ジャップ、「忙しそうに見せるだけの無駄な仕事」に時間を費やしている国第二位だった…実に４０％弱が無駄仕事…晋さん…どうして [158478931]
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はやくやると仕事ふってくるし余裕があるからと難癖つけられるもん ホワイトカラーの学歴さんを守らなきゃいけないからね
生産性とかどんだけ儲けたかは関係ない
すべては学歴で壁作って守ってる 勤勉なインドが1位なのが謎だわ
順位 国名 割合
1 インド 43%
2 日本 37%
3 シンガポール 36%
4 フランス 31%
5 イギリス 30%
6 オーストラリア 29%
7 ドイツ 29%
8 アメリカ 28%
8 韓国 28% リモートでささっと終わらして、昼寝したり遊んでるわ
出社してる奴らは無駄に過ごすしかないもんな 身の回りのものほぼ中国製なのに、企業って何作ってるんだろうとは思ってた >>59
まあこうして見ると他の先進国と比べても数％しな違わないんだな この国では
やってる感を出してないものは
無能と判断されて
いじめられるからな 無駄な仕事無くしたら弱者男性と弱者女性が生きていけなくなるだろ！ やる事全てに時間決まってるから時間内に終われないと昇給ポイントが下がる 無駄で言ったらうちなんか業界自体無駄だし
新聞やチラシなんかいまどきいらねーだろ
スマホで十分って思いながら刷ってる 仕事を早く終わらせてゆっくりしているとサボってるとか陰口叩かれたり直接サボるなと言われるもんよ > レイニー氏は「日本やシンガポールなどの企業のリーダーは、従業員が達成した成果よりも目に見える活動に基づいて社員の評価を行っているようです」と述べています。また「この結果は、従業員がリーダーの前でだけよく見えるように振る舞おうとする、時間の無駄につながります」と指摘しています。
> さらに、この評価は従業員に対して「もっと長く働かなければならない」「メールには勤務時間外でも即座に反応しなければならない」といったプレッシャーを与える可能性があることが指摘されています。実際、調査を行った従業員のうち、約70％の従業員が「会議やメールが減れば業務の生産性は向上するだろう」と回答しています。
経営陣もやってる感で評価しているからな ていうかここ10年ぐらいで全体的に緩くなったよな
コンビニ店員とかもスマホ見てるし 中抜きで儲けを出す国だからな
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無能はいじめてもいいことになってるから
なんとしてもやってる感を出して
自分を有能に見せないと大変なことになるぞ >>78
うちのイカレ上司は毎日四時間以上ミーティング入れてた
内容は下請けに対するパワハラミーティング
ヤバすぎ 前職はそうだったなー
そもそも開発してるサービスが、世に存在しなくてもいいサービスだった 労働時間が短い北欧のほうが何十倍も効率的にやってるってことだよ 難しいこともいかに難しそうにやるかがポイント簡単にクリアしたら評価されない コミュ力大事にしてるから専門性(生産性)が低くなるんだろ 昨日住民票取りに行ったけど、案内と受付と受渡し3人を介したわ
1人でいいやろホンマ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
