経営者「“普通の人”でいいのに、なんで普通の人は応募してこないの？」 [136963135]
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𝓞𝓶𝓸𝓬𝓱𝓲 @ib_kiri
周囲の中小経営者が『当たり前のことが出来る”普通の人”が欲しいだけなのに採れない』
と言っていることが多いので、定義を確認してみた。
・確実なメール返信や電話の折り返し
・無遅刻無欠勤
・指示を遺漏なくこなす
・期日を守る
・真面目で残業を嫌がらない
それはいまや”普通の人”じゃないのよ…
2024-01-17
https://togetter.com/li/2297313 でも就活マニュアルでは「普通じゃダメ！埋没するな！」って指南されてるじゃん？
つまり普通の人じゃダメって経営者が言ってるのよ 
貴方が「労働基準法を守る普通の経営者」じゃないからでは？ 普通に1日8時間労働で年間休日125日で月収37万でいい
贅沢はいわん 👴「普通の人なんで来ないんだ」
👨「普通の経営者なんで居ないんだ」 俺が面接のときに必ず聞いてる３ポイント
・いままで恋人を作ったことはあるか？
・いままで災害ボランティアをしたがことあるか？
・海外旅行の経験は？
この３ポイントをクリアしたヤツは
即採用してる 俺も普通の会社で働きたいけどそんな会社はないので無職だは 「残業を嫌がらない」
控え目に言って死ね
いまだにこんな事考えてるのか >>28
そんなのありますって答えるマニュアルがあるレベルだろ ボーナスを大企業の後に支払って支給額も大企業を超えないようにしてるのは精神的な壁に感じるのでは？銀行からの借金枠が命綱ってものあるが。 普通の日本人さんならネットにたくさんいるのにどうして… 偏差値高くて厳しい校則がある新学校を卒業した奴を雇わないとだめだよ 月給30なら集まるやろ
20万でもいけるかなぁ
それ以下だと普通の人は応募せんやろ >>28
絶対意識高い系じゃないといけない面接ワロタ なぜ普通でいいという奴ほど超人を求めていることに気付かない知的障害なのか
こんなのが子供作るから日本ガイジ天国になってんじゃないのか 上司=銀行や親会社らを超えてはいけない、そういう社風で作られているからね。 普通の会社じゃなくなったからだな
普通の会社は毎年1万円以上の昇給があって
ボーナスは4ヶ月以上あるぞ 手取りが生活保護以下なんだろ
そりゃ誰も応募しない 俺はそんなの余裕でこなせる普通の人だけど、お前ら経営者は学歴や年齢で落とすだろうが
そのまま死ね これらクリアしてるJDをパパ活で1人定期にしてるけど
月60稼いでるから応募しないという現実 無欠勤は体調崩しても出勤しろってことだからなぁ
無遅刻も都内電車通勤なら電車遅れがある事は想像できるのにそれでも無遅刻を求めるのは2時間前くらいに出社を求めてるという事になってしまう 年間休日125+でフルリモートでみなし残業がなくてまともな給料がでる普通の会社なら応募してもいいよ 普通?
それならケンモメンってやつしってんだけどさぁ >>1
外国で募集してみろよ
日本人とは比べものにならないくらい
劣化したのが募集してくるぞｗｗｗｗｗｗ 毎日死ぬ思いで労働しているのだって、ゆえにナマポを許せないといっているよ。 ＞・指示を遺漏なくこなす
＞・期日を守る
絶対できないレベルの仕事量を押し付けて
＞・確実なメール返信や電話の折り返し
＞・無遅刻無欠勤
につながり文句を垂れる無能経営者の多いこと
＞・真面目で残業を嫌がらない
にクソが詰まってる 当たり前って都合のいい言葉だよな
使う人の気分次第で当たり前の中身がいくらでも変わるんだから いまや労働者のほうが上だからな
経営者どもは働いてくださいと頭下げてお願いしないといけない
ヤマトだって正社員が大量にやめて機能不全に陥ったし労働者の権利のほうが何倍も強くて尊い ハロワで月給25万の条件でカード登録してみな、そんなのあるわけないと言われるから、20代でも。 >>指示を遺漏なくこなす
>>期日を守る
無能の無茶ぶりを完遂しろとか大日本帝国かよ
>>残業を嫌がらない
論外 俺遅刻しまくってるけど残業もしまくってるからトントンだわ ＞それはいまや”普通の人”じゃないのよ…
まるで昔の人は普通にこれができていたかのように書くがどうだったんだ？ >>1
今ならこの条件の人を採るにはどのくらい必要かね
地方都市で450万くらいか？ 女の婚活と同じ。すべてに置いて普通以上を備えてるヤツはもはや普通ではない野球で言う5ツールプレイヤー ＞・無遅刻無欠勤
これは君らが思ってるようなのとはちょっと違うんやで
有給を取らないって意味やからな 上4つはまあ
一番下はきちんと金出す前提で言ってるんだろうな？ 俺はジャップには当たり前の労働者がいなさすぎるのが問題だと思うよ
当たり前の権利を要求して非正規なら当たり前にサボって定時になったら当たり前に帰る労働者だ
経営者の問題は経営者がなんとかすべきであって労働者は会社が潰れようが自分のことだけ考えれば良いのだ 婚活女と同じこと言ってる
この国にまともな男いないんだろうな バブルの頃なら頑張った分だけの報酬約束されてて奴隷働きも苦にならんかったんかな 指示を遺漏無くこなす( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯだっておｗｗｗ ・確実なメール返信や電話の折り返し
・無遅刻無欠勤
・指示を遺漏なくこなす
・期日を守る
・真面目で残業を嫌がらない
これ指示される事をこなすだけで自分の頭で考えないワーカーじゃん
こんなんでいいのか
求めるレベルが低いな 残業を嫌がらないのが普通だと思ってる経営者は全員吊れ
こいつらが毎日絶えずこの国を滅ぼし続けている それはおまえが精神異常者だからだよ
だから普通の人はそばに来ないよ
だから精神異常者のバカしか集まらないだろ？
類は友を呼ぶ
回転ずしもコンビニも中古車屋も
その店に見合ったレベルの人しか来ないよ
そして挙句の果てはこの世にいない偶像を募集しちゃうんだよ
そら応募があるわけない
事件を起こす前に精神科へ行こう 「採れない」だから、そもそも応募にやってこないという意味だろう 頭悪いラーメン屋の募集とかあったよね
休日を選べないとかいうアレ
休日じゃない日に休んだら給与減らすとかいうやつ
あんなの人権侵害になるんじゃないかな俺だったら絶対に労基等に相談して店が潰れるまで闘うわ 普通の人は応募する必要がないからだろ
そんなこともわからないのか 昔から優秀な、もしくは押しに弱い奴が足りない部分をカバーしてくれてたんだよ
そんな普通の人はどの時代も希少 >>99
遅刻しないだけならまだわかるけど休まないまで望むってことはそういうことだよな
休みたいというと嫌そうな顔される会社なんだなと想像できる
真面目で残業を嫌がらないって項目でちょっと本性あらわれてるしな この条件に前提として大卒で転職回数が少なくて若い奴ってのが入ってるからな
俺なら出来るとかケンモジさんは勘違いしないように たまに電車に乗ると知能に障害があるのかな？って人を見かける機会は増えたと思う
ちゃんと働けてるならいいが 確実な返信もいつ送ってくるかにもよるな
休みとか寝てる間飯風呂に送って来られても困るし
下3つとか経営者のさじ加減だろ >>28
恋人の質問はSNSでセクハラされたと晒されてもおかしくないな ・真面目
・残業を嫌がらない
これって相反してないか？ 当たり前のように賃上げするなら行ってやるよ
どうせ手取りで20もないんだろ じゃあAIにやらせればいい
人間のやることじゃない >>131
期日を守る
といいながら定時は守らないダブスタ無能経営者 宗教右翼について研究してる学者が言ってたけど
宗教右翼の特徴は「普通」「当たり前」をやたら強調するらしい
ちなみに中小企業の経営者は経営哲学と称した宗教右翼団体と関係持ってることが多いことも併せて覚えておくと良い >>1
100人中
ボーダー…14人
発達…8人
障碍者…7人
LGBT…5～10人
アル中…2人
うつ病…2人
ネトウヨ…1人
日本人の1/2が普通に働けない模様 普通の額の給料を出す
残業代をちゃんと出す
この2つを守ればそれらの条件を満たした普通の人がうじゃうじゃ来るんじゃないの ケンモメン、ネトウヨ、バカッター、としあき「出番か！🤓✨」 他はまあ分かるけど、真面目は残業嫌がらないとは関係ないでしょ そんだけやって普通の生活や人生を送れない給料しか払わないから来ないだけだろう >>119
そんな感じやな
俺も昔底辺労働してたとき、デタラメな人間がたくさんいたけどそのデタラメさを真面目な人責任感ある人が黙ってフォローしてた
で、そういう人はしばらくすると管理職や本部の方に取り立てられていなくなるって感じだったが >>120
労働力をダンピングしないと利益出せない無能経営者ですって自己紹介だな 普通の基準でもたくさん羅列すると全部満たすのは普通じゃない人になるぞ。
普通の人でも何かしらは普通じゃない部分あるわけだしな。 まず中小企業自体が普通じゃ無いんだよ
普通って言うのは大企業と公務員だけ 発達ガイジとかマジで多くて困る
周りを見ずにわけわからん行動しだすし 低学歴のオバサンや、いじめっ子がよく言うセリフｗ
低学歴ババア・いじめっ子「いい人がいない！いい人いないの？」
周りの心の声「いや、そもそもおまえが、いい人じゃないんだよ…」 奴隷が欲しいだけ、奴隷がいれば俺も経営者できるのにな〜 期日を守らせるのは上司の仕事
探してるのが管理職ならまだわからんでもないけどなあ
中小でもこの人材を社員として欲しいんなら30-35万くらい出さなきゃだめな気がする 「普通の人」を最低賃金で雇おうと思うのが間違ってんだろ 普通の人「普通に給料を貰って、普通に結婚して、普通に子供とキャッチボールしたい」 >>28
優秀な奴はこんな質問された時点でサヨナラだろ 貴重な普通の人の社員をまともに評価できてなくて辞められてそう >>143
真面目の定義がちょっと違うんだろう
上から言われたことに唯々諾々と従うことが真面目に生きるってことなんだという認識のやつはそこそこいる
不満を漏らしたり改善を要求したりするなんて不真面目でけしからんと叩くやつは経営者だけじゃなく労働者にもいるからな そういう優秀な「普通の人」は、今は中小企業には来ないんじゃないか
来てももっと良い企業に転職するか自分で起業するか >>164
相手が学生ならわからんでもない、ボランティア経験アピールするのたまに見るし
でも最初のは完全にアウト、この人社内でハラスメント講習とか受けてないんかな？ 期日を守らせるのに残業させるって、マネジメント出来てないって事やろ >>136
これ
「普通の」とか言ってくるやつはだいたい異常者 月収50万円+夏冬ボーナスそれぞれ2ヶ月の普通の給料で募集すれば
それなりには集まると思うよ タイムカードを勝手に打刻されたり
そもそも定時にオフィスが開いてなかったり
なんの説明もしないのにわかれ言われたり 中小なんかいかないよアホか
ちゃんとした大企業からお声がかかるからそんなクソ企業なんか行かない そりゃ人生切り売りして残業漬けの挙げ句ごみ扱いされてる中高年みたら嫌がるだろ 氷河期ってほんと経営者にとってボーナスステージだったな
その普通の人材が中小どころか派遣バイトにすら溢れてたんだから >>179
それが集まらないんだよな…
そのスペックで貰えるわけないだろ！？みたいなやつの応募が増えただけやった これってテクニカルの話なんもしてないから最低賃金だろ 高卒のオバサンがよくリアルで使うｗ「普通は」「普通の人」
ネットじゃなくリアルでねｗ 冬野梅子の短編“普通の人でいいのに”はマジで傑作だよ >>28
他はともかく一つ目の質問してる時点でまともな企業ではないとバレるぞ > 残業を嫌がらない
他はともかく、これは流石に
繁忙期限定ならともかく
常態化してるなら論外 普通に家庭を持って子供2，3人産み育てられる労働環境を提示できる
まともな経営者はどこでしょうか 残業嫌がらないはわからんけど35ニートの俺が立候補するよ！ >>28
そんな質問できちゃう時点でどう考えても大企業じゃないだろ？
この人手不足時代に中小企業の分際でそんな採用やってたら人手不足で倒産するぞ 普通の日本人をな、普通の日本人を集めてな、会社を興そうと思うたのじゃ 氷河期世代が無償で働きすぎた結果がコレよ
経営者 人事部が全く人を育てなくなった 年収800万からが普通らしいからまずその給料出そうか 「普通」ってのがすでに人権侵害なんだよな
多様性の時代なのに普通を押し付けるのは不当であり不正だ
「キミは普通じゃない」とか発言するやつがまともなわけないしそれだけで人権侵害にあたるよ どうして欲しい人材を安く買おうとするんだろう？
好きなモノに投資して育むのは資本社会の基本なのに >>186
それはスペック満たしてる奴は希少で中小まで回ってこないから？ 中小零細の面接で聞いた情報全部間違ってて即日辞めたことある
休日、給料さえ違うからな 真面目だって言われるけど残業は嫌だ
時間内に全て終わらせる >>220
それやめるんじゃなくて訴えないとダメだよ
労基にも通報して敵にダメージ与えないとダメ
図に乗らせてはいけない >>213
そう。もしくは独立。
独立できないゴミばっかり 行き遅れた婚活婆が「普通の人がいない」って叫んでるのと同じか >>223
時間内に終わらせる必要すらないぞ
期限を守るのは企業の責任であって従業員は関係ない
もちろん残業は拒否して帰って良い 開業医なんかバチクソやばいぞ
医者という世界でしか生きられない中の
勤務医という社会組織の中ですら生きられない奴しかいない >>200
超絶買い手市場だった氷河期はしょうがないだろ
ブラックな事言われても従わないと食っていけないんだから マジでいるからなこういう経営者
相手にはメール返せってうるさいのに自分は返さないし 今って人手不足ではあるんだけど
同時にまともな人間も不足してんだよなぁ
いい歳してバイト程度の仕事もできない常識のないおっさんとかもいるしさぁでも上は関係なく人を押し付けてくる
IT業界も人手不足というより人材不足だからな
能力ある人間なんてもっと不足してるはず 昔は仕事に人生を捧げるのが普通だったね
それで泣いた人間や家族が何人いた事か 普通の給料(平均30万～50万)払ってから言えよな >>206
それを分からない奴がまだまだ年配に多いからな
その点Z世代は普通なんてものはなく
あるのは多様性だけだと個人主義に割り切ってる
まぁそれもどうかと思うが こんなこと言ってる企業はどんどん潰れて淘汰されていってほしい 女が求める普通の基準を全部満たす男が全体の5%もいないって話と一緒だな 普通じゃない自分をそれでも世の中に敬ってほしい気持ちはわかるけど
それでギャーギャーと怒って言い訳をならべても他人は変わらないし、余計品性が疑われるだけだよ >>5
ちょっと前まで代わりはいくらでもいると言ってたがｗ
御用組合は会社が潰れてもいいのか！といい
それを真に受け働かせてもらえるだけでありがたいとすすんでサビ残しとったやん >>200
それ利用して派遣会社が人を大安売りしてたからな
旧帝の派遣がゴロゴロいたし薄給ブラックでも文句も言わず働いてた
経営者はそれ覚えてるから売り手市場の現代でもそういう奴隷を求めてる 中小だろうと会社を経営している社長は普通よりは上の能力があるのよね
そういう社長が自分が普通に出来ることを求めると人材のミスマッチが起こる
そもそも中小社長と同じぐらいの能力があったら就職せずに起業するんだよ 「普通であれ！」ってのは、その発言をする「私から見た普通」だからな
そこに別の価値観持ってる他者の存在はないから
だから非常に独善的であったり排他的になる 当たり前の普通の会社
完全テレワーク
完全週休二日制
年間休日130日以上
初年度から年収400万以上
サビ残なし
社員旅行等の強制参加イベントなし
経営者はこれを満たしてから普通の人が来ないと愚痴ってください >>260
そうだよな
嫌儲にも「普通は～」とか言うやつ多いけど
そういうやつほど社会を知らない 普通の顔でいいのになんでみんな不細工なの
不細工の平均値はイケメンです ・確実なメール返信や電話の折り返し
・無遅刻無欠勤
・指示を遺漏なくこなす
・期日を守る
・真面目で残業を嫌がらない
上2つは社会人として当然過ぎる話
だが下3つは内容による部分が大きすぎる
間違いなく言えるのはこんな大雑把すぎる定義で
人を決めつけて分類別けしてるこいつは間違いなく無能 上が楽する事に特化し過ぎて労働環境がタイ以下の有様になってる理由を垣間見た気がする
従兄弟がさせ…"栄転”して海外の支社で働いてるけどこっちで稼いでる方が儲かるしなあって
正月に帰国した時にこぼしてたわ 三大経営者にねじ曲げられた言葉
報連相
先ず隗より始めよ
働かざる者食うべからず 頭下げて探し回ればいいんじゃん
待ってりゃ向こうからくると思ってるとかすごく頭いいな ふつうの会社でいいのに
年収600万
残業ゼロ
有給休暇100％取得 ただ普通の人じゃないだけで
こんな風に見下され社会からつまはじきにされるのは確かにおかしいよ
だけどそれは他人に怒っていい理由にはならないよ
許そう、他人に許されるために、まずは他人を 爆サイ見てみると
普通の人というのはなかなか上位な暮らしをしている人達だったんだなと
思い知らされる メールは使ったことないからCC・BCCってやつが意味分からない そもそも残業ありきなのがおかしいんだよ
テメーはとっとと帰って仕事押し付けてはいさよならとか舐め腐ってんのか？
残業は本人が求めた時にやるべき
それは仕事を片付けるためじゃなくて新しいプロジェクト案を出したりしたとき
居残り練習も誰かに言われてやることじゃない
今の奴らは残業にあぐらかきすぎ >>275
先ず隗より始めよってどういう風に使ってんの？ >>276
結局はこれなんだよね
優秀な人材欲しいなら高い報酬払うしかないわな 俺はこの経営者を許すよ
人を許して気分が良い
許した速報 今月売上一億とってきてくれ
普通の従業員いればワイもこれで経営者なれるな 環境がアレなんだろ
だからガイジ一歩手前の奴とか人格破綻者とかクズニートぐらいしかこねーんだよ >>1
条件を要約すると奴隷募集してるだけじゃん
しかも中小なんでしょ？
この人手不足の時代に誰が好き好んで
吹けば飛ぶような会社に奴隷になりに行くと思うのか
そんな求職者の心情すら理解出来ない組織に未来はないと思うのが自然 自身が狭量でやたら基準が厳しいことに向き合わずに相手の努力や適正不足に原因を求めて他責する
んなもん来ないのが当たり前だしこんなとこに行って不幸になる奴がいないのは個人にとっても社会にとっても僥倖 寝てんのかその経営者は
中小だったらまずなんで自社ごときを受けに来たのか疑ってかかるべき そんな普通の人を低賃金で雇える時代はもう終わったんだよ
良い人材が欲しいなら賃金を上げろ
上げる気がないなら多少の粗相には目を瞑れ こういう感覚だよなぁ、雇う方って
サービス残業当たり前で安月給で働くと思ってやがる 女が普通の人がいいつってMARCH卒170cm公務員って言うよなもんでワロタ
日本ってほんと馬鹿しかいねえなw 年収750万以上なら大体のを満たすのが来ると思うけど
残業を嫌がらないはどうかな…？それはちょっと頭のおかしい人だと思う 応募が少ない理由が分からないうちは駄目な経営者のままです その普通が出来ない人しか残ってない
歩み寄れないなら自分で解決する方法探さなきゃいけない 中小経営者って自分たちは平気で労基法破るくせに従業員には無駄に厳しいんだよ
おまけに給与も福利厚生も生存ギリギリの水準
都会だともっとマシなのかもしれんけど ・確実なメール返信や電話の折り返し
見過ごすか出れない時ある
・無遅刻無欠勤
体調次第では無理
・指示を遺漏なくこなす
無理 人はミスをする
・期日を守る
仕事による
・真面目で残業を嫌がらない
死ね というか残業はともかく他の項目は社員教育次第で解決できるだろ 俺の後輩がまさにそういう人材なんだが古臭い親に厳しく育てられた結果だぞ
ただそのせいか自己主張が弱くてコミュ障
なんというか他人に尽くせても自分は幸せに出来ない人間だわ >>315
育てる気がないんですよ
これが日本企業変質のすべて 無職期間は何してました～とか年齢が～とか女みたいき選びすぎてるか、応募しても相手にメールが届かない設定にされてるだけ うちの会社はプリント基板見せて何の基板か答えてもらう
大まかにでも推測できたら採用 売れ残りの婚活おばさんみたいなこと言っててワラタ
一円の価値もないんじゃね >>323
やればというか
手間をかけたくないのね
採用時点で即戦力という宝くじを引き続けてる >>11
コストコが出来て高い時給で求人始めたら、地域の和を乱すなとか言いそうな感じ 高待遇にしてもまともなやつはもういいとこに就職してんのよ 普通の人はまともな場所に逃げ出したんだな
めでたしめでたし 実際の中小企業が望む普通の人
・サビ残してくれる
・休日出勤も嫌な顔しない
・休みが少なくても問題ない
・怪我しても労災を使わない
・体調不良でも会社に来れる
・昇給やボーナスは望まない 働いたら普通にちゃんとできるんやが就活は全然アカンかったわ
採用したい人材を採用しろや >>1
・確実なメール返信や電話の折り返し←24時間いつでも電話応対とメールチェックを求められそう
・無遅刻無欠勤←急病や災害でも出社させられそう
・指示を遺漏なくこなす←明確に文書等で示さずに大変な仕事をおしつけられそう
・期日を守る←夕方になって明日の朝一が納期の仕事をおしつけられそう
・真面目で残業を嫌がらない←短納期の仕事の綱渡りで家に帰れなさそう ・確実なメール返信や電話の折り返し
・無遅刻無欠勤
・指示を遺漏なくこなす
・期日を守る
・真面目で残業を嫌がらない
残業以外はちゃんとできるけど何十社も落ちたぞ
20年前だけど。
え？今？無職だけど そんな行き遅れの婚活おばちゃんみたいな事言う経営者本当におるんか？ 残業は嫌だが残業好きな人もいるな
とはいえ「普通の人」はもう既に「普通の職場」で働いてるんですよ Fランに偏差値50の人が入らないのは自明なのに、なんで自分の中小零細企業に普通の人が来ると思うんだろう？
あんたらの役割は偏差値35の人材をビシバシ働かせることだよ 期日を守ることを求めるが残業は当たり前じゃないと回らない環境とか責任感もクソもねーな
そのうえで低賃金ってオチだろどうせ 少子化で有望な人材はますます無くなるだろうな
氷河期？マネジメント出来ますよねその年齢だと←死ね >>100
１年単位の変形労働時間制とか導入してそう
ただし閑散期でも定時あるいは、それよりも早くかえる事はできないという
オマケつき >>1
無遅刻無欠勤
以外全てルールがなくて曖昧だからじゃね…？
確実な返信→確実とは何か？1日以内の返信？1時間以内の返信？
遺漏なく→指示の全てを明確に伝えているか？5W1Hレベルで伝わっているか？
期限を守る→期限を曖昧にしてるか？
真面目→真面目とは何か？嘘をつかない？真剣に取り組む？妥協しない？ >>28
↑
つまんねえマンコ脳を披露して何が楽しいのこいつ >>1
一般企業「中流以上で有名大卒の普通の人でいいのに…」 ・確実なメール返信や電話を求める が携帯は貸与しないし私用携帯の充電は禁止
・無遅刻無欠勤 しかし15分前出勤、退勤「打刻」は定時厳守
・指示を遺漏なくこなす が指示には遺漏ばっかり
・期日を守る なお期日は物理的に不可能
・真面目で残業を嫌がらない なおサービス残業しかない 己は底辺のくせに相手には普通以上を求める
婚活かよ チー牛が普通の自然な出会いをしたいとか言ってるみたい そもそもこの国に普通つまりまともな経営者、企業なんかほぼない気が… ぜんぶ過重労働が原因で片付くな
経営者側の体制が普通じゃないなら雇われる側も普通じゃなくなるよ 素直という言葉が感情に正直という意味でなく、口答えせず鵜呑みにして意図の通り動く人間を形容する
こんな社会とその「素直な」構成単位である反人権企業は潰れて経営者は死ねばいい 残業を嫌がらない
残業を嫌がらない
残業を嫌がらない
残業を嫌がらない 普通の人はメール返信や折り返し電話を怠って
遅刻や欠勤があり
指示や期日を守れない事があり
不真面目で残業を嫌がるのは普通の人間だよ 確かに「素直」って言葉はDV気質のやつが好きそうなイメージあるわ 今まで散々普通の人を使い捨てて食いつぶしてきたからでは >>28
思考停止
自分の価値観で相手の良さを判断出来ないんだな 当たり前の事ができる普通の人？？？？
当たり前が普通じゃないって何時気付くの これ+若さを要求してるからな
若くなくていいなら普通に採用できるよ >>28
・いままで恋人を作ったことはあるか？
これ聞くのセクハラじゃないの？ 就職活動でもさ、好き好んで中小企業を選ぶ人はいないでしょ 最低賃金近辺では、コーコーセーのバイト以上を望むのは思い上がりだわな
僕の経験上でも
最低賃金の倍は出さないと、まともなヒトは来ないよ。 技術職で独立ありきの業界だから仕方ないけど、優秀な人は独立するので高い給料提示しても独立できないカスしか来ないんだわ。
でも人手不足なのも事実。
パート使ってたけど最低賃金上がるし、いてもいなくても変わらなかったのでもうパート採用はやめた。 普通の人は、普通の会社に務めます
ブラック中小には来ません 普通の会社じゃないから
世の中何だかんだで同レベルな奴が寄ってくるように出来てる 前に世話になった会社は数人で回してる会社だったわ
一人欠員が出たからってことで採用されたんだけど
1ヶ月で社長の納得するレベルの成果求められたけど無理だった
入社して2週間くらいから罵倒が増えてきて思考力も落ちるうえ頭が働かなくなった
仕事させてもらえなくなり3ヶ月で辞めた最終日は社長に呼び出されて延々罵倒されて労働者側の自分から辞めるって言わされたよ
労働条件通知書渡してこなかったのは直ぐに首にできないからだろうなって思う
あのおばはん社長訴えてやればよかった
ちなみに今は辞めた直後にオファーがあった会社で働いてる 俺らは普通の経営者がいる企業に就職したいだけなんだが
普通の経営者とは
・持続的に利益を出し続ける
・利益を十分に社員に還元する
・労働基準法などのコンプライアンスを遵守する
・不正をしない企業風土を作る
・パワハラやセクハラ防止がしっかり機能してる
・成果を出したものにちゃんと報いる
・方針をしっかり出す、コロコロ変えない
・意思決定に責任を持つ
簡単でしょ？でしょ？ >>99
最近は有給使い切って欠勤で休む若いの増えたよ
評価下がってボーナス減るよって忠告してもお金より時間の方が大事らしい ボランティアは余っているのに不思議だな
ああボランティアは共産主義的で普通どころか人間じゃない国だった >真面目で残業を嫌がらない
ガチでこんな奴いたらキチガイだろ >>1
普通の人は普通にちゃんとした企業に応募するから定期 それを普通の人と定義するあたり無能なのが伺い知れるよね 現場猫の偉い猫みたいだ…
給料安くて
仕事きつくて
パワハラ野放しされてて
上層部腐ってるからですよ ↓こんな奴隷の奉仕みたいなことを何の考えもなしに真面目にやる奴がいたらむしろ困る
・確実なメール返信や電話の折り返し
・無遅刻無欠勤
・指示を遺漏なくこなす
・期日を守る
・真面目で残業を嫌がらない >>99
今有給半分消化しないと違法なん知らんの？ 普通の人でなくても仕事あるなら普通の人なんてつまらないことはやらない まず間違いなくそれ以外の必須項目も普通()の絶対条件だから
人が集まらないのは当たり前 他はともかく残業を嫌がらないはおかしいやろ
普通は嫌ですよ こういうのじゃなくて具体的に何ができたらいいか言え 真面目で残業を嫌がらない
真面目なので定時で帰りまーす 会社っていうか、世間の「普通」の人ってスゴくない？
これが世間の「普通」らしいよ、会社とか周りから言われるけど
・週6勤で毎日始発に乗って出勤、残業あり、でも休みはアウトドアで活発的な休日を過ごしてる
・3キロを15分で走る、走った後も汗あまりかかずに涼しい顔してる
・学歴はMarch以上、出身学部や仕事の知識はもちろんのこと、歴史や文学、世間の話題にも詳しい
言うなれば体育会系理系の陽キャ
・営業も現場作業も設計もなんでもござれなオールマイティー、なんでも出来て、しかも早い
・英語がペラペラで外人と談笑できる、TOEICは900点くらい
・ガテン系資格(フォーク、クレーン、玉掛、ユンボ)から電験とかそこそこ難関資格も一通り所持
・肝が据わってて足の踏み場の無い高所作業も閉所も余裕、高所からロープで20キロくらいある機材も余裕で引き上げる
・もちろんムキムキ、運動神経バツグン
・身長は175cm以上、恵体、顔もいい
・貯蓄、資産もそれなりにある
etc
下手したらこち亀両さんの上位互換みたいなエリートだぞこんなん
ホントにこんなのがそこら辺にウジャウジャいる「普通」なのか？ >>28
人間性しか見ないの？それで仕事できなかったら辛いぞ 残業を嫌がらない さえなくせば、そんなやついくらでもいるだろ
最初から残業させる気満々のクソ企業 この手の条件って口に出して堂々言えるのがこのくらいに過ぎなくて
実際は言わない条件もあるよね
例えば給料低くても文句言わないとかボーナスで昇給なしでも喜んで10年以上働いてくれるとか >>99
風邪やケガでも休まず出勤してくるって意味ならどっちでも合ってるんだよな
ホワイトな会社ならちょっとでも体調悪かったら有給使わせるから まぁ経営者にとっての理想の社員って要するに都合のいい奴隷だからな
そういう連中の言う普通が世間の普通であるわけがない
ましてや働く側のサラリーマンにとっては対極だろ 中小は今後痴呆老人しか来ないから
痴呆老人でもできるような仕組みづくりをしろ 無断欠勤じゃなくて無欠勤ってとこに黒い臭いを感じる アットホームや定期的に皆で食事に行くとか社長と距離が近いとかが求人に記載されてるんだろうな
ホワイトな会社も多少あるんだろうけど九割九分地獄みたいな会社だろ てめぇんとこは当たり前の事が出来る普通の企業なんか？ 有給全消化で残業代ちゃんと出てから普通名乗ろうね
無欠勤って怪しすぎるよ 返す価値のないゴミメールやしょうもない電話
たかが普通の出勤日の遅刻でゴチャゴチャとうるさい
訳の分からんクソ指示
アホみたいな設定の期日
常態化している残業や人手不足を補うためだけの残業
そういうのを無くしてからどうぞ 普通の給料だすよ！
税金とるよ！
あれ！不思議！低賃金！ >>439
よほど役に立つか社長に気に入られたような幹部社員でない限りは
社長の私的なアットホームの下働きみたいなことをさせられるんだろなって思ってる それに見合う給料と仕事なら人は集まるんじゃないかな >>28
ボランティアやるような奴とか会社にいらんだろ
被災地に水を高値で売ってくるやつの方が見込みがある >>394
なんだめっちゃ簡単じゃん
こんだけでいいの？甘くない？ 外人に強要させたら暴動が起きるレベル
日本人の社畜根性ってすごいなホント みなし残業とか込にして給与設定してる癖に更に残業しろとかふざけんなカス 大切なのはコミュ力なんだよね
当たり前な話だよ客商売なんだから
俺がもしコミュ力あれば4代目になって零細企業継続出来たろう
無いし、娘も独身40代突入
あと10年持つかどうか、金貯めて転職意識しないと >>28
ボランティアなんかやったことあるやつ大学生時点で何％だよ、現実見ろカス >>28
実際俺のところの営業の上司は彼女いるか聞いていないやつは落とすって豪語してるわ まあただ、こういうの以下でワークさせなければいけない管理職のレベルはもっと上がるわけで、日本も
ゆるい低所得層と競争厳しい高所得層で次第に分化していくんじゃないかな。 >>99
まじかフレックスで大体朝遅れてくる俺はあかんのか >>427
ガチで20代だとこれの半分くらいは達せられて
我ら老人クラブ会員の資格ありくらいの評価だろうな
あ、勿論老人のお気持ちを損ねないのが最低条件ね もう老人雇えよ
簡単に新卒を雇えると思うな
年齢にも文句いうな 「指示を遺漏なくこなす」とか程度にもよるけど文字通り受け取ったらそれ「優秀な人」だろ
明らかに「普通」ではない だってこの時代にベンチャーでもない中小なんて問題がある人しか来ないでしょ 残業を嫌がると普通じゃない烙印をおされるのヤベェよな 道に人参は埋まってないぞ 普通の人に育てる努力を怠っとる >>1
昔はこれが当たり前だった
そりゃ経済成長するわ
今の人間は甘えすぎだろ ハロワで携帯なんて持ってないって騒いでるやつよく見かけるから電話やメールの折り返しなんて無理よ 普通だった人も面接嘘つき大会で人格壊れるから仕方ねえよ 人手不足でいつもより一つ上のお金が貰える所でも採用されるから結果いつもより下の人が来る 中小だからな 普通の人はもっと条件がいいところに行って辞めない 人手不足なので普通の人は上から順番に待遇の良いところに就職していくので
中小経営者のところに回ってくる「普通の人」なんてほとんど残ってないだろって思う それは普通に使える人材であって
そんな使える人材は大企業だって欲しい そういう「普通の人」は高時給の派遣に行ってしまうイメージ その内普通の労働者ならうちで働いてるなら給料なんて要らないだろう！とか言い出しかねないなコイツ 残業ありきかよ
クソ会社やん
普通の人はもっと普通の会社いくわ それができる人がなんでわさわざ中小企業に行くと思うんだろう 中小企業なら
性格に多少難があっても
仕事できれば雇うべきだと思う。
仕事できない人ばっかだし。 少子化で売り手市場だからね
まともなやつは中小にまで回らないよ 普通の（事ができる超人で奴隷になってくれる）人がほしいってことだろ？ まずは自分の募集要項を見直してみては？ こういうアホ企業を存命させたから日本は終わったんだよな
まさにアベノミクスの果実 選ばれて応募してきてくれてるのになにをとちくるったのかその応募者を選ぶ人事や経営者
人手不足じゃなくてコンパかよ お前が雇われ人なら中小企業に応募するか？
ま、そういうことだ。
婚活のブスが早慶以上年収1000万以上身長175cm以上とか好き勝手言ってるのと変わらない 始業前に掃除、ラジオ体操
朝礼で職場の教養を朗読のあと社長が社員を名指しで叱責、吊し上げ
みなし残業止めろ (ヽ´ん`)「普通の人」はそもそも働いてるし職探してないから… 中小企業ってマジでゴミしかない
優良中小企業なんかほぼないし、もし稀にあっても人手不足にはならない 10年後とかどうなってるんだろうね
こういう企業は残ってるんだろうか
残ってるならとにかく人は来たんだろうか 「普通」ってのは単にその人にとっての普通ってだけであって周りからしてみたら単なる主観なんですよ😌 >>28
コンプラの欠片もない面接官がいるような零細に満たしてるやつが来るわけ無いやん >>434
もっとホワイトな会社には傷病休暇があって有給は遊びや家族サービスに使える 昔は
残業はやるのが普通だったが、ちょっと遅刻するのも普通だった
メールがなくて電話だったから客からの電話を数日無視することもあった
昔を美化しすぎなんだわ >>394
＞俺らは普通の経営者がいる企業に就職したいだけなんだが
＞普通の経営者とは
＞・労働基準法などのコンプライアンスを遵守する
＞簡単でしょ？でしょ？
残業とか年休とか、労基が何もしてないからやり放題なんだけどな 固定残業毎日1時間が嫌で会社辞める予定
普通の人間の生活がしたい >>230
まぁそうはいうけど仕事してれば取引先の顔も見えるから、人情として
期日に間に合わせたいと思うものではあるけどな
顧客の顔が見えない場合は他人事になるかもってのもあるけど >>259
実際には能力なんてバラバラだよ
創業社長は年金なしボーナス無しの会社しか作れないやつが大半だし、
同族世襲なら本人の能力は関係ないからな 経営者ってなんでただ会社立てただけなのに偉そうなの？
あいつらは実際働いてない訳じゃん
で俺らが働いた金で飯食ってるわけだべ？冷静に考えてみたらおかしくね >>541
マネーの虎の社長さん達ももうほとんど残ってないよな >>541
ただ会社立てただけと思うなら
お前さんも同じことをしてみればいい まあ、実際の中小企業こんな感じだよ
https://imepic.jp/20240119/353670
>>1みたいな人材が来るとは思っていない >>545
会社たてて後は社長出勤だべ？
じゃあ具体的に何してんだか言ってみ？ほら
言えなきゃおまえの負けな。以上 普通の人は普通の企業に行くから
来ないってことは普通の企業じゃないんだよ
普通の企業にしてから文句言え >>549
そう思うなら自分でやってみろよ
リスクを取って借金して利益の出るビジネスモデルを構築してみろ ケンモメンにとっては四六時中ジャップ連呼してるのが普通だし 普通の給料だして普通の待遇にするだけで応募するのになんでしないの？ >>28
この質問がコンプラでアウトって事すら分かってないクソニートで草生える
妄想してないで早く自分が面接受けろよ 採用は他の企業との取り合いってなんでこいつら気づかないんだろうな 普通じゃない会社「普通の人がほしい」
だいぶウンチだよね テレビのディレクターが言ってたの言葉を思い出すわ
なぜ令和の今になっても街頭インタビューをするのか
それは手っ取り早く様々な意見を集められるから
要するに絶対的に普通の人なんて存在しないんだと その条件に合致するのはある程度の経験を積んだ社会人だけど、そんな人がアホみたいにレールから外れて巷に転がってるわけないじゃん
高校新卒でも探して一から何年もかけて教育するくらいの気持ちは無いのかね 大体さー>>1の人も「いまや」普通の人じゃないとか言ってるけど、昔の人ほどそんなんいないだろ
諸先輩方を見てりゃ簡単に分かる話
普通の人とやらが溢れていたならいつまでもそのメンバーで回せばいいじゃん ホンマこれ
今は普通の人間が絶滅してる
もう終わりだ猫の国 >>566
何も考えてないか無能によるテキトーな指示出しが通用しなくなっただけじゃん 待遇が普通じゃないからですかね
中小の経営者って社員は使い捨てで変わりなんてなんぼでもいる奴隷くらいに考えてるクズしかいないからゴミみたいな奴しか集まらん 今時は面接5人やったらそのうち3～4人は発達障害みたいなのが来る >>563
地味に良いこと言うな
仕込みも結構あるよなｗ >>570
発達障害かどうかじゃなくて使えるかどうかで集めないから人が来ないんだよ なんでって普通の人は普通のところで普通に働いてるからな
自分の店の立ち位置が分かって良かったじゃない >>456
普通の人はアットホームな会社なんて求めずに成果に対して正当な賃金を求めてるけど、正当な賃金が払えないから仲がいいですとか風通しのいい会社ですしか言えないんだと思う
でも前職で対人関係で辞めた人は入るかもしれないから一概にブラックとは言えないのかも 普通の人は働いてるからだろｗ
求職してる奴はナニかあるから求職してんだからｗ 中小零細経営者に普通の人が少ないのにそれを求めるのは無理 真面目で残業を嫌がらない
ってのが普通の人なんだフーン 普通の人は普通の企業が囲ってるからもう出てこないよって意識しないとダメですよ 確実なメールや電話の折り返しは休日も電話しまくるって事だろうな 仕事出来ないのだがこういう普通の人になるにはみんなどこでいつ学んでるんだ？ こんな愚痴を言ってる経営者の会社だと
年収800万出せば今いる誰よりも優秀な人が何人か応募してくるよ
500万出せば社長より優秀なのが応募してきてくれる 職歴があっても二回以上転職していたら普通じゃないからな
日本企業の普通は範囲が狭すぎるんだよな。その決め方は普通というのか？ と思うが、だから俺は普通じゃないと烙印されるんだろうな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
