上司「辞めるときは3ヶ月前に言ってね」(ヽ´ん`)「やめます(2週間前)」 [697453962]
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いくら前に言われても引き継ぎちゃんとしなきゃ意味ない >>57
ホントそれ
業務がブラックボックス化してると通勤中に事故って死んだらどうすんだよ >>48
何年前だよ
今は在籍確認以上の事しないし、仮に悪口流しても「個人情報ペラペラしゃべるヤベー奴」扱いしかされないから真に受けるやつもいない
つか普通転職決まってから辞めるでしょ それやると
有給消化も別に法的根拠はないから日数足りなくて全部使えなくなる罠w 3ヶ月辞めるまで耐えないといけないとかおかしいだろ
即日でいいじゃん 退職代行なんてPCのセットアップ業者みたいなもんで
本人が食わず嫌いでやらないのをやってるだけだから
本人のやる気があれば退職代行使わなくても即日辞めれるだろ 契約社員の場合、契約期間内にやめられないとどっかで見た 判例的には2週間前でいいし
来ないと言った奴を引っ張ってもテキトーな診断書出してくるだけだろう
適応障害とか
そうでなくても来ないもんは来ない
「ノイローゼでむりです。精神科にかかります」と言われたら何もできん
でも単純に責任放り出すのは負けじゃね? >>2
というか法律基準なら5秒前でも問題無いしね >>72
負け?勝負事ではないよ
君は人生の負け組だけどね ツイッターの社員だって即日やめさせられたやん
SMAPや嵐じゃないんだぞ 祝日がある週は元々の休みが無くなるんだけど普通?ブラック?
回路屋からITに転職してきて1年で辞めた奴がいたわ 有休40日消化しないといけないから2ヶ月前がちょうどいい🥺 >>29
>ケンモも診断書持ってきて休んだらどうだwって言われる
それってもしかして疎まれているのでは >>69
弁護士がやる退職代行は数万円で残った有給申請、サビ残の残業代も請求してくれるらしい そもそも判例にも内規にも意味がない
具合いが悪くなった以上 >>27
建て前を言うと有給休暇の付与は使用者側の権限。ただし拒否権を不当に行使するとお役所からきつい注意が入りまた税務調査も入り安い(労務費粉飾の疑い) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています