【朗報】氷河期の底辺男性、「ITバブルという100年に1度の大チャンスを活かせなかったバカ」という評価で定まる [933662325]
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嫌儲ってこっからデマ広めようってやつが多すぎて完全にキチガイ板になりつつあるな
なんGより悪質
日本国、氷河期世代を適切に救済しなかったばかりに滅亡という評価で定まる
(三留して)リーマンショックど真ん中の2011年卒になった俺様を救済しろ😡
クソ中小しか内定もらえんかったわ😭
みたいなもんやろ未だに底辺な氷河期底辺男性とか
IPA の資格とかは、当時からも役に立たないと
陰口叩かれていたけれど、それでも当時の若い
人は一生懸命その取得に励んでいた。
しかし陰口通り、何の見返りもなかった。
今の IPA の試験の受験者数の低迷や資格予備校の
縮小は、その時期に次に繋がる努力や働きかけを
せず、ただ焼畑農業をしたつけとも言える。
21 世紀の日本は、こんな話ばかりだ。
>>139 リーマンの頃は大手でも第二新卒や中途採用が当たり前になってるからちゃんとした人なら20代のうちにリカバリーは可能だったし、リーマンによる就職難の期間も短いから氷河期とは比べものにならないんだよね。それすら理解できないバカが氷河期叩きに必死になっているのだろう
>>137 リーマンショック世代は不景気が終わった2014年付近から【大卒でも】【選り好みせず】【土方とか肉体労働】をやってなんとか人生を軌道に戻そうとしてるもんな
このスレ見てりゃ分かるけど氷河期は「俺は大卒なんだぞ!なんで俺が○○(零細、あるいは運送)なんかに!」「俺は高学歴なんだぞ!」って無能なくせにやたらとプライドが高いゴミばっか
こんな無能連中はリーマンショック時なら人事のオモチャにされてたし、コロナ前の新卒好景気の時でも就職できなかっただろうなw
>>146 僕は2003年に第二新卒扱いで就職したで
>>140 これこれ、典型的な無能
学歴に縋ってるゴミの典型
無能なくせにプライドだけは一人前
こんな奴、好景気でもどこも雇うわけないじゃんwww
しかしお前らもついに山師とかヤクザとか反社とか、そんな分野と重なる人種になってしまったのか。ChatGPTやらAI絵、活発だもんなー。煽る煽る。手口も一緒。見てて面白れー。「証券」なんてその代表格の一つやろ?失敗してもそれは自己責任ですよねでいくらでも逃げられる手口もまさに
やれとは言いませんし、優しい俺らはむしろ止める側に回るぜ。止めたからな?いいな?
>>151 こいつ資格持ってなさそう
僕は03年に就職したとき、初級シスアドが評価された
04年には基本情報を取って資格手当を貰ったよ
>>155 出たーw
低学歴の氷河期叩きw
恥ずかしくないの?
>>65 そんな一部じゃなかったろ
だからバブルなんであって
>>156 んなわけないだろ
あんたの自己紹介か?
>>144 単語が出てきた(実施するとは言ってない)
「アベノミクス好景気」みたいなもの
>>154 俺が大学出たのが2003年、当時第二新卒て言葉があったかも怪しい
あんたは元自衛官のキャリアあったんだろ?
ならそのキャリア買われただけじゃね
俺的な体感は本当に新卒逃したら終わりだった
下手に文系出ちまったから余計にそうだったかもな
>>86 俺は自作持ってたけどノートは高くて買えなかったからzip持って大学と家でやりとりしてたわ
zipやらmoを知らない人だらけだったぞ
この手の分断を煽ってる勢力は何者なんだろうな?明日は我が身だというのに
>>153 肉体労働やってたのはヤンキーばっかの氷河期
その頃にはゆとり使えんって実習生入れてた
>>153 高校生のときに努力すらできなかったやつがおっさんになると俺は有能と錯覚するの、何で?偏差値でバカと判定されてるのに?
>>158 そこらへんは時期によって違うなぁ
自分の2008年前後の時は基本情報は大したことなくて、応用情報以上じゃないと就職のプラス評価にはならないとかだった
就活したのがIT系だったからそう言われただけで、他分野の会社だと評価されてた可能性はあるが
>>164 第二新卒って言葉はあったよ
自衛官時代の職歴を加味されて、大学卒と同じ待遇で就職できた
てか氷河期底辺男性もそろそろ50歳くらいか?
