給料、年間休日、仕事内容、人間関係。ケンモメンが妥協出来るラインてどの辺なんだ？ [335447567]
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同業者みんな「年間休日111日以上」実現の理由 「眠った法律」活用し 大手家電量販店が茨城県内で
働く人の休みや賃金を削ってまで競争するのをやめようー。そんな動きが茨城県発で広がっている。
大手家電量販店の労使が休日数に下限を設けるように取り決め、32年間眠っていた法律を使って同業他社にも県内で守らせるようにしたのがきっかけだ。
労使が主導して行き過ぎた競争に歯止めをかけられるか、注目される。
https://www.tokyo-np.co.jp/article/257689 
仕事内容が面白ければ休みは土日年末年始だけでもいいや 人間関係がちゃんとしてれば後は妥協できる
職場に他責性が強くて人を攻撃してくる奴がいると駄目 転職して給料上がって年休100以下になって後悔してる
盆正月GW長期休みないんで何もできねえ 完全週休二日 104日
有給 20日
祝日 16日
年間休日140日が最低ライン 人間関係が全てって人多いよな、今までどんな劣悪な人間関係だったのか気になる
確かに業務は楽でもイヤなやつ居たら辞めたくなるかもしれんけどさ 最近会社が社内のコミュニケーション促進しようとしててダルい
そういうのが嫌なら外資でも行くしかないんかなあ
社外の利害関係者とならまだしも社内で飲み会やってもほぼ時間の無駄だろ
歓送迎会みたいに明確な目的があるなら分からんでもないけど、「金曜だから飲み行くぞ！」みたいなのは飲み会から得られる成果が何もない 自営
定休日は週1だけど昼から開けて帰りたくなったら張り紙して帰ってる
従業員0で収入はリーマンの平均くらい
独身のオッサンに長期休みがあってもやることなくないか？
みんな何やってんだよ？ 週休二日104
祝日16
年末年始休み5
盆休み5
有給全消化20
全部で１５０日ぐらいの公務員を目指せ
人間関係と言っても、嫌儲民の年齢なら気を使われる方の立場だしな
あんまり気にならんやろ はい～介護はこんなかんじです～
年間休日１０７（月に８か９休み、連休１回）
GW、盆、年末年始無
有給１０、買取か研修で消費 >>11
まぁ確かにその気持ちは分からんでもない
実際長期休みあってもやることねえんだよな
GWとかお盆とか旅行行っても家族連れで混んでるし… 始業時間10時以降
完全週休2日、祝日休み、年間休日120日以上
有給20日以上
週のうち2日以上在宅 >>9
俺も飲み会断ってるくらい嫌いだが
社内の馴れ合いのために飲み会したい奴は多いんじゃないの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
