企業「年功序列をやめて、派遣使って極限まで人件費を抑えて黒字化しました」結果 [189611792]
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経済協力開発機構（OECD）によると、日本の平均賃金（PPP為替レートで換算比較）のランクは、世界12位（1990年）、17位（2000年）、21位（2010年）、22位（2020年）と急落してきた。2020年では、欧米の先進国のみならず、韓国、スロベニアよりも下位に甘んじている。この30年間で賃金に関しては、日本は新興市場国のレベルに成り下がったといえる。
https://forbesjapan.com/articles/detail/51850 真っ当に努力してれば派遣だの何だのにつかず
先進国レベルの給与貰えてんのに
クズしかおらへん、この国 子供の時からファミコンやってた世代
50～30代の人間にクズが多すぎる
人のせいばっかにしてる奴か
さもなければ自己責任論で上の世代や下の世代叩く奴しかいない これまで日本がやってきたのは、非正規雇用を増やして、
彼らに正規雇用の仕事をさせるという〝逆行政策”だった。
日本人の平均賃金が上がらなかったのは、経済成長ができなかったからだが、
そうなってしまった構造的な原因は、賃金が安く済む非正規雇用者を増やしたことにある。いまでは、非正規雇用者は、約2,101万人で日本の全雇用労働者の約4割を占めるまでになった。
非正規といっても、「同一賃金同一労働」が実現していれば、
問題は大きくならなかっただろう。しかし、日本は〝身分社会”のため、両者の格差は歴然とついてしまった。
https://zuuonline.com/archives/252218 なんかよく分からんが突然ファミコンのせいにする奴とかな ジャップの人間性なんて世界最下位レベルなんだから
法律で罰則決めなきゃ人道なんか完全無視よ
ゴミみたいな国ほど美しい国とか粉飾したがる 厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」（2021年）によると、
正社員・正職員の平均給与は323万4,000円（年齢42.2歳、勤続年数12.5年）、非正規雇用者は216万7,000円（年齢48.8歳、勤続年数8.7年）となっていて、年収に100万円以上もの差がある。
しかも、非正規雇用者は、今後さらに増え続ける傾向にある。いまや多くの企業で
定年はなくなり、人々はかつての定年年齢を過ぎても働き続けている。これは年金だけでは生活が成り立たないからだが、
こうした高齢者の雇用のほとんどが非正規であり、その賃金は現役時代の半分がいいところである。
このような非正規の高齢労働者が労働市場に存在するかぎり、
平均賃金が上がるわけがない。https://zuuonline.com/archives/252218 よくさぁ物の値段上げれば賃金上がるとか言ってるバカがいるけど
企業の本来の目的は利潤の追求なんだから
まあこういう結果になるよね >>26
アプリ変えて書き込むなカスッ
>>1
ホンマ、カスやなおのれは
どこ産まれならそんなんなるねん
おう あーーーーきっしょいのう
朝から気分悪いわ
ムカつかせる天才やなこいつ
きっしょ 最近になって寝が年功序列の意味がわかった
単純に勤務年数によって給与決めることでベテランが転職していきにくい ５０代から下の世代
社会の中流層がクズな人間性の持ち主が多すぎる
優秀な人材が少なすぎる
一言でいえばネットでゆとり世代差別したり
ちょっと前だとナマポとかいって差別したりしてる世代がそれだ 派遣て好きな時に働いて趣味に生きようみたいな謳い文句で広めたけど
ぶっちゃけ派遣ほど賃金安くて休みも少なくて奴隷のように単純労働でこき使われてしごとばっかしてるよなw 失業を恐れすぎるってのもある
賃金上がればそのかわり失業率も上がるが
それなら低賃金でいいってなる (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MM92-FvUw)
なにこれ？ 派遣やってるやつのせいだろ
派遣ではたらくやつがいるから企業がそれに甘える 民間企業の平均は２０位なのに
公務員と国会議員は世界トップレベルっておかしくね？ 元々丁稚奉公やら見習い修行中等
難癖付けてタダ働きさせてきた文化やろｗしゃーないｗ >>37
>>39
はよう始発出勤せえや
耳痛くてレスくれたんか？
クッソ笑った
笑えるよこれ、笑えないのか？
笑い方を検索しろ
>>35
オマエ、ＩＤ変えまくっても分かるで 派遣は悪だけどそもそも解雇規制が問題
解雇規制が無ければ派遣を使う必要がない 日本人て貯金が大好きで、ひたすら安さを追求するからな
売れるように安くするには当然人件費を削らないと無理 金貸しの利息みたいに、派遣が正社員の仕事してたらその差額を払う法律作ればいいのに 解雇規制緩和するとぉ、パソナとかに莫大な仕事が来てぇ
竹中平蔵が儲かることになってんですよぉねえ？ 何の努力もせず
そのくせ他の人間並みの生活を欲しがる
これゴブリンだろ >>52
インターネットの発達で電通が潰れるみたいな甘い夢をみるのはやめろ
勘違いだぞ >>50
安価すらつけない
負け犬
お前を見て悲しくなった
ごめんな
今日はもうレスしないわ
お前のために 海外から安くて高性能な商品が大量に入ってくる
高い日本製を購入する人は年々減ってきてる
派遣で中抜き馬鹿らしいから解雇規制は速やかに撤廃するべき
派遣を規制したらますます商品価格が高くなって海外製品に太刀打ちできない 正社員からしても年功序列で無いのならひとつの会社に居続ける意味が無いからな
優秀な人材からどんどん抜けていく 解雇規制撤廃したら派遣を使う必要性がないからパソナは大打撃
解雇規制撤廃に一番反対してるのは派遣会社 それで世界と戦えてるならいいけど戦えなくなってるからね
結局自分らが死ぬまでどうにかなればいいや精神の塊だよな
政治にしてもそう でも高給の生涯雇用前提でローン組んでるやつが多いから無理やろな 子ども支援とか女性支援とか先進国みたいなまねはやめろ土人国家のくせに身の程知らずが 派遣とか非正規に頼ると技術もノウハウも蓄積しないから長い目で見たらドツボにハマる
でもそれに頼らざるを得ないくらい正規雇用の負担が大きいのよね
その辺のボンクラを60になるまで人生丸抱えしろって言われたら、それは無理だってなるもんなあ >>66
40%くらい派遣なのか正社員で年収600万で
土日祝休みで夏休みもある俺って相当恵まれてるな☺ 節税して人件費削ってデフレを維持して得た利益は全部内部留保になりました
庶民を不幸にして金を溜め込むことばかり追求する企業の集合体がジャップなんだが、要するに利己的で近視眼的な経営者しかいないって事 平均賃金の低下は定年後も働く老人労働者増加の影響が大きい
まあそこも含めて上げてかないとだが
老人労働者はもはや戦力としてカウントしなきゃやっていけない社会だし 非正規の老後どうするんだろうね、みんな生活保護かなｗ 低賃金だけならまだ判る
産業競争力もOECD最底辺だからな
内需国で経済回してるのに人件費と研究開発費カットしたらそら死ぬわ 昔から
金の卵とかおだてて地方の新卒を安く使ってた国だからな 政府が古い大きい会社を潰さないようにしてきた結果がこれ コラムの内容を纏めると賃金が上がらないのは
1. 労働者が労使交渉をしない
2. 企業が海外投資ばかりしてきたせい
3. IT教育不足
4. 年功序列
という事らしいぞ 新陳代謝悪すぎてそりゃ腐るよな
組織なんて普通腐ってくんだから最低限中身の入れ替えはしろよって感じなのに OECDは金銭解雇の法整備と同一労働同一賃金の徹底で正規非正規の格差をなくせと主張してる
https://i.imgur.com/bf1xY97.png あれ！？よく氷河期世代のスレで
氷河期世代の９割以上が正社員だって言ってる奴がいるけど、違うのか！？
他の世代だったら非正規労働者なんか1～2%くらいなんじゃないの！？ >>79
全労働者の4割超っつってんだろ
これについてはもう世代がどうこうの意味もないよ >>22
もう人間ができる努力のレベルをはるかに超えちゃってるんだよ >>79
統計上40代50代の男は自営を除けば9割以上正規だよ
派遣は女がほとんどで派遣による女の労働参加が増えたから男女トータルの派遣割合は増えてる 派遣とかいう使い捨て奴隷制度が当たり前のように蔓延してるのやばいでしょ 民主カンプチアみたいに国民焼いてたらベトナム侵攻で滅んでしまったみたいになりそう 海外に工場おっ立てて現地の人間を安く使い、国内じゃ派遣を使い捨て。国内労働者はまともに労使交渉もしないから企業のやりたい放題だわなあ。これは技能実習生問題等をみればその証明に十分なってるだろうね
三菱や日立、パナなんかも国内で外国人労働者を使い捨てにして問題になってたし、結局企業側がやってきた事のほとんどが今の惨状を招いた原因なんじゃないの？ わーくにって巡り巡って自分達が困るって理解してないよなw
底辺職を底辺が放棄したら中流がやらなきゃいけないんだよw 派遣とかやる奴がいけない
派遣やらずに万引きして生活しろ
その方が社会のバランスがとれる ここ30年いろいろ変えてきてダメだったけど
日本人の性格上昔のままの方が良かったんじゃないかと思ってきた >>84
検索したら男性45から54で31%って出てきたけど 投資せずに自分の服売りまくって
素っ裸で経費節減できたわーい
ってやってる馬鹿が日本 派遣サービス業営業でカウントしたら70%は低賃金休み無しのやついそうだな😟 日本は正社員が法で過剰に守られてる
一度雇うと解雇できない
だから企業は労働力が派遣や非正規で代用する
しかし正社員以上の働きをしても給料は正社員の半分しか貰えない おれは零細法人の代表だけど
派遣がどうこうで平均賃金下がってるより
60とかで定年退職した人の再雇用、再就職が増え続けてるから下がってんだと思うけどな
例えば60で20数万貰ってた人が
定年退職してうちみたいな零細に流れてくるだけで数万給料が下がるのは当たり前だし
中には年金もらうまでのつなぎで月10万だけ仕事すりゃいいとかって人も結構いるし >>100
守られてねーよ
リストラなんてやろうと思えばいくらでもできる >>101
それってどこの国も一緒じゃないの？
他の国は老後手厚いとか？ >>101
統計で実際に下がってるんだからしょうがない
もし高齢化が数字を下げてるなら働き盛りは心配しなくて良いと声高に宣伝してるだろう 搾取されてきた側が、じゃあもうお前の国(企業)では働かないし消費も抑えて生きていきますってなればそりゃあ全てにおいて衰退してくのも当然だわな
結局人を大事にしてこなかったツケが回ってきたって事なんだろう。しかも労働者さえ同じ労働者を全然大事にしないからねえこの国 でもこれやってなかったら日本はもっと貧しくなってたよね 政策の話ししてるのに自己責任にすりかえる馬鹿がいなくならない限り
ずっとこのままかもね まともな企業は派遣使わず新卒者の社員雇用しだしてる
それはなぜか？
