パート女性1人、団体交渉でABCマート5000人時給アップさせる。感謝の言葉をくれたのは1人 [256556981]

?2BP(1000) · 2023/07/13(木) 10:52:44.50

ABCマートが5000人時給アップ、パート女性一人の声がきっかけだった「賃上げまでできるんだ」
https://www.tokyo-np.co.jp/article/262749

2023/07/13(木) 10:53:45.77

　全国展開する靴小売店「ABC―MART」の千葉県内の店舗で働くパートの女性（47）が、労働組合に入り団体交渉したところ、パートら約5000人の基本時給が平均6％上がった。物価高なのに賃下げを求められ、一人で声を上げたのがきっかけだ。労組の活動に賛同する仲間が少ない現実にも直面しつつ、闘うだけでなく、働く条件を良くするために会社側と対話を重ねている。

◆怒り「非正規をばかにした対応」
　店長から昨年末、評価項目の変更に伴い、時給が20円下がり1010円になると言われた。今回の評価の変更も説明があいまいだった上、食料品が値上がりする中での賃下げに「非正規をばかにした対応」と怒った。女性は、年金が少なく介護が必要な両親の生活費に自分の稼ぎの全額を充てており、受け入れ難かった。
　本社の社員に「おかしい」と訴え、労働基準監督署に相談しても、状況は変わらない。社内に労組はなく、一人から入れる社外労組の存在を労基署に教わり、賃下げ撤回を求める団交ができると知る。労組の「総合サポートユニオン」（東京）にたどり着いた。

　ユニオンは今春から、企業の枠を超えた個人加盟の労組が集まり非正規の一律10％賃上げを求める非正規春闘を始めようとしており、参加を決めた。「賃上げまでできるんだ」。組合活動は驚きの連続だった。

　店舗前などでの街宣がテレビなどに報じられ、ツイッターでも発信を強める中、会社からユニオンに「女性の賃下げを撤回する」と連絡が入った。だが賃下げに落ち込んだ同僚の表情が忘れられず「他の人も撤回しないとおかしい」と納得しなかった。一人で15分早く仕事を終えるストライキもした。

2023/07/13(木) 10:54:30.38

◆労組の現実も「会社良くしたい」
　別の店のパートが一人ユニオンに加わり、2人で団交に臨んだ。「時給は会社の鏡だから上げないと人は育たない」と訴え、団交を3回へた4月に賃上げで妥結。女性の時給は5月分から60円上がって1090円になった。

　ただ同僚から感謝を言われたのは一人。「仕事量が増える」など否定的な意見さえ耳にした。労組に加入した後から同僚らに「距離を取られている」と感じ、声を上げる仲間も最後まで一人だけだった。非正規春闘では賃上げされない事例が多いことも知った。

　労組の現実を思い知りつつも、団交を重ねて評価項目が開示され、倉庫に電気がつくなど店舗の問題が改善された。会社と「闘う」心境から変わり、今はパートらの声を継続して経営に伝える方法を模索する。「会社を良くするための話し合いを続けたい」と願う。

　運営会社「エービーシー・マート」（東京）は本紙の取材に「団体交渉を通じ、経営状況や実質賃金の減少などを総合的に勘案して平均6％の引き上げで合意した」とコメントした。

2023/07/13(木) 10:55:11.24

◆SNSの発信、影響力大きく
　靴小売店「ABC—MART」のパート女性（47）が1人で声を上げたのをきっかけにした約5000人の賃上げは、団体交渉で非正規労働者の賃金を上げられる可能性を示した。個人加盟の労働組合が多数集まって賃上げ圧力を強める「非正規春闘」が寄与した形だが、広がりや継続性といった課題も大きい。

　賃金に詳しい浜銀総研の遠藤裕基氏は、約5000人の賃上げが実現したことを「企業別の労組の枠を超えて非正規が連帯したのがポイントで、交渉力が強くなった。交流サイト（SNS）で発信した点も、賃上げへのネガティブなイメージを避けたい企業側との交渉に寄与したと考えられる」と分析する。

　企業の枠を超えて賃上げへの圧力を強めるのが春闘の本来の役割で、非正規にも一定の効果があったといえる。しかし成功例ばかりではなく、非正規春闘に参加した非正規が働く36社のうち、3分の2は賃上げがされていない。

