札幌市男性職員、育休取得３８．２％ 目標３割、初めて突破 [771869708]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
札幌市男性職員の２０２２年度の育児休業取得率が前年度比１１・５ポイント増の３８・２％と上昇し、目標値の３０％を初めて超えた。育休取得へ向けた上司からの声掛けや、支援制度の周知などが奏功したとみられる
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/879655/
進んでますな 公務員を民間よりいい待遇で働かせるなよ
公務員自身が休まなきゃ民間にも休めと言えないとか心にもないことを吐かすな 最近は「とらされ育休」が問題になってるんだよな
母親や両親で十分育児できるのに、取得率上げるために無理矢理取らされるやつ マイナンバーで自営業の実効税率を上げるなら、その分、公務員の給料を下げろ火事場ドロボー 札幌ドームはめちゃくちゃなのに誰も責任を取らず
育児有給はしっかり取るww 公務員のみとれてどうすんだ
無能大卒ガイジは自分が取ることで広めるとか言うが
一般は空けることが難しいんだよ >>1
2022年
特殊出生率全国ワースト2位が北海道という皮肉
韓国の男性育休推進もそうなんだけど
なぜか無駄な少子化対策を税金使ってやるのは税金チューチューしてる奴らがいるんだろうな >>39
バカな厚労官僚は民間の競争の厳しさを理解できていない
アベノミクス以降のリストラされない環境に慣れてしまっているから
氷河期やリーマンショック時の大リストラ時代を忘れている 岸田は強制賃上げ含めて企業弱体化させる政策ばかりやってるので
日本衰退ますます加速させてる説 地方だと母親の実家近くて爺婆が世話するから育児に父親不要なんだけどな 暇なのはいいことだね
機械化でなんもやらなくてもいいレベル 役人の肥太りやべーな。非生産階級なんだから給料半分にして民間に流せよ。 独身で育休取れなくて不利だから代わりに病休と休職使ってるわ 市民の生活とか経済状況とか全く興味が無く
上から言われた事をダラダラと効率とか考えずにやったフリして
権利と高額ボーナスだけは民間上位会社の水準を真似て掻っ攫うお役人様だからね😉 福利厚生が手厚いのは構わんからその分給料下げて、働く奴は全員直接雇用・正採用で雇え
派遣会社入れたり一年で使い捨てるような雇い方は止めろ、公務職は雇用の受け皿になる様にしろ岸田 ちゃんと休みはとれ
札ドの赤字は市職員の給与から補填しろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
