人出余りの時代ならこの手のスタイルも成り立ったろうけど
いまやここがターゲットとする中小企業ですら人出不足で厳しいところだらけだからなあ
人事教育ビジネスしたいんならいい加減スタイルを変えないと長くないと思うわ