　課題は賃上げの広がりと継続だ。働く人のうちパートら非正規が労組に加入する割合は、増えているが8.5％にとどまり、労使交渉の基盤が弱い。春闘のイメージを聞く連合総研の昨年調査（複数回答）では、「わからない」が61.7％と圧倒的だ。非正規は春闘の団交より最低賃金の引き上げに注目する人が多い。
　遠藤氏は「より広く非正規を組織化したり、労組の横のつながりを強化したりして交渉力を高めることが大切」と話している。

2023/07/13(木) 10:56:03.09

なにが礼節のある民度の高い美しい國、だ　｡°(° ᷄ᯅ ᷅°)°｡

2023/07/13(木) 10:56:08.26

overspecパートおばさん

2023/07/13(木) 10:56:24.78

有能まんさん
いじめられないか心配だ

2023/07/13(木) 10:56:56.80

同僚本当に馬鹿やな

2023/07/13(木) 10:57:48.74

ジャスティンパレスが天皇賞勝ったからな

2023/07/13(木) 10:59:25.50

こういう人をいじめる陰湿な馬鹿同僚死んで🥺
マジでこの人が鬱にならないか心配だわ

2023/07/13(木) 11:01:10.51

賃下げから賃上げになったのに逆に文句付ける奴がいるってついに労働者まで衰退しぐさかよ😮

2023/07/13(木) 11:05:11.80

この人を社員にして同僚を全部首でいいよ🥺
そんなクズは他の人間もいじめる発達だしね

2023/07/13(木) 11:07:55.08

立派な人だな
俺ならシフト減らして他の時給がいいパート探す

2023/07/13(木) 11:09:10.59

こんな有能なのに非正規やってるのが闇深いな
年収この人の3倍以上あるけど同じ事できる能力ねえわw

2023/07/13(木) 11:10:23.85

素晴らしい

2023/07/13(木) 11:10:37.51

こんなに優秀なのになんでパートなんてやってるんだ
勿体無い

2023/07/13(木) 11:10:44.35

この国で左翼が支持されない理由がここにつまってるな
どれだけ個人が頑張っても周りの労働者が一致団結してくれない、ふーんなんかラッキーくらいに思ってる

この人なんてガチ聖人だからそれでも戦ったけど、普通なら権力者側にまわってネオリベ詐欺やってるほうがタイパええわな

2023/07/13(木) 11:12:07.65

>>4の「企業別の労組の枠を超えて非正規が連帯したのがポイント」って
つまり産別労組じゃないからジャップはジャップなんだっていう
もう戦後からずーーーーっと言われてることを再確認したって話じゃん

だから連合も他もジャップの労組はセンターから末端まで
労働者全体の味方じゃないんだよ

2023/07/13(木) 11:13:09.59

かといって動けない奴らを責める気にもなれない
そんな社会がおかしいのだから

2023/07/13(木) 11:13:30.84

47にもなって時給1000円のバイト
これが弱女か

2023/07/13(木) 11:15:00.38

このご時世に賃下げは確かに馬鹿にされてると感じるけど俺なら行動しなかっただろうな
上の人間と面倒な交渉や活動をする気概がある人間は凄いな

2023/07/13(木) 11:15:04.84

>>16
介護あるからじゃないの

2023/07/13(木) 11:22:25.30

>>8
そうも言えんな。
まず労働組合というのが労働とは何の関係も無い韓国擁護や米軍基地反対みたいな事を言ってる中韓の国益を追求するパヨク（外国勢力）の巣窟になり一般人は寄り付かない界隈になった
日本には解雇規制が無いのでそれの辻褄を合わせる為に非正規雇用という身分が出来、正社員は「下見て暮らせ」「非正規よりマシ」の状態で争議するインセンティブが無くなった
それが長期間に及んでるから今の現役世代は労働争議をするという発想自体が無いか、動機はあってもパヨク界隈の人間と思われる事を避ける為に泣き寝入りする必要があった。
結果、ブラック企業が跋扈する社会になって国が傾いて発展途上国入り

