中小ゲーム会社「助けて！学生が全員内定を辞退して大手に行っちゃうの！」 [584964303]
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alwei@aizen76
関西を拠点にUnreal Engineを専門とするゲームスタジオ、Indie-us Games代表&クリエイター。
Unreal Engineに関することであればなんでもやります。
Blenderによるアセット制作や技術支援も可能です。お気軽にご相談ください。
alwei @aizen76
内定を出していた学生さん全員から辞退されたため、今後新卒採用の方針を全て見直します。
カニパンチ @CrabPunch
つらい、、（大抵大手にとられるやつや
alwei @aizen76
僕もまさか全員から辞退されるとは思いませんでしたね…面接、面談時はみんな意気投合して
うちみたいな小さい会社を希望してくれていましたが、若干人間不信にもなりそうです…
糸巻こころ@サブ垢 @kokoro_itomaki
FF外から失礼します
お疲れ様です
大手も採用するような人材ばかりだったと言うことは
会社に魅力があって面談の見る目もあると言うことなので
めげずに断念せず良い人材を確保してください！
alwei @aizen76
はい、がんばります
yoshino（ヨシノ） @yoshino2322
心中お察しいたします。大手に持って行かれちゃったのでしょうか？
まぁ、若者の人口自体減ってますからねぇ。お盆明け、後半戦ってことになりますかね？
alwei @aizen76
はい。ほぼ全員例外なく大手に行かれましたね…
アンコウ@♨行きたい @dgtanaka
うちも7割くらいは内定辞退されますね。大手がめっちゃ人集めてるので今期はより酷い気も。
https://togetter.com/li/2178188 今ゲーム会社の大手って求人多いの？
地方だけどゲーム会社いくつかあるから採用してくれないかなー
中小は氷河期のおっさんでも雇ったら？
若者は贅沢品なんで
自分達だって条件が合わない求職者を毎回お断りしてるでしょ
それとおんなじ事されたら被害者面ってどうなのよ
スクエニはff14維持するためにめっちゃ人集めてるしな
中小ゲーム会社はたくさんあるけど倒産とかしやすいから行きたがらないのは仕方ないと思う
そりゃ大手受かったら大手いくわな
超氷河期世代からすると隔世の感はある
下請けか上流かの違いあるからなあ
上に行きたいやつは行きたいだろうなあ
>>1 ＞僕もまさか全員から辞退されるとは思いませんでしたね…面接、面談時はみんな意気投合して
うちみたいな小さい会社を希望してくれていましたが、若干人間不信にもなりそうです…
これは少しでも欠点があると採用しないっていう日本企業たちの自業自得
一時期おしゃべりモンキーってワードが話題になるぐらいお喋り上手しか採用しないし
言っちゃ悪いけど中小って面接の練習台でしか無いんだよな
中小企業ゲーム会社に行くくらいなら他の業界の中小企業のが倒産しにくいからそっちに行くんだろう
バチクソ売り手市場だからなぁ。氷河期にも分けてやりたいよ（笑）
大手に取られるなんて根拠がゼロやんけしょうもな
魅力無いんやでクソ会社
ぶっちゃけ過去10年コンスタントに売り手市場続いてて若者が自民党を支持するのもわかるわ
人手不足なのか😳
アンリアルどうたらだからスマホ向けではないのかな
コンシューマーとかpcとか任天堂カプコンとか超大手以外死んでる気がするけど
日本の中小企業ゲーム会社に就職するのは自殺行為みたいなものだからな
>>40 それな
練習相手としてはちょっと役不足ではあるけど何もしないよりはマシだからね
そら大手受かったら大手行くわ
中小は良い人材は中途採用で狙えよ
新卒だと一段落ちるやつしか来んやろ
UE、Unity使ってるような弱小ゲーム会社なんか蹴られて当然でしょ
会社のサイト見たけど特に有名な作品作ってる様子はないな ゲーム業界志望の学生は有名作品出してる会社に魅力を感じるだろうから技術が売りだとしてもあんまり惹かれないのかもね
大手蹴って御社に尽くすメリットは？って質問してみ？
大抵、自由とかすぐに前線立てるとか独立とかいうけど
大手より給料出せるとか福利厚生良いって絶対言わないんだよね
やりがい搾取して使いつぶす気満々なのバレてんだわ
＞【年収】\3,000,000?
