ダイハツ「自分や自工程さえよければよく、他人がどうであってもまあいいじゃん、そういうの」という社風だった。 [389326466]
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ダイハツ工業の不正の調査を行った第三者委員会は２０日、不正の真因について「自分や自工程さえよければよく、他人がどうであってもかまわない」という自己中心的な風潮が開発部門にあり、それが全社的な社風として深く根付いている可能性があると指摘した。
会見した貝阿彌誠委員長は、対策を講じずに現場任せにした経営にこそ重大な責任があるとの認識を示しており、人命を乗せる自動車メーカーとしてダイハツは根本的な出直しを迫られる。経営トップを送り込んできた親会社のトヨタ自動車も重い課題を突き付けられた。
https://www.sankei.com/article/20231220-IG7HNCESBBNEFJLSVXKO73ATEQ/ ちゃんと全社員逮捕してくれよ
代わりは外人連れてきてやらしたらいいから ちゃんと全社員逮捕してくれよ
代わりは外人連れてきてやらしたらいいから エアバッグでインチキは死人でかねんからな
逮捕しろよ >>19
社会的成功者はサイコパスが多いってのも首肯ける話だわ
日本人は>>30みたいに言われてるがこれも嘘ではないんだろう
単にお人好しが食い物にされてる
昔はバレんよう巧妙にやってたのがこの10年で調子に乗ったんだろうな >>188
場末のここで書かなくてどこで書く
Twitterじゃバズりかねないのに >>1
第三者委員会による調査報告書公表のお知らせ
2023年12月20日 ダイハツ工業株式会社
ttps://www.daihatsu.com/jp/news/2023/20231220-1.html
調査報告書（概要版）
ttps://www.daihatsu.com/jp/news/2023/report_1.pdf
調査報告書
ttps://www.daihatsu.com/jp/news/2023/report_2.pdf ダイハツ不買します
こんな誠意が無い会社には近づきたくない
潰れていいよ 不正をもみ消したり検査で必ず合格する為にパー券買ったり天下り飼ったりしてるのにナゼ・・・(´・ω・`) 組織的な犯行はなく管理職は知らなかったって報告してるけど派遣のせいってこと？ そういう風土を作ったのは幹部の経営方針でそ。
つか報告書にも書かれてるけど経営幹部が経営幹部の、管理職が管理職の仕事をしてない
できてないのよ。その皺寄せが全部下に行ってる >>327
いやだ！！！！社長が現場を見に来るのはパワハラです！！！！（真顔）（号泣）（嘔吐） 読むと従業員のケツを蹴りあげるだけで速い成果を求めた
典型なジャップ経営による被害だな
より成果を求めるなら金や人を増やせつーの ダイハツ九州の研修はパワハラスタートだから
ここの社風まじで終わってるよ ニュースの見出しが、社員が悪い！ という風に持っていこうとしているのはよほどのことがあるのかと勘ぐってしまうわ
まぁ、経営者たちは社員のせいにして逃げれば被害者ヅラできるもんな なんだろうな三菱の時もだけど責任まで下に丸投げする風潮は やっぱ理系のコミュ力無いやつらはダメなんだよね採用担当もコミュ力重視しますは 大きなコペンに乗りたかったが、白紙になりそうだなぁ >>394
終身雇用がなかった頃にお生まれですか？
気候が昔と違う現代なので、お身体大切にしてお過ごしくださいね。 >>455
横からだが何時代を想定してるのか分からん そりゃトヨタの子会社だろ？
トヨタの車は空飛ぶタイヤしてるし、ろくな車じゃないもんな
スポーツカーにエコタイヤはかせるメーカーの車がいい車な訳ない
下請けの血と涙でできた出来損ない トヨタだって安心して乗れるかどうかわからない
日本全体が不正国家であるという事実を改めて知ったまで 経営がそいつに判断する数値だけを全力で守って
その他一切をコストカット出来る
まさに経営から見たら有能な奴らじゃん >>417
どのみち潰れるなら健康第一で居たいよなぁ 苦しむのは手足となる末端社員！手柄は全て管理職！が日本の糞企業風土だからなあ
そのせいで無能上司に媚びへつらう詐欺師だけがのし上がれて
まともな社員は潰れ企業は衰退していくっていう日本企業全体の病気
日本企業はぶっちゃけ99.99%は現場猫案件の企業しかないと断言できる 全部社員が勝手にやった！管理職は知らなかった！反省する(´･ω･`) 全部所の事を把握しとけなんて言っても無理だし仕方ねえし、次に引き継がれる工程の部所間ってのは、
仕事の遅れだの仕事の不手際だので険悪になるモンなのよね
管理者がその辺を上手い事取り持つしかねえんだわ こんな期限でできるわけねーだろアホと一言言えばこんなことにならなかったんじゃないの
人が死んでも関係ないと思ってるから不正や改ざんするんだろ
被害者ぶってんじゃねーぞ 派遣ならそれが当たり前だしそれで問題無い
管理職がちゃんと管理してないから起こった不正だろ >>3
部品加工、組立、完成車出荷前最終検査、の品質問題なら、関わる人数が多いので隠そうにも隠しきれない
しかし本件は安全性能試験問題なので、関わる人数は極少数 もしもの話だがトヨタも不正に加担していた証拠が出たりしたらって想像したら恐ろしいな 期間工で言ったらそんな感じ
社員でもこなせないような行程を
ちょっと教えて押し付けてきたな
そういう感じ 寮はプレハブで
共用トイレは虫だらけ
風呂はすごく離れたところに歩いていく プレハブ寮の２階は
エアコンを配管をケチってトタンの屋根の上に室外機をおいてるので
つけるとすごい振動でやかましかった 公務員業界が最大最悪だろう
何の引き継ぎも申し送りも無いとかな ＞自分や自工程さえよければよく、他人がどうであってもまあいいじゃん、そういうの
つーか、これの何が悪いんだ？大企業の歯車なんて基本的にそういうもんだろ。
そういうのをちゃんと動くように管理するのが管理職や経営者の仕事だぞ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
