カンブリア宮殿の意識高い社長「従業員の７割が正社員じゃないというのを“船”で例えますね？」 [584964303]
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じゃあ10割非正社員にしないと話が合わないじゃないか >>1
建前だけ言うやつって仕事出来そうな表現するよね このご時世に代わりがいくらでもいると思ってるとかｗ ＞“船”で例えますね？
戦時標準船 弱い部品の寄せ集めで魚雷一発で轟沈 みたいな？ 業務委託にすれば社員は自由に副業もできるし能力高ければ交渉もできるし自分でそうしたいって人ならええんでないの 質問「業務委託が7割の理由は？」
回答「従業員は同じミッションに向かう船の仲間、寄港時に判断してほしい」
安倍や暇みたいに意味不明な問答 船に乗るのは委託だけ
正社員様は船乗りに命令出すだけ 少し前も従業員を個人事業主にしてLPP作らせて請負にして労基法逃れたり、全員役員にして残業代を免れてたケースあったけど、裁判では実態を見られて敗訴してたな
何だかんだで日々の業務は使用者から指揮命令があるわけだからな 景気悪くなって来たら簡単に切れるからって本音言えや
船に例える必要ある？ この会社のサービスって、ただ月額課金される旅行代金の貯金って以外強みあるのか？ 人手不足になったら回らんやんけ
海賊みたいに襲って拉致るのか 3割が船員で7割がオール漕いでる奴隷ってことでしょ？ 本人が船降りるかどうかを決めるのは正社員でもできるだろ
どっちかといったら、1年に1回船下ろすかをお前が決めるってやり方やん ただのブラック企業
福利厚生なしで安く使いたいだけ それで雇われる側になにかプラスでも？
降りる選択は帰港時じゃなくても
正社員でも期間契約社員でもいつでもできる
港だから降りろと強制するのは期間契約の人相手にしかにできない 素直に社会保険料が勿体無いからって言えば好感持てるのに 大航海時代の船員なんて地獄だぞ、やる奴がいなくて攫ったり騙して船に乗せてたくらいだしな
船が出ちゃえばもう逃げられないし まあこれで顧客に格安のサービスが提供できるんならそれこそが正義だろ
心を鬼にして人件費削らないと安くなんてできないんだから 考えてほしいじゃなくてお前が船降りろっていうだけだろ これからの時代いかに従業員引き止められるかで会社の存続決まると言っても過言じゃないくらい人手不足なるで ま、全員が1年で入れ替わるような会社じゃなさそうなんでも上手く行ってんじゃないの？
全員入れ替わったら回らないし、抜けられないように会社も努力しなきゃね 船の周りに手漕ぎボートで着いていく感じだろ、何もかも自己責任にしてんだから 委託の理由にはならねーよな？
別に正社員に在勤年数縛りがあるわけでなし
まあ次の就職に不利とかはあるけど
それは社員個人の問題だしな >>43
人手不足は建前で選別やり過ぎて人が来ないか、人を大事にしてないだけが答えなんよ 双方合意してるなら他人が口を挟む話じゃないし
海外のエンジニアも多い会社っぽいから双方日本的な正社員雇用にこだわりもなさそう 自分はワンピースが好きなんでよくワンピースに例えて話すのですが
とか前置きしてて笑ってしまった １年後…
船員「残りたいです」
船長「ダメですw」 日本は別に辞めたければいつでも辞められるだろ？マジで意味不明なんだが 氷河期に流行ったのよなこれ
幹部社員以外は全部派遣か請負にしたとかいうの 船が傾いたとき踏みとどまってくれるのは３割だけ、みたいな船に乗りたいかね 港湾日雇い人夫ですね
人夫出しというビジネスも儲かるし経営者達はウハウハ 大した引き継ぎもなく取っ替え引っ替えで成り立つ業種ならいいだろ ヒストリエの序盤で
奴隷が氾濫を起こす回があったな 村上龍って
まったく自分好みでない企業を取り上げるの ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
