国立熊本大学が女子枠導入。悔しいか？チンコども [937440504]
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熊本大、半導体関連の新学部の入試に女子枠 「人材のバランス図る」
熊本大学は、2024年度に新設する学部相当の「情報融合学環」の入学試験に女性受験生に限定した「女子枠」を設ける。
情報融合学環は、世界的半導体メーカー台湾積体電路製造（TSMC）の熊本県内進出で半導体に携わる人材の育成が課題となるなか、地域での人材育成を目指す。定員60人のうち、学校推薦型選抜15人中8人を女性限定とする。
熊大の22年度の入学者に占める女子学生の割合は理学部で約29%、工学部においては約19%にとどまる。担当者は「現状、大きな偏りがあるなか、多様なものの見方を知るためにも必要と考えた」と説明する。
また卒業後の進路である半導体関連企業を含む製造業の男女比が男性7割、女性3割であることも踏まえ「人材を世に送り出す大学でもバランスを図っていくことが重要な責務と考えた」という。
女子枠はアファーマティブアクション（差別是正措置）のひとつ。文部科学省も23年度入学の大学入試から、理工系分野での女子枠など、進学機会の確保に困難があると認められる受験生らを対象とした入試方法をもうけるよう各大学などに通知している。（大貫聡子）
https://www.asahi.com/sp/articles/ASR5B7VN1R51TLVB008.html?iref=sp_new_news_list_n ネトウヨ「熊本なんか一生行かないからどうでもいいけど、ジェンダー平等が～～ぁ」 機会均等なのに、結果均等にするのはどうかと思うが
適性の無い奴を入学させた後、卒業で基礎に無い成績だったら、下駄履かせて、卒業させるのか？ いままでに一般枠で入った女性たちが、すごくかわいそう バカにされ過ぎ、こんなの余計に足を引っ張るだけです。 こんなんで合格しても、うれしいのかな？
能力差は、たぶん穴埋めが利かないよ(´･_･`) トランス女性もちゃんと対象にするんやろうな
まさか国際的スタンダードにケチ付けるとかないよなあ パワー半導体屋だけど将来が不安になってきたからTSMC考えてるんだけど半導体モメンいる?
ちな設計というなの客の御用聞き 理学部約３割、工学部２割だったらいじる必要性ないでしょ。逆に女性のやる気を削ぎ落としたいのかしら？
そんな事より小学１～２年生の理科復活させるべきです。 >>3
いかなる理由があっても製造業は女を最低3割採用しなければならない
極端な話、女であるならば開発職であっても文系でも高卒中卒でも誰でも良い
最低でも女の割合を3割以上に出来ないならば、その企業は「差別企業」として淘汰される
会社を存続するためにはいかなる理由があっても女を採用しなければならず、
大学も工学部を存続させるためにはいかなる理由があっても女を入学させなければならない Affirmative actionという概念がない、もしくは知らんぷりをするネトウヨ おい岸田、４８歳中卒オカマの俺を女子高に通わせろ。 アファーマティブアクションて欧米でも怪しい雰囲気漂ってるのに案の定ジャップは独自のまんこ優遇政策で突き進むフェイズに入ったな 女、マイノリティ対策にならデメリットを絶対見逃さないネトウヨ 女は差別され不当な扱いを受けているー！ギャオオオン！と今後一切言わないならこのくらい別にいいよ
まだギャオオオン言うなら死ね >>14
そんなのメリケンによるジャップ企業衰退政策じゃん
そんなことしてるからシナチクに抜かれて追いつけなくなる😾 >>8
理系の男女差は学力差ではなく、志望しない(させない)から、母数が少ないからなのにね。そもそも男女共に理系志願が減っているっていうのに・・・
(;^^)(敵)小学１～２年生の授業からこっそり理科消して何年経ってると
(ヽﾟんﾟ)！！！
レディースセットはいいけど、こういった公平が求められる事で女性枠なんて、誰も得しない悪しき方法です。 公平が求められるはずなのにずっと医学部入試女子減点があったわけですね
能力差の問題なら、学力テスト日本一の秋田の大学進学率が低いのはなぜだろうね 「試験は公平に」これは大原則です。これを安易に崩した結果が今なのですから。そんな事よりトイレや更衣室の充実などを進めた方が建設的です。
女子トイレもない国立がまだあるとかないとか聞きますから。 >>23
医学部以外にも女子減点がある可能性はあるんでは、それを調べろという声が男性から上がらないのは不思議ですね
あと大学進学以前の時点で男女格差があるかどうかを調べるのは重要です
安易に崩したというなら、それまではすべて公平であったという根拠が必要ですね
女子トイレはなくなるんでしょう、ジェンダー平等で女わよ！は女子枠で志願できますしね >>13
女は（A）人間・生物分野（人間には文化を含む）に興味を示し、（B）無生物分野に興味を示さない
熊本大学工学部には4つの学科があるが、これをA/Bに分類すると次のようになる
