俺人事｢なんでPC入力の履歴書なの？｣50代転職オッサン(笑)｢PCスキルを…｣俺｢PCなんて使えて当たり前だよ？w真心が知りたいのよ？｣ [245467615]
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なぜ社会人の学び直し「リカレント教育」が必要なのか？ 社内ではスキルや知識が得られない 企業も育成に悩む〈dot.〉
https://news.yahoo.co.jp/articles/1e268ece3a1a829bf5031adbf6de2d58e2c09b19
就職してからも、自分の能力をレベルアップしていきたい。大学院などで学び直すリカレント教育はそんな願いに応えるためにある。社会人の「学び直し」とはどんなものかを、知っておきたい。 たまに信じられないぐらいきたねー字のやついるからな
真心は置いといて手書きさせるのは必要だよ えっESじゃないの？そんな職場就きたくねえわｗｗｗ
えっまだ手書きのメモ…？今どきボイレコしかつかわねーよ
DBも使えないの？メモの意味ないじゃん >>14
うちにも読めない字書くやついるわ
電話で読める字書いてくれやって字が汚い俺が指摘するのがおもろい ジャップは世界から50年遅れ。
こんなことしてるから経済成長しない。
とにかく非合理的で効率が悪くてどんくさい民族。 手書きで真心という会社があってもいいし好きにしろだけど
自称デジタル庁の管轄するマイナンバーでそれやっちゃうからジャップランドなのよｗ >>24
すまん氷河期世代が居座る限り変革は無理だわ あちこちヘルプを依頼されるたびに履歴書が必要となる仕事だけど毎回グーグルドライブから印刷して渡してるよ
写真もJPEG貼ってそのままだからもう8年前の撮影か こんなん即帰ってグーグルマップに口コミ投稿するだろ
特に派遣を雇ってるところとか舐め腐ってると悪評たまるぞ 酷いと何社も受けないといけないから手書きなんて非効率じゃん
ついでに写真も高いから返すかやめてほしい 仕事ができない無能人事だな
辞めない優秀な経歴な普通のやつを取ってこいよ
まごころとか現場は求めてねえんだよ
遊んでないで死ねや 現場＜俺人事くんがとってきた人、使えないしすぐやめるんだけど… クッソ無能人事やな
人を見る能力がないから真心とか言い始める 23卒だけど手書きの履歴書出せってとこ1つもなかったわ
転職には必要なのか？ >>41
霞ヶ関の官庁訪問行ったけど手書きやったわ >>41
今はそうなんだ
10年前は全部手書きだった そういう旧態依然の企業のほうが弱男には案外いいかもしれない
下手に育休取りやすいとか成果主義とかやってると割りを食うのは弱男 実際の世の中にはトンボ鉛筆の佐藤みたいな人事がいるんだから手書きにしとくのが無難
わざわざリスクを負う必要はない 手書きで書くと今度は今時PCで履歴書も作れないんですかスキルないですね不採用
この人事は元から採用する気がない ５０代転職オッサン「あぁここはダメだな（失礼しました！）」 普通にパソコンで作るわ
手書きとかクソ面倒くさすぎ アホくさい >>49
チコちゃんと同じやなｗ
ダブスタキチガイ >>43
なるほど公務員か
民間だと各企業のマイページに登録して全部進むからな >>47
そんなところはこっちからお断りやろ
企業が個人を選ぶ権利があるのと同時に個人も企業を選ぶ権利があるんやで 人事は読みやすいし、オッサンも出費抑えられるんだからいいだろ
なんの不満が？ 上手い手書き＞＞PC作成＞＞＞＞下手くそな手書き
下手くそな手書きならPCのほうがマシ ハロワには未だに｢履歴書は手書き以外受け付けません｣って募集要項がある中小企業が存在するからな
おぞましい コテコテの外資なのに人事は頭の硬い昭和のおっさんたちだから履歴書は手書きのみ
やっぱ日本て糞だわ 字書かなくなった書けなくなったって言うけど、そもそももう書く機会ほぼないんよな おじぎ判子とかやらしてそうな糞会社だから潰れていいよ 今時手書きて
応募してくる奴も手書きしか受け付けない企業もヤバイとしか思えんわ