派遣使うと人件費削減出来るけど
その代わり、派遣は企業も派遣側も使い捨てって認識だから
会社が全く成長しないのよ
長く勤める派遣なんて殆どいないから技術の進歩がない >>109
IT系だと最近は名のある企業は中途5割位いるぞ中途が寄り付かない弱小企業じゃないと新卒取ってなさそう😟 企業が労働力を非正規に頼って人的資本投資を渋ったことが日本経済の低成長に繋がったと指摘する経済学者もいる >>97
男女別・年齢階級別非正規雇用の割合の推移で検索してみて
男性の45～54歳の非正規はだいたい9%前後のはず >>108
海外にはある解雇手当(補償)が無い分解雇しづらくしてる様にも見えるけどな。一方的な不正解雇でもされた日にゃ裸で放り出されるのと同じだし 正規非正規の格差を是正するには
・金銭解雇の法整備
・同一労働同一賃金の徹底
しかないんだよ！😤 派遣の雇い止めとなんかも一瞬だけ問題になったけど結局今も変わってないんでしょ？ 企業のやりたい放題だよねほんと トヨタもルネサスも俺の同級生ｆラン大学生が図面書いてるからな
契約社員と派遣社員で入ってるわ
しかも正社員のけ教育も任されてた
理系を安く買い叩く国日本 年功序列終身雇用じゃないと安心して子供作れないから少子化の原因でもあるわな >>121
そんなパヨの子供とかおらん方がええやろ >>49
そのために派遣は定時より15分早く帰らせるだろ
仕事の内容ではなく労働時間で格差を合法化してる >>118
SEALDsを笑い者にしたおまえらのせいやん 企業は儲っても国内で金使う側が金持ってねんだから海外しか相手に出来ないポンコツ国家。 >>101
大企業のＯＢ、嘱託社員の再雇用は給料安い年金あるし
問題は購買部門の奴がぐるぐる業界回ることなんだよな
他の会社は安くやってると買い叩いてる。お前もやれみたいな事を言って業界の給料を下げてる要因。やる方も悪いがたくさん出ると嘘つくんだよな
潰れた中小企業たくさん見てきた >>84
>>112
「派遣会社の正社員」という摩訶不思議なトリックのおかげだろ 橘玲
1/18日経「「賃上げは責務」企業に問う」
経団連の報告書ですが、同時に「雇用流動性が高いほど賃金の伸びは大きい」という研究を紹介。
90年から21年の30年間で、平均勤続年数4年の米国は日本の9倍、8年の英国は8倍賃金が上がった。
賃上げの条件は労働市場の流動化のようです。 >>130
派遣会社の正社員は給料高いやろ
おまえらゴキパヨが批判してるパソナとかも年収800万くらいが平均やん 『日本人労働者は昔のように、上司の指示やマニュアル通りにネジを締めているだけでは、今まで通りの
給料を手にすることは絶対に出来なくなる』
もう10年くらい前だと思いますが、ネットのある掲示板で、上記のような書き込みを目にしたことを、
今でも鮮明に覚えています
この書き込みをされた方が、どこの誰でどのような立場の方だったのかは当然分かりませんが、かなりの
慧眼の持ち主だったと思います
当時も今現在も、この方の書き込み内容は、非常に正鵠を射ておられると感心しております
これを書かれた方の本音や、この問題点に対してのこの人物の考える解決策というものは、私には
当然分かりません
しかし、私はネジを締めているだけの従業員の方達にも、きちんと給料を払うべきだと思います
マニュアルや前例通りの業務についている人間に対して、毎年1000万や2000万を払うべきと主張する
つもりは毛頭ありません
人よりもより責任の大きい職・クリエイティブな職に、より長時間従事している方には、指示通りに
単純作業をされている方よりも、高給を払うべきだと思うのは言うまでもありません
しかし、職業には貴賤が無いという言葉があるように、どのような職務だとしても、どこかの誰かがそれを
こなさなければ、事業や製品は完成しないのです
ＡＩやロボット技術の事が、度々話題になっているようですが、全ての職が人間の手を離れる日は
まだまだ先だと思います
設計図やマニュアルだけあったとしても、商品やサービスは消費者の手元には決して届かないのです
どこかのロケット実業家の方が、『介護職なんて誰でもできるから、賃金が低くても当り前』という発言を
されていたそうです
しかし、私はこの発言に対しては、納得も賛同も同意も全くできません 私はこの方に、『それならば、貴方は介護職が出来るですか？』と問いたいです
『一日職場体験ではなく、ご自分の人生をご老人達の介護に捧げることが出来るのですか？世間
一般の方達よりも、低賃金で介護士として、一生働くことが出来るのですか？』と質問をしたいです
少なくとも私でも、国会議事堂でルビ付きの官僚ペーパーを読み上げることくらいは出来るつもりです
記者の方達からの質問に対して、半笑いで『その指摘は当たらない』と言い放つことくらいできます
しかし、だからと言って、国会議員という職務が、誰にでも務まるとは思えません
その方がどのような立場であったとしても、他の職を貶めるような発言や行動は取るべきでは無いのです
私は全ての人間が、ネジを締めるだけ・・・上司の指示にひたすら従い続けるだけ、マニュアルや前例に則り
去年と同じことを繰り返すだけの仕事に、耐える事が出来るとは思えないのです
プロスポーツ選手や作家の方達は、公務員になることを望まれるでしょうか？
逆に、公務員の方は、プロスポーツ選手や作家になることを、望まれるのでしょうか？
刺激的な毎日に憧れる人もいれば、安定を最優先にしたいと思われる方もいらっしゃるでしょう
私は何事にも向き不向きというものがあると思っています
当然、ご本人さんの希望だけではなく、世間の需要や雇用主の事情もあるはずです
『日本はいい加減、終身雇用を止めるべき。労働者の流動性を高めるべき。もっと企業間・社員間の
競争原理を働かせ、社会全体の活性化を図るべき』
最近になって、ネットの掲示板等でこのような書き込みを、見かける機会が増えました
しかし、私はこの意見には、全く賛同も納得も同意も出来ません
まずは大前提として、このような書き込みをされている方は、経営者側・株主側の方達だと思います
もしくは、その経営者達からの政治献金を受け取っている、為政者達でしょう 文句があるなら、会社を経営しなければいいのです
全てご自分独りの力で会社を運営するか、企業経営を止めて従業員になればいいのです
経営者達からすれば、人件費を少しでも抑制したいと考えるのは当然でしょう
しかし、誰もが皆、高度なスキルや無限に溢れ出てくるやる気というものを、持っているわけでは無いのです
賃金を払っている側の方達からすれば、『やる気が無いのなら去れ』とお考えなのでしょう
しかし、終身雇用制度を崩壊させるメリットは、日本には何も無いと思います
日本全体という広い視野で見た時に、職に就けない無職の中年、転職を余儀なくされて、また低賃金
からの再スタートを余儀なくされた中年の方達を、街に溢れ返らせるメリットなど、どこにも無いはずです
もしかしたら、彼らにはこれから、大学受験を控えているお子さんがいらっしゃるかもしれません
受験戦争のライバルが減って、喜ばれる富裕層の方達は、当然いらっしゃるでしょうが・・・
少なくとも私は、国民全員が大卒の肩書を得る必要は無いと思っています
現状としてこの日本は、少子高齢化社会なのは揺るがない事実です
このような状況下で、大学の数を増加させたり維持する必要は、全く無いと思います
しかし、せっかく優秀な知能をお持ちであるにも拘らず、金銭的な理由だけで、その知能を活かすことが
出来ない人間が発生すれば、これは日本全体にとっても重大な損失です
運よくたまたま金とコネのある家に生まれて来たという理由だけで、本当に優秀な方達を
差し置いて、大卒の肩書を手に入れる方が増えてしまう事も問題だと思います
経営者の方達は、無駄に給料が高い中年を雇い続けるくらいなら、新しい人材を雇った方が得だとか、
今度こそやる気のある人間を雇用したいと考えるのは当然でしょう
これは何事についても言えることですが、立場によって、考え方が変わるのは当然です
従業員の方が、中年かどうかに関係なく、全く仕事をしていない人間が社内に居たとしましょう
その従業員の方の指導や再教育を担当するのは、経営者や管理職の方達の役割だと思います >>132
ほんまやで
解雇規制撤廃することが必要
パヨジイハンとか全員クビにしないと日本は良くならない どんな制度も悪辣なことだけが取り柄でそれ以外は愚鈍を煮詰めたようなジャップ経営者が実装することを思えば
解雇規制撤廃が実現したところでダンピングと使い捨てに悪用して終わるだろう
ここ何十年と経団連の要望通しまくって結果どうなったか目のついてない奴には見えてないらしい 前置きが長くなりましたが、私はネジを締めているだけの人間にも、きちんと一家を養えるだけの給料を
払うべきだと思います
それが世間一般の方から見れば、何ら新しいものを生み出していない、指示に従っているだけに見え
たとしてもです
このような事は、各個人が自由に考えておけばいい話です
どのような職に就かれている方でも、結婚をして子供を作り、そして、ローンを組んででもマイホームや
マイカーの所有が出来るくらいの賃金を、各企業はきちんと支払うべきなのです
この事により、各企業の商品が昔の日本のように、沢山売れるようになるのです
その結果、各企業が業績を伸ばすこととなり、豊富な資金を使い、設備投資が可能になり、新たな商品の
研究開発出来るようになるのです
各企業が業績を伸ばすことにより、従業員の方達に高給を払うことが出来るようになるのです
この事により、多くの方がご結婚をされて、少子高齢化問題が解決するのです
これを好循環と呼ばずして、一体何を好循環と言うのでしょうか？
しかし、終身雇用制度を崩壊させてしまうと、一体どうなってしまうでしょうか？
上記のように、無職や低賃金の中年の方が、街中に溢れ返る事態が発生してしまうのです
このような方達が、沢山のお金を使うことが出来なくなるのは、言うまでもありません
その結果、企業の商品が売れなくなってしまうのです
これを悪循環と呼ばずして、一体何を悪循環と言うのでしょうか？
『俺は経営者でも株主でもなく従業員だけど、終身雇用制度に固執する日本の会社はおかしい。
他のレベルの低い従業員が沢山いるにも拘らず、彼らを経営者が解雇できないから、自分の
給料はいつまで経っても上がらないんだよ』
もしも、このようにお考えならば、今すぐ転職をするか日本を脱出すればいいのです
今現在の法律では、移住も外国籍の取得も、当然違法でも何でもありません
大企業や富裕層の国外脱出が多発すれば、出国税を徴収すればいいのです お金を受け取っている人間と、お金を受け取っていない人間の意見は、絶対に一致しません
私がもしも経営者で、少しでも低賃金で働く労働者を欲していれば、『単純作業をしている人間の
給料を下げるべき』と主張するでしょう
私がもしも政治家で、経営者達・業界団体からの政治献金を受け取っていれば、『単純作業を
している人間の給料は下げるべき』と主張するでしょう
結論ありきで議論をすれば、理屈などいくらでも後から貨車で引っ張ってくる事が可能でしょう