そろそろ寿命で死にそうやな怠惰な生活してそうやし🤣
>>146 09卒があぶれた頃には10卒採用
10卒があぶれた頃には11卒採用
こんな感じで第二新卒なんか機能してなかったぞ
今30代前半で軌道に乗ってる奴らが肉体労働なのはアルバイト肉体労働からステップアップしていったから
>>166 日本会議系か壷系か当時の自民党の失政に焦点いかないように必死なんだろ
ちなみに IPA の全く何の約にも立たない試験と
対象的なのが海外ベンダーの試験。特に AWS の
試験は受けが良い印象。
IPA の試験も内容は悪くないけれど、チャンスに
結びつくイメージが全く起きない。
>>159 いい歳こいて学歴ガー!学歴ガー!
恥ずかしくないの?
学歴だけじゃ飯食えないでちゅよーw
>>170 自衛官のキャリアはやっぱ強えな
俺は東大と肩並べる大学出たが大学卒が仇にしかならんかった
年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898 325,447 70.5
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト7
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト2
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト5
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト4
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト1 (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト3
2005 551,016 329,125 59.7 ワースト6
2006 558,184 355,820 63.7
2007 559,090 377,776 67.6
2008 555,690 388,480 69.9
2009 559,539 382,485 68.3
2010 541,428 329,190 60.8
2011 552,358 340,217 61.6
2012 558,692 357,088 63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 558,853 375,957 67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014 565,573 394,845 69.8(正規65.9% 非正規3.9%)
2015 564,025 409,754 72.6(正規68.9% 非正規3.7%)
2016 559,673 418,166 74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト5
2017 567,459 432,088 76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト4
2018 565,436 436,097 77.1(正規74.1% 非正規3.0%) ベスト3
2019 572,639 446,882 78.0(正規75.3% 非正規2.7%) ベスト1
2020 573,947 446,082 77.7(正規76.2% 非正規1.5%) ベスト2
2021 583,518 432,790 74.2(正規72.2% 非正規2.0%) ベスト7
2022 590,137 439,685 74.5(正規72.6% 非正規1.9%) ベスト6
http://or2.mobi/data/img/207271.png
https://www.mext.go.jp/content/20221221-mxt_chousa01-000024177_001.pdf
>>172 違うよ
匿名掲示板で相手の属性を透視しても意味ないよ
>>147 ほんこれ
言い訳ばかりしてる氷河期は死ね
>>158 たしかに情報系の資格は余り持っていない。
AP、NW、DB と AWS の SAP、DOP だけだから。
大手の求人ページやら就活サイトやらで第二新卒とか記載出てきたのは、2008~2012年辺りだよ
自分が院行く前は第二新卒とか大した記載もなかったけど、院卒業するぐらいからはめちゃくちゃ見かけるようになったから分かる