＞◆ 昇給・賞与
?＞昇給：?年1回
うーん…
昔なら小さい会社で活躍した方が楽しめると思う人も多かっただろうけど
今はソシャゲのギルドとかで大手の雑兵になった方が美味しい思いできるって
社会人になる前から知れてしまうからな
地方のゲーム会社なんてコンパイルくらい安定してないと行く価値ないだろ…
わざわざ中小に行くなら相応のリスクがあるわけでそれに見合った給料を出せてないだけでしょ？
今の大手は初任給で30万近くいくからもっと出さないとみんな大手を選ぶだろうね
採用があるからと言って待遇がいいわけではないのがジャップ社会の奇妙なとこではある
高級とりの若手とか聞いたことない業界だ😳
中小で新卒にこだわる理由ってなんだろう
どうせ育てても数年で転職するんだし最初から中途だけでよくね？
馬鹿だね、学生って
レベル上げできるのは20代までなのに
中小の方がやりたい放題できるのに
わいなんか毎年天職して20代半ばで月収100万だったけどな
大企業で社畜なんてやったってせいぜい30万だろうよ
大手は大手で人多すぎてピラミッドの頂点以外はその会社でしか通用しない人材になる問題があるから必ずしも大手スタートが正解とは限らないと思う
>>57 やりがいだけじゃ優秀な人は集められないんよ
大手が取りたがるような人間ばっかりに内定出すのがおかしい
>>1 育てる気が無いから学歴だけ見てとるんやろ？
そんな会社は早晩潰れるわ
>>28 これ。
普段散々求職者蹴っておいて、更には景気が急変したら内定者まで蹴るんだから。お互い様。
被害者面すんなと。
新卒取る割りに薄給って経営者の脳みそが昭和で止まってるんだろうなあ
Unity,UnrealEngineは原神やFFでも使われてるからアセットフリップじゃないならまあ悪くはないんだが
新卒にこだわってるゴミ会社が喚いててクソワロタ
人を見る目がないからそうなる
でも業界未経験の俺が働かせて！って言っても書類で落とすじゃん
スクエニとか入りたいもんなのか今のゲーム業界志望者🙄？
もっと魅力的な何かを出さないと厳しいぞ
新大阪のご近所のSNKがUnrealEngineの人材かき集めてるのに
『THE KING OF FIGHTERS XV』におけるUnreal Engine 4の活用? UNREAL FEST WEST'22（2）
https://cgworld.jp/article/202212-uefestw-kof.html あたりめえだろ仲良しサークルじゃねえんだぞ
いつまで学生気分で仕事やってんだ
大手と同じ採用基準で取るからじゃねぇの？
落としてるやつもいるんだろ
勉強はしてるんだろうが人事の人選ミス
小さい会社は小さい会社なりの採用を研究しろよ
やる気ある奴でも新卒と比較したら後者を選ぼうとする
そんな糞会社だから人材を見る目がないという簡単な話だろこれ…
今のゲームってアイデアや企画一発でヒット作れないんじゃないの？
俺のつくったゲームでこの会社をのしあがらせる！ってのは厳しくね
>>86 新卒に固執する会社は
経験者を妥当な給与で採用できない会社だな
だから新卒を低賃金の給与カーブで育成して
スーパーマンになってくれたらいいな
って使い方をする
大手が採用する様な無垢の新人採用出来るって儲かって余力ありまくりだろ
大手より高い給与だせば良いだろ 大手気取りだから逃げられんだよ 採用が例年になく無能
即戦力の中途採用した方がいいだろ
まともに教育できないくせに
こういうところって新人よりそこそこのベテランをヘッドハンティングするもんだろ
会社のページ見たら中途も300~600, 400~700で募集してるな
これで来るのか知らないけど
>>93 中小は大手の下請として維持していくしかない(´・ω・`)
面接してる人も大手から引き抜かれる立場だったら今そこにいますか？って話よ
コミュ力求めた結果意気投合に騙されるのはお草ですわね
中小なんて大手と同じ人材取ろうとしても勝ち目ないんだから
質落とすか恩や情で来てもらうしかないな
>>93 そういう気概ある人はインディーズでやっていくしかないね
企業レベルだと要求水準高すぎて個人ではどうしようもない
大手相当の待遇提示できなくて新卒から逃げられたことをまるで被害者かのように書いておまけに同情まで集まっちゃうのすごいな
日本の労働者が搾取され続けてる原因がすべて凝縮されてる
小さいゲーム会社ほどブラックなものはない
給料安いし、昔のイメージで徹夜で何日も泊まり込むし、その分残業代はつかない
労務周りなんも知識ない奴の集まりだから行ったら終わり
小さいとこだと人間関係で失敗したら居場所なくなるからな
大企業で待遇よくて9割以上の人間と関わらないくらいのほうが気楽
年収300万ってバイトと副業やってりゃ届く額だけど？
>>28 全然違う
最初から拒否するのと、いったんは行きますって約束したあとで一方的にやめますっていうのは全然違う
大手の看板に負けてるマイナスのスタートラインなんだから
大手に勝てる条件を提示すべきで
・転勤なし