これは当たり前の話かもしれませんが、この世界に万人が納得する、雇用形態や徴収方法や法律・
制度というものなど、絶対に存在しないのです
民間企業や業界団体からお金を受け取っている、国会議員達だけで採決を取れば、どのような
結果になるかなんて、誰でも分かるはずです
そもそも、その国会議員を選出するための選挙制度自体が、明らかに不公平なのです
全てを完全に公平平等にすることが不可能なことくらい、誰でも分かります
しかし、明らかに不公平で今すぐ是正可能な部分があるにも拘らず、これらは完全に放置されています
何故なら、人間という生き物は、自分で自分が損をする行動を、率先して実行に移すことは
決して無いからです
現に政治家の皆様方は、政治資金管理団体のお金を、親族の団体に移す際に1円たりとも
税金を納めておられません
彼らが率先して、『我々国会議員も公平平等に、相続税や贈与税を納めます』と発言する日など、
天地が変動しても来ないのです 私は、税金の徴収方法や巨額の税金を投入する国の重要な政策に関しては、直接民主制で
決めるべきだと思います
理想は、インターネットを活用した国政選挙・直接民主制の導入ですが、いきなり全てを改革する事は
非常に難しいでしょう
最高裁判所の裁判官の国民審査のように、国政選挙の際に有権者の方達に同時に
投票をしてもらえばいいと思います
この方法を採用することによって、直接民主制の投票費用を抑制することが出来るはずです
国政選挙の立候補者が、親や親族の選挙地盤を引き継ぐことを禁止にすべきかどうか？
政治資金管理団体のお金を親族の団体に移す際に、公平平等に税金を徴収すべきかどうか？
供託金や選挙費用の上限を下げるべきかどうか？
政治献金・政治資金パーティーや天下りを、法律や条例で禁止にすべきかどうか？
札幌五輪を誘致・開催すべきかどうか？
リニアや北海道・四国新幹線を建設すべきかどうか？
宗教法人の全ての収入に対して、公平平等に税金を課すべきかどうか？
多重下請け構造を、禁止にすべきかどうか？
外国人労働者の入国を制限すべきかどうか？
大企業の内部留保の現預金分に課税をすべきかどうか？
株の配当金や売却益の分離課税を止めて、累進課税にすべきかどうか？
親や親族から相続した株や不動産に対する、金融所得課税を強化すべきかどうか？
上記のような頻繁に議論になる政策について、国民投票が実施されれば、民意をダイレクトに
政策に反映させることが可能になるはずです
大企業やその業界団体からの政治献金を受け取っている既得権益側の国会議員達だけで
採決を取っても、この国は何も変わらないでしょう
直接民主制の話になると、憲法96条の事を仰る方が現れますが・・・
どうして、今ある法律や憲法・制度がすべて正しくて、未来永劫変える必要が無いと言えるのでしょうか？
これらは有史以前から存在していた、絶対的なものでは無いはずです >>122
“90年代末の銀行危機のあと、雇用を重視する日本企業の伝統は崩れ、非正規雇用が急増した。一橋大学の深尾京司特命教授らの22年の研究によると、00年代には非正規雇用が増えたことなどで賃金が下落し、労働分配率が低迷した。この時期に人的資本への投資が低迷し、その結果が時間を経て顕在化したのが10年代の低成長だと指摘している。”
https://www.rieti.go.jp/jp/papers/contribution/kobayashi/81.html どういった法律(法案)や政策について、国民投票で決めるべきかどうかも、広く有権者から意見を
募るべきだと思います
今現在でも、各省庁や内閣府では、パブリックコメントを募集していると思います
全ての法律や政策・徴税方法について、直接民主制で決める必要は無いと思います
国政選挙の際に、10個の憲法・法律（法案）・政策の賛否等を直接民主制で決定するだけで、
民意がダイレクトに反映され、この日本は大きく変わることが出来ると思います
3年に1回は、参議院議員選挙が実施されるはずです
その間に、解散総選挙が実施されることもあるでしょう
国政選挙の際には、必ず国民投票を実施すべきという法律を、新たに制定すればいいと思います
これは当たり前の話かもしれませんが、国政選挙にだけ投票する、国民投票は棄権するという
選択も可能にすべきです
更に言わせていただくと、国民投票の10項目の内、5個だけに返答をするという事も可能にすべきです
少なくとも私は、投票棄権者に対する罰則は設けるべきではないと思います
『既得権益側・富裕層優遇の政治体制・選挙制度を変えるべきです』
私のこの考えに皆様も賛同してくださいとは、一切言っておりません
皆様は皆様の信念に基づいて、発言・行動・投票をしていただければいいのです
全ての政策や税金の徴収方法について、赤の他人と意見が完全に一致するはずが無いのです
そもそも、大の大人が少し人の意見を聞いたくらいで、考えが180度変わるはずが無いのです
与党支持とか野党支持とか、政治的思想が右か左かなんて些細な問題です
このような事は、各個人が自由に考えておけばいいのです
誰に強制されるべきものでもありませし、誰にも強制する権利はありません 天下りの爺食わすために賃金抑えてる
天下りの爺は仕事無いから馬鹿のようにコストカット提唱するだけ
人の金に異様に反応するのがジャップ 『直接民主制を導入すると、衆愚政治になる』
このようなご主張をされる方が、時々おられるようです
衆愚政治とご指摘をされているのは、今の国会の事を仰っておられるのですよね？
今現在の日本は、少子高齢化に拍車が掛かり経済格差が拡大して、財政赤字は増加の一途を
辿り、国際的な経済競争からも置いていかれております
少なくとも、一般庶民よりも政治家や官僚の方達の方が政治に関しては、断然お詳しいでしょう
しかし、彼らは聡明さだけではなく狡猾さも、兼ね備えておられるのです
贈収賄事件が発生すれば逮捕されますが、政治献金や天下りの受け入れなら合法・・・
私には全く理解が出来ません
呼び方が変わっているだけで、民間企業が政治家や監督官庁出身の元官僚の方達に、お金を渡している
事には何も変わりが無いはずです
そう言えば、国会議員の皆様方は文書通信交通滞在費が国民に批判されたので、これを廃止に
されました
実際には、調査研究広報滞在費に名称を変更しただけですが・・・
『一般庶民に国の舵取りを委ねると、無責任な投票をする人間が現れる』
このようなご主張をされる方が、時々おられるようです
某世襲議員の方が、過去に下記のような発言をされておられました
『責任を取ればいいというものではありません』
国政選挙に当選されて、首相にまでなられた方が、このような無責任な発言をされているのです
過去に一度でも失政に対して、責任を取られた政治家の方はいらっしゃるのでしょうか？
そもそも、辞任をすれば、それは責任を取ったという事になるのでしょうか？
政治家一人に、権限を持たせすぎなのです
確かに政治家の方達は、法律の制定や税金の徴収方法、分配方法の決定権を持っておられます
しかし、政治家というものは、幾多有る職業の中の一つに過ぎないのです
仕事をしているのは、政治家達だけではありません
納税をしているのは、政治家達だけではありません
政治家達は政治資金管理団体のお金を、親族の政治資金管理団体に移す際に、１円たりとも
納税をされておりません
これを不公平と呼ばずして、一体何を不公平と言うのでしょうか？ 『法人税を上げて、現預金分に内部留保税を導入すると、大企業が海外脱出をするぞー！』
このようなご主張をされる方が、時々おられます
何度も言っておりますが、現在の法律では海外移住・海外移設は法規制されておりません
少なくとも外国の労働者は、日本人の様に低賃金で長時間労働はしてくれないでしょう
当然、サービス残業もしてくれないでしょうし、少しでも待遇や給与に不平不満があると
すぐにストやデモを行うでしょう
上にも既に書きましたが、大企業・富裕層の海外流出が多発すれば、出国税を徴収すればいいのです
私は世界規模で、タックスヘイブンを規制強化すべきだと思います
どうして、今ある法律や憲法・制度がすべて正しくて、未来永劫変える必要が無いと言えるのでしょうか？
これらは有史以前から存在していた、絶対的なものでは無いはずです
時代や人々の意識の変化に応じて、その都度変えていけばいいのです
今ある法律や徴税方法等を変えた結果、何かしらの不平不満・景気減速が発生した場合、再度
法改正をすればいいのです
どこかの世襲議員の方が、『政治は結果だ』と仰っていました
家系図をネットで公開するくらいの優秀な血筋をお持ちで、ご聡明で高学歴な国会議員・官僚の
皆様方に、全権を委ねた結果、この国の財政状況は一体どのような物となっていますでしょうか？
今までの富裕層優遇の徴税方法・政策では、結果が出ていないことは明白です
皆様は近い将来、各種税金や社会保険料が引き下げられる日が来ると思いますか？
この世界に、『もっともっと沢山納税をしたい。もっともっと社会保険料を引き上げて欲しい』
このような事をお望みの方が、お一人でもいらっしゃると思いますか？
かと言って、税金を徴収しないという選択肢など、絶対に存在しないはずです
日本では税収不足が毎年のように発生しております
どこかの誰かに、更なる負担を強いらなければならないのです
その決定権を私に委ねてくださいとは主張しておりません
国民投票を実施して、納税者全員で決めましょうと、提言・提案をしているだけです 時々、『我々、富裕層が高級品を買って、景気振興をしてやっている』と仰る方がいらっしゃいますが・・・
富裕層の皆様は、ご自分の所有欲や自己顕示欲を満たすために、高級品を購入されたのです
誰も貴方に、高級品を買ってくださいとか、優雅な暮らしをしてくださいとは頼んでいません
『貧困層でも結婚をして、子供を作っている人達はいる。各種手当を厚くすることで、少子化問題を
解決することは出来ない』
時々ですが、このようなご主張をされる方がおられますが、私は到底そのようには思えません
何故なら、金銭的な理由が原因で、ご結婚を諦めた方達がこの国は沢山おられるからです
結婚とか子供を持つというスタートラインにすら立てなかった方達が、この日本にはいらっしゃるのです
ご結婚をされたご夫婦が一人でもお子さんを儲けてくだされば、そのお子さんが将来成長して、沢山の
子供をつくってくださる可能性があるのです
しかし、0にどれだけ数字を掛けても０にしかならないのです
経営者側・富裕層側だけを優遇しても、彼らが２倍３倍のお金を使うようにはなりません
彼らが２倍３倍の数の子供を作るようにはなりません
現に政治家や天下り官僚の方達、大企業経営者やそのご親族の方達は、5人6人の
お子さんを儲けておられません
仮にそうなったとしても、富裕層の方が断然数が少ないのですから、少子高齢化問題は解決
しませんし、大した経済効果にはなりません
日本は昔のように、一億総中流社会を目指すべきなのです >>142
全くの間違いやね
解雇規制撤廃できないせいで日本企業は生産性低いのに
学者とかしてないで日本企業で働いてみろと言いたい 正規職員が全然消費せんからだろ
溜め込むばっかりでさぁ
貯蓄禁止にしとけよ たまたま金とコネのある家に生まれた人間の