エクセルの入力すらまともにできん可能性があるやんけ でも字がクソ下手な奴って整理ができなかったり上手く伝えられなかったり発達っぽい奴が多いのも事実だよな あのさあ人事が貰って嬉しいのは手書きとPC入力どっちだい？
手書きの方が惚れるよね？ というか、就職マニュアルみたいなものに
「PCで履歴書を作る方がPC能力をアピールできていいです」とか書いてあるからな
てか今はメールで送るのが多いんじゃないのか >>63
パソコン教室インストラクターの求人がそれで笑った >>41
「手書きの履歴書を出せ」とは言わない
黙って志望者がどう来るかを見ている 手書きのラブレターとプリントアウトされたラブレターどっちがうれしい？
小学生でもわかる話なんだわ Dodaとかビズリーチに中途求人出すような会社にはこんなキチガイはいません >>72
頑なに郵送を要請してくるアホ会社もたくさんあるんだなこれが 手書き履歴書を要求する会社は確実にブラックだから気をつけなよ >>72
今は履歴書と職務経歴書をpdfで送ってください、かな
それで最低限のPCの扱いができるかどうか見てる
手書きとか受け付けるとヘタするとフォルダの階層構造とかエクセルの入力すらわかりませんとかいたりするしな 実際キチガイ防止には効く
とても優秀な人も来なくなるだろうけど中小零細ならそもそもそんな奴は来ないからヨシ 履歴書ってめちゃめちゃ個人情報の塊だよな
不採用だったら返却すべきだと思うけど、そうはなってないよな
この辺しっかり法整備化するべきだと思う >>87
これヤバいよな
上場企業でも勝手に印刷して新卒の履歴書回し読みしてた まだこんな氷河期世代の迷信が流通しているのか( ´ん｀)y-~~
もう今はスマホで作ってるんだよ 超高倍率は手書きだと思う。
いちいち読んでられねーから“字の丁寧さ”等で本気具合を窺うってパイロットインターンで言われたの思い出した。 >>16
そういうこと言うなら氷河期は一定水準以下は全員生活保護で多世代が支えろよ 手書き指定なら百歩譲ってそれでも良いが
コピーでもOKにしてくれや 聞かれたことないけど不採用通知を手書きで貰ったことないから履歴書もPCで作ってるわ
というかもう15年以上前からPCだわ
手書きがーとかむかしから言われてたけど守ったことないし何か言われたこともないな
なんかネットの人って働いたことないんかって人がめちゃくちゃ多い気がする
大金持ちかクソ貧乏か そもそも日本じゃ年齢や性別書いたらいけない内容まで書かせてるんだわ
海外じゃ考えられないよ >>87
履歴書って普通お祈りする時一緒に返すだろ
名前と生年月日だけは履歴として残しておくけど >>92
棄民政策でそいつの人生を棄損させといて「消えてほしい」なんてクズしかいわねえからな
生活保護与えなかったらこれから日本中で犯罪発生するだろう F欄新卒みたいに数打ちゃ当たる面接でどうにかする戦略でやってる場合は手書きだとアポに支障出るからダメだよな
狙い撃ちできる経歴と実力あるなら手書きにする必要ない
と考えると中途半端に学歴と経歴ある人こそ手書きでやるべきなんだろうな 転職時に全部PCで作った履歴書出してたけど何も言われなかったし全部内定貰えたぞ >>97
個人情報保護の意識高い会社はそうかも知らんが、そうじゃないとこも多そう >>94
「PCテストあり」なのに「履歴書は手書きで作成」、「応募書類の送付方法は郵送」かい
どんだけ無駄なことしてんのかと思う
ワードかエクセルで作ってPDFにして送れってだけで選考終わりだろうに 本当に手書きじゃないと駄目ってところは落ちてもええと思うわ 
この前、職場の事務職（月21万円）の面接に無職のおっさん（48）が来たんだが
パソコンのスキルの質問で
そのおっさんが「パソコン得意です。Excelできます」ってドヤ顔で言ったんだよね
そこで俺は「パワークエリやVBAできる？」って聞いたら
おっさんが「できません…」って言い出して呆れた😅
ExcelなんてそれこそパワークエリやVBaできてなんぼなのに
じゃあ何ができるんですか？って聞いたら関数とか…って言い出してドン引きしたわ
そんなん教えたら誰でもできるもんやん
パソコンのテスト一応やらしたけど、関数にvlookup使ってたしこれはないなあって思って落としたわ
無職だからって暇つぶしに冷やかしに来るのやめてくれよ。。。 この前見たのだと手書き派の企業は15%くらいしかいないって書いてあったからもうPCが当たり前よ
俺は18年前から周りの声を無視してずっとpcだけど 履歴書ってのは採用担当だけが採用の際に利用するものであって
採用が終わったら採用者のものは他者に見られないように厳重に保管
非採用者のものは即処分しなきゃいけないんだけど
守ってない馬鹿企業多いだろうな 昔は本籍書かせてたよな
あれって受験者の戸籍取りたかったんかな？ お祈りメールも来ないことってあるじゃん
そういうのは報連相もできないのが人事に回されてるとしか思えん >>94
手書きの能力が見たいなら、PCテストの他に手書きのテストもやらせればいいのでは 今どきPC履歴じゃないの？
こっちのがもはや多いぞ ジャップのデジタル嫌いは異常。
いまだに紙と鉛筆で仕事してて、業務効率が世界の1/100。
ジャップはとにかく仕事が遅い。 履歴書手書き勢なんてさすがに滅亡したろ
と思ったらハロワの指導じゃ未だにワープロは論外らしいな 転職サイト登録する
住所氏名年齢電番メルアド学歴職歴資格云々
お前それもう履歴書そのものやないかw
応募する
企業側からすれば楽々に
個人情報ゲットできとるのよここで
目星がつく人材ならば
履歴書職務経歴書送ってくださいのターン
紙ベースなら不採用時に返却しなきゃいけねえから
PDFでフォーマット化で、と
この時点で個人情報の取り扱い云々の取り決めさせねえなら
悪い事は言わないからやめておけ
つまり不採用時に廃棄しますと宣言してないわけだから
好きに使いますよ？と言ってるのと同じなわけ
手書きは実はかなり良心的企業よ これ言われたらムカつくから手書きも忍ばせてたわ
出番なかったけど 履歴書なんて10年は書いてないから時代変わったんだな 昔行った職業訓練校でも手書きよりPCで作るように教えてたからな 理由なんて手書きよりも時間が短く作成でき、加筆修正も可能だからで充分だろ
こんなこと言う会社には入るべきじゃ無いけどな 手書きだと真心が篭ってるという風潮
実際はストレスと怨嗟を感じながら心を押し殺して記入してるから
そんなもの
無いよ 手書き文字が見たいなら筆記試験しろよ
その履歴書は代筆かもしれないだろ？
とでも言え >>18
Bと13の書き分けは出来るのか？そいつは… >>92
団塊団塊ジュニアバブルゆとりZ、すべての落ちこぼれをベーシックインカムで支えるべき
金を与えれば日本人は大人しくなる >>69
他人に伝える意思がない
のが全ての根源なのか… >>113
PCの能力（笑）があるのは大前提だから、それにアドオンして手書きで読めない字を書くスキルが無いことをチェックしたいんだよ 手書きの履歴書しか駄目ならそう書いとけよ
お互いに時間の無駄だろ 何年か前に転職エージェント経由でプライム上場企業に転職したけど全部エージェントが受ける会社に事前に送ってくれてたから履歴書とかそもそも書かなかったな >>1
今どき手書き履歴社に拘るとか時代遅れの低レベル企業なんだろうな 履歴書はどっちでもいいけど
履歴書ごときでパソコンスキルがアピールできると思ってるやつはやめた方がいい 「Chat GTPやBardで職務経歴書書きました」
これは採用する？ ジャップ、こういうとこだぞw
こういうくだらんことしてるから、30年間経済成長できずに後進国に落ちぶれるんだよ。 ネット上のネタじゃなくてマジで手書きで履歴書を書いてるやつがいるのが恐ろしい
そりゃ生産性が低いわな思う 企業っても労働者の時間を買い叩いて儲けるだけだろう？いわゆる中抜きだわな。んで、労働者のくせに労働者をいかに安く仕入れて、高く売る手伝いをするイヌ。
それが人事だわな。 >>1
普段オッサンにいじめられてるからって妄想で仕返しすんなよ
陰キャの思考回路そのものだな PCで文句言われたこともないしそれ自体がアピールになるとも思わんだろ 臨書でも添付して出すか
余ってるアクリルの額に入れてレターパックで送ったらどうなるか試してみたいww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
