こっちのほうがスマート

https://twitter.com/nabeteru1Q78/status/1645234799584608256
これ、良いですね。本来、理由は要らないのだけど、有給休暇取得の理由を書かされる企業は多いので
「労基法39条の権利行使のため」と書くと、管理職は反論しようがない。
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