・獲得できるスキルを詳細に説明する
・大手より高い給与を設定する
・フレックスタイム、リモートの自由度を高める
・定時退社を徹底する
みたいなのは最低限やるべきなのに
糞みたいな条件で偉そうにする経営者が多いんだよな
おっさんで未経験だけど雇ってくれる？(*^_^*)
給料安いし休み少ないし取れないしそのわり激務で無限に雑用振ってくるんだから断るに決まってんじゃん
会社は内定切りするし学生も内定辞退する
当たり前の事なのに
>>68 岡本ｸﾘｴｲﾀｰ？
大手を辞めて独立したのに
大手に仕事貰うっておかしくね？
ｗ
バンダイナムコみたいな筐体作ってるようなゲーム会社はチームラボと親和性が高いよね(´・ω・`)
>>115 内定複数取るのはそういう事態のための保険だけどな
中小企業は統廃合を進めていった方がいい
特にゲーム会社みたいなのは統合すればノウハウが共有できて強くなれるんじゃないの？
アイデアマンみたいな枠で雇ってくれないかね？
上がりは20%で良い
古いゲームの権利周りで出せないとか減るかもしれないからユーザーとしては乱立されるよりは統廃合してほしい
若い人員が希少なんやな
氷河期世代からすると羨ましいよ
将来転職する時も中小から大手ってかなり難しいから最初から大手行けるなら大手に入るに越したことはない
>>126 船頭多くしてなんちゃらで終わりそう
スクエアとエニックスがくっついてもあれだったし
結構な条件付けてるみたいだけど年収300万からなの？
終わってるだろw
フリーター並みの知能でも出来る仕事なの？
https://i.imgur.com/Vk8hFtf.jpg よらば大樹の影と申しますしねえ
ただ実力をつけるなら大手より中小の方が良い
大手はほぼ進行管理になっちゃうからCGツールよりエクセルを触ってる時間の方が長い
業務系のSQLとVBとPHPとJAVAぐらいしか経験ないけどゲーム業界はいっても仕事とかできる？
日本は内定破棄（辞退ではない）が当たり前みたいな文化になってるけど、本当はおかしい話
企業側に嘘ついて多大な損害を与えてるわけだから
入ってきた新卒も最初から異常に態度でかいんだよな、俺様が入ってやったんだぞみたいな感じで勘違いしてる
たぶんこの辺の慣習もリクルートあたりが植え付けたんだろうけど、ほんと日本をぶっ壊しまくってると思うわ
>>133 こんだけのスキル求めてるのに３００万からか・・
今マクドルドの自給１３００円近くなってるから マクドで残業してたほうが楽じゃん・・
ゲーム業界はマジで年収上げまくってきてるから中小は厳しいだろな
海外で勝負できてる業界はやっぱり強いよね
>>132 まああれは悪い例としてずっと記憶に残り続けるだろうな
俺は零細企業クラスなら統合はありだと思うわ
同じ悩みを抱えてる企業も多いわけだし合併相手もすぐ見つかるだろうしな
30で初めて大手に就職したけど前勤めてた中小とは比べ物にならん
今大学生の奴に言っておきたいけど絶対に中小なんて行ったら駄目
小さい会社だけど技術があるとか少数精鋭で頑張るとかそういうのマジで要らないから
どうせ即戦力にはならないし自分たちが会社辞める頃のことなんて考えても無駄だからどうでもよくないか
>>115 大手って分かってるんだから
面接時に第一志望かどうかは確認済みだろ
日本で唯一まともなIT人材が行く仕事だし中小は選ばないよね
マッチングアプリみたいなもんだな
非正規アラサーブサ女が男相手に何股もして選び放題っていうか
>>148 御社は滑り止めの滑り止めです！って言わねーｗ
ニートのケンモメン入れたらいいだけでしょ
リモートなら活躍してくれるぞ
>>115 約束はしてない
会社から断ることができるのも内定だし
君就職したことないんか
いままで採用やった事無い人なんだろうけど
こんなの想定できない方が悪いよ
中小なんて明日潰れてもおかしくないし
大手よりなにかの条件良くないと行く意味がない
新卒で年収300万からなの？
ベンチャーなら成果によってストックオプションとかもあるのかな
もし無かったら終わってるだろ
新卒で零細の奴隷からスタートとか…
世間知らずの若者を搾取してるだけだろ
https://i.imgur.com/dZ1YOUD.jpg ゲーム業界なら転職上等で上流の会社にバンバン転職していけるのかな
サイゲに行ったなら半年後には何人か戻って来るんじゃないの
ちゃんと顔繋ぎして自分の会社は漆黒じゃなくて軽いブラックだってな事強調しとけよ
>>162 自民党政権が続く限り新卒年収300万は100年後も変わらない
条件合わんからやめられるだけよな
なにを被害者面してるの
>>164 自民党よりも解雇規制って言葉が出ると過剰反応する国民性の方が問題かと思う
今まで若者を搾取してきたのだから仕方ないだろ？
評判の良い会社なら辞退しないと思うよ
>>94 新卒という言葉に固執した糞会社の末路ともいう
人事が糞ということは会社の根幹が腐っているのと同義
>>162 未公開企業のストックオプションなんて（制度的には存在するが）やってる会社ほぼないぞ
