経営者「“普通の人”でいいのに、なんで普通の人は応募してこないの？」 [136963135]
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𝓞𝓶𝓸𝓬𝓱𝓲 @ib_kiri
周囲の中小経営者が『当たり前のことが出来る”普通の人”が欲しいだけなのに採れない』
と言っていることが多いので、定義を確認してみた。
・確実なメール返信や電話の折り返し
・無遅刻無欠勤
・指示を遺漏なくこなす
・期日を守る
・真面目で残業を嫌がらない
それはいまや”普通の人”じゃないのよ…
2024-01-17
https://togetter.com/li/2297313 経営者ってなんでただ会社立てただけなのに偉そうなの？
あいつらは実際働いてない訳じゃん
で俺らが働いた金で飯食ってるわけだべ？冷静に考えてみたらおかしくね >>541
マネーの虎の社長さん達ももうほとんど残ってないよな >>541
ただ会社立てただけと思うなら
お前さんも同じことをしてみればいい まあ、実際の中小企業こんな感じだよ
https://imepic.jp/20240119/353670
>>1みたいな人材が来るとは思っていない >>545
会社たてて後は社長出勤だべ？
じゃあ具体的に何してんだか言ってみ？ほら
言えなきゃおまえの負けな。以上 普通の人は普通の企業に行くから
来ないってことは普通の企業じゃないんだよ
普通の企業にしてから文句言え >>549
そう思うなら自分でやってみろよ
リスクを取って借金して利益の出るビジネスモデルを構築してみろ ケンモメンにとっては四六時中ジャップ連呼してるのが普通だし 普通の給料だして普通の待遇にするだけで応募するのになんでしないの？ >>28
この質問がコンプラでアウトって事すら分かってないクソニートで草生える
妄想してないで早く自分が面接受けろよ 採用は他の企業との取り合いってなんでこいつら気づかないんだろうな 普通じゃない会社「普通の人がほしい」
だいぶウンチだよね テレビのディレクターが言ってたの言葉を思い出すわ
なぜ令和の今になっても街頭インタビューをするのか
それは手っ取り早く様々な意見を集められるから
要するに絶対的に普通の人なんて存在しないんだと その条件に合致するのはある程度の経験を積んだ社会人だけど、そんな人がアホみたいにレールから外れて巷に転がってるわけないじゃん
高校新卒でも探して一から何年もかけて教育するくらいの気持ちは無いのかね 大体さー>>1の人も「いまや」普通の人じゃないとか言ってるけど、昔の人ほどそんなんいないだろ
諸先輩方を見てりゃ簡単に分かる話
普通の人とやらが溢れていたならいつまでもそのメンバーで回せばいいじゃん ホンマこれ
今は普通の人間が絶滅してる
もう終わりだ猫の国 >>566
何も考えてないか無能によるテキトーな指示出しが通用しなくなっただけじゃん 待遇が普通じゃないからですかね
中小の経営者って社員は使い捨てで変わりなんてなんぼでもいる奴隷くらいに考えてるクズしかいないからゴミみたいな奴しか集まらん 今時は面接5人やったらそのうち3～4人は発達障害みたいなのが来る >>563
地味に良いこと言うな
仕込みも結構あるよなｗ >>570
発達障害かどうかじゃなくて使えるかどうかで集めないから人が来ないんだよ なんでって普通の人は普通のところで普通に働いてるからな
自分の店の立ち位置が分かって良かったじゃない >>456
普通の人はアットホームな会社なんて求めずに成果に対して正当な賃金を求めてるけど、正当な賃金が払えないから仲がいいですとか風通しのいい会社ですしか言えないんだと思う
でも前職で対人関係で辞めた人は入るかもしれないから一概にブラックとは言えないのかも 普通の人は働いてるからだろｗ
求職してる奴はナニかあるから求職してんだからｗ 中小零細経営者に普通の人が少ないのにそれを求めるのは無理 真面目で残業を嫌がらない
ってのが普通の人なんだフーン 普通の人は普通の企業が囲ってるからもう出てこないよって意識しないとダメですよ 確実なメールや電話の折り返しは休日も電話しまくるって事だろうな 仕事出来ないのだがこういう普通の人になるにはみんなどこでいつ学んでるんだ？ こんな愚痴を言ってる経営者の会社だと
年収800万出せば今いる誰よりも優秀な人が何人か応募してくるよ
500万出せば社長より優秀なのが応募してきてくれる 職歴があっても二回以上転職していたら普通じゃないからな
日本企業の普通は範囲が狭すぎるんだよな。その決め方は普通というのか？ と思うが、だから俺は普通じゃないと烙印されるんだろうな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