勿論第二新卒扱いで就職とかは昔からあったろうが、第二新卒枠的なものが出始めてきたのはこの頃だよ
>>171 ケンモジジイは若い頃に怠けた生活して糖尿病多いからな
年金暮らしの親と残飯みたいなクソ飯食って栄養不足だろうし
さっさとコロって重症化して死ねばいいw
組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしていた。
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。
団塊団塊
団塊団塊団塊
バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル
氷
ゆとりゆとりゆとりゆとり
ゆとりゆとりゆとり
外人外人外人
例
キリングループの年齢構成
https://i.imgur.com/ChVDFE5.jpg
JR西日本の年齢構成
https://www.westjr.co.jp/company/action/training/img/graph01.png
90年代後半から00年代前半の就職超氷河期の主たる話題
・50社にエントリーして面接の声がかかったのが1社のみという慶大生が話題に
・国立理系でもスーパーの品出しに就職やパチンコ店に就職当たり前
・東大卒がタクシードライバーに就職
・市役所の大卒募集3人に対して5000人が応募という異常事態。さらに大卒なのに高卒と偽って高卒枠で受験する社会問題もあった。
・書類選考を経て面接が7次まであった。中には部長との会食でテーブルマナーができなければ即お帰りくださいとなる
・大卒より専門卒のほうが就職しやすいという逆転現象。大学を中退して専門に再入学する者が続出
・バブル期は3Kと言われ嫌われてた医療系が大ブーム。安定しているという理由で専門の倍率も数十倍まで増大
・「資格は多ければ多いほどいい」ということでまったく役立たずの資格取得に躍起。受験料だけで数十万かける者もいた
・とにかく履歴書を埋めろということで犯罪歴まで書いて埋めようとするものまで現れる
・新卒向けの募集なのに「経験者のみ」「職歴3年以上」という意味不明な募集が。ハロワからの補助金目当てで採用する気まったくなしがバレバレ
・やっと内定をもらっても1か月後に会社都合による内定取消が多発。入社式翌日に整理対象となり解雇されることも
・これらに加え搾取型派遣がブームになったためワープアが増大。家賃も払えず「ネットカフェ難民」が多発する、後に練炭集団自殺、硫化水素自殺へつながり社会問題へ
・就職氷河期の平均生涯年収はバブル世代比6000万、ゆとり世代比4000万減。世代別に見ても就職氷河期のみ谷間になっている 今の若手もきついきつい言われてたけど
企業からの囲い込み凄くて、そんな酷くないな
競争にある程度勝つ必要はあるが
能力あって何もできないは日本においてはないわ
>>181 ぶっちゃけ資格が個人の給料やら就活に反映されるのは、公共系事業受注する所だけだろ
それ以外は普通に能力とかスキル見合いだから試験受けても意味ねー
東京一工まで出て心身ボロボロになって再起不能障害年金ニートや(´・ω・`)
>>173 第二新卒って卒業して2、3年経った25歳あたりが対象だけど。あと大卒の話。
肉体労働でステップアップってwお前のスペックバレたな。高卒肉体労働で氷河期に上から説教してるのかよ。ウケるなw
いい加減現実見たほうがいいぞ
ここ30年くらい日本はずっと不景気
30年前は世界2位の先進国だったのに
今や先進国の地位から脱落しようとしてる
それなのにバブルとか頭沸いてるのかって話
>>186 日本の労働環境が悪いということが知れ渡ってるのと日本語の障壁がデカいから、海外からの就活生と戦わなくていいのはデカいよな
これが日本の公用語が英語とかだったら日本人の若年労働者の就活は死んでたろうな
日本に住んでる限り希望はない
成功したけりゃ海外に行くしかないわ
>>183 就職サイトとかで、第二新卒という言葉が
でてきたのが 2005 年前後だったように
記憶している。
おそらく、このあたりで氷河期世代が
すっからかんで不味いといくつかの企業が
気がついたことが影響していると思う。
それまでは単なる中途採用だったんだろう
と思う。さらに言えば「3 年も会社に
もたずに辞める癖がついた」という形容詞が
つく中等採用という扱いだったのでは?
という気がする。ここは当事者になった
ことがないので自分はなんとも言えない。
>>147 大手の求人がなくて中小企業の求人はあった
それどこの世界の話w?
