政府「年収１０６万円の壁」対策に、賃上げ企業に１人最大５０万円の助成金プレゼント [256556981]
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「年収１０６万円の壁」対策、賃上げ企業に１人最大５０万円の助成金…来年にも実施
政府は、「年収の壁」による働き控えを防ぐ対策として、賃上げなどに取り組む企業を対象に、従業員１人あたり最大約５０万円の助成金制度を創設する方針を固めた。一定規模以上の企業で厚生年金保険料などの天引きが始まる「年収１０６万円の壁」向けの措置で、早ければ２０２４年から実施する。
新たな助成金制度は、雇用保険を財源とする「キャリアアップ助成金」を拡充する。同助成金は現在、主にパート社員の正社員化促進に活用されているが、「１０６万円の壁」対策をメニューに加える。
従業員１０１人以上（２４年１０月以降は５１人以上）の企業で、サラリーマンの妻らがパートで週２０時間以上働く場合、年収１０６万円から厚生年金保険料などを納める必要があり、手取り額が減ってしまうのが「１０６万円の壁」だ。
天引きで減少した手取り額は、年収約１２５万円に達すると、同じ水準を回復する。年収１２５万円に向けて、従業員の賃上げに取り組んだり、従業員と協力して複数年（最長３年間）かけて勤務時間を延ばすための計画を作成したりした企業に助成金を給付することを想定している。
年金保険料を巡っては、企業規模などにかかわらず納める必要が生じる「年収１３０万円の壁」も指摘されている。岸田首相は、これらの問題について「見直しに取り組む」と表明。厚生労働省は、２５年に予定する年金制度改革に合わせて抜本的な対策を講じる考えで、社会保障審議会（厚労相の諮問機関）の年金部会で議論を進める。
ただ、年金制度改革に伴う対策の実行は早くても２５年以降となるため、それまでの間の暫定的な対策として、助成金を活用することとした。「１３０万円の壁」向けの暫定的な対策についても、助成金とは別に検討している。
政府はこうした対策を「支援強化パッケージ」として今秋にもまとめ、年末に策定する「こども未来戦略」に盛り込む方針だ。
◆年収の壁＝パートなどの年収が一定額に達すると税金や社会保険料の天引きなどで手取りが目減りする問題。負担増を嫌って勤務時間を抑制する人が多いと指摘される。所得税がかかる「１０３万円の壁」、一定規模以上の企業で社会保険料がかかる「１０６万円の壁」、会社員の配偶者らが年金の扶養から外れる「１３０万円の壁」、配偶者特別控除が縮小する「１５０万円の壁」がある。
https://news.yahoo.co.jp/articles/150a75a6ddcaa25f0a7f03ae2401816a559c5f11 回収した税金をこうやって配るの意味なくね?
それより取り上げる税金減らせよ
それって配るのと実質的に同じだし 普通に給付金でバラ撒けよ
マイナポイントでもいいわ m9😏 99人の、壁！
m9😏 年収106万の、壁！ そもそもだかに去年改悪したじゃん
それを忘れてる頃だから感謝されるとふんだかな？ 企業に配るんじゃなくて国民に配れよ
金の回りを止めてどーすんのさ 200万に壁作れば解決なのにな
結婚にメリット残さないと少子化止まらんがな バカじゃね
損しないように連続にすればいいだけだろ 3号年金は絶対に動かせないって、もう詰んでるな
だれだよこんな意味不明な年金を作り出したのは
自営業や農漁業の国民年金組は入ってないし 企業へのお布施ばかりだな
個人を思うなら壁の上限上げてやれよ マジで企業が得するような政策しかやらないのな
そんなに金もらってんのか？
終わってるよ >>24
目的は厚生年金なんかの社会保険加入者増やすことと書いてあるじゃん。こんなんは単なる時限措置に過ぎないし 一度取った税金は絶対返さないという強い意志を感じるわ >>41
税金ではない
保険料
106万以下に抑え解けば、本人が年金を1円も払わずにもらえる > サラリーマンの妻らがパートで週２０時間以上働く場合、年収１０６万円から厚生年金保険料