たまたま金とコネのある家に生まれた人間による
たまたま金とコネのある家に生まれた人間のための政治
日本は民主主義でも資本主義でもなく、世襲資本主義国家です
大抵の国民は、選挙権や被選挙権を得た時には、現在のたまたま金とコネのある家に生まれた
運が良かっただけの人達が、圧倒的に有利になる選挙制度が出来上がっていたはずです
『政治家のレベルが低いのは、選んでいる国民の責任』
このようにおっしゃる皆様は、この現状をどうお考えですか？
先祖の罪も、今を生きる我々が被るべきなのでしょうか？
どれほど高尚・高潔な理想を掲げて立候補をしたとしても、国会議員に当選した瞬間に
その方は、既得権益側の富裕層となってしまうのです
たまたま金とコネのある家に生まれた国会議員達や官僚達・経営者達・富裕層達は、直接民主制の
導入に絶対に反対するでしょう
しかし、私は世論・民意が無意味だとは思えません
議員年金は廃止になりました
年金受給者に対する5000円給付は廃案になりました
国という単位で見ると、水道民営化の流れは止まりました
古くは塩の専売公社や貴族院・華族制度も無くなりました
たまたま金とコネのある家に生まれてこれなかった人達、税金を掠め取っている側でない人達、
政府の税金の徴収方法や使い方に疑問をお持ちの方は、直接民主制の導入に、是非とも
賛同していただきたいと思っています >>140
>彼らが率先して、『我々国会議員も公平平等に、相続税や贈与税を納めます』と発言する日など、
天地が変動しても来ないのです
現実はより悪く「国会議員の我々も国民の皆様と同じ様に税金を納めています」と発言しつつ脱税してるんだよね 俺の勤め先派遣会社に40万払ってるぞ
派遣連中に聞くと20万ちょっとだから半分抜かれてるっぽいw
でも問題は正社員を20万で雇うと40万より遥かに金がかかる
結局派遣使った方が安上がりなんだわw >>157
社保があるからな
無駄に年功序列で雇ってる正規雇用をクビにした方がええやろ >>156
派遣がつけるような正社員は奴隷だからだろ
みんな軍師希望なんだよ自衛隊と同じで 派遣社員あるある～
私服通勤OKの会社なのになぜかスーツでサラリーマンアピールしがち～ >>130
派遣を派遣会社の正社員にカウントしてると言いたいの？
当然だが非正規の定義には派遣社員が含まれることは明示されてる 解雇規制撤廃してパヨジイ全員クビにできたら派遣なんていらんやろ >>163
そもそも派遣やと人件費になってるのかも疑問やな
解雇規制撤廃してパヨジイクビにして派遣とかを無くさないと正確な数値が分からない さらに安く使える移民入れようとしてるからね
まだまだ給料上がらないよ？ >>22
そうは言うけどIT系派遣の奴らは大多数のサラリーマン以上に努力してると思うぞ
業務だけでなく自分の価値をあげるため資格取得に励んでる >>162
こういうやつだろ
トヨタの正社員じゃなくて、「派遣会社の正社員(無期雇用派遣)」
あとはITでよくある客先常駐ってやつも隠れ派遣
https://i.imgur.com/h3q8Ld0.jpg >>169
資格取得って仕事のスタートラインにするか現業の延長線にするかで同じ物でも全然価値が違うからw
派遣君は資格とって一発逆転とか狙ってるの？ 税政で人件費抑制に舵切られてるから必然の結果
むしろ政府は狙ってやってるレベル 派遣禁止請負禁止にして大企業が正社員を抱え込んだらいいだけ
たっぷり払ってやれよ 企業別労働組合作ってストライキすれば？
給料は上がるものじゃなくて上げるものだよ
それをやらないってことは現状に満足してんだろ？
それならそれでいいじゃん 海外「人が集まらない…給料を上げなきゃ」
日本「人が集まらない…人材派遣会社に相談しなきゃ」 >>175
世界の中で底辺になるなら全然構わんよ
みんな自分さえよけりゃいいんだろうから >>179
？
このままの給料の方が底辺のままだろ？
転職、給料アップ交渉するべきだし、それでも企業が変わらないなら
ストライキして給料アップ求めばいいのでは？ >>22
4割以上が派遣
これはもう国の制度がイカれてる >>171
同業他社の中途に潜り込むチャンスを伺ってるやろ 年功序列未だに全然抜けてないし人件費も極限まで絞ってないだろ >>178
安い給料や派遣で満足する奴ばっかりだからこうなるんだぞ？
いやならスキルつけたり転職、交渉、ストライキで給料アップ求めたら？ バカの国
計画したやつに責任もとらせない
腑抜けの民 年功序列やめてないしな
まだクソジジイ雇っとるやん >>182
労組連合パヨが反竹中とかして解雇規制撤廃しなかったからやな 学びません、転職しません、交渉しません、ストライキしません
でも給料は上げて欲しいです
誰が上げるんだよwww 移民入れて抑えたら
国に送金しまくって
さらに冷え込むぞ 2000年頃から産業界が日本は人件費が高いから中国韓国と戦えないって小泉だの竹中だを焚き付けて製造業の派遣を解禁させたのよ
それが20年大きく後を引いてこうなってるわけでいま企業が被害者ヅラしてるのはかなり違和感覚えるよ >>169
ITなんて高卒でも文系でも誰でもできる暗記科目じゃん何が努力やねん
派遣まみれになるのは当たり前
電気、機械、物理など、ちゃんと数学が必要な分野は正社員しかいない >>191
あの当時は仕方なかったと思う
でも今でも現状に国民が満足してるわけだろ？
自民党を支持し、転職も給料アップ交渉もストライキもしない
何が不満なの？ >>188
解雇規制撤廃したら正社員が派遣扱いになるだけだろ この状況下で世界で一番医療費を生産性ゼロの老人に税金から垂れ流しって
経済成長するわけないやん >>195
解雇規制あったところで下請けに外注して不要になれば切り捨てる
クビ自由と何ら状況は変わらないよ
それなら解雇規制やめて直接雇用増やした方がいいよ >>171
価値を高めるって書いてるやろ
資格手当てで給料あげようとする奴もいれば、転職で年収アップ狙ってる奴もいる
そもそもITは一発逆転とかじゃなくて努力そするのが当たり前の業界なんだよ
資格とって一発逆転するんだ！みたいな認識でいたら笑われるぞ >>192
ITが暗記科目ｗｗ
お前が無知無能なクソネラーってのはよくわかったから、さっさとバイトでさがせよクソニートｗ これ笑うよな
日本の賃金が途上国より高いから経済が低調なんだって人件費を下げまくったら日本経済が途上国になりましたってオチだからな
竹中とそれを取り巻くネオリベなんか言ってみろよ >>91
情けは人の為ならずを情けは人のためにならないと解釈してるから 竹中平蔵「いいえ、努力が足りないだけですね。同情の余地無しの自己責任としか言いようがありませんよ。
ただの甘えですよ。奴隷ゴイムジャップ猿🐵階級の努力不足&能力不足です。その責任を我々支配層や上級国民に擦り付けて逃げるなんて最低ですね…。
だから、下級奴隷階層はいつまでたっても奴隷猿🐵のままなんです！。自業自得ということです。
何時の世も常に終わっているのは奴隷ゴイムジャップ猿🐵階級の猿🐵たちであって、それは自己責任以外の何物でもないですね…。
我々支配層や上級国民は努力した結果で今の地位や世襲や既得権や支配権を勝ち取ったわけであります。
下級奴隷ゴイムジャップ猿🐵階級の猿🐵のように自分の頭で考えて行動できないし体制や目上には逆らえない、ただただ絶対服従するだけの常に痛みを与えられてもその痛みに歓喜しているドマゾゴイムジャップ猿🐵とは根本的に出来がちがうんですよ。我々はこれからも安泰だし奴隷ゴイムジャップ猿🐵階級から養分として利益を吸い上げてこの国を努力した者が報いられる国に変えていきますから。」 事実上の奴隷制を採用してやっと成り立ってるジャップ企業 >>200
暗記だぞ女子供でも誰でもできる
逆にIT屋が電気は10年かけても無理。数学が必要だからな >>22
真っ当に努力しないとまともな生活送れないってのが異常だと分からないのかね？
世界や昔の日本では30位までブラブラしてて
それから心機一転働き出そうと思えば
贅沢しなければ結婚して子供2人と小さい家と車買えるくらいの生活やれてるんや
もちろん真っ当に努力した人はブラブラしてた人以上の給与を得ることが可能だったんや
お前は真っ当に努力してきてやっと生活出来るレベルの給与貰ってるんやろ？
それで慣れてしまってるのがアホなんやで 派遣もだがLED特許の件で真面目に働こうって社員もいなくなったんだろうな 愚民が派遣社員を努力不足と断罪しバカにしてきた結果がこれ PBR1倍以下ガーって利益剰余金を減らせば純資産減るべや >>208
派遣と違って茄子あるから2倍近く差は開くと思う >>181
底辺が増えて日本という国が底辺に落ちてるってことだよ 「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」 >>188
解雇規制撤廃して労働者が豊かになるのなら
なぜ既に解雇規制が撤廃されてる派遣社員が搾取されて貧困に喘いでいるんですかね？
まず解雇されやすい派遣社員の給与を3倍にしてみたら？
そしたら正社員の労働組合サイドから俺達も解雇規制を撤廃してくれと頼んでくるよw 派遣を何らかの規制する法律作らんと無理だろうな
あらゆる業界に派遣を入れて金を右から左に流して金を懐に入れるシステムが出来上がり過ぎてる >>209
成功報酬100万円だっけ？
そのあと会社が訴訟に負けたら
いつもは仕事しない自民党議員が大慌てで法律改正して発明の権利や付随する利益は会社の物となって
合法的に成功報酬なしで済む様になったんだよな
ここまで早く仕事する自民党って初めてみたね >>198
じゃあ撤廃する必要は無いじゃん
俺は機能してると思うが >>218
解雇規制撤廃されてないからやん
頭バカすぎやろおまえ
労組連合パヨジイとかの雇用を守るために派遣とか外部委託とかしとるやん >>220
あらゆる業界に入ってるから無理やで
サプライチェーンとか言ってるし部品を買うのと区別がつかなくなってる 世襲議員か資産家か皇族かスーパースターか犯罪者か障碍者か・・・
上記の中から、自由に一つ選べるとして、一体どこの誰が犯罪者を選択するでしょうか？
しかし、残念ながら人間は自分の生まれてくる家を選ぶことは不可能なのです
生まれた家がたまたま貧しかったという理由で、生活に困窮したり、望む進路に進めない子供達を
一人でも減らすために、社会保障や社会福祉という物があるのです
この世界には、憲法や法律という物が存在しています
憲法・法律という物は、生まれですべてが決まってしまわないように、自らの道を自由に選択できる
ようにするための物です
しかし、その法律や各種制度を作っている国会議員達が、国益よりも私益を優先してしまっているのです
彼らは国会議員を選出するための選挙制度を、自分達だけが有利になるように作っているのです
政治家達は政治資金管理団体のお金を、親族の団体に移す際に1円たりとも税金を納めていません
たまたま金とコネのある家に生まれた運が良かっただけの世襲経営者達が、たまたま金とコネのある家に
生まれた運が良かっただけの世襲議員達に政治献金を渡しているのです