お前は働けよ、税金乞食
>>192 流石に頭悪すぎ
どうみても逆だぞ
日本で就職とかするのは情弱のみ
>>116 資格(笑)
>>131 上場企業はいってFIRE余裕でした(^q^)
>>165 うちはZIP派とMO派に別れてたわw
当時の230MOまだ持ってる
>>188 全く仰るとおりだと思う。
自分は資格試験受けるのが趣味に近いから
それはそれでいいけれど、何らかの狙いを
もって取りに行ったら、その分失望が多い
だろうなと思う。
氷河期はもう手遅れだから死ねよ
こいつらの未婚や非正規が60までにどれだけ首吊ってくれるかで日本の未来は決まる
あの頃ならホームページ作るだけで30万は取れたよな
ITとか人手不足だったのになんで転職しなかったんだ
上手く行った奴はその幸運に感謝して大人しく税金納めてろよ
本当にどうにもならんかった資格も沢山取ったし文系から自力で工学勉強して技術派遣のエンジニアにもなって今や一般的になった革新技術の開発にも携わってたが派遣てだけで無職扱いされた絶望感は理解出来ないだろうな
>>194 2003年頃には第二新卒の募集はあったけど、実質、卒業後フリーターしてる子が対象というより、新卒でなんとか就職まではした子のリベンジ用だったように思う。
>>194 自分は団塊が抜けていくタイミングでやばいと思った企業が再雇用と第二新卒採用して、労働者不足の危機をソフトランディングさせようとしてたように当時は感じたな
まぁ見てる企業の分野や社員構成によって状況違うから、第二新卒の採用を本格化してくる時期も違ったんだろうな
>>192 直近はそれでしのげるかもしれないけれど、
長期的にそれで行けるのかな?と思う所はある。
何しろ日本企業の競争力低下は顕著だし。
>>196 国によっては労働ビザ発券要件って割とキツイから
香港で働いたことあるけど、労働ビザ発券要件で大卒であることと成績が上位であること、日本で公的な資格を持ってることとか色々提出させられたわ
なんでキツイかというと自国民の雇用を奪うからね
アメリカぐらい大きいところであれば、香港よりも労働ビザ発券要件は今は厳しくないかもしれないが、日本一億人が英語ネイティブとかになるんだったら、アメリカの労働ビザ発券要件は厳しくなるだろうな
そうなると他国で働きたいとか言っても能力高くないと働けないよ
就職難はもちろん、当時は大手でも働き方がブラック過ぎた。深夜タクシー帰りが当たり前の世界。それを知らない世代が氷河期は甘えだとイキってるのを見ると、今は頭悪いのでもまともに暮らせる社会になってるってことだから社会はマシにはなってるんだよね。国としては貧困国に堕ちてるけど
お前らもちろんコロナで永久テレワーク企業に就職したよな
通勤社畜から脱却できる100年に一度のチャンスだったよ
>>195 平日の昼間からID赤くしてるヤツが言うセリフかよ(笑)
なんで海外出ないの?高学歴なんでしょ?
人間マカヒキ世代w
>>206 競争力については、営業力の部分と技術力の部分とがあるかな
英語教育が功を奏してない現状、英語会話が必要ない技術職や国内法律関係の専門職は日本人にやってもらって、英語交渉とかが必須な部分は留学生やら日本語できる海外の人を中心に採用とかが多くなってる
>>205 2000
>>212 午後ロー実況民に就職しました(*`・ω・)ゞ
>>207 当時はそもそもITの数が少なかったからね
今のがよっぽどITの会社多い
>>75 光通信というビジネスフォンやレンタルサーバー等売ってた会社が
社名だけで株価百倍みたいなのが当時のイット革命よな
ネットがあったたった20年前の事ですら伝言ゲームでまともな議論が無理というね
デジタル化は黎明期の期待とは裏腹に大したもの残らんわ
>>213 年間通して働かないんでねw
お前は年間通して働かないんだろ。納税しろよ乞食が
そもそも氷河期世代だって他の世代と変わらない程度に正社員になってる
出来る奴はきちんと転職してるわけで未だに非正規でヘコヘコしてるのは間違いなく無能
今はブラックといえば建築だけど
00年代はIT系だったなあ
会社に泊まり込み当たり前自殺者も最多
スキルないから頑張ってプログラミング勉強して就職できたわ
やっぱり努力は大事だよな
大人がいきなり放り込まれて活かすのは無理だよ子供の頃からITに触れてる層が一番有利
●ここ20年の変遷
大学生がちゃんと就職できるようになった
アホみたいな残業がなくなった
残業がなくなった分、収入は減った
子供への手当は厚くなった
団塊が高齢者になり老人が激増した
社会保険料は爆上がりした
円の貨幣価値は落ちた
頭の悪い日本人に働き方改革は適切だったのだろうか…
>>222 会社とか計算機室に寝袋があるとかが当たり前の
ように当時の 2 ちゃんでは投稿されていたよね。
あの携帯軍曹の投稿は 2004 年か…
ちんぽ関くんが
底辺たたきする壺ネトウヨになっててワロタwwww
よっぽど現実がつらいんだなwwwww
昔は会話の通じないガイジなだけで
ここまでじゃなかったのにwwwwww
>>78 そななん統一教会自民党しかないやん
自分たちの失政を自己責任ってネット工作
どの世代も一定の割合はクズなんだから氷河期を責めないで
>>231 歳をとればとるほどクズさが露呈していくんよ
>>206 これまでが良過ぎただけだよ
アメリカ中国に立ち向かえる国なんかほぼ無いから
上の下ぐらいとしてならずっと生きていける
昔付き合ってたアメリカ人がITバブルの遺産で食ってるような会社に結構長いこといたから羽振りの良さと新しく売り物になるコンテンツを見つけられなくて尻すぼみになっていく様子を大変そうだなあって聞き齧ってたわ
俺は入れ替わりもなく安定して売るものがあるメーカーで良かったなあってその時に強く思った次第
まあ結局中国人の友達の伝手でキャリアアップしていって今は中国とアメリカメインの仕事してるから苦労してビジネスレベルの日本語ペラペラなアメリカ人になってもそこまで役に立たなかったみたいで役に立たない言語ですみませんって日本人として謝罪したい気持ちだわ
日本のITバブルって派遣の犠牲で成り立ってただけじゃね?
