出不足で厳しいところだらけだからなあ
人事教育ビジネスしたいんならいい加減スタイルを変えないと長くないと思うわ >>267
２００７年創業だからわりと最近なんよね
斜陽に入ったところに全力でエンジンふかして衰退まっしぐらですわ これは誰の仕事？→お前がやれよ
これはぜったいにダメだな。組織の問題だわ。
誰の仕事か分かった上で、共通の上長経由で時間をもらってちょっと手伝うのは別にいいんだけど、誰の所掌かわからない業務あるのは経営者の怠慢 労働安全の美人のねーちゃんのポスターの方がヤル気出るよな😍 インターネット全盛のこの時代でもブラック企業でしか働いたことないやつって意外といるから
こういうクソみたいなポスターを真に受けてるひといるんだよな
30分前に出社して掃除するのは社会人としてあたりまえだぞーとか真顔で言っちゃうタイプの 大谷翔平の場合
>僕は目標達成に必要な期間と数字を書き留めています
>ただそれを誰かに伝えてしまうと、自分自身のプレッシャーになって
>プラスになることは何もない
>だから人に言う必要はないかなと思っています >>234
いつまで経っても大日本帝国みたいだな
なんで社員の自我をコントロールして抑圧する方向しか考えられないんだろ
やる気出させたかったら社員にちゃんと投資しろ まあやる気も能力もなくて文句ばっか言ってる奴は真っ先に仕事なくなるから
今までとこれからは違うぞ いやむしろ貼り続けてろよ
ステルスブラックになるな Twitterの逆張り大好きケンモメンが唯一逆張りしないもの ゴエスとかいうのも大概恥ずかしい
ゴーダブリュイチエイチも
ティーピーオーとかも口にするだけで知能が下がる >>104
それを考えるのは現場より上の人だと思います >>285
これ貼るべきは
管理職や役員の部屋だよな わからない
しらない
おぼえてない
ぼくが仕事でよく使う三大ワード🤤 できない理由を考えるのではなくーー
安倍の最後の言葉と同じだけどこれ見てたのかなw 関数分からないからExcelの集計の仕事はできません＞＜って言われたら、まずはやってみようとなるが、
人員も時間もないから大規模プロジェクトはできませんって話だったらちゃんと断らないとまずい
簡単な仕事しかしてない人が多い会社ならこのポスターがあってもいいんじゃないか 普通にしてたらモチベーションが全く上がらないゴミ企業ですって自白してるようなもんだよな 会社経営して軌道に乗せるのってこんなやってる感のゴミじゃできないんだけど
少なくとも一度は成功した経営者がなんでこんな詐欺にひっかかるのかさっぱりわからん
二代目のボンクラとかか？ というかこんなゴミコンサルに払う金あったらまず社員に還元しろよ >>292
まさに2代目のボンクラが社長やってる会社だったな、初代の社長はもちろん創業から関わってるから業務の隅々まで知り尽くしてるけど
2代目は社会科見学レベルでしか現場知らないから社員はみんなバカにしてた、それを焦って強権的に出てきたんだろうな こういうのって自分から思いたって行動するものであって、会社から言われると単なるブラックになっちゃうな >>104
現場に丸投げした結果が手抜き改ざん偽装不正なんだよね
どうやったってできないものはできないんだ これ貼ってたらブラック確定だからそれが分かる利点はある
ちなみにうちの会社も貼ってたしなんなら唱和してる こんなポスター貼るだけで兵隊がやる気になると真剣に思う社長が居るんか？ 迷ったら自分でやればいいとか書いてあるけどそれやっても周りは絶対やらないし自分のやることがどんどん増えていくだけで損するだけなんだが 嘘松だろ社内ポスターを勝手に外したら何だと思われる こういうのが嫌われる程度には日本ってまだまともだったんだな これ貼ってる会社の社長に「給料上げろ。3ない言葉は禁止なんだろ？」と言ったらどうなるの、と。 この会社の経営者は思考放棄したバカです
と自ら言ってるようなものだから ケンモさんはもう転職年齢でもないのでいつものウソ判明スレ >>111
「真剣に聞いているように見えない」は別に良くね？
見た目はともかくちゃんと聞いて結果出してればいいだろ >>266
浮かれてたコロナ前の価値観から抜け出せて無い企業多いんだよなあ
そこに気づけた経営者だけが生き残るわ >>313
だめだろ
平社員の結果なんてなんの役にも立たない
上司を気分よくさせるのが部下の仕事だ 着替えも掃除も朝礼も労働時間だって判例がいくらでもあるのに、30分前に出社しろなんて言ってる会社なんてもうあるわけないだろ >>316
安倍晋三「裁判なんてしたら君がいられなくなるだけだよ（笑）」 全部経営者がその身を以て実践してみせればいいだけなのに、なんでやらないんだろうなあ？ >>31
ずっとそこで働いてる側はどうでもいいと思ってても
求職側が「こんなの貼ってる会社は気持ち悪い」と感じるだろ
意味が同じでも現場猫になると茶化しが入ってるから気持ち悪さ感じないんだよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
