運送会社「退職者続出でヤバイ！そうだ、カフェ、ジム、ピンボール設置、残業時間減らそう！」若い社員1.5倍増 [256556981]
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退職者続出から社員数1.5倍増へ！ “2024年問題”を打破した、運送会社の斬新すぎる職場改善がスゴい
2024年問題の影響で、人材の確保が急務となっている運送業界。そんな中、“大胆すぎる職場改善”で社員数を1.5倍にした会社が三重県にある。その方法とは…。
三重県・菰野町にある「裕進運輸」は創業して約60年。中部や関西エリアを中心に住宅建材や自動車部品などを運ぶ会社だ。
5年前に建て替えたばかりの社屋には、オシャレなカフェやピンボールのゲーム、トレーニングジムなどユニークな施設・設備が充実。
実はこれらすべて、現役の社員達が“10年後の会社にあったらいいな”と挙げたもの。つまり未来の「裕進運輸」に求める理想をすべて詰め込んだ社屋なのだ。
“ジムがあったらいいよね”という声を受け、2階にトレーニングジムを開設。ベンチプレスやランニングマシーンなど様々な機材が揃い、月に1回、トレーナーが指導に訪れる本格的なジムだ。仕事終わりにトレーニングマシンを活用する社員も多く、社員の健康づくりの場として大きく活躍している。
また、屋上ビアガーデンやBBQ、お花見など様々なイベントも社屋で開催。業務外で交流できる場が増えたことから、社員同士のコミュニケーション頻度もアップ！
社員からは「良いコミュニケーションのおかげで働きやすい」など、会社全体の風通しの良さに嬉しさを感じる声も多い。渡部社長が次に実現したい社員の理想は、サウナの開設とお弁当を用いたランチタイムの向上だそう。
大胆な職場改善のキッカケは、“2024年問題”の影響による退職者の増加だった。
“2024年問題”とは、2024年4月より、トラック運転手などの時間外労働が年960時間に規制されることで、これまで以上に人材不足が懸念される社会問題。走れば走るだけ給料に反映されることが多い運送業界において、労働時間の制限は給料の減少に繋がる。
「ルールを守ろうとすればするほど、辞めていくんですよ」と渡部社長も話すように、労働時間を短くする運送会社からドライバーは離れていった。
給料を下げない方法を模索したが、運賃の値下げ交渉も起こりだした運送業界では、いままでの給料をキープすることも厳しくなったという。だからこそ、“人が残りたくなる”環境づくりに力を入れたのだ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/fef169bd4b934585981f4ff0bf96da35c1d46bd8?page=1 ／⌒ヽ
く/･゜ ⌒ヽ
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今までの給料をキープするのが
難しくなったって文章きになるよ？ ピンボール羨ましい
メンテのこと考えると買えなかった ゆっくり茶しばく時間もジムで汗流す体力も残らんやろ
ピンボールとか若者が興味もつかっての うちも退職者抑止で月1飲み会かボーリング大会かBBQ始まった
会費無料だけど休み削って行きたくない そんな金があるなら基本給を上げよう！とはならない不思議 >>71
残業規制が2024にあるからそれに向けて残業減らした結果手取りが減ったって書いてあるじゃん
こんな文も読めないようじゃどこの会社も雇ってくれないよ ピンボールじゃなくてアメリカでよく見かけるサッカー？をカチャカチャさせる台がいい まあそれらがあったら、もうちょっと働いてみっかって気持ちになるわな 職場だけどのんびりリラックスしてエエぞって雰囲気をつくることが重要なのであって、ピンボールがどうのって話ではないw
要はそういう環境づくりの一環 ジム？
仕事で疲れてから筋トレ？
嘘ばっかり付くんじゃねえよジャップ 個人的にはコーヒーを気軽に楽しめるかはどうかは居心地に直結する 運送会社なんて腰をやられるからプロのトレーナーが指導してくれるジムがあれば喜ばれるに決まってるだろ 若者向けにキラキラしてる物を置くのは正解だろうな
インスタ映えもするだろう 防音の仮眠室用意してリネン屋と契約して毎日シーツとカバー洗い替えしとけ >>90
疲れるなんてのは幻想だからな
運動した方がメリットは大きい ／⌒ヽ
く/･゜ ⌒ヽ
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>>79
ありがとう
全部の文読んでからレスす
べきだったのねー。 >>100
お前みたいな給料増やせおじさんって
どうせほっといても退職しないでしょ
だから給料上げても意味ないんだよ >>100
給料増やしてもお前の能力は変わらないやん 不満があって耐えられなくなって退職するんだから、
給料増やしても能力変わらないっていうのは関係ないと思うけど 民間は働き方改革で徹底的に残業を禁止して収入源を行う
ルールを制定する側の公務員は何故か除かれてる
のみならず公務員は青天井で残業代を稼いで
定年も延長に再任用も業務に見合わない報酬
これだけじゃなくて増税、社会保障費用の負担
だれがどう見ても日本は衰退するってわかるよな？
マスゴミが調教されてるから
見直しを求める事も出来ずに衰退は続く >>105
給料増やせおじさんは不満があっても退職しない
こういう連中は既に不相応な給料貰ってるんだよ
だから転職できない
転職したら待遇が下がるってわかってるから
会社から見てもこういう働かないおじさんはいっそ退職してほしい >>109
なんでその返信をしてくるのか意味がわからない
職場改善したところでも能力は変わらないと思うんだけど >>112
>不満があって耐えられなくなって退職する
退職しない ここの求人みたら1番でかい10トントラックのドライバーで月32〜40万で賞与の事書いてないんだけど
これ普通なん？ ピンボールを仲間と楽しめるのが真の陽キャかもな
周囲と談笑しながら自分の番には本気で高スコアを狙う切り替えが求められる 押しつけや強要がなければこれでいい
社内イベントが休日出勤なら最悪 >>108
公務員の超過勤務が青天井とか言ってるのは無知過ぎて笑えるわ >>119
そーそー
超勤予算内に収めるために超勤削るからねー
だから公務員の出勤簿は紙にハンコなんだよね。
後で担当者が改竄しないといけないから出退勤時間の証拠を残してはいけない。 Amazon FLEX みたいなシステムにすればいいんじゃないの
本当に必要最低限だけのこと
荷物 取って配って終わり それだけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