> などを納める必要があり、手取り額が減ってしまうのが「１０６万円の壁」だ。
経済成長させようと思ったら、普通は生産性を高めようとする
自民党は、パート(非正規・薄給)という奴隷を増やそうとするもんな。
相変わらず狂ってる
人に機械でもできる仕事をやらせるくらいなら、金を与えてでも遊ぶなり・
自由にしてもらった方が 幸福度があがる。また、新しいイノベーション
が生まれやすくなり、国は成長するように思う 年金三号廃止しろ
そうすれば働かざる負えないだろ
馬鹿政府 金まくのはいいんけど、それやるのに間にいくら無駄なコスト発生してるんですかね
何がしたいん？ >>42
意味不でもないだろ
子供どんどん作ってくださいってことよ 税金って一度設定されたら消せないし下げられもしないもんな >>51,54
だから書いてあるじゃん正社員にさせて厚生年金加入者増やすためだよ。金撒きたいが目的のものではないんだよ 助成金や手当てでごまかさないで
まともに働いてまともな給料もらって
ちゃんと納税する世の中にしてくれ >>57
それなら国民年金組を排除する理由になってないよ それで配った後にちゃんと賃上げしたかチェックするん？ >>63
専業主婦を守らないといけないから
このパートおばさんたちはどっちつかずの存在になってるので、3号年金を守るために
いろいろ策を考え出してる 臨時の天下りの仕事増えて良かったっすね
しかもこれ特定の企業しか恩恵ないしゾンビ企業の延命を助長する愚策
社会保険料すら払えないなら潰れろよ 厚生年金払いたくないからとか控除受けたいから年100万くらいまでしか働きませんとか
そりゃ平均年収上がるわけないよな >>53
3号を盾にバンバン負担率上げまくってきたわけだが負担率減らしてくれるのか？ 昔より時給があがって少ない時間で106万到達した人は空いた時間でなにしてるの？ >>1
企業に配る意味あんの？
50万の内企業が48万ガメて2万だけ渡すとかになるだけだろ 壁引き上げるか撤廃するという発想にはならないらしい インフレなんだから当然にこういう控除をスライドさせて増やすべきだろ 建前は「2025年の年金抜本改革」まで弄れないから、期間限定のばらまき措置だけど
まあ、2年後に負担軽減や平等な制度を期待してる国民はいないだろうな >>82
人手不足だから労働時間を増やしたいんだろ
時給上げても壁までしか働かないから人手が足りなくなってるんだよ 最低賃金2000円にすればいい
そうすれば2000円の生産性がないパートは雇えないし、企業は嫌でも
自動化などに設備投資する
失業したり収入ない人には、最低生活保障として7～14万円を支給する。
年収106・130万とかで 人を働かせる方が間違ってる気がする >>91
そうするとさらに3号維持したまま控除内のままボーナスもらう超優遇集団ができてしまうので
そこまではできないということだろ >年収１０６万円の壁
というかインフレに合わせてそこ見直せばいいやん
物価やら何やら変動するのになんでずっと固定させてるんだよ >>96
これは単純に収入の話ではなく、控除や年金のインセンティブの話だから
50年後にかかわってくる >>88
官僚がこれ理解してないはずがないんだよな
控除も物価スライドしないと実質増税ってバレないと思ってんだよな 日本人て貧しいアピールするけど働かないよね
独身非正規も時給高い大変な仕事してる人なんて少ない
楽な仕事を短時間して最低減の収入で貧しいと文句言ってる 事務手続きは派遣会社に何億円も払ってやらせるうんやろな 賃上げって時給10円ぐらい増やしたぐらいでもらえんの？😀 なんで企業に金配るんだい
直接労働者に上げれば経費抑えられますよ >>104
あいつんとこの派遣会社もクソ儲かるだろうな 年収1万とかでも払うようにしたらいいだけだろ
壁なんていらないよね 非課税枠を300万にしたら労働人口倍になるけどな
なんでやれないの？ 「年収の壁」が生む、時給アップ→人手不足という皮肉…パート女性の6割、労働時間あえて減らす