そして、自分達大企業側・富裕層側にだけ、有利な税制を作ってもらっているのです
それだけでは飽き足らず、大企業は税金から補助金や助成金を受け取っているのです
お金を受け取っている人間と、受け取っていない人間の意見は絶対に一致しません
意味が有るから、見返りがあると分かっているから、大企業は政治献金をしているのです
贈収賄だと逮捕されますが、政治献金や政治資金パーティー券の購入なら合法・・・
正直言って、私には全く理解が出来ません
呼び方が変わっているだけで、やっている事は全く同じです
これを癒着と呼ばずして、一体どれを癒着と呼ぶのでしょうか？
政治家の皆様方は、文書通信交通滞在費通が国民に批判されたので、これを廃止にされました
実際には、調査研究広報滞在費に名称を変更しただけですが・・・ 亀井静香氏が『政治献金を禁止にすれば、鳩山さんみたいなお金持ちしか政治家に
なれなくなる』という、世迷い言を仰っておられましたが・・・
供託金と選挙費用の上限を、最低でも１０分の１くらいに下げればいいだけの話です
そもそも、政治家を目指している方に対して、一体どこの誰が飛沫候補かそうでないかの判別を
することが出来るのでしょうか？
ライバル候補が増えて困るのは、現役の政治家と世襲当選を狙っている既得権益側の政治家
一族だけです
有権者からすれば選択肢は、一つでも多いほうがいいに決まっています
時々、『我々、富裕層が高級品を買って、景気振興をしてやっている』と仰る方がいらっしゃいますが・・・
富裕層の皆様は、ご自分の所有欲や自己顕示欲を満たすために、高級品を購入されたのです
誰も貴方に、高級品を買ってくださいとか、優雅な暮らしをしてくださいとは頼んでいません
『税金を上げすぎると、金持ちが海外脱出するぞー！』と仰る方がたまにいらっしゃいますが・・・
どうぞどうぞ勝手に、どこへでも移住してください
医療費が高くて、治安が悪く言葉も文化も違う海外に勝手に行ってください
今現在でも、海外移住は法律で一切禁止にされておりません
大企業の内部留保の現預金分に、内部留保税を課すべきです
消費税還付金を公平平等に、下請け企業・協賛企業に分配すべきです
極一部の大企業にだけに税制上の優遇措置を与えて、税金から補助金や助成金を配っても
日本全体の景気振興には繋がらないのです
この国の大半の国民達は、大企業経営者でも大企業の従業員でも無いのです
国防や公共工事の全てに対して、悪だと主張するつもりは毛頭ありませんし、企業に補助金や
助成金を渡すなと主張するつもりもありません
当たり前の話ですが、日本は鎖国をしているわけでもありませんし、資源国家でもありません
政府は財政出動をしてでも、日本国内にお金を回して景気振興をする必要があるのは
言うまでもありません
しかし、その前にまずは政治献金・政治資金パーティーや天下りを、法律や条例で禁止にして
政官民の癒着を断ち切ってからやるべきです これ以上、消費税や所得税を増税して、国民の可処分所得を減らすべきではありません
これ以上、社会保険料を引き上げて、国民の可処分所得を減らすべきではありません
どうしても増税をするのであれば、親から相続した株や不動産から得る収入の税率を上げるべきです
仮に知能ガチャに当たっていたとしても、それを確かめる術は一切ありません
自分で汗水たらして働いて得た賃金で買った株や不動産から得る収入ならば、
税率は今のままでも問題ないと思います
しかし、たまたま金のある家に生まれた運が良かっただけの人達からは、もっと沢山税金を徴収すべきです
何故なら、たまたま運が良かっただけなのですから
人よりも沢山納税をしたくないのならば、株や不動産を売却すればいいのです
売却された株や不動産は、どうせ他の誰かが買うでしょう
人よりも沢山納税をしたくないのならば、低賃金の職に就けばいいのです
高収入の職には、どうせ他の誰かが就くでしょう
私は消費税が公平平等な税金だと思ったことは一度もありません
何故なら、貯金が一億円の人間と、貯金がほぼ皆無の人間の１割は同額ではないからです
もっと言うと、貯金が一億円の人間が１割のお金を使い終わった後と、一般庶民が
全財産の１割のお金を使い終わった後の残金は同額ではありません
これは当たり前の話ですが、お金持ちは高級品しか買わないわけではないのです
そもそも、富裕層の皆様は、その１億円のお金をどうやって貯めたのでしょうか？
富裕層の皆様方は、沢山納税をした後も沢山お金を残して、今まで通りの優雅な暮らしを続けたいので
あれば、今以上に努力をして、もっと沢山お金を稼げばいいのです
富裕層の方達が普段仰っておられた、『親ガチャなんて存在しない！人生は努力次第！』という言葉は、
もしかして嘘だったのですか？ 渡辺明棋士『人生は親ガチャ次第。才能はもちろん、努力できるかどうかも親の遺伝次第』
《 NEWSポストセブン インタビュー記事より要約・抜粋 》
マイケル・サンデル氏は《実力も運のうち》という本を出版されました
『親ガチャなんて存在しない！人生は努力次第！』と主張されている方達が努力をすれば
彼ら以上にお金を稼ぎ、彼ら以上に社会的に影響力のある人物になることが出来るのでしょうか？
何事にも向き不向きがあると思いませんか？
皆様は興味が無い事に対して、努力が出来ますか？
才能というギフトを親から受け継いだ方達が、その能力をふんだんに発揮され人々に夢や希望を与え、
沢山納税をしてこの国を豊かにしてくださることは、非常に素晴らしい事だと思います
私は富裕層に対する、所得税の累進課税を強化すべきだと思います
大谷翔平選手や松山英樹選手が沢山納税をしたくないという理由で、派遣社員をやるはずが無いのです
世界で一番売れている漫画家である尾田栄一郎先生が、沢山納税をしたくないという理由で
フリーターになるはずが無いのです
藤井聡太棋士が、引きこもりになるはずが無いのです
彼らは誰に頼まれるでもなく、ご自分達の意思で現在の職に就かれているのです
沢山納税をしたくないのであれば、低賃金の職に就けばいいのです
どれほど努力をしたところで、藤井聡太棋士がメジャーリーガーにはなれないでしょう
どれほど努力をしたところで、大谷翔平選手が将棋の名人にはなれないでしょう
何事にも向き不向きがあるはずです
努力が出来る人だけが、努力をしたい人だけが、努力をすればいいのです
そもそも、赤の他人が本当に努力をしているかどうかを、確かめる術はこの世にはありません
これは当たり前の話ですが、全国民が仕事を辞めて全財産を使い切って、家や車を手放して
生活保護の受給申請に行くはずが無いのです
仮にそうなったとしても、その方が健康ならば、ケースワーカーに仕事を紹介されるでしょう 『貧困層は親ガチャの話になると、必ず大谷翔平の話題を出してくる。お前達が目指すべきは、大谷でも
富裕層でも無くて中間層なんだよ。金持ちにはなれないにしても、少しくらい努力をすれば中間層になら、
誰でもなれるだろ』
以前、この掲示板のあるスレッドで、このような書き込みを何度もされている方を、見かけたことがあります
未だに、様々なスレッドで『俺は氷河期世代だが、そこそこの給料を受け取っている。貧困層は、努力不足
だから派遣社員にしかなれなかったんだよ』といったような、書き込みを見かける事もあります
まずは大前提として、私は全ての人間が、必ず努力が出来るとは到底思えません
例えば、それが先天的であろうと後天的であろうと、全盲の方はこの世界にはおられます
『人生は努力次第』と仰る皆様方は、全盲の方に向かって、『努力をして目が見えるようになりなさい』と
言う事が出来るのでしょうか？
脚の欠損が原因で、車イスに乗っておられる方に向かって、『努力をして脚を生やしなさい』と
言う事が出来るのでしょうか？
この世界には、身体障碍者の方以外にも、精神障碍者の方もおられるのです
その方達に向かって、『努力をして病気を治しなさい』と言う事が出来るのでしょうか？
まさかとは思いますが、精神障碍者の方達は、全員嘘をついておられるとお考えなのでしょうか？
医師の方も製薬会社の方も、監督官庁の厚労省の官僚の方達も、全員ありもしない病気を
でっち上げているとお考えなのでしょうか？
米国精神医学会は存在しない病気に対して、精神疾患の診断・統計マニュアルを発行していると
お考えなのでしょうか？ 『貴方が中間層になれないのは、努力不足が原因だ』
それが身体的であろうと精神的であろうと、障碍者の方達に面と向かって、このような発言が出来る
方が本当にいらっしゃるとすれば、その方は明らかに知能ガチャを外されています
つまり、ご自分の行動で、この世に知能ガチャ・親ガチャが有ると証明されているのです
『貴方は努力不足』
『貴方が努力が出来ないのはしょうがない』
『貴方はもっと努力をすれば、必ず所得を増やすことが出来る』
一体どこの誰が、どのような基準を基にして、線を引くのでしょうか？
一体どこの誰が、どのような基準を基にして、障碍者かそうでないかの線を引くのでしょうか？
精神科の先生方を、全知全能の神様のような存在だと、お考えの方がいらっしゃるのでしょうか？
もしも、ご興味があれば、《 ローゼンハン実験 》というキーワードで検索を掛けてみてください
私のこの書き込みを読み終えた後でも、『親ガチャなんて存在しない。人生は努力次第』という
ご主張を曲げない方も、もしかしたらおられるかもしれません
それならば、このご主張を続けておられる方が、ご自分の人生で証明してみてください
努力をして、マイクロソフトやアップルコンピューターやグーグルやアマゾンのような大企業をつくり、
沢山の外貨を稼ぎ沢山の法人税を納めて、この沈みゆく日本を救ってみてください
世襲議員や天下り官僚達の様に、税金を掠め取って私腹を肥やすのではなく、人々の暮らしを
豊かにして、日本の税収を増やして、大勢の人達を笑顔にしてみてください
『大富豪になれないにしても、中間層になれる』
このようなご主張をされている方の意見が、必ず正しいと一体誰が証明できるのでしょうか？
誰でも何者にでもなれるのであれば、大企業経営者・大富豪になることも不可能では無いはずです
中間層の方は富裕層に、富裕層の方達は超富裕層に、もっと努力をしてランクアップをして
くださればいいのです
努力をしたい人が、もっともっと努力をして、もっともっと沢山納税をしてくださればいいのです
親ガチャなんて存在しない、人生は努力次第なんですよね？ 汗水流して働くのは賤しいみたいな腐れた思想が根底にありそうだわ
派遣なんか仕組みからして働けば働くほど奴隷と化す >>226
とか言って批判逸らししてた日本企業の寄生虫の労組連合パヨジイハンやね >>224
解雇規制なんか極一部の超優良企業の極一部の最強労組以外では
最初から有名無実でしょ
守られてる労働者なんか何パーミルいることやら 派遣のこと批判してるけど日本人には派遣レベルの仕事しか出来ない奴ばかり
派遣では通用しても努力不足により正社員に上げられない程度の人間が一生企業と政治を批判してる >>224
既に解雇規制が撤廃されてる派遣社員の現状を見れば
正社員労組サイドが解雇規制撤廃を反対するのは当たり前だろw
そもそも派遣社員を可能にした労働法の改正では
