【JAP悲報】作業員「ファン付き作業着使わせて…」会社「風紀が乱れるから🙅塩飴食べて我慢して😤」 [606718172]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
助けて、このままじゃ熱中症に…ファン付き作業着認めない会社「風紀が乱れる」と却下
2023年07月26日 09時58分
職場で熱中症になる人がたくさんいるのに、会社は何もしてくれないーー。弁護士ドットコムにこのような相談が寄せられている。
相談者は、エアコンのない倉庫で働いている。会社が熱中症対策としておこなっているのは塩飴を配ることのみだという。着るだけで涼しくなるといわれる「ファン付き作業着」の使用を上司に頼んだところ「風紀が乱れる」との理由で却下されたという。
自腹でもよいから、せめてファン付き作業着を認めてほしいと相談者は考えている。会社の対応に問題はないのか。村松由紀子弁護士に聞いた。
●塩飴を配るのみでは不十分
ーー会社には、熱中症対策をおこなう義務はあるのでしょうか。
労働契約法5条は、使用者に対し、従業員が安全かつ健康に労働できるよう配慮しなければならないとする安全配慮義務を定めています。熱中症は生死に関わることもありますので、会社が従業員の熱中症対策をおこなうことは、当然この義務に含まれます。
職場の対策に不備があり、従業員が熱中症を発症して損害が発生した場合、使用者は安全配慮義務違反にもとづいて損害賠償責任を負うこともあるでしょう。
ーー相談者の会社のようにファン付き作業着の着用を認めず、塩飴を配るのみの対応は、安全配慮義務違反にあたると判断される可能性はありますか。
厚生労働省の通達「職場における熱中症の予防について」では、服装について次のように記載されています。
「熱を吸収し、又は保熱しやすい服装は避け、透湿性及び通気性の良い服装を着用させること。また、これらの機能を持つ身体を冷却する服の着用も望ましいこと」
どのような作業着を選ぶか、制服の着用を求めるかなどについては、一般的には会社に裁量があります。しかし、熱中症の危険があるにもかかわらず、ファン付きの作業着を従業員が自腹で用意することまで拒絶するのは、安全上などの合理的な理由がない限り、裁量権の逸脱があるように思います。
相談者が言われた「風紀が乱れる」という内容が具体的に何を意味しているのかは不明ですが、仮に統一性がなくなるということなら、会社が統一性のあるものを用意するべきです。 なお、通達では「定期的な水分及び塩分の摂取の徹底を図る」ことを求めており、塩飴を配るという対策だけでは不十分といえます。
●会社にバレずに労基署に相談することはできる
ーー相談者は、改善されなければ労働基準監督署（労基署）に相談することも検討しているようですが、会社にバレるのではと不安なようです。
労基署には守秘義務があり、匿名で相談・通報をすることができます。ただし、告発内容や事業所の規模によっては、結果として会社にバレてしまうリスクはあります。
知られたくないことを明示し、会社の規模に応じて、どのような方法が望ましいのかを労基署と相談するのがよいでしょう。
https://www.bengo4.com/c_5/n_16310/ 自腹で買って勝手に着るとかもってのほかだろ
作業着には会社名や名前もあるのにそれ隠れるとかちゃんとした現場なら出禁になってもおかしくないし 食品メーカー工場で46℃あるけどひたすら耐えてるだけの状態
空調服は熱風が吹き付けるだけで意味なかったから使ってないって聞いたけど疑ってるんだが、ないより絶対マシだよな？ 100歩譲って外出る職ならわかるけど倉庫内で何の風紀が乱れるんだよ
汗臭いおっさんいるほうが風紀乱れるわ 確かにみんな同じ制服なのに1人だけ違うの良くないよな >>261
会社「風紀が乱れるから」とは言ってない。「風が乱れるから」のつもりだった。 >>259
汗をかく人が着ればどんな灼熱の中でも効果はあるよ