上級有利の椅子取りゲーム
だから氷河期を言い訳に非正規低待遇に対して文句を言ってるのはアホしかいないんだよな
おまえは氷河期関係なく非正規なんだって理解しろよ
平均的Jap企業の年齢構成が話題に 企業「氷河期世代のせいで技術の継承ができない!!助けて!」 [無断転載禁止]c2ch.net
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1480419066/ 造船業界「即戦力になる30代から40代がいない。少ない、ではなく存在しない」
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1667109179/ 日産「30~40代の正社員が少なすぎた。どうしようもなかった。」 [533895477]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1511040201/ 鉄鋼メーカー「30、40代の社員がいないから世代交代ができない。50代が20代に教える異常な状況」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1577593325/ 「40代前半の層が薄い」40代人手不足に危機感 [926483322]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1512642924/ 企業が悲鳴「30代40代に専門的な知識や技術を持つ正社員経験者が少なすぎる」 [533895477]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1517440457/ 厚労省「働き盛りの40代がヤバい。就職氷河期でスキルや職歴を積めなかった人が多すぎ…」
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1518524436/ 日本企業「会社に30代後半から40代前半の層が薄い。働き盛りの世代が集まらないことに危機感を覚える」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1519982469/ 政府「意図的に氷河期世代をつくった。キャリアを積んだ人材が枯渇するのは予想外だった」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1532063350/ 国内製造業の大誤算 「現場のベテランが退職した後に中堅社員が全然育ってない、というより居ない」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1549266633/ 20年前のバス業界「氷河期大卒が学歴詐称して働いてやがったので解雇しました」 →現在なり手がいません・・これなんで? [533895477]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1668924130/ ITバブルなんて1995~2000初頭じゃん。
氷河期世代の就活の時期は2005年頃だろ(幅はあるけど)
ITバブル終わってる事すら低脳は理解出来ないんだな🤣
>>237 労働力というか規制緩和できなかったことと
技術革新できなかった点が要因だろう
情報機器やネットワークの企業がただネット黎明期で
ただただ営業して顧客稼いで伸ばしてたものが
供給完了して売上止まって転んだって印象
>>3 大先生なんて皆機械オンチやん
パワポが何かも知らないやつだらけやで
いまならAIについて説明されても何も分からない
大多数が工業高校卒の馬鹿だしな
ゆとりぼく、ユーチューブバブルに乗れなくて悔しい😡
俺達ねらーどころかネット民全体をネット中毒のオタクで社内不適合者というレッテル貼りに勤しんだマスコミとジャップ政府が悪いよな…
前時代の遺物にせなあかんな
余命に乗せられるような病人はさておき、軽度ネトウヨ連中の中核を占める1970、80年代生まれ(現在およそ3〜40代)のネット工作直撃世代には、統一自民のネット工作で民主党や蓮舫、ついでに韓国への悪印象がデフォで刷り込まれてる。
中でも特にオタク、男など、ネット情報にドップリだった連中は、その刷り込みに合致するよう、正義・公正・弱者に優しくといった各種普遍的美徳すら憎悪するようになって、自民でなきゃ維新支持するようになってるからな
マジで救えねえゴミ世代よ
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