「有給休暇」使う奴って、罪悪感ないの？ [186586446]
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【働く人の休暇取得時の意識や実態に関する調査】職場では約7割が休暇取得しやすい雰囲気にもかかわらず、自分が取得する場合は約4割が「気が引ける」
～Z世代の約2割が休暇取得時に取引先に「必ず連絡する」～ ～年次有給休暇は100％取得する人が最も多く約2割、特にバブル世代が多い～
2023年9月12日 13時00分
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人材総合サービスを全国で展開する株式会社スタッフサービス・ホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：阪本耕治）は、17歳～62歳までのビジネスパーソン920人を対象に、「働く人の休暇取得時の意識や実態に関する調査」を実施しました。
コロナ禍では生活様式の変化にともない、働く人々の価値観が大きく変化しました。2023年5月からは5類に引き下げられ、アフターコロナに転換しました。経済が回復する中で、労働市場では人手不足が加速しており、さまざまな業界で就労者が増えています。このような状況の中で、就労と密接な関係にある「休暇」に着目しました。2019年4月には、働く人の心身のリフレッシュを図ることを目的に、労働基準法が改正され、「年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者は、年5日以上の取得をすること」が義務づけられました。ワークライフバランスや多様な働き方が進む中で、働く人の休暇取得時の意識や実態を見出すため、調査をおこないました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000032423.html 有給取る事のどこに罪悪感を持たなければいけないんだい？ 何で人の権利を奪うことに罪悪感ないんだジャップ企業さんよ 弊社なら年内施工も可能です
来月で辞めます
たっぷりある有給24日分使います
あとは頼みます😺ゝ しょうがなく有給使った後の出社日には菓子折り配るよね だからすみませんって言いながら要求してるじゃないか！ まともな社会人なら有給なんて取らないよな
会社の方から使ってくれって、頭下げられて、そこまで言うならば、恐縮ですが使わせていただきますって使うもの うち未だに使い過ぎるとボヌスの査定下がるんだけど、それ有給ちゃうよなぁ？ 有給消化させないし買い取りもしない会社って最悪だろう 今は有給使うのが当然やし会社も取得率クリアしないといかんからちゃんと取らせるで
まとめて何日も有給使う場合は事前に知らせて業務担当の振り分けの段取り協力してもらうのも普通
それを嫌がるような会社や上司同僚ばかりならブラックやからすぐ転職や 安倍晋三が有休取得義務化したぞ
これだけが唯一晋さんの功績 笑った
基本完全消化や
使われたくなかったら無くせばいいだけ スケジュールちゃんと組んでネゴしといて休む分には全然問題ない
仕事抱えといて突然バックラーするのはやめてくれ 有給休暇を使わせない風潮作る奴って、罪悪感ないの？ 退職するとき有給と有給相当の休み、60日分全部使い切ってやったぜ 休んでる間も給与が支払われる神システム
1日中オナニーしてても働いたことになる
つまりオナニーも仕事の一部とみなされている 今は有給取らないと逆に怒られるんだよこどおじニートさん だが回りが取るときしわ寄せが来てプラマイゼロなんだよな そもそも有給休暇の存在がおかしい
休みながら給料チューチューなど言語同断
有給休暇・病欠・賞与・退職金・社会保障費の一部会社負担といった
労働貴族どもの既得権益を粉砕せよ！！ 意地でも有給使わせない所がいかにもジャップって感じ
みんな苦しんだからお前も苦しめ的な 有給休暇を取ったからいま金が無いとか言ってたネトウヨおったよな >>12
俺は有給休暇とらなきゃ
昇給の評価を下げるぞと脅されたんだが 使わないと怒られるけど
使っても罪悪感で休まらない
どうすればいいの😂 >>43
必要数取らせないと上層部が処罰されんだから当たり前だろ 有給取得義務違反は1人あたり罰金30万
5日の有給を惜しんで30万払うんですか？儲かってまんなあ 有給の申請っていつとるか指定する申請
会社はその日でいいか、日を変更するか変えられる
つまり有給とることは拒否できない 取得する前日には一家全員で
会社の方を見て三跪九叩頭の礼をして
翌日出勤の日には土下座して涙流して有難さをかみしめてるよ 会社が使えって言ってくるのに何の罪悪感があるんだよ 毎月どっか1日くらいは入れてるし課員含めてそんなもんだし別にええやろ >>1
GHQのWGIP
自民党の自己責任論
ジャニーズ性加害の日本国民全体責任
贖罪意識強要プロパガンダ
騙される奴、全員馬鹿です 朝礼で今日○○は年休扱いだから各種応対のときにはそのつもりでみたいにならないんか？ 権利だから全くないね
何だったら有給全部使いきるまである お互い様って思えないから気に入らないんだろうな
ジャップは根っからの社畜なんだから有給は不要だな この前1ヶ月取ったわ
プロジェクト型の仕事だとこういうところと、いつも同じ人と仕事しなくていいのはいい お金払ってんだからいいと思う
ただでズル休みする奴は日本の恥 このご時世なに言われるか分からんからって消化推奨してるけど... 残業してるのに帰りのタイムカードも定時で切ってくれるし
有給も使った事にしてくれる
僕の返事はありがとうございます
これが24年目 地方にドナドナされた同期が有給ボッシュートされててかわいそうだった
使ったわけじゃないのに四十何日残ってたのが16日とかになってた あからさまな発達で居ないで居てくれたほうがありがたいやつが
退職前に有給＋夏給合わせて14日以上あるのに使わないで頑張ってたわ
どう考えても次の職場でも同じ扱い受けるんだから
有給使って研修という名目で次の職場でどういったことするのか見学したほうがいいのに むしろ人を毎日8時間以上拘束してる会社の経営者は胸が痛まないんか？ >>46
有給使えば時間外に働かないと間に合わなくなったりするし残業は増えね？ 毎年20日は有給消化してるけど常にMaxの50日残るわ >>1
天皇は神
日本はエバ国家
弱点は殺せ
有給は犯罪
嘘も百遍唱えれば本当になるの類
信じる人全員屑です どうしても休みを取る場合、自分のスマホにアプリいれて社内システムと連動させ、呼び出されたときいつでも出社できるようにしておくはず こんなクソスレ毎日立ててるネトウヨって良心はないの？ 無い。むしろ使わないと評価が下がるがあるのを知らないのか？ >>87
それなら新年度分が新しく追加されるはずなのでおかしい 有給使わないやつのせいで使いやすい雰囲気が出ない
おっさん連中がマジでキツイ
はよ異動してえよ俺 仕事嫌いじゃないから働くのはいいんだけどね
休め休め有給消化しろしろとうるさいんだよな ねえよバカか
まともな会社は有給取らないとむしろ注意されるぞ 俺は使う奴は評価しないな
有給入ってても仕事終わってないなら出社する奴を評価する
これだけで業績爆上がりする 使うなら1か月前に申告しろって言われててめんどくせぇ
シフト制かよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