政府や経団連は派遣社員は自由に転職しやすくなることで正社員以上の給与を得る事が可能とか言ってたんだぜ？w
野党や労働組合サイドはそんな事は無い
搾取されるだけやって反対したけどな
どっちが正しかったのかは馬鹿なお前でも分かるよな?w
むしろ昔の日本みたいに派遣社員を廃止して
労働組合を全員必須加入として1億総中流を目指すべきや
経営者の儲けは減るだろうけど日本全体は豊かになるわ そりゃ生活できる最低ラインで働かせるのが経営者としての最適解やろ >>192
電機は知らんが機械は派遣がやってるし、物理だって研究成果を製品化に繋げるような場合にシステム屋（派遣もいる）使うんだぞ
実装するに当たり演算器のリソースを加味して現実的な実装（整数化、演算結果伝搬、近似式）に落とし込まなければならない
多少なり知見がないと何も出来ないから当然数学知識持ってる派遣なんてゴマンといるよ >>236
従業員十数人の零細鉄工所の社長がアイツ首にしたいけど
役所がうるさいから出来ないんだよとボヤいてるのを聞いたことあるが？ >>33
終身雇用が前提だから若いうちの薄給にも耐えられたんだよな
ゴミ社員の経費やリスクなんて大した事なくて、リストラ蔓延する方が社会不安や景気の減退を招くんだよ >>1
NGBe
2022.11.11とかいつの記事だよ 企業転々としてる身で言うのもなんだけどまじでどこも育成が行き届いてないよな
スキル持ってるのが高齢者だけで若いやつらはすぐ離職するか延々雑用やらされてる
技術職ですらこれだからなぁ 解雇規制が強すぎるからそりゃ企業も防衛に走るわな
企業だって本当は中抜きされるだけの派遣利用なんか止めたいんだよ。ほんとレイオフ制度でも導入すりゃいいのに 派遣が悪いんじゃない、派遣の給料が低いのが悪い
派遣の給料が低いのは正社員が搾取してるから
だから解雇規制なくして正社員と派遣の身分をなくすのが正解なんだよ >>79
世の中に出てたらすぐに見抜ける嘘も見抜けないとか お前自分でガイジですと自白してるのと同じだぞ 結局シカゴボーイズによるショックドクトリンが日本を破壊したよな 派遣が部署にいると若い子が簡単な仕事で場数踏めなくなるのがね
ステップアップの最初の段階を人に振ることから始めちゃうからあんまり成長しないんよ 資本主義の基本は人件費の抑制だから、新自由主義とか言って更に人件費の削減を加速させてるしな 竹中信者維新信者が早速きてて笑う
自公が政策失敗しただけなのに
正社員は既得権益、老人ガーだろ🤣 GHQに人夫出し禁止され日本国憲法で労働基準法と人権を与えられただけで小作人や中抜きがジャップの伝統だからな
正社員制度はおかしい 沈みかかった日本丸、軽くするために派遣を海に突き落とした結果 >>251
高コストの正規雇用を使えるように育ててはいけない
使えるようになったら他所に持っていかれる
派遣の管理ノウハウも付けすぎると派遣業者に持って行かれる どんどん日本人の知能下がってるんだからこれからもっとランク下がるね >>251
解雇されるならスキルを伝承するわけないからな
解雇規制は成長に必要だった 所得倍増計画とは…？
国の税所得倍増計画は順調みたいだが☺ 同一労働同一賃金
労働の成果ではなく専業主婦を飼っているなど属人的な要因で賃金変わるのはおかしい
扶養控除
3号年金
実質独身税払わされている そもそも企業に社員を育成する気がないからな。人と鉛筆は同じというような認識だからそりゃ賃金は下がっていくわ 派遣どころかただのパートアルバイトだろw
派遣取る金も惜しい 今の人不足＋解雇規制っていう最悪の状況で企業に教育に力を入れろなんていうのは不可能だから
リスクを抑えるには即戦力をとってくるしかない
解雇規制撤廃されれば、教育してもこいつはダメだと思ったらすぐに解雇できるからまだ新人とって教育するっていうモチベ上がるけど 上級が儲かれば良い
育ちの悪い底辺に金なんかやるなよ >>253
つまりみんなを派遣待遇に、ってことだろ
アホすぎ
そうなる事も予想できない昆虫レベルの知能しかない 再就職が大変だから薄給でも辞められない
ハロワ行っても失業手当を貰えるのが３か月後だから辞められない
国の方針なんだろう 解雇規制無くして万が一不当解雇に直面した労働者てどうすんの？日本にゃ解雇補償なんて制度もないからまた企業のやりたい放題が加速するだけじゃね？
解雇規制撤廃論者てほんと上辺の部分だけしか見てない印象が強い >>274
こういう並レベルの知能が無い連中が主張してる解雇規制撤廃
お前、派遣レベルの人間を企業がいつ教育した？ 失業保険なんかの額じゃ再就職や再出発までの繋ぎにもならんからね。企業側の理由で労働者を解雇するならそれ相応の金を企業が出す様に法整備でもしないと駄目なんじゃねえの？ >>279
次の就職先見つかるまでの生活保障は国の仕事だよ
今の日本は本来国がやるべき国民の生活の安定っていう役割を企業にやらせようとしてるから企業にめちゃくちゃな負担がかかってる
だから企業は保守的で守りに入るから結局従業員の給料も最低限に抑えようとする悪循環になる 好きに解雇させて金も払わんて、そんな経営者だけが笑う様な仕組みを何で経営者でもねえ連中が推し進めようとこういうスレで躍起になってるのか？ 何者だよこいつらは？ 国がやるべき！ってじゃあそっちの整備が先じゃんw なんで解雇規制撤廃が先になってんのよ >>284
普通の人間は解雇されてもすぐに再就職できるよ
貯金もあるからしばらく無色でも大丈夫
もしかして何か月も仕事しなくてもマイホームでそれまでどおりの生活したいなんて思っちゃってる？
そんな甘えを許したらまじめに働いてる人たちの足引っ張りまくって国力大きく下げるからダメに決まってる
というか今の失業給付がすでにそれに近い状態になって１年以上意図的に休む人間多いからこれも変えていかないといけない 労働力が安くなると技術は進歩しなくなる
技術革新するよりも安い労働力を使って生産した方が儲かるから 頭があるやつは頭使え、頭が無いやつは体使え
体が無いやつは言われた事をちゃんとやれ
それすら出来無いクズを食わしてやるために皆で負担しあってるのが終身雇用 30年ほど前の法改正して派遣会社制度を作る時
自民党と経団連「労働者の給与が上がらないのは終身雇用で1つの会社に労働者が縛りついてるせいだ。解雇規制が撤廃された派遣社員が可能になれば幾つもの会社を渡り歩いて労働者の賃金は必ず上昇する。」
こんなん言ってたんたぜw
野党と労働組合は全力で反対してたけど
考え無しに自民に入れる馬鹿どものせいで法案成立して現在の有様や
そして、ここに来てまだ馬鹿どもは解雇規制撤廃こそが労働者の賃金の上がる道とか騙してくる
次に騙されたら真の馬鹿だよなw 30代で年収1800万超えてる東大卒の者だけど、本当にみんなそんなに貧乏なの？🥺 >>199
それも実績あってのことだよねw目指してる資格を他の派遣が持ってたらそれなりの価値しかないし、派遣で積める実績ってそんなにないだろw 実力主義社会で有能側と言えるのは役員レベルだろ
凡人はせいぜい部長課長くらいにしか出世しないのにそんなのが実力主義主張しても自分の首締めるだけだろ >>291
今、正社員になれてる奴らはコネあるやつでなければ
頭使って仕事するヤツらだけやぞ
体使って仕事するヤツや言われた事だけしか出来ない奴らは派遣やフリーターや
そして頭使って仕事しない奴らの割合は8割以上いる
こいつらを無能だと切り捨てれば社会はどんどん縮小していく
それを防ぐのが終身雇用を含む労働法なわけ
終身雇用のシステムは有能な正社員だけでなく経営者にも巡り巡って恩恵があったんや
それを目先の金しか見ない経営者どもが派遣社員制度なんて作って破壊したから
今の日本の現状がある >>292
だからそこで解雇規制廃止してたら良かったんだよ
野党に押されて解雇規制維持しつつ正社員を守るための派遣なんて導入したから大失敗した
野党が反対しなければ今ごろは全労働者がフラットに競争できる健全な環境だったんだよ >>199
itだけでなく設計職は大体そんな感じ
電電ハード屋(fwもpcベースもやる)で何社か渡り歩いてるが周りも皆そんな感じ 誰でも出来るようにマニュアル化とか言い出してマニュアル作成終わったら今までの奴ら全員異動させて全部派遣に入れ替えるとかとんでもねーことやってるからな >>251
俺もいい年になってきたけど、会社が会社だから部下に教える気なんて失せてくるしな
給料だけは無駄にいいけど一度まともな会社に転職しようかと考えてる 解雇規制も熱望してるのが経団連や竹中の時点で察するものがあるだろ
まだ絞れるくらいにしか思ってないぞ >>288
しょーもな…お前基準の普通なんてのを基に話されても何の意味もないじゃん 派遣なんて不安定な立場の労働者含めての話してんのに、いざ首切る場合の補償の手薄さを指摘したら｢普通は貯金ある！｣だとさw なんだこのバカは >>297
派遣社員制度を作る際に労働者の雇用環境が良くなると嘘ついたことについては何も無いのかい？
そしてまた解雇規制を撤廃すれば労働者の雇用環境は良くなると嘘をつくとはね
だからまず派遣社員の雇用環境を正社員以上にしてから解雇規制撤廃を主張しろよって事
そしたら話を聞いてやるわ >>296
高度成長期の需要に溢れていた時代には皆に仕事を与えて金をばら撒き
欧米に追いつき追い越せで頑張ってた時代には終身雇用は都合が良かった
でも物が溢れ需要が落ち着いた今の時代には供給過多、人余りの時代なんだよ >>297
派遣でも正社員並みの生涯賃金保証すりゃいいだけ
自民党は派遣を増やしまくってしかも何の規制もしなかったから労働力のダンピングが起こってしまった
結果、派遣は低賃金不安定雇用って最悪な形で定着した >>309
派遣の目的が雇用の調整弁で正社員を守るためなんだから制度ができたときから派遣は正社員が生きるための踏み台にすぎない運命
正社員と派遣っていう二重の制度がある方が圧倒的に不合理なんだからこっちを廃止して全労働者の条件を同じにする方が間違いなく良い >>311
だから高収入にすりゃいいんだよ
高収入不安定雇用なら問題ないんだよ この国はITのかわりに派遣がシステムに組み込まれちゃってるんだよ
ITシステムは会社に残るけど派遣じゃ何も残らん
余所の連中が手を動かすだけだからーで効率化の話が流れるの散々見てきた 派遣会社の正社員の引き抜きを簡単に出来るようにしてくれねーかな
せっかく育てても無駄になるんだよな >>313
だからなんでわざわざ労働者を二つの制度に分けたままにするんだよ
そっちの方が不合理で意味不明だろ >>261
俺も派遣から初めていろんな企業に転職繰り返してきたけど、どこの現場に行っても30、40代がそもそもいないんだよな
どこにいるんだよって本当に思う
50台のおじさん達も技術伝承するのかと思いきや逃げ切ろうと手抜き運転だし、あと10年もしてみんな定年退職したらどうなるんだろうなって思ってる
まぁ少数派の俺達がコキ使われるんだろうな 派遣だけ撤廃して無理やり社員給与上げたら商品価格に転嫁されて海外製品に今以上に勝てなくなる
そして会社が倒産するだけ