ストックオプションは株価上昇を意識させるためのニンジンなのに上場なんて夢のまた夢なベンチャーが従業員にストックオプション与える意義がない
数年前に某中小会社に内定出されてたのに他にいいのがいたからって内定取り消しされたことあるからざまあみろとしか
その程度で人間不信って・・・
頭おかしんじゃねぇか？
>>57 年収300万って今じゃワープアやぞマジで
>>115 内定辞退は約束を締結する前の段階でしょ
少子化だしPC使うような若者も減ってるし人手マジで足りないだろ
何が人間不信やねん
お前らも学生不採用にしまくってんだろ
有望なやつが中小選ぶかよ
新卒にこだわらず歳とった未経験を育てるとかしないと先細るんじゃね
この前電車の中でJKがthinkpad開いててなんか良かった
>>175 これな
新卒がいいなら高卒がいくらでも安く取れるだろ
>>142 中小は所詮中小のレベルの人材しかいないと思う
でも大手でも酷いから同じ酷いなら大手で待遇良い方が良い
大手なら転職も楽だし色々潰しが効く
本来はクールジャパン予算はこういうところに使うモノ
なぜか電通と中抜きで消えてるけど
>>184 昔のソフトハウスは高卒どころか才能ある中卒育てて敏腕にしてたりした
ネットで中小とか中堅を推してる奴ら、よくよく聞いてみるとゲーム会社でいうコエテクとかコロプラぐらいの規模の話してたりするからタチ悪い
ゲーム開発スキル持った人ってかなり少ないからね
優秀な人材逃したら会社は地獄よ
中小の中途採用って年齢関係なく月13万とかあるからな
奴隷を作るのに必死なんやろ
UnrealEngine って将来厳しくない？
ゲーム系需要が終わったらポイ捨てコース
>>57 あーこりゃ今時入らんわ
サーバー系行った方がやっぱ会社いろいえお選べて幸せ
今って大卒初任給の平均ていくら？氷河期おじさんの頃は19万くらいだったけど
新卒で年収300万ならそんなもんじゃないの
>>196 全体平均が初年度300万弱ぐらいだけど、情報系に限ればもっと高いだろうし求人見るかぎり専門技能求めておいて300万だからそら逃げられるわという感想しかない
業界未経験のスキルなし童貞こどおじだが俺を雇ってくれねえか？
人手不足なんだろ？
そりゃ誰でも大手のが良いしな
行けるなら大手に行くに決まってる
氷河期の頃ですらそう
>>201 他社色がついたのは嫌なんでしょ
昔から日本の企業はこんなのだよ
真理なんだよなあ
若い頃の苦労は買ってでもしろ
レベル上げサボった無能おじは会社にしがみつくしかない
マシュマロの真理実験の話でもある
大手出身ってだけであとのキャリア変わる品
ゲーム作り向かないって判断されてもいろんな業務あるし
これ海外なら1000万越えでしょ？
出稼ぎ案件だと思う
二代目任天社長は大卒で当時5人の研究所に入研した(とゲーセンCXで自虐ネタ言ってたｗのに。・・・
中途で有能を取ろうとしたら買い叩けないし、
買い叩くために職失った人間取っても無能である可能性が高いし
AIで参入障壁下がって粗製乱造されるから、利益が物凄く薄くなると思う。
>>200 人手不足じゃなくて人材不足
業界未経験は仕方ないにしても
スキルなしの無能なんか求められてない
ゲーム産業なんて未来がないだろ
日本は少子化で子供が減るんだよ
そんな国でゲームなんか作って売れるわけ無いじゃん
斜陽産業に誰が行くか
>>212 へりくだってるだけで東工大出のガチの天才だろ
>>216 馬鹿すぎだろ国が斜陽だから世界規模で売れるゲームにむしろ自然なのに
バカジャップは一生ヨーヨー釣りでもしてろ
ゲーム会社ごときが偉くなったもんだなだから作るもんつまらねえんじゃね？
ゲームももはや海外に負けてるから優秀なのは海外行く
ソシャゲすら売上ランク10以内にジャップ産ゼロの衝撃だからな
人手不足なのにプログラミングできる人材に育つまでに１～２年かかるよね
これもう詰んでないか
今って中小企業でもインターンシップからのマッチング度重視採用がメジャーになってきてると思う
面談で意気投合しただけで採用確定した気になるのは危険よな
>>35,48
潰れやすいだけじゃなくてかなりブラックなところ多いからな
10年ぐらい前は床で寝れることをアピールしてるメーカーとか普通にあったから
今も体質がそう変わってるとは思えない、体育会系で洗脳してたりとか
高給で中途を引っ張るしかない
若いうちは大手で教育を受けた方がいい
転職も有利
>>199 ゲーム業界はガチでやりがい搾取だからな
裁量労働制って言ってるけど他の業界と違ってマジで裁量がない方の裁量労働制
>>75 そう言われてもそもそもリーマンショックや311世代は就職先すらなくてフリーターやノンスキル系労働集約(小売飲食物流)に大量に流れてるからな
20代すら有効活用できなかったのがゴロゴロいるぞ
いや大手の2倍払えばいいよね
大手は株主に奴隷にそんな払うなってくるから大丈夫だよ
>>201 技術者を育てるには新卒から育てるのが一番効率いいんだわ