https://www.tokyo-np.co.jp/article/218542 日本人雇用したい働きたい人がパートしてる理由が非課税枠の狭さが原因なのに何故手を付けないんだ？ インフレ止まらんのに
いつまで金持ち気取りなんだよ 岸田インフレ
岸田バラマキ
岸田増税
岸田の悪3コンボ 企業が賃上げしてもパートが壁以内で働いたら意味なくね？むしろ労働時間減っちゃうじゃん その壁の上限上げるだけでいろんなもん解決するのに更に対策のコストまで増やす馬鹿なんなの？ 東朝鮮壺政府のやり方は
借金して借金返そうとするのに似ている 官僚に馬鹿しかいないのかもしくは悪いことしてて言えないのかのどっちかだな >>127
勤務時間を増やすようにしたら助成金払いますだから
厚生年金払う人が増えないと貰えないって事だろ >>134
政治家がビビってる
選挙ボラて暇してる専業主婦多いし >>1
＞年金保険料を巡っては、企業規模などにかかわらず納める必要が生じる「年収１３０万円の壁」も指摘されている
つかこれ払ってないやつどうするの？ ６０迎えたら自動的に自殺するプログラムでも身体に仕込んでたりするの？
まじで６０過ぎたら悲惨だぞ？ ガチホームレスするしかないやつ多そう >>127
人手不足なのは確かなんだけど、それがあるから実態以上に人手不足生んでるんだよな >>137
払っても払わなくてもホームレスコースだろ
どうせまともに貰えないだろうし物価も税金も更にあがってとんでもない地獄になってるぞ >>137
3号パート主婦は夫の厚生年金と保険があるから問題ない
130万以上稼ぐと自分で入ることになる
そんな感じだったと思う 3号とか成人の扶養控除を即座に全撤廃し
子育て世帯の控除を可能な限り厚くする
なんでこの程度のことがいつまでたっても出来ないのか ご自慢のマイナンバー使って貧民調べて直接くれてやればいいのに 誰もが言ってるように、130万の壁を200万にしたら勝手に働く
うちの嫁ももっと働きたいと言ってるけど、160万ぐらいまでは働いた方が損する
だったら企業に渡す手間もなくなるし、壁の上限増やすだけで労働力を確保できるのに、ほんま意味わからん
つまり雇用保険の収入を年金に回せってことよ え？なんで企業にお金配るの？
従業員の控除が減って従業員の負担が増えるから働くのを抑えているのに
従業員には金を配らずに企業に配るの？
頭安倍晋三すぎない？ >>152
ほんこれ
GDPが上がらない要因の一つにもなっているだろうに 誰もがもっとこうしたほうが良いよって代案がだせるのにそれを無視して説明もせずに非効率と思われる方法を強行するのなんなん？ >>157
厚生年金は企業が半分負担するんだから
金もらえないなら厚生年金払う人を増やすような事をしないからじゃね？ 岸田文雄がゴミすぎて
イライラが止まらない
どうすればいい?? 自民党の馬鹿政府はまたこういう意味の無い事で税金ばらまく
ほんとこの国は自民党追い出さないと終わってるぞ 女性の就職率や賃金が低い原因はこれな
1円たりとも納付していないのに年金を満額受給できる専業主婦の
「第3号被保険者制度」
この主婦の優遇があるせいで
本来ならもっと働ける余力がある主婦がわざわざ年間の100万あたりの限度額超えない程度のパートで済ましてる
これこそ人材の無駄なわけ
現在専業主婦は750万人
毎月1.5万円、年間18万円これらの専業主婦が保険料納付すれば年間1.3兆円財源が増える
これらが解消するんだよ
・1.3兆の税金が浮く
・数百万人の労働力が増える
さらに言えば専業主婦が年100万円越えて働きだせば
それまで月8万円で止めていた所得が12万円15万円と所得は倍増する
1.5万円保険料払っても毎月10万20万所得が増えるわけで、当然それまで買わずに我慢していた色んな物を買う
消費拡大日本経済成長
毎年世界の男女賃金格差なんてのも発表されて、ほら日本は格差が大きい女性差別国だ！！なんて叩かれる
材料になってるがこの100万円くらいに抑えなきゃならない制度のせいな
結局この100万円あたりの壁のせいで女性んがわざと社会進出しない仕組みになっている
3号があるから女性は働かないし管理職にもならない