派遣無くしたいなら解雇規制撤廃するしかない
そうすると社員全員いつでも首切れるから派遣使う必要がなくなる >>307
客観的に見て、現状は人が余っているように思えない
けれどね。だから今朝方の清水の橋桁落下みたいな
事が起きる。クレーンもあちこちで倒れている。
まだ多くの現場は業務停止に陥っていないから
従前の主観に捉えられている人も多いのは事実
だろうけれど、すでに状況はコメディアニメに
よくある気が付かずに空中の階段を登っている
段階にあると思う。 戦犯の小泉純一郎は今に経済について反省はないのか？
お前が謝らなきゃいけないのは原発だけじゃないだろ >>316
すでに別れてるから是正しろって話だろ
そもそも解雇規制がとか言うが特定派遣なんて正社員なのに数週間仕事無けりゃ簡単にクビ切られてるんだよ 日本って明治になって藩が廃止されたのに新たに企業という名の藩が出現してそこに属してないと情けない浪人って意識を無意識のうちに持ってるから変な国だよ
この意識は中国と韓国にもあるからアジア特有の感覚なのかもね >>319
その理屈でこの20年派遣増やしまくってんのに
家電もテレビもスマホも中韓に負けまくってるじゃん 今の日本の制度は大抵叩くケンモメンが解雇規制緩和にだけは頑なに反対なの笑えるｗ >>323
自分の息子政治家にして隠居だよ
その息子と同じ氷河期世代の未来を奪いまくったのにな >>25
10～20代の方が数億倍ゴミだから今すぐ自害しろ >>327
変えろと主張してる連中の制度の中身が穴だらけなんだから当たり前だろうに。何故か経営者目線の連中ばかりだしな解雇規制撤廃論者の発言の中身が >>1
それを推進する統一自民党に投票し続けてきたジャップよ
小泉フィーバー「自民党をぶっ壊す」は田中派をぶっ壊すという意味でした >>322
韓国と同じ事情だろ 高い失業率と人手不足が同時に起こってるの
建設現場は人手不足だけどキツイ仕事はやりたくないみたいな
日本は失業率は低いみたいだが事情は一緒、イギリスもそうだっけか 今は派遣社員自体がいなくなってる
請負の派遣会社しかいないし数も少ない 因果応報のコピペ好きだわw
人間を使い捨てにして経済力をなくした結果、自社製品まで買われなくなって倒産廃業が増えるアレw 何で正社員にならないんだろ
不思議で仕方ない
さすがに派遣になる奴は自業自得だわ >>319
海外製品に勝てる付加価値のついた商品を作れって事なんだよ
そうやって無能を甘やかしてきた結果輸出する商品が無いなんて
状況になっちゃったの >>293
ジャップでは1%の受験戦争勝ち抜いてたったの月収1万ドルなのかよ
こっちならピザ屋でも得られるわ >>336
実際は大企業は過去最高の利益出してるけどなw
ネトウヨ弱男が「俺たちを切り捨てたら国が滅びるぞ！！」って勝手な妄想してるだけ >>339
良い物を高く売ることができない無能経営者のせいだろ >>169
別に努力してんのはITに限った話じゃないからな
IT業界のパソコンオタクって派遣のくせに自分は特別だと勘違いしてる奴が多すぎる
努力はして当たり前、努力してようやく最低賃金のラインの人間の価値だってわかってない奴が多すぎる >>334
失業率が低いんなら人余りとは言えないでしょ
キツイ仕事から逃げてる的なお気持ちは理解しなくもないけど現実として全然余ってない >>326
派遣増やしたら技術なくなってまともなもん作れなくなるしな
税金ジャブジャブすれば大手企業は儲けられるけど >>343
その戯言聞きあきたわ
努力しても無駄だからするのやめただけのこと 今や製造も設計も営業すら無期雇用派遣使う時代
3000人が働くビル敷地のどこに正社員様はどこにいるの？
新人請負は株を買った（広義の社員w） なんかおかしな文章になってるなw
今や製造も設計も営業すら無期雇用派遣使う時代
3000人が働くビル敷地のどこに正社員様がいるの？
一方、新人請負ワイは株を買った（広義の社員w） みんなストライクしないから経営者や国がこんなふうになるのさ。 日本の上級が流石だなと思うのは、ただ対立を
作るのではなくそこに差別-被差別の関係を定義
するところ。
一般国民の一部を上級の都合で勝手に賤民視させ、
さらに賤民側からたまたまた外れただけの一般
国民には「仲間」であることを示させるために、
意図的に賤民側に選ばれた一般国民を排外させ
結果共犯意識をもたせ、より分断を高めていく。
まあ、これも島国でありながら、人口が増えて
きたから成立できた悪弊だろう。これから急速に
社会が収縮する局面では維持できるはずもなく、
むしろ破綻を加速させる因子として振る舞うと
思われる。おそらく恐怖で狂気に囚われた上級が
とち狂った狂気の振る舞いを始めるとかが加速の
第一歩になると自分は推定している。 競争力って利益率を上げるための人件費をいくら出せるかってことだからね
膿はがっぽり貰ってるんだろうけどねｗ >>343
こういうやつがいるから賃金って上がらないんだろうなジャップ国家は。 ただただ経営者の儲けの為に人件費を減らしてきた
代わりに技術力も地に落ちた
日本は貧乏になった
それだけ >326 >345
解雇規制無くして直接雇用しろって話だから派遣を減らそうって話なんだが
馬鹿だろ >>343
最低賃金は命の値段
この国ではお前の命も1時間1000円以下やぞ >>348
そもそも正社員って、おかしい言い方だよな。
正従業員だよな。
そして株式会社なら、株を直接購入したら誰でも
社員だよな。すると非正規社員ってなんだろうか？
投信とかで間接的に購入した人？ >>352
日本の現状
・労働時間減ってる
・社会人になってから勉強しない
・大学全入時代なのに大学進学率が半分
他の国はもっと努力してて、そういう国と競争していかなければならない時代 >>356
主婦が暇つぶしに仕事する場合でもこれを下回ってはいけません
ってだけの話で、生活保障でもなんでない 日本の経営レベルの低さやばいからな
船頭がうまく舵取り出来ないから船員が必死に漕いでも目的地に辿り着けない >>357
ポートフォリオに組み込まれた投資信託とかで間接的に株を買った人、とか？w
しらんけど >>351
一般に商品の競争力は売上価格を高く保てることと、
生産コストを下げることが挙げられるけれど、より
重要な競争力は前者なんだよな。
前者は青天井だけれど、後者はどうやっても 0 円
以下には下げられないからね。
一方、日本は後者ばかりに着目した。そりゃ、お先
真っ暗になって当然。 >>360
プロパーが年功序列で経営者になってるからだろ
解雇規制があるから外部から血を入れられるようになっていない この国って内需が強すぎるからみんな仲良く手を繋いでレベルを下げようで十分利益出ちゃうんだよね
そんで国全体としては当たり前に競争に負けていく状況 言うても賃金労働者のゴミどもって雇い主に対して賃上げを求めて行動とかしてないし
待遇にそんなに不満もないんだろう >>362
そのためには社内での競争が必要
外部から中途で人を入れ、ダメな人間と入れ替えていく
そうやって業績を上げた人に高い給料を払う、駄目な人は解雇
これで米韓は強くなった >>360
生え抜き主義とやらで経営学のケの字も学ばず取締役に名を連ねたり
かと思えば本業のホの字も知らずＭＢＡの肩書きと大株主の推薦で名を連ねたり
まあうまく行きっこないんすわ
外資巨大グループに買収されて本業に専念するSHARP方式が日本人には合ってるんじゃねw 景気が傾いた頃にはまだ価値があった既得権益にしがみついてきたけど、その既得権益自体が枯れてしまった。永久機関は存在しないのだよw 所詮島国内の経営しか出来ないんだよ
情報通信革命でジャップが気づかないうちに世界はボーダレス化して競争に負けてしまった
ジャップ経営者は失敗を誤魔化すために労働者から搾取 >>363
外からの奴を入れた途端に稼ぎ頭の部門を切売りして
見かけ上短期決算を良くして会社にとどめを刺す売国奴ムーブかます奴が多すぎた
まあ国会議員からしてそうなんだから仕方ないがw >>366
業績の定義がすっ飛んでいる人は、いくらツール
(= 従業員)を変えても上手く行くはずもなく。
結局、業績を定義できない経営層が間抜けなん
だけれど、さらに辿ればそれを許している
大株主(大体上級とその手先)が、間抜けにも
それを受容していることにたどり着く。
まあ、大株主が間抜けでも、自分の金だから、
それはそれで良いという考え方もあるけれどね。 >>344
失業率低いのはコンビニバイトみたいなあっても無くても
いいような事ばっかりやってるから
必要所が足りなくなってる >>368
上級やその手先の経営者が、寓話に出てくる欲張りな
隣人そのまんまの行動とっているのが、現在の悲劇を
あまりにも喜劇的にしているよな。 そもそも人間なんて生きてるだけで罪だって理解できてない奴が多すぎる
人権とかいうお題目でどれだけ地球上の資源を浪費するんだよ だからインボイス制度でどうでもいいような仕事は潰して
必要な所に行ってもらうようにしないといけない >>364
だから無能はぶっ殺して内需を削るのが一番なんだよね >>368
カネを異次元に刷りまくればまた生まれることが分かった >>375
経団連は解雇規制緩和しろって言ってるが >>380
そりゃ一斉解雇して安く再雇用すれば更に賃金下げられるからな >>358
労働時間減ってるって世界と比べてかなり多い方だろ。
社会人で勉強しないのも労働時間が多くて勉強できない。
大学進学率も他の国では100%なんか？ちがうでしょ？ >>380
解雇規制と雇用保険はセットで議論する話な
アメリカは辞めてすぐに金貰える
雇用保険を育児休暇に使って金がないという日本は論外 儲けてるとこは搾取してるとこ
購買層から搾取するから売り上げも上がらなくなる >>343
安い賃金に能力求めるなんておかしくないか
いつも国の役人と話してるけど実務はゴミだぞ
勉強できても組織がゴミだと成長しない
派遣だけやらせると能力がつかない >>338
派遣しかやってこなかったおっさんは飲食サービス業でしか正社員になれないからな
それならデスクワーク出来る派遣社員になるという結論に至ってる😟 >>383
お前は何も知らずにイメージだけで言ってるってことだね >>384
岸田は早く出せるようにしようと言ってるよ
準備OKってことだね 【システム障害】“日本一”名古屋港がマヒ 物流ストップの異常事態 生活への影響も？
24,938 回視聴 2023/07/05 #ニュース #中京テレビ #CTV
外部に頼り自社でシステムすら開発しないからこうなる >>386
他の国はそうやってる
底から這い上がった人が高給取りになる
そういう国と競争して負けたのが今の日本
現実見ようぜ >>343
そんな話はしていない
派遣は努力してないってのは誤認識だぞって言いたいだけだ
そもそも給料が決まるのは人間の価値ではない、会社の価値だよ
一人で生み出せる利益なんて会社からみたら微々たるもんだ
同じ仕事してても会社によって単金が12倍近く違うなんてことはザラにある
結局いい会社に入るのが最善
会社が悪いから良い会社に入るために努力する >>388