（A）土木建築学科→「意匠」「家政」といった人文・芸術の要素がある建築分野が含まれる
（A）材料・応用化学科→化学・生命分野が含まれる
（B）機械数理工学科→女視点でほぼ無生物
（B）情報電気工学科→女視点でほぼ無生物
熊本大学工学部1年次の2割は女だが、女の約9割は土木建築学科と材料・応用化学科に集中している
機電系学科である（B）の女子比率は約5%であり、3割どころか2割にすら程遠い >>25
医学部減点問題とは異なり、工学部は女子受験生の合格率が低いわけではない
つまり、医学部とは異なり最初から女子受験生の数が少ない
したがって、工学部の場合は女子減点の可能性は殆ど考えられない なんで学力足りたい女を取る必要があるのかが理解できん
普通にテスト上位から取れよ
女の志願者が少ないのは学校に魅力がないから >>26
一般的に工学部の建築系、いくつかシラバスを見る限りでは
そこまで生活家政系（住居学とか）やデザイン的意匠の授業ないように思うけどなあ >>28
他の学部にもあるのでは、大学進学以前の時点で男女格差があるのでは、という視点がないのが問題だと言っています これじゃ女ってだけで、加点されて入ったと歪んだ目で見られることになるから、
折角興味を持って優秀な成績で卒業した女の就職が不利になるんじゃ無いの >>32
ならない。「差別企業」「差別大学」としてみられたくない製造業や大学工学部は、
採用・合格させる女のレベルを落としてでも女の従業員や学生を欲している
既に女であるならば大学のレベルを超えたメーカーに合格しやすい実態もある
大学としても人権重視の評価と、大学のレベルを超えた上位企業への就職実績に繋がる女を欲している 女子が理系に傾倒すると、よほど恵まれた環境や両親が理解者でもない限り、学業外で面倒が増え続けます。
文系教師(特に男)の認識や社会性の低さも頭痛レベルです。
>>31
それを含めた絶対原則ですから。なに点数やゴールポストいじってるのでしょ。
それに理系目指す女子は、少なくとも私の世代から十年先ぐらいまでは、女子だから学力で負けるなんて認識はありませんでしたから。
何らかの不利益も考慮して、むしろ体力勝負より学力勝負で男子と差を付けとこうと。そもそも気合いが違いますから。
医学部に至っては、男女差以前に経済格差で断念する問題の方が深刻ですから。もちろん勝手に点数いじるのは何理由でも駄目前提です。 >>8
基本的にこういうのって、AO受験に割り当ててるのが多いようだし、今更なんじゃね？(´･ω･`) >>35
AOっすか……(´･_･`)
こいつも近年の慶應や早稲田の愚昧さをみるに、悪いものかもですね。 >>15
アファーマティブ・アクション、先行してる国々で色々問題起きてるじゃないか。
問題の原因自体がアファーマティブ・アクションそのものと密接すぎて、アファーマティブ・アクションやめるか問題解決しないでこのまま問題膨らんでも無視し続けるか。的な二択状態になってるぞ。 >>36
こういうの、色んな大学とかで、家柄が良かったりコネがあったりして、キラキラ感凄い人たちが優先される結果になって、
貧乏だったりコネがなかったりするけど専門的な素質や能力のある子がより排除される結果に落ち着いてきてるようだけどね。 >>38
ダメじゃん ｡°(° ᷄ᯅ ᷅°)°｡
明大農学部で俺より頭が良かった二人の女性の現在が知りたい。変な男をつかんでなけりゃ良いんですが(´･_･`) >>26
だから？頑張って合格した大学でやりたい事をやって何がいけないの？
そもそも学生の進路をどうしてそんなにコントロールしたいの？超管理社会でも目指しているの？
それってもう男女差別以前、ただの人権侵害でしょ。
そんな事より、小学校理科は１年生から始めさせましょうね。道徳を評価科目になんて不要ですから。 >>38
詰め込み世代の偏差値至上主義は問題も多いけど、逆に言えば単純明快。
やっぱりジャ国では柔軟な受け入れなんてしても悪人が悪用するだけ。
それに理系だってピンきりですから、男女問わず小さい頃から様々な分野を見せ経験させて、進路決定までに視野を広げさせてあげるのが大人の役目です。
その上で男女比率に偏りがあったとしても、それは各々の意思を反映した結果なのですから。 >>14
じゃあ、女子だらけの学部も男子増やす枠組みも受けろよって話 >>34
これまで男子のゴールポスト弄ってた可能性はあるよね、絶対原則が破られた事実が既にあるわけだからさ
あとお前の年令なんか知らんがな、気合が違わないといけない時点で格差が存在するわけでｗ
自分が不利益を考慮しなきゃいけない場にいたいのは勝手だが、他の人もそうしたからできるよって何の解決でもないな マジな話理系出身の大卒の女って欲しがってる企業多いのよ
女性の管理職比率の数値目標義務化見越してな
今のままだと女性が管理職やってもらうには部署が偏るけど理系なら生産ラインの管理職もやってもらえるからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