何故新卒がもてはやされるのかいまだに分からない
むしろ1番面倒臭いだよ
雑魚会社のくせに新卒一括採用にこだわるなんてアホすぎる 何様のつもりだ
>>231 例えそいつが大手に行くとしてもコネで仕事を請け負うこともあるからな
>>104 実際個人開発しようと思えばできる時代だからインディー増えまくってるよな
20年前、建設業界ですら社員は契約、派遣くらいしかなくて、吹いたら飛ぶような零細ブラックに入ったから、今の新卒者は羨ましいわ
10年前内定蹴った会社が今赤字転落してるわ
遅かれ早かれ逃げてただろうと思うから罪悪感はない
>>40 ええ時代だな
今の子が虐げられてるなんて嘘だったんや
>>236 比較対象を知らないから都合よく餌付けできる 処女信仰みたいな気持ち悪さ
大手いくに決まってるよなー
中小いくくらいなら個人でやるわ
中小でも何らかの技術や権利あれば会社ごと大手に買われることあるから
>>107 小さくなくてもこれだからゲーム業界には関わらん方がいい
開発したいなら個人でやるべき
>>236 おっさんの方が頑固で扱いにくいんだわ
若い子は素直にものを覚えてくれる
だから雇用の流動化とか笑っちゃう
そんなの形を変えたリストラだろと
大手ゲーム会社に全部持っていかれるってそんなに募集してるのか
>>57 こんなの新卒なら逃げられる助けようがない
学生にお祈りメールしたことない企業だけが石を投げなさい
つーか新卒にこだわりすぎなんだよな
中小のゲーム会社ってなんだ？
売れないソシャゲ作ってるイメージしかないけど
>>248 よそでも要らないなら
今いる会社でも要らないに決まってるだろ
大手のゲーム会社のプログラマーって数年かかる超大作のクッソ小さな一部品を作らされる印象だけど
中小のスパンの短い開発で力つけてから大手に転職した方がいいんじゃないの
いや、知らんけど
それでいてスクエニみたいな大手は中途採用全部契約社員(社員登用あり=嘘で使い捨て)だからな
新卒で大手いけなきゃ人生終了
ゲーム業界はエージェントにオススメされないようなとこだよ
>>189 ゲーム開発スキルって具体的に何か挙げてくれる？
>>235 中小って大した人数採らないんだから新人研修はOJTがメインでしょ
大手並みに研修に時間と人員割けるならますます新卒にこだわる理由ないし
>>222 斜陽オブ斜陽でライターが逃げ出した後じゃねえか
何人もお祈りしてきたんでしょ
ブーメラン飛んできちゃったねw
どういう仕事に関わってとか数年後のキャリアパス意識した学生は少ないだろう
有名で安定しているとか給料が高いとかオフィスが綺麗とかそんなもん
待遇悪いけどただ来てくれは考え甘すぎるだろ
新卒「すみません、給与水準や福利厚生が大手と同じなら行きたいんですが…」
>>257 超絶ブラックだからな
字面で伝わらんぐらいブラック
サイゲの固定残業80時間とかで話題になってたの忘れてるケンモメンがほとんどだろ？
マジで今でもどこのメーカーも根本体質は変わってないと思う
体育会系的でカルトみたいな刷り込み洗脳やってるとこ多い
都合の悪いところ全部伏せてるだろうし内輪から見たら「ふざけてんのかこのおっさん」ってツッコまれかねないような人なんだろうな(決めつけ）
どうせ有名4大卒にしか内定出してないとかそんなん
専門卒にすら蹴られてたらごめんなさいするわ
>>259 OJTならますます新卒の方が馴染む
研修で身につけられることなんて微々たるもの
FF外からって言うのもう常識なの？
言わないと文句言われる？
優秀な奴にしか内定出さないからそうなる
優秀な奴は大手を取るんだから身の丈に合った少し劣る奴を取れ
>>265 サイゲ、リーダーになれば年収数千万超えるからなぁ
多少忙しいのは我慢できる
一流プレイヤーになる or 独立の二択
いずれにせよ鬼のようなレベル上げが必要
無能おじになってしまうと衰退する会社と運命をともにするか、切り捨てられることに怯える余生
大企業、CORE30だろうがなんだろうがレベルは上がらん
いい年こいて10万ドルも稼げない無能しかおらん
ゲーム好きだけど作り手になりたいとは思わんなあ
プレイして思うのはこれつくんのクッソ大変だろうなと常に思う
ゲーム好きがゲーム会社行っても殆どの仕事はゲームに使われる素材作りでしかないんで労働環境ちゃんとした大手でもないなら行って後悔することの方が多いよ
アニメとかの方がまだこのシーン自分が描いたって言えるからやりがいありそう
中小のゲームスタジオが大学新卒取ってどーすんのさ
もっと中小でゲーム作るしか生きる道が無さそうなの取らんと
とはいえ実務を担ってるのは小中だったりするから割を食うのはクライアントのプレイヤーになるんだよな
>>252 子会社孫会社なら上から降りてきた案件をこなしたり、自社で請け負った作品を納期見ながら無理やりマスターアップだな
社長のコネやら作品のシリーズによってジャンルは偏る
>>272 大半はそんなもんなれないで使い潰されるだけなのに何を言ってんの？
関係者だろ？
