【朗報】長崎市、部下3人を退職に追い込んだパワハラクソ親父を定年後も再任用 「パワハラあったが十分実績を積んできた」 [206389542]
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パワハラで部下3人が休職や退職 「実績ある」で再任用の元課長処分
パワーハラスメントなどの不適切指導を繰り返し部下3人を精神疾患による休職などに追い込んだとして、長崎市は21日、土木部用地課長だった男性職員(60)を減給10分の1(3カ月)の懲戒処分とした。被害者の1人は病気休職から復帰できずに退職。一方で市は男性職員を「パワハラはあったが、十分実績を積んできた」として定年後の4月以降も再任用している。
https://mainichi.jp/articles/20230422/k00/00m/040/032000c パワハラの実績を積んできた
ふむ、誰かと一緒に辞めてもらう役だな そりゃそうだよ
こいつのパワハラは組織の利益になってんだもん
むしろ論功行賞でしょ 休職退職に追い込むって、市にとって大変な損失だよね パワハラ野郎は出世するから再任用の希望出されたら断れないんだろな マジこうなると実績積むためにはパワハラする方が良いって話になってしまうよ?パワハラしない方がハードモードなんだろ?イージーモードで罰が無いならイージーモード選ぶだろ。 いや実際さ、「苦手な奴だけどこいつに威張って貰ったほうが自分の仕事が楽になる」って奴会社に1人はいるだろ?
全然アリだと思うよ パワハラ野郎は仕事を後任に教えないから後任がいなかったんだろ helljapan😈👁です❗\(^o^)/
\♤Ψ(•̀ᴗ•́℘)♗Ψ♬// パワハラがなくならない最大の原因。
損害の方がはるかに大きいことに気がつけよ。 これだから前の市長がバキュンされちゃうんだよ
今の市長も明後日から元市長になるわけだが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています