（ヽ´ん`）「同僚が俺の悪口言って影でパワハラしてる気がするからICレコーダー仕掛けとくか」バレて戒告 [389326466]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
https://article.auone.jp/detail/1/2/5/321_5_r_20231225_1703503972764534
滋賀県は25日、個人情報がやりとりされる可能性がある職場にICレコーダーを設置して不特定の発言を録音し、業務に支障をきたしたとして、県立小児保健医療センター（守山市）の医療技術職の40代男性主査を、同日付で戒告の懲戒処分にしたと発表した。
県によると、男性主査は今年7月、控室にICレコーダーを設置し、同僚職員である30代男女2人の会話を数分程度録音した。女性職員が壁の掲示物の裏に設置されていたレコーダーに気づいた。録音内容に患者の個人情報などは含まれていなかったという。
男性主査は当初、勤務シフトを外されるなどパワーハラスメントを受けていたと主張していたが、その後訴えを取り下げた。県の調査でもパワハラの事実は確認されなかったという。
県病院事業庁は、パワハラ被害者が立証のために会話を録音すること自体は「重要な方法だ」とした上で、「患者の情報が録音される懸念があったことと、盗聴への不安から控室の変更を余儀なくされたといった影響を含めて判断した」と処分に至った理由を説明した。 自分で常に所持してるんならともかく設置はあかんでしょ >>10
自分のポケットとかに入れてスイッチオンじゃなくて
自分がいない状態で隠し置きしてた感じちゃうの 自分の机の棚にonにしていれるのもアウトってこと？ >>13
今回は患者の情報が聞ける所でやってるからなぁ そもそも人の話勝手に録音する奴なんてどこ行っても信用されないよ？
こいつみたいにキチガイ扱いされて終わり 噂だろうが陰口だろうが気にするやつの心理が理解できん
自分に自信がないからなのか？ 基本的にその場にいないやつの悪口はみんな言われてるから気にするな >>19
そういうのはいらない
俺が必要としてるのはペン型のカメラとか靴のつま先型カメラ まあ精神病だなあで片付けるのは簡単だけど原因となるような態度とか言動は必ずあったと思うよ？ >>24-25
ハラスメントってのはコミュニケーション不足や不全から生まれるんだよ 弱者なりの戦い方したつもりが相手の方がクレバーで逆手に取られちゃった感じ？ この女を狙ってるけど、同僚の男との関係が気にかかるからicレコーダーを仕掛けたか
とっさのいいわけでパワハラ話 >>27
何でも糖質で済ませたら告発の殆ど潰されそうだしな
決定的な証拠を押さえないと余計に糖質扱いされるだろうし 主査って一般的に言う係長とかそんなんだろ
勝手にシフト外されてる気がする〜とか、お前が管理する立場だろ
書類の確認じゃなくてまず盗聴とかいろいろおかしいから
盗聴したくてその言い訳を用意していただけの可能性もある >>31
ですね
被害妄想ではなく事実だと証明したかっただけかも 糖質やろなぁ
医療関係は女が強いから余計被害妄想膨らんだろう パワハラある場合は仕方ないのでは
トラウマ・ボンド環境では
構成員は加害者側につく 組織としては認められないだけで皆こっそりやってるだろ 言い出したら普通の会社でも会社の機密漏洩を理由にパワハラ被害者側が潰される可能性も十分あるわけで
こういうのは慎重に考えないといけない 県庁内部のいじめパワハラは解決しないでズルズルと続くからな
証拠集めは正しいが下手だった いじめ倒してバレて反撃される前に追い出すという完全犯罪ならガソリン巻かれるような最悪の事態への発展もあり得る 森香澄の盗聴したやつは誰なんだ？
ライバル女？
超計画成功して宇垣みたいにグラビアやるしかなくなるまで落ちぶれて今頃ガッツポーズしてるだろうな 自分が参加してる会話をこっそり録音するのは盗聴ではなくただの秘密録音なので違法性はない
元々自分に伝えようとした発言なのでそれを記録していてもプライバシーの侵害などは発生しないと見なされる だからパワハラ論議では立場が上であることを嵩にきて人格を踏みにじるってことを強調するんだが
確かにそういうところはあったんだろうがそれが全てでもなかったし
全く耐えられない許容不可能なものでもなかったし理不尽への耐性が上がったのも事実。
今起こっている糾弾沙汰はそういう弊害への恨みを歯止めなく増幅したもので
未熟な人格を未熟なまま他人に認めさせることを強要する大義名分として使われており
そういう抑圧を受け入れるにせよ立ち向かうにせよ本来あるべき壁の存在を意識できなければ
どんな自由もただ楽なだけの手応えのない空気のようなものになる。
目上の者に絶対服従すべきと言っているわけではなくそれなりの抑圧はあって当然ということ。
強制されないというのは放っておかれるということでもあるので自分で自分を奮い起こすしかなく
それができる人間だけが生き残れる社会ということになる。 バレなきゃ良いってのは性能を維持してる場合の話なんだけどな
まともにテストしませんでしたでもまともにテストしても合格品質です
ならバレなきゃオケ こういうの糖質扱いされるけどジャップなら普通にありえるだろ
実際俺の職場でもこんな感じだし >>54
パワハラが本当なら本人に対する何らかの権力行使があったということなのでその証拠を提示すればよく
本人のいないところで陰口を言ってたかどうかなんか調査する必要性がない 手段が手段なので自分が確証を持つ事は出来ても裁判では不正手段となって採用されないからな
追い出された時にリークして金稼ぐくらいには使えるかな
聞き耳を立てていたとでも言えばいいし >>4
いやまあさすがにこれはやり方を考えた方がいいとは思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