うちの会社もそれなりに業界大手だけど、ぬるいし待遇いまいちだから最近は入ってきてもすぐ転職だわな
やってることが評価されてるなら、待遇上げて転職狙いで人あつまんだろ
中小ならば秋とか冬とか
何なら3月に「新卒」
これなら分かるんだがな
で今は氷河期でもなければ
ていうか今はそもそも何でもないんだから
そんな時期に就活なんかまともな学生は
やんねーよやってねえよバーカバーカ
もしやってるなら物凄い特殊な事情ですねw
そもそもまず学校がそんな事させないと思うんです
なんか色々舐めてませんかこの会社さん？
ジャパニーズは会社に寄生する無能が多すぎる
政府がリスキリングと騒ぐわけ
でも無理なんだ
WMCが30代になると急減する
成長ボーナスがある20代を逃した罪は一生涯消えない
目先の初任給やら労働環境、ホワイトなんやらは1手先すら読めないウツケが釣られる
ゲーム会社限らず大手志向なのは仕方ない。
大手行ってもすぐ辞める奴多いんだけど。
>>284 レベル上げした結果どうなるの？
中小でちょっと褒められて飼いならされたままなら大手行ったほうがいいだろ（笑）
>>283 お前、何年前からタイムスリップしてきたんだよ…
新卒で中小のゲームメーカーって大企業の内定もらったらそっち行くわな
大企業の内定を持ってて中小行こうかなと思えるのはニッチで都会勤務や海外勤務ができるメーカーとかだろうな
大手に行けるならその方が夢があるだろ
中小ならではのメリットが示せてないなら抜けるわ
蹴ったら学校からクソ怒られるタイプの求人もあるよね推薦みたいなやつ
そっちで集めろ
給料あげれないなら工夫をして人材を集めなさい
年休の日数多くするとか、好きな場所で勤務していいとか、昼寝休憩時間を認めるとか
いつまでこの新卒一括採用ってやるんだろうな
時代に合わなくなって来てるけど限界が来るまで続けるんかな
>>38 50代未経験ハナから受け付けてない←人材不足があああああ
少子どうこう言われる時代に新卒にこだわるとかもう未来見れないガイジだから入らん方が身のため
>>284 自分の過ごした激務だらけの20代をこんなスレで肯定してないでさっさと10万ドル稼いできなよ
あんたみたいなハイパーエリートには無縁のスレでしょ
>>296 ガイジどころではなくて賃金カーブを抑制して安く使い潰すつもりのブラックが圧倒的に多いと思うんですが
(ヽ´ん`)(38)「じゃあボクが働いてあげてもいいよ」
中小ゲーム会社「・・・」
でも大手に就職できたとしても長く勤務できる人は稀だよ
鬱病になって現在絶賛無職してる元大手正社員の知人がいるわ
新卒にこだわってるのってなんの意味があるんだろう
ジャップゲーム業界は潰れた方がいいかも
>>137 企業側も労働条件について嘘ばっかりつくからおあいこだね
大手と人材取り合えると思うのが間違い。
嫌な思いしたく無いなら大手の採用終わってから採用活動しろ
面接が嘘つき合戦になってるからね
もう学生も企業に容赦しないよ
まぁ先に圧迫面接で弱い者虐めをしたのは企業側なんだから
自己責任で諦めろ
弱い学生が虐められるように
弱い企業も虐められる
そもそも弱い氷河期はもっと虐められてるしな
>>137 企業側も内定取り消し合法なんでお互い様
そりゃ大手が取るほどの人材なら大手行くでしょ
待遇を大手並にせずに優秀な奴隷欲しいってのは都合が良すぎる
大手「人手不足です！」
中小「人手不足です！でも賃金は大手より低いし福利厚生もショボくてソフトも無名ばっかでいつ潰れるか分かりません。」
これで中小行くやつおらんやろ
中小は合併するか潰すかで減らすしかないわな
人手不足の時代でわかってたことよ
>>268 言わなくておk
自分から世の中に向けて発信してるんだから誰かが返事してくるのは当たり前
職業訓練校でJava勉強した35でよければ入りたいのだが
どうせお断りですよね、知ってます
そもそも今のゲームの中小ってどうメシ食ってるんだろ
上はハリウッド映画並に金かけて作ってるのは知ってるけど日本の中小だとめちゃくちゃ安いんだろうか
10000本も売れないなんてザラにあるみたいなのに
新卒でunreal engineの開発させるの？
スキルなんてゼロだろうからそこから教育しても速攻大手に中途で逃げられるだろ
https://www.indie-us-games.co.jp/works 中小で人を採りたいなら自社ゲームタイトル必須だろ
御社の〇〇というゲームが好きです！みたいな奴は必ずいるし
全部下請け仕事じゃ元請けの方に行くに決まってる
ハイリスク(中小)ならハイリターン(高給)でないとそりゃ無理だろ
もしくは人材のレベルを下げるしかない
技術ある奴は根こそぎ大手に持ってかれるんだろうな
イマイチな奴を取って育て上げるしかない
ゲーム作りたいけど大手以外ってどこ行くんだろうな
Falcomとかか？
>>93 そういうゲーム制作を競い合ってた群雄割拠の時代は終わった
今はもう大勢が決してて小さい会社に勝ち目はないし
大手を倒しに行くような気概はなくなった
先行きが暗く不透明な中でチャレンジする経営者はいない
特に中小零細なら尚更
まぁ日本社会の全てに言えることだけどな
>>93 サクナヒメはほぼ二人で作ってたから中小よりもどっちかというと同人の方にそういったサクセスストーリーは残ってるね
中途採用も中途採用で酷いからな
経歴立派でも使えない奴らがゴロゴロ
新卒から育てたいと言う気持ちもわからないではない
新卒採用をやめてくれれば独学天才がインディーゲーを作らずに済むが
何が何でも作りたいが職業として雇われねえ!けどじゃあ勝手にインディーでやるよみたいなヤル気ある人間が他の仕事をしながら余暇で作っていて制作費も少なく効率悪いのが今の世界
この仕事がやりてえんだ!!実務経験は？じゃあどこで実務経験積めばいいんだよ!!ファッキン!!って例の画像あるだろ。日本だけの現象ではなくて世界規模なんで。これ
>>330 いやそれ非現実的だろ
年収300万だぞ
育ててスキルついたら速攻他所に行く
結局中小って中抜きされるだけだから発注元の会社行った方がマシ。小さいから自由に動ける？ないない。
大きくたって社員は右から左にデータを流すだけなんだから。ただのお仕事ですわ。
で、親分は任天堂かサイゲームスとか。
昔はこの規模のゲーム会社はエロゲーで食えてたのにな
受ける方も大概だな
大手受かるスペックがあるのに名前も聞かないようなトコに臨むとは
>>330 使えるヤツはそのまま残るか上に行くからな
都落ちで経歴立派は地雷
創業一代で成り上がった大手が多いゲーム業界で未だに中小で燻ってるところは
推して知るべしなんだよなぁ
ゲームってめっちゃプログラミングの知識要りそうなのに薄給だよな
大手製造の組み込みいるけど、しょーもないので普通に食えている
Webとかもそうだけど、なんであんな難しそうなのをみんなやろうとするのだろう？？
昔は中小からヒットを出して大手へ
あるいは独立
なんてのもあったけど、今は難しいのかねえ
新卒採用なんて社会に出たことないやつらを中世ジャップ労働で洗脳して奴隷化する目的だからな
でも中途にしたって新卒採用から漏れた無能の確率高杉だからやはり新卒採用をした方が効率が良かったんだよね
岡田斗司夫が大手の中小ひかくして
金持ちの社畜か
自由な貧乏人かの選択みたいなこと言ってて
凄く腑に落ちたわ
自由と裁量権は中小のがあるのは確か
まぁタイプによるからなんとも言えないけど
雇われ選択して自由人なら中小もアリだよ
金は副業で稼げばいい
大手いて独立しながら
社保目的で中小潜り込んでみたけど
フリーダムで面白い笑
社畜としてかなり雁字搦めになりながら
年収1000とるか
自由に生きて800取るかで俺は後者のが合ってる感じ
>>341 なるほどね
格下企業受けに来るやつは地雷なのか
育てるだの教育だのって
要は洗脳だからな
中規模ぐらいでまだワンマン社長が
イズム叩き込むうちはマシだが
外部の人間(変な例のマナー講師とか怪しげセミナー)が入ってきたら逃げた方がいい(自由人タイプな)
そもそもなんで中小が大手と同じように新卒を取ろうとしてるのよ
同じ立ち位置でどうして大手を選ばないと思うの？
中途採用だったりインディーや同人から
技術持ってるヤツを探す努力したらどうなのよ
>>358 教育もない中小よりはマシだけどな
なにがやばいって誰もかれもが我流で仕事に統一性がないこと
社長のやり方と次席のやり方がぶつかることもざらでしわ寄せ来るのは下っ端という
>>360 適当に受け流す裁量権はあるのが中小
なんか言われたら辞表でおk
向こうもそれ分かってるから大手みたいな
詰める事しない
知ってる範囲で10年前にあった中小のほとんどが無くなってるわ
ただでさえ没落衰退国家な上に落ち目のゲーム業界じゃ仕方ないな
大手は一年目からボーナス150万出るもんな
中小なんて50も怪しいだろ
お祈りメール送りつけた連中の前で同じこと言えんのか？あ？
これからの日本は終わりしかない
金が全て
クリエイターは死んだ
>>1 この慰めてる人達が内定辞退した奴らだったら面白いのに
>>370 これまで醜悪なブタ共がさんざに若者をやりがい搾取してきた業界だろ、アニメとか。
自業自得としかいいようがない。
ゴミウヨはこんな有様で、日本の文化とかホルホルしててマジでキモい
中小企業すべての印象が悪い
王様気取りの糞みたいな横暴経営者ばかりだからな
これもう待遇改善したって中小企業と大企業で中小選ぶやついないと思う
どうせ残り滓を採用することになるんだから
時期をずらしたら？ww
弱小のくせに内定蹴られる可能性高い新卒にこだわるなよ
これもう会社名変えて
大手ゲークリ過労死寸前で転生したら〜だった件
とかにして第二新卒を手厚く育てろよ
ちなみにフロム・ソフトウェアより日本一ソフトの方が社員の給料が良いぞ
>>266 そもそもそこそこ名の知れた会社じゃないと大卒は受けにすら来ないよ
辞退されたのも全員専門卒だろう
賞与7.5ヶ月分ってさぁ…めちゃくちゃ儲かってるゲーム会社にぶら下がって面白いのか
この場合の中小ってのは大手が販売する新作ビデオゲームの制作を請け負うゲームスタジオのことなのか
ほとんど誰も知らないようなマイナーなビデオゲーム作って細々と稼いでる零細企業のことなのかどっちなんだろうな
前者なら仮に会社が潰れても転職する時に武器になるから複数受かった中から選ぶ人は多いだろうけど
後者だったら複数受かった場合はより良い方に行くだろ
1995年
ナムコ、セガ、ナグザットに落とされてサラ金に就職したよ
何を今更だぜ
今は某フィナンシャルグループの社員というだけが唯一の自慢のつまらん人生だ
Unreal Engine専門って下請けやん
自分の好きなことやれるわけじゃない
そりゃ断るわ
>>115 完全にあってる
その上、卑怯だよな今のゼータ
俺らの時代には東大卒が500社受けておちた上、
しょうがないから学歴を隠してマクドナルドやセブンイレブンのバイトして、
たまにぽろっとバレて、あいつ東大出だ！(ヽ´ん`)って槍玉に上げられてたのに
今の奴らは生意気にも内定を蹴ってずるいわ
やる気が感じれん
全員首にしろ！
中小は新卒に限らず365日採用活動していくしか無いわ
昨年より今年、今年より来年のほうが確実に苦しくなる
そういう時代
この社長典型的なワンマンタイプで怖い人とか言われる有名人だぞ
年商100億、自社ビル用意してから新卒様お迎えしろや
猫様だってまともに飼育施設もない所には譲渡せんやで
今の子ってまだ大手信仰強いんだな
こう言うトコ入って
デカくなってやる！見たいな腕っぷしは無いんだな
>>394 国内市場が小さくなってくのに
どうでかくなるんだよ
今のゲーム業界て海外はともかく
日本市場は宣伝費が全てだぞ
steamとかでこつこつやってる面白いゲームハウスとかあるけど
口コミでマインクラフトみたいになれるのは海外勢だけ
>>395 理屈先行じゃなくてさ
俺等見たいな年寄りになると
そう言う現実的な部分が見えて来て
中々動けなくなってしまうけど
若い頃って自分は無敵だと思ってた
がな
デカい所で埋もれるのは嫌だみたいな
いつも思うんだけどさ、
中小企業の方が大企業よりリスクでかいんだから
中小企業の方が大企業より高い給料を出さないと
人材が集まるわけないんだよな
中小企業の経営者は甘え過ぎなんだよ
>>396 今の若者わかってねーな
やりがい搾取される世代を散々見てきて
ネットで情報共有してて
「俺だけはこの腐った世の中で助かってやる」て根性だぞ
実際、腐ってるしな
安倍政権とそれを支持する大人たちを8年間見て育ってきてんだぞ？
自分は無敵だと思ってるアホはyoutuberでもやってるわ
んで失敗しとる
>>374 王様やれないなら中小なんかのトップやる奴いないだろ
UEメインならそこで3年やって海外行く方がいいだろ・・・・なんでゴミジャップ大手（）に行くんだ
中小ってのは中抜きされる立場なんだから社員使って中抜き出来る経営サイドに居なきゃ意味がないからね
>>93 しかもヒットしても権利などは会社のものになる
東方やひぐらしのように同人で出したほうが個人で金が入る上に
会社に合わせた内容に落とさなくてすむ
今のﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝは選ばれし清い血持ってる勇者だろｗ
まあ近年のゲームが世に出るまでの流れだと今から中小入るくらいならインディーや同人でええもんな
業界自体が縮小しそうだから大手じゃないと残らないかもしれんし
作品を世にだしたい！って志だけだと先ほども言ったようにインディー同人でネットからなんとかなるだろし
そんな中で会社に属したいって時点で安定志向なんだからそりゃ大手行く
>>1 まだ日本人に拘ってるからそうなる
日本人以外にも目向けろや
まぁ安い給料で長時間働く外人はいないがなw
>>28 さんざんお祈りしてきたのにな
いざお祈りされる立場になったとたんこれよ
どうしてもゲーム作って売りたいなら個人でやらないともうダメだよ
日本のゲーム業界はいずれ形を保てなくなって終わる
未来のない世界に進むのは人生を捨てる道
ゲーム業界人として成長できるかというよりも
単純に福利厚生の差で逃げられてるのだろう
>>406 潰されなきゃインディ作る前の足掛けにはなるかって感じだな
生涯勤められるような会社は一つもないよ
みんながやってるーで成功してる事例をあまり見ないな。孤高で戦ってる人間だから巨万の富を得てる
中小に行っても大手に行っても
ゲーム会社は残業代無しだよな
特殊な業種なんで労基署のマニュアルにも書いてある
良い時代になってんなぁ
羨ましい
うちの子もこういう暗いけど楽な社会で生きていけるんだろうな
胸熱だわ
人材不足とか言ってもパソコンの大先生ケンモくんは雇われない
>>25 職業選択の自由があるんだし何の問題も無し
>>418 ここでケンモメンdisってもお前の人生は何一つ向上しない
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