日本の会社員の4人に1人がテレワークで「勝ち組」に 岸田に負けるな日本人 [169920436]
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会社員26%がテレワーク 22年度調査、継続派多く
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国土交通省の2022年度調査によると、自宅などでテレワークをしたことがある会社員らの割合は26.1%で前年度から0.9ポイント低下した。
国交省は「新型コロナウイルス禍で広がったが、一部で出社への揺り戻しがみられる」と分析。
ただ経験者の86.9%は継続したいと答えており、担当者は「働き方の一つとして定着しつつある」と話している。
昨年10〜11月、インターネット調査に応じた会社員、公務員、パートら約3万6千人の回答を集計。
勤務地域別の実施率は首都圏40.0%、近畿圏26.2%、中京圏21.9%、三大都市圏を除く地方都市圏17.5%。
前年度から上昇したのは地方都市圏のみ。 >>269
一番きついパターンだな
転職してしまえ テレワークだと雑談で無駄に時間取られないからマジで効率的に仕事できていい
出社すると雑談めっちゃ発生するしその分押し出されて残業してたし テレワークの奴は自宅で完結する簡単な仕事ってことだから内職の賃金でいいよな >>272
お前みたいな環境にコミットできない無能が無職になるだけだよ 中途採用はテレワーク無いと辞退されまくり
俺の知ってる大企業はそれでテレワーク継続になった 収入一緒ならテレワークがいいわ
今は週3出社になってもた >>45
いやあテレワークで部署間の調整が至難の業になったねえ。対面会議ですら部署間での作業依頼が困難だったのに、今は音声会議に持ち込むところまでが本当にもう至極至難。 総務の人や生保レディみたいなお仕事ならテレワークでいいんじゃね? 実験実証以外はずっとフルリモートだわ
まあ普通だろ リモートワークじゃない職業ってよっぽど暇な仕事なんだろうなって思うよリアルに
週の稼働時間が60~80時間の激務高級職やってたら移動時間は削りたいって普通は思うからな おれは職場のトイレ使いたくないからテレワークしか無理になった 職種によってはテレワークという名目でむしろ週一回くらい日帰り旅行とか遊園地とか数割負担して
学びや気付きをレポートとして提出させるとかの方が生産性というか労働意欲に貢献しそうだけどなあ
家にいたらどうせサボるんだから 会社にいなくて良い奴はアウトソーシングの個人事業主に切り替えられるやろw 総務からしたらサボってんのバレバレ笑
イーロンマスクの言うこともわかる 満員電車で長時間通勤してる人達の感覚だねぇ
会社に行けばエアコン効いていて社食あるし、自転車で片道40分の通勤で運動と買い物できて通勤手当を得られるから良いぞ
テレワーク環境もある テレワークで無駄な会議、打ち上合わせは無くなって
そのための資料を作ることもなくなり、時間に余裕ができたが
通常に戻ったら残業がもとに戻り
効率も落ちてる
それでも会社はテレワークは効率が悪い!とか言ってて転職活動始めたわ
実際に対面じゃないと効率悪い事はあるから、週2か3の出勤で良いと思う 会社としての効率であって従業員個人の効率ではない
コロナ体制終了してもリモート環境整備されて他のことしながら会議できて良いわ テレワーク楽すぎて昼寝しちゃうから週3会社で頑張って
週2テレワークでサボってるわ フルリモートの会社にいるが、リモートでのコミュニケーションの取り方を分かってないやつはどんどん孤立して勝手に病んでって辞めてて草 うちはまだテレワークだな。それで業務回ってるから出社する理由も無いし ボイチャなりビデオチャットなりでほぼ事足りるし
画面共有あれば99%いけるし
リモートワークにブーたれてる奴ら無能過ぎるだろ >>290
戻ってきたのは景気に左右されやすい対面接客業の人なんじゃね
あとは大学生とか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています