JAP企業「助けて！コロナ禍で人減らしたら人手不足になっちゃったの！」 [875588627]
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コロナ禍で人員削減した企業の6割が現在、人手不足状態 1割はいまだに過剰感～2023年企業の「人手不足」に関するアンケート調査～
人流の回復に加え、海外からの渡航客が再び増加している。
こうしたなか、コロナ禍で人員を削減した企業で人手不足感が高まってきた。
コロナ禍中に、退職者の募集や補充採用の中止を行った企業の6割超（構成比61.5％）が、現在人手不足を訴えている。
後略
https://news.livedoor.com/article/detail/24459514/ 正直解雇してもいいって言われたからクビで辞めるくらいなら自分で辞めることを選んだのに
なんで辞めた俺の電話にまたかけてくるのかわからない
着信拒否にしてる 企業「人手不足だ！」
給料は上げない
労働環境は改善しない
福利厚生はなし
閑散期や業績悪化時にはすぐ首にできる
募集要件は緩和しない >アパレル関連や、旅客運送、旅行・冠婚葬祭などのサービス関連などを中心に、昨夏以降続いている人手不足感は、
慈悲深い安倍ちゃんが助成金をすぐに出したのに
ちょっと風向き悪くったからって一瞬で容赦なく従業員を切るってことをやって安倍ちゃんのお願いをガン無視したゴミクズ業界だよね(´・ω・`) スタッフ募集中、クルー募集中
アルバイトやパートじゃカッコ悪いからな これを機にって辞めた年寄りは多いみたいだからなぁ、戻らない。 >>69
それもう電話番号変えた方がええやろ。
下手すりゃまたかかってくるぞ 人手不足じゃないよ
だって雇用側は被雇用者をヒトと思ってないから 育てる気がない
今に合わせて労働環境変える気がない
給与を上げる気がない
昔から勤めてる人間はそれが当り前だから諦めるというか洗脳されてるけど
人手不足になって悪化している状態のときに入った新人はすぐ見限って辞めてしまう
それがわかってない経営者がぼんくらすぎて >>1
だったら無職でも雇ったら？
雇えない金払わないつうならさっさと過労死してろよｗ 派遣会社「な？フレキシブルに減らしたり増やしたりが自由な派遣がいいだろ？」 ちょっと不景気だからってすぐ斬首するような店に人は再び集まって来ない 旅行業界がまさにそれ
コロナ禍の航空会社の新入りCAとかどうなったん？ すげえよな人手不足と分かってるのに
労働環境も給与も見直す気ねえもんw
給与あげられないなら週休3日にするか1日の労働時間6時間に変えろよw どこも人手不足だな。
飲食店はコロナ開けたのに働き手がいないから閉店してるな。
チェーン店から個人経営まで幅広く潰れてる。 そりゃそうよ
時短や出勤制限をタダで強制 ワク実質義務 タダでレイオフ
賃上げのための値上げと言い総人数減らすって悪評広まったブラック企業は人手不足になりゃ誰も戻らない
禍の原因の渡航客を締め出せば良い 人手不足の会社＝この世に不要なゴミ企業
例外は無い
> 人手不足の会社＝この世に不要なゴミ企業
> 例外は無い
それでも人手不足の会社に限って未だに殿様商売しているんだから恐れ入るよｗ
ブラック企業に限って勘違いが甚だしい
まじで経営者も働いているやつも頭のネジが外れてるんだろうな 人手が足りない ×
人手を満足させるだけの賃金を出せない ○
無能経営者は消えたほうが良いよ コロナ前からそれだろ
俺も非正規で働いてたが入って1年もしてないのに来た時より人数減りまくり
劣悪な環境で長く働くやつなんていない。当然俺も１年ちょいでやめた でもよかったやん
コロナを理由にいらない人材クビにできたんだからw 正社員も薄給で派遣よりも実質時給が低いところとかまさにこれだろ
社員が腐るから会社の雰囲気が悪い 雇用を守れずに切っておいて賃金待遇も上げず戻って来ては虫が良すぎ まあ新規感染症は地球温暖化の影響もあってまた人類社会にやってくるかもって話はあるんで
そのたびロックダウンがーとかやられてたら生活安定しないし、ヤバそうになったら解雇されるしで、
そりゃ若者も元からいた人たちも避けていくよね。だってどこも人手不足なんだから。 人切って次は若い人間に入れ替えればコスト削減できて合理的ィ
みたいな考えしたんだろ
残ってるのは中年以上の無職のみだぞ😏 まあ円安でインバウンド需要はあるんだから、
相応に賃金上げて「失業リスクを背負ってでもやる価値のある給与」にするしかない
時給2000円とか2500円とかもらえればハードワーカーで稼ぎたい奴とかは応募しそうな印象 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