専業主婦の保険料は旦那が納付するか主婦が働いて納付するようにすりゃいいだけの話
払ったものがもらえるこれ当たり前の話
馬鹿自民党も立憲も主婦票失うのが嫌だから3号廃止とは絶対に言わない >>174
払ってるだろ
赤字ゾンビの大企業こそ法人税収めてないな >>174
収益に対しては割ときっちり納めてるほうだろう
極端に少ないか極端に多い奴が脱税多いぞ >>1
賃上げ企業じゃなくて
健康保険料・厚生年金保険料を会社が肩代わりすることで、従業員の手取り給料激減を緩和した場合 壁取っ払って壁のせいでパート働けなくなるから時給あげられないとかぬかしてる反社をぶっとばせや >>175
主婦表だけじゃなくて旦那も家族も影響するからものすごい数だぞ >>178
それだと自公に投票するかわからないじゃん
安倍晋三が10万円一律に配っても感謝されないって
愚痴ってたらしいがそんなもんだし
だからずっと税金を軽くするのではなくて
税金とって組織経由でお金をばらまくという
票の取りまとめの買収兼ねたバラマキばかりなんだよ
経営者もそれを理解してて票の取りまとめ手数料取るから
末端にはほとんど落ちてこない
いい加減「負の所得税」を欲したほうがいい
バラマキより恒常的なシステムが必要 今は世間では自民党＝経済音痴集団という認識だもんなあ >>178
普通に壁乗り越えて働いて自分で厚生年金払ってる女性も沢山いるんだぞ
それなのに壁気にして働かいない人に渡すのは違うだろ 壁までは世間体のために働いてやってるけど、それ以上はお断りってのが無能主婦の考えなんだから
時給上げても労働時間が減るだけで何も意味ないのよ
学生バイト以外は全員税金取ればいいよ >>189
女様全般だろｗ
弱者振れば逃げ道いっぱいあるからなあ
今の日本の女って太平洋戦争の時の「国防婦人会」と
同じ作用してるんだよな
良くなるわけがない 男女平等ランキングが低い一番の原因がこれ
この壁のせいで女の社会進出が進まない
さっさと壁を取り払え いかにナマポガイジ企業が足を引っ張ってるかよくわかるな 女がパートの枠におさまってるから男の枠もあるのに
内勤のフルタイムは女に乗っ取られるよ もうさネットがこれだけ浸透したんだから
「106万の壁を解消する方法を募集します」
とか最初に意見集めろよ
そこで揉んだやつを官僚がまとめたほうが納得いくだろ いやそっちじゃなくて( ･᷄д･᷅ )106万を変えろよバカ >>24
配るのは一時的で済むが減らしたら永続的になる 200万とかにするとどれだけ国民が低賃金で働いていたのかバレるから嫌なのか 最近バイトの社会保険料が話題になってるけどどういう契約でやってるの？
週２０時間超えたら次の月から加入して、２０時間超えなかった次の月は退会とかを繰り返すん？ パートの小遣い稼ぎを想定した税制や保険制度でインフレすんなら税の取り方も金額依存ではなく10年くらいごとに金額見直すべきでは ちなみに雇用保険は爆上がり中でもちろん家計を圧迫しています 106万引き上げればいいだけなのにばら撒くなよ
キチンとインフレさせろ馬鹿 コレはかなり企業業績に影響するな
バイトの収入は別に変わらん、そう云う性質の補助金じゃない >>1
意味がわからない
どうして企業に配るの？
そもそも昔の制度なんだから
いまの時代に合わせた制度にするべきじゃないの
それから給付金とかすればいいのに >>175
問題はな、大半の女性では仕事ができない3K職場の人間が居ないことなんだわ
勿論TAWRAちゃん系女子が幾らかはくるし実際増えているがそれでは全然足りないんだよ
来たら来たで男性の負担が増えて困る場合もある
中学高校で柔道と筋トレをさせる所から始めればいいんじゃないか🤣 というかなんで106万なんだよ
インフレで給料がガンガン上がるこのご時世、空き缶拾いでも年間106万なんて簡単だろ 税金を吸い上げてオトモダチ企業にウマウマ公金チューチュー
やはり革命しかない😁 大企業に税金投入すればその下の労働者に還元されるって考えか
10年ぐらい前に同じようなことやってる総理大臣がいたなぁ… そんな低所得に税金かけるのがまちがってんだよなあ