えええ？
実際やってるようなもんだし経営危機なら今でもやれるしやってるぞ 公務員の離職率１％
これが異常と思わないとダメだよ
教職員のなり手がいません賃金がー待遇がー→１％
中小は3年離職率１００％に近い所も >>364
アメリカも内需は強いし、国内製造業も依然として
強い(実際、スーパーの商品は Made in U.S. が多い、
何が何でも Made in China だったり Vietnam で
ある日本と大違い)。
でも「レベルを下げよう」とはならない。というか
内需の強弱関係なく「レベルを下げよう」となる国、
地域のほうが珍しいのでは？と思う。
日本は島国でちょっとした先祖の資産の大きさだけで
上級が優位に立ち続けられる環境があったから、
こういう不思議な文化が残ったんだろうな。
ただ、強烈な人口減の時代となって、とうとう終焉の
時が来たように感じるけれどね。 >>393
米韓はもっと努力してて、そいつらと勝負しなきゃいけないって話だろ >>394
経営危機にならないとできないものは武器とは言えない サンヨー半導体部門にいて
台湾に転職した技術者は2000万軽く貰ってる
日本じゃ努力しても600万前後
公務員になったほうが良いよね >>398
そんなんいくらでもでっち上げられるからね
そして全員解雇再雇用した結果過去最高の儲けを得てそれを従業員に還元しなくてもしれっと許される >>274
いや新人教育したら自分が解雇されるかもしれないんだから教育するモチベなくなるだろ
新人は潰して追い出すのが最適解になる 解雇規制なんか撤廃したところで一番無能な役員には関係ない上にそいつらの権力が増えるだけからますますおかしくなるだけだよ >>402
トヨタの契約社員は正社員新入社員教育させられてたぞ
織物の方な 競争力の原動力がコスト削減だと思ってるアホっぷりだからな 一億総中流の次第が一番上手く行ってた
これがすべての答え
金持ちが汚く儲けてるせいでこうなってる >>307
人余りの供給過多だからこそ終身雇用が必要なんだよ
今の日本に圧倒的に足りないのは消費者なんだよ
機械化から進んでAIの時代になり
頭脳労働に関してはさらに人余りが進んだ
その少数の頭脳労働者だけが正社員で何とか暮らしていける給与を貰い
大多数の肉体労働者やAI効率化で追い出された頭脳労働者が低賃金で喘いでいるからこそ
今の日本の経済的低迷があるんだよ
彼らをちゃんと雇用して家族連れで生活出来るだけの賃金をあげないと日本はさらに低迷を続ける >>402
確かにこれだな
新人育てようが評価にならんしな
管理職なったら育たんと評価に悪影響でるけど 政府発注 100
中抜き 90
外注先 10←ここをゾンビ扱い
中抜き「生産性高いね！」
ゾンビ企業は潰せー！とかやってたら衰退するよな
国内でどこも実務やるとこが無くなる
ちなみに日本の物的労働生産性は世界トップクラスです（生産数量ベース）
低いのは付加価値労働生産性（金額ベース）です
https://www.jipdec.or.jp/library/report/20220722_02.html
付加価値労働生産性：名目GDP÷（雇用者数×労働時間）
物的労働生産性：実質GDP÷（雇用者数×労働時間）
実体経済に流れるお金の量がが足りないから労働力やモノサービスが買いたたかれてるだけなんだよな >>400
裁判所マターなので無理
妄想しかないな、お前 >>410
日本の裁判所がまともに機能してると思ってるとかお前家から出たことないの？
想像以前だぞ >>408
徒弟制じゃなくて新人教育の部署を作ったりアウトソースするだろ
属人化して徒弟制なんて一番やっちゃいけないこと 企業が育成もせずに人件費カットしてるというスレで派遣で働く労働者が悪いと主張する馬鹿達 >>411
最高裁の判例知らないの？
妄想しかない 派遣にいるんだから使えないの自覚しろよ…
本当に使える人材なら派遣とかにならないんですわ… >>416
じゃあ使える奴だけで勝手にやってなさい
それでダメになってもお前らの自己責任だ >>413
そんな話誰もしてない
世の中には日本人以上に努力してる国があって、グロバリゼーション下ではそういう国と直接競争していかなければならない
そういう国に負けたのが日本の現状 >>25
３0代だと64世代も入るな。
GC世代からまともってことか？ 目先の黒字ならすぐ出来るだろ
固定費の人件費全部切ればいいんだから >>418
初っ端から派遣で働くやつのせいとレスしてる奴がいるけど目が悪いのかな？ むしろ年功序列さっさと止めていれば
氷河期世代も生まれず若者が竹中のぶら下げた毒にんじん食う必要もなかった 新興国はこれから上がるけど
衰退国はまだまだ下に行くからな 正社員減らして派遣にすればするほど納める税金が減額されるという摩訶不思議な法律になってるからな しかもこれから人手不足なのに非正規切りがくるらしい 1兆円も海外に金を吸われてるからな
これも経営者じゃなくて末端の労働者のせいになるのかw 派遣が皆で手抜きすればいいのに
真面目に仕事するから企業がつけあがる
派遣なんだからテキトーにやりゃいいんだよ >>1
>>433
まじこれ
派遣にスーパーマン求めてんじゃねえよ デジタル貿易だけで年6兆円持っていかれてるらしいからな
内需が強すぎるせいと主張してる人がいるが貿易が弱すぎて削っていくしかないのが現実 はいジャップ
ジャップは目先のことしか考えないから 日本の経営のアイデアって人件費削減かお上にくっついて利権を得るかしかないからな 国内経済といえば京都の歴史追ってみw
天皇家が東京に行っただけで利権が消えて暗黒時代に突入だからw >>277
解雇規制緩和されるなら普通に転職するだろ
なんで今のまま転職しないことを前提にしてんだよ 国際競争に負けたせいとか言ってるけど企業は最高益なんですよね… >>407
需要も無いのにどうやって雇用増やすの？ >>442
需要はあるよ
アホな会社が海外に工場作ってるだけで 今のままでもロックアウトやらいくらでも辞めさせる方法あるから、これ以上解雇規制を緩くしたら新人を入れる→一定の年数だったら解雇→新人を入れる→以下無限ループで更に人件費が安くなって浮浪者が増えるぞ >>44
全部自民に飯食わせてもらってるんだから文句言うな >>433
弱者男性が団結して権利を勝ち取る並に無理な話
派遣は派遣同士で足引っ張り合うのよ >>343
こういう奴に限って努力そんなにしてないだよな。
大概は精神論しか話さないし。
(理屈や根拠一切無し) 敵機が来襲すればどうするか？
機関砲で撃墜します
違う！大和魂で堕とすのである！
こんな事を言いよる旧軍の将官がいたのだけど
努力マンってこれと同じで笑える >>446
それは普通あるといいます
実際熊本にソニーが工場作って熊本の地価上がりまくってるんだが？
そんなことも知らんのか？ >>450
学習時間や労働時間、進学率などの指標を無視して努力してる！してる！て言ってるやつこそ精神主義だろ >>440
労働時間が国際的に多いなんてアホなこと言ってるやつよりはちゃんと見てる >>452
需要があって雇用が生まれるんなら良いことだな
問題なのは需要も無いのに終身雇用でワークシェアするのがダメなのであって >>456
社員にも生活があるんだから責任はあるんじゃないの？
使い捨てにした結果が今じゃん、としか >>90
SESで現場に飛ばされるプログラマはSES会社の社員で「正社員」だからなｗｗｗ >>162
それはだいぶイカンな＾＾ウソでしかない＾＾ 年功序列じゃなくなり成果主義に
今まで付き合いでやっていた作業は成果に反映されないので誰もやらなくなる
自分が身につけたスキルやノウハウは共有しない。出涸らしになればポイされるから
他の社員が困っていてもいい加減なアドバイスで煙に巻く
こうして今まで出来ていたことが出来なくなる >>461
ほんこれ
社内の助け合いなんて皆無になるな >>461
ていうか今まで出来たのは今まで育った分を食い潰しただけで、使い潰せる有能社員はもう居ないんだからこれからは凋落の一途しかないよね でも多重下請け構造と非正規派遣のシステムを海外に輸出出来れば日本は覇権取れそう >>461
技術ナレッジの属人化はそうやって個人個人の気持ちというふわっとしたレベルでうまくいく行かないが決まる
だから属人化したらダメなんだ >>464
間違ったコストカットはダメだってだけの話 >>354
解雇規制無けりゃ直接雇用増えるって発想が馬鹿なんだろ
そもそも日本は解雇規制は厳しくないんだよ 従業員＝回り回って客っていう概念が欠落しとるからな
あれもこれも小泉竹中経団連会長の進めたトヨタ式の末路やで 眼の前の利益追いかけてた結果10年後取り返しがつかなくなって死亡
これじゃ食い過ぎで糖尿病になって死んでくデブと大差ねえんだわ
理性がない >>439
今でも普通に転職できるんで、労働者側には何のメリットもありませんな >>439
解雇規制の緩和は雇う側の都合だろ
なーにが転職しやすくなるだよ
クビにしやすくなるだけじゃねえかよ
セーフティネットも何もないくせに 俺たち氷河期から人生と金を吸い奪って作った黒字
あったはずの生活を、家族を、妻と子どもを奪い
若者の未来を横取り収奪して築いた資産
その結果が、国ごと沈んだこの体たらくか
ザマァないな >>22
二位の国と10倍以上の差を離して派遣会社が多い日本がまともなわけないだろが
つまり上級が全部吸い取るシステムを作り上げたってことだぞ
そんな社会がまともに機能するわけない 日本は本格的に終わるんだろうね
金を求めて人を使い捨てにした
もうこの国は終わりだよ
亡国です >>400
今から見ると本業が死んでいたわけではなく、
単なる経営層が間抜けだっただけで、炭鉱などの
ような本質的な企業存続の危機にあったわけでは
なかった国鉄がそれをやったよね。
同じように経営が間抜けで吹っ飛んだ元国有の
JAL は、会社更生法を使ったから、そこまで
酷いことはできなかった。
あの国鉄→ JR のときの無理を押し通したのが、
今の日本の凋落の始まりだったな。 >>441
トヨタは 2022 年度の経常利益は円安の影響等で
過去最高だった 2021 年より減らしている。
すでに足元の崩壊は始まっていると思うよ。 >>412
そんなん最初の3ヶ月くらいのもんで配属されてから殆ど役に立たんだろ >>203
海外だと非正規のほうが待遇がいいのもジャップの末路を避けるためなんだろうな >>375
>>376
せやな
地球資源のためにお前とお前の家族をぶっ殺しに行ってやるよ？住所晒せ無能 無期限雇用は正規雇用
正規雇用は安倍政権で正規雇用の定義を変えている
実際の数値は闇の中で働いている人数が安倍政権で6600万人と言うが国税局の賃金統計発表だと4500万人
安倍政権が悪いとかではなくて厚生労働省の派遣法改正で色々とおかしいのが多い
正社員も限定正社員とか新たなのを作っているし 正社員型派遣とか今でもどんな日本語だよって思うもんなぁ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
