【悲報】庶民「ストップオプション利用するか」国税庁「それ給与と見なすんで売却時55%税金取るねw」 [209493193]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
国税庁は29日、信託型と呼ばれるストックオプション（株式購入権）について、給与としての税務処理が必要だとの見解を示した。企業は権利行使で得た株式の売却に対して20%の税金がかかると認識していたが、給与として最大で55%の税金が課され、想定より税負担が増えることになる。
同日、スタートアップの関連団体が都内で開いた説明会で明らかにした。近くホームページでもQ&Aを公開するとみられる。
説明会で国税庁は「役職員には金銭の負担がない」として企業の認識している税務処理を否定した。
信託型の株式購入権は利便性の高さから近年、導入企業が増えており、上場企業を含めて約800社が導入している。Q&Aは法令ではないが、見解と異なる税務処理を行った場合は、申告漏れなどを指摘される可能性が高い。
給与にかかわる所得税は従業員の支払い分の一定額を企業が代わりに納める源泉徴収義務がある。説明会では「権利行使で株式が交付されている場合、給与課税の対象となり、源泉所得税の納付が必要」と明言した。「一括納付が困難な場合、申請で分割納付が認められる場合がある」としたが、すでに権利行使が進んでいる上場企業を中心に影響が広がりそうだ。
説明会では海外と比べて利便性の低さが指摘されている既存制度について、税制改正で改善に取り組む方針も示した。
日本経済新聞 2023年5月29日 17:19 (2023年5月29日 19:32更新)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC295H10Z20C23A5000000/
実質やる意味なくなったという
55%も強奪されるんじゃマジでやるだけ損やろ
すげえこと考えるな
維持でも国民全員貧乏にしたいんだな 日本は税率低いって主張する時はこういうの無視するよな 絶望的にスレ主のIQが足りて無いのになぜ難しいテーマに手を出してしまうのか そもそも岸田が株で稼ぐのを
好きじゃないと思ってるからな 税率同じなら、その分の現金として貰って普通に投資信託でも買った方がええやん
リスク資産は分散していたほうが良い
（卵を同じかごに入れるな） 税に関する書道コンクールお題「税制適格SO」「信託SOは給与」 一度退職してストックオプションで株売却すればええんちゃうの 書道コンクールも「国債発行ゼロ」「増税で景気回復」あたりを入れてほしい 所得税は二重課税の違法と見なすこともできる。法人税に一元化すべき。 始めて国税庁を応援したい気持ちになった
日本初のスタートアップってなんであんなクズ会社ばっかなん？
中抜き派遣人材マーケティングコンサル…そんなんばっかw うちの会社ストックオプションあったけど行使すると手数料＋税金だったから、20万払って15万手に入れるみたいな謎の仕組みだったわ 累進課税が55%に達するまで金を稼いでみたいですね。
課税所得4000万円超か。 本当に必要不可欠な事業なら資金は集まる
ブルシットジョブばかりやってる糞スタートアップは篩にかけられたらええんや 昨日行使が認められて証券会社の説明だと売却益の20％とのことだったが・・・
行使するにも結構な額銀行から借りないといけないし、マジで放棄したほうが良いってことになりそう最悪だ 売却時ではなくてストックオプションを行使して株をゲットしたときだぞ >>38
最近1株1円で行使できるのまであるから... これはね いい人欲しいけど給料は上げれん、勘弁して！
っていう会社の錬金術みたいなもん
スタートアップもそうだが既に上場してる会社もjesop使うところが増えてる >>39
企業は権利行使で得た株式の売却に対して20%の税金がかかると認識していたが、給与として最大で55%の税金が課され
売却対してってそのままの意味じゃないの？ コンサルと弁護士が国税に確認もせず20%ってokって言って営業して回ってたんだろ
集団訴訟起きるんじゃないの 給与所得扱いという事は株を渡して終わりだと思っていた企業側が一旦は源泉税を払うのか。
後で年末調整で調整するにしても予想外のキャッシュアウトだ。 >39
>45
株をストックオプションでもらって、3年後に1億の利益が出たとして
今までの認識：今年1億の譲渡益だから20%の2000万税金
国税庁の認識：3年前に1億の給料あげた扱いだから55%の5500万の税金、給料だから会社が源泉徴収しろよ！
であってるんかな？？ 労働の分配金を法人税と二重課税してるのが所得税だよ。元来必要ないもの。 >>53
売却時でなく行使時の価格差が給与扱いで課税だと思われる >>56
流石に未来の売却を給料扱いにはしないのか
でも仮想通貨みたいに取得時に株価高かったけど、その後急落とかだと悲劇が起きそうだな
（ハナクソみたいな株価だけど所得税だけすげーとられる・・・） これは会社自身が押さえといて利幅を退職金に上乗せしてあげるべきだと思うよ これ富裕層狙い撃ちじゃん
よかったじゃん底辺ケンモメン こりゃ株に対しても給与所得との合算による徴税とか言い始めかねないな >>69
もうじぇんぶじぇーんぶ55％
ほーじん税？しゅーきょー税？
そーゆーのわかんにゃいの >>66
今ぐぐって勉強してるところだから間違ってたらすまんけど
このスレで話題になってるのは「信託型ストックオプション」てやつ、それとは別に「従来型ストックオプション」てのもある
1.従来型のストックオプションで説明すると・・・・
株券をストックオプションとして無料でもらう（もらった時の株価が4000万円）なら4000万円が給料として課税（最大55％）
んで翌年1億に値上がりしたら、差額の6000万が株式の譲渡益として課税（最大20%）
2従来型でも税制適格ストックオプションなら
もらった時は課税なし、売却した時だけ譲渡益として課税、税金は20%でよいけど条件が厳しいという欠点
3.「信託型ストックオプション」なら条件が緩めだけど、税金が譲渡益の20%で良い！という良いとこどりの触れ込みで出てきた
（信託型ストックオプションでググると税金が20%で良いとかいう解説が出てくる）
ところが国税庁の見解で結局1.と同じように取得時の差額分も給料として税金払え！てなったからニュースになった
この見解を出したのはつい最近だけど、国税「俺は最初からこの見解だ！過去の分もちゃんと払えよ！」て言ってるからざわついてる スタートアップ企業を潰す愚策
リスクを取ってるんだからその分リターンが良くなけりゃ優秀なやつが行かないやろが >>73
まあ昔はSOとかなかったし
成功報酬でボーナス上げればいいだけの話ではある >>69
最終的に
税率全て55%、損失・経費は一切認めません
ただし政治団体・宗教団体への寄付は控除の対象です
てなりそうｗ ググると信託報酬型は会社として早めに信託、その後はポイントを社員に付与、
後から入社した社員も
ポイントに応じて会社が早めに信託した株価で権利行使できる
ポイントで管理するから、入社早いほうが権利過大になるとか
いうデメリットがないそうだな
後から入社した奴も遡った価格で権利付与とか
ポイントで管理とか
そりゃ最終的な配布時点で給与として課税しないとおかしいだろ
なんでこんなもんを20パーで行けるとおもってんだよ >>76
確かにポイントで管理してる時点でボーナスだよな まあこれは税制の抜け道をついた方法と言えなくもないからなあ オプションだもんで株式買う金必要、さらに公使できるのは上場一年後に3割、二年後に3割、三年後に残りっつー一般的に祝儀価格も終わって株価下がってる時期なのに
またさらに利益にも税金かけたらほぼゼロじゃん
何の意味があんの？ >>76
会社が直接ストックオプション渡さなけりゃ給与じゃない理論らしい
要するにパチンコの三店方式みたいなもの ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