オラ500以下は免税くらいいえんのか自民党さんよ >>219
トリクルダウン理論なんて幻想だよ
大企業や資本家に富が残るようにしても、上流で金が留まって下流には流れてこない
日本の経済政策が、これを信じてやってきたけど、企業は逆に国際的競争力落ちて
今や世界の時価総額ランキングから日本企業は消えかかってるし、下流の国民はどんどん困窮化して格差拡大しただけ >>175
扶養控除の存在を忘れてないか？
年金を払いたくない主婦もいるだろうが世帯主側（リーマン夫とか）は控除を考慮した額で年収を調整してる場合があるんだよ
てか年収１０００万以下の世帯は最近は会社側で控除込みで段階ごとの給与調整してくれる 一つ疑問なのがそんなにバリバリ働きたいのか？
106万パートおばさんなんて空いた時間にパートして家計の足しみたいな考えちゃうの？
もっと稼ぎたい考えなら正社員になってるでしょ 全世界どこも公的な保健・年金制度は結婚しても夫婦ともに個人が納めるのは当たり前
だから日本のように離婚すると例えば嫁の側の将来の年金が減るとかそんな問題も起きない
個人がかけて個人が将来貰う
結婚しようが離婚しようがそういうのに左右されない
日本はなぜか3号だけは絶対に辞めようとしないから
離婚時の年金額をもっと嫁に割増すように変えたり
上のような税金ばらまきでしたりとマヌケな小細工ばかりになっていく 同性婚解禁でブラジル人無職男も扶養控除ゲット 年金も保険料も払わなくてもいいし公営住宅にも入れる 壁を言い訳に四時間しか働かない嫁を働かせたい俺としては壁の上限を200位まであげてほしい
企業も低賃金で高い金で正社員雇わずに長時間パートに働らかせることが出来るしそんなに悪い話でもなかろう
壁があがるなら、4時間を6時間位にしてもいいって奴は潜在的に相当数いる
パート層が豊かになれば景気が多少上向くはず >>155
壁気にしないで働けばいいのに
いまでもできますよ 今季は大企業はどこも業績良いからボーナス多かったらしいし、コレが追加のダメ押しになると日本の大企業も救われるな >>232
ガチで言ってるのかわからんけど
損するのが嫌だから働かないんでしょ
文見ればわかるじゃん
壁ギリギリで働いているパート主婦が手取りをあげるためには時給1000円の場合、月20時間実質タダ働きしないといけないんだぞ
5時間労働だと4日分
ちょっと稼ぎを増やしたいなって思った瞬間に、じゃあお前まずは４日間タダ働きしてからな、言われたらそりゃあ働く気失せるだろ
パートタイムか手取り減るくらいならいっそ正社員かの両極端しか選択肢がないのよ主婦には >>234
働きたい人は損しないところまで働いてるよ >>226
関係あるし、実際は社会保険の有無より１０３万の壁のほうを主婦は気にしてるんだよ
社会保険のほうはメリットもあるが配偶者控除の場合は言い方を変えるとパートレベルの給料だと数ヶ月分の給与は控除を相殺する形で消滅することになる
１６０万くらいまで稼げるなら相殺も乗り越えてあらゆる面でプラスになってくるんだが、
パートって基本的にはシフト制で、他にも従業員がいるわけで自分の希望通りの就業時間を勝ち取れる保証がなく、
若年層は子育て世代が多く中高年は体の負担が出始める年代で、子育てでも体の負担でもどちらかが崩れたり世帯主の転勤や仕事の関係で予期せぬ給与の欠損が起きてトータルの年収が控除相殺ゾーンで止まる可能性がある
総合して継続雇用がある程度保証されてるとは言えパートは不安定な面が多く、最低時給１１００円とすると年に３６０時間ほどの給与は控除と相殺されるわけで
現実的に考えるとパートで壁を越える行為はあまり割に合わないんだよ
社会保険みたいにメリットがあるわけじゃなく単純に収入から相殺されるだけだから >>235
社保云々の前に１０３万超えるとその損のゾーンに入る いや、手取り減るのを改善すればいいだけだろ
てか企業に50万円って何？本人に渡せよ意味不明だよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