2023/07/13(木) 11:23:23.19

他のパート
人件費上げて会社が潰れたらどうすんだ！

2023/07/13(木) 11:28:17.14

ザジャップみたいな話だな
こいつら賃下げしたほうが喜んでそう

2023/07/13(木) 11:37:41.02

>>23
その結論ならやっぱり同僚馬鹿だろ

2023/07/13(木) 11:39:15.94

>>23
それで貧しくなってるならやっぱり馬鹿じゃん？？？

2023/07/13(木) 11:40:00.18

まあこれで感謝したら、「あいつパヨクに感謝してたぞ！！」って告げ口されるかもしれないもんね
労働者同士での足の引っ張り合い、隣組・五人組から何もかわっとらん

このパートのおばちゃんがわーくににおいて変異種すぎるんよ

2023/07/13(木) 11:42:28.61

>>6
自らサービス残業し出すアホと違ってこの人は真の有能だよな

2023/07/13(木) 11:47:18.21

今の環境に満足してるからな
刺激して悪化したらどうしてくれるんだという思いのが強いわ

2023/07/13(木) 11:48:09.44

マジでジャップって世界一性格悪い民族だよな

2023/07/13(木) 11:49:48.72

>>7
記事読め
もうハブにはなってる
それも時給上がったパート仲間から。

まじジャップで草

2023/07/13(木) 11:51:46.12

>>1
そもそもパートの多くは3号等の壁超えてほしくないんだから感謝しないのは当たり前だろ
純粋に得するの独身こどおばだけやん

2023/07/13(木) 12:16:53.62

高々被使用者1人の声で大手企業がひよってるのが笑いどころかな、そもそも全然労働者代表でも何でもないじゃん
これ他の人が給料下げて欲しいって要望だしたらどうするんだろう

2023/07/13(木) 12:29:29.13

>>34
被用者と書かず被使用者って書いたのはお前が無能だから？

2023/07/13(木) 12:42:16.52

人手不足の世の中だからムカついたら改善期待するよりも
他社に移るのが正解

2023/07/13(木) 14:30:43.55

そもそも時給が下がるなんてとんでもないことだろ
ABCマートは馬鹿しかいないのか

2023/07/13(木) 16:04:30.03

>>37
この人がいなかったら下がっても奴隷共は働いてたんだろうから、ABCマート、ひいては日本人経営者はバカどころか賢いんだよ
戦うのをやめたのは労働者側だし

2023/07/13(木) 16:18:42.46

せやねん
みんな戦えよ、わりと簡単だぞ

俺も会社の全員の給料をアップさせたことあるから

2023/07/13(木) 16:38:20.78

みんなそんなに金に困ってないんだよ
そもそも扶養内でしか働けないし
時給数十円で大騒ぎしたくないでしょ

2023/07/13(木) 17:51:51.68

>>37
ほんとな
上げろとは言わんが下がるって聞いたことないわ

2023/07/13(木) 19:32:33.14

やるじゃん

2023/07/13(木) 19:33:57.13

飼い慣らされジャプ

2023/07/13(木) 21:03:53.09

>>4
賃金に詳しい浜銀総研の遠藤裕基氏は、約5000人の賃上げが実現したことを「企業別の労組の枠を超えて非正規が連帯したのがポイントで、交渉力が強くなった。交流サイト（SNS）で発信した点も、賃上げへのネガティブなイメージを避けたい企業側との交渉に寄与したと考えられる」と分析する。

やっぱ数は力だな

2023/07/13(木) 21:12:26.50

ちなみに、ユニオンは、統一教会くせえのな。

ダーク統一教会と、ライト統一教会を、股裂きする方針を、をれらは採ったほうがよい。

2023/07/13(木) 21:15:24.84

ダーク統一教会は、日本の国体簒奪や、第三次世界大戦開戦をもくろんでいる。

韓国本国の統一教会は、もう、そういうの、やめよう、あきらめよう、もっと人類のためになることをしよう、という、
ライト統一教会によるクーデターが起きたと、有田ヨシフはツイッターで報告してるね。しかしだな

日本に、派遣されている統一教会は、いまだに、ダーク統一教会のほうが、主導権を握ったままらしいのだよ。

2023/07/13(木) 21:17:48.84

労働組合は共産党が政治組織化したせいで機能しなくなったからな
共産党は労働者の敵だよ

2023/07/13(木) 21:19:06.40

これのせいで店舗閉鎖増えたりしてな

2023/07/13(木) 21:50:06.44

>>2
店舗前などでの街宣がテレビなどに報じられ、ツイッターでも発信を強める中、会社からユニオンに「女性の賃下げを撤回する」と連絡が入った。だが賃下げに落ち込んだ同僚の表情が忘れられず「他の人も撤回しないとおかしい」と納得しなかった。一人で15分早く仕事を終えるストライキもした。

同僚との連帯感が大事なんだな
あと小さいことからでも始めればいいのか

2023/07/14(金) 00:14:16.72

我慢しないで早めにアクションしたのも良かったんだろうな