フルセットで1着2万前後出す必要はあるけど 安全基準がどうのこうのならまだわかるけど
風紀がってどんな言い訳だよ 建築現場は空調服無いと入れない所すらあるよ
朝礼前から仕事終わりまで入れてる 自腹で買えばいいんじゃないかと思うけど
会社で買って貰えないんじゃなくて着ちゃいけないってこと？ だいたい夏の作業着の生地が大手と中小じゃまったく違うからね。大手のは薄くて涼しい。零細はベトベトしてて通気性皆無 アホ校則かよ
大人になってもこんなのやってる連中がいるんだな
シャーペン持ってきたら怒られそう 労基署に相談とか言ってるけど労基が仕事してたらブラックなんて壊滅しとるわな
結局は責任の擦り合い うちもちょうど先週この話題になった。
みんなでカタログ見てワクワクしながら「これがいいね」「あれがいいね」って話してた。
社長に話を持って行ったところ「現場だけ買うんだろ？」「たまに現場に入る奴らのはいらないだろ？」って少し雲行きが怪しくなってきて「全額は出せないからな、半額補助だ」「こんな高いのはダメだ」「自費で買い始めたら収集がつかなくなる」
と言い出して結局許可が降りなかった。
みんな暑くて熱中症で死にそうなのに「暑いからと言ってダラダラしてるんじゃない！」って毎日朝礼で怒鳴ってる。
ダラダラ歩いてるのは熱中症1歩手前だからだよ。 日本ってこういうところあるよな
小学校時代に似たような経験あるわ
昔は水筒じゃなくて水道から生水を飲んでたけど腹を壊すからって親が抗議したらこんな感じのことを言われた 会社で支給されたのを1日だけ使ってみたけど全然涼しく無かった ゼネコンの現場だと安全装備の一環として空冷服必須のとこばかりなのにな ジャップは頭悪いの?
死人が出るまで変えない
文化もない倫理もない 正直言って作業効率を考えると許可した方がいいよな
多少でも涼しくなった方が仕事もやりやすくなるし 蒸れたおっさんのフェロモンが拡散されてムラムラしちゃうもんな 
空調服はうるさいからな
まわりがみんなそれだったら､まじで会話がきこえない 風紀って曖昧言葉だよな、
むやみに規則を厳格化して動けなくしたり、
逆に風紀とは何かを考えなくなってないがしろにされたりする
「職場でちゃんと働く雰囲気」と置き換えて考えたほうがいいんじゃないかな
ファン付作業着で安全と士気を確保できるんなら採用してええやろ >>294
俺も地元の高校野球見に行く時に空調服着てったら隣にいた人から
「うるさいんだよ、それに自分だけ涼しくなって他人に迷惑かけてるとかありえない！」って注意された。
／⌒ヽ
⊂二二二（ ＾ω＾）二⊃
| / ﾌﾞｰﾝ
（ ヽノ
ﾉ>ノ
三 レﾚ ／￣￣￣＼
...／.＼ ／. ＼
／ <●> <●> ＼
| （__人__） |
＼ `ー'´ ／
／ ＼ 昔いた企業が半袖認めない、午前中の休憩も認めない企業だったなぁ
いまは人がこなくて日本語すらわからないベトナム人だらけになっているらしいがw >>1
ふう‐き【風紀】
読み方：ふうき
社会生活の秩序を保つための規律。特に、男女間の交際についての節度。「—を乱す」 労基、労基って言うけど人手不足で忙しく構ってくれれば超ラッキー
当然セクハラパワハラが優先されるわな
「労基に相談しろ」って言うやつは何も言ってないのと同じ
でも「労基に相談するぞ！」は効果あるかも 企業での風紀とは「不正行為」が起きないようにする規律で
学校では生活態度とか服装規則とか異性交遊での規律になるけどさ
>>1
頭おかしいのかこの会社w 実際、従業員教育がちゃんしてる所はとユニフォーム指定されて始業前に装備点検する所もあるからねえ
そこで装備が他と違うとか大問題になるし最悪上司が責任取らなきゃならないとかもあるからな 建設中に3人が熱中症で死にましたって言えば客が喜んでくれるから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
