【悲報】コミュ力採用。日本だけの狂った採用方法だった。外国人「研究内容や専攻、実務経験、推薦状、人脈など能力重視。ジャップは異常 [257926174]
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世界の若者9,500人を対象にした就職に関する意識調査
「将来の職業に必要なスキルを身につけている」と考えている日本の若者は
31.5%で、世界平均73.08%の半分以下、本調査の主要13カ国中でももっとも
低い結果となった。
?「将来の職業のために、準備する必要があるスキル」では、本調査の主要
13カ国中、日本の若者だけが「コミュニケーション能力」をトップに挙げた
（53.27%）。他の主要国の若者は、「実務経験」と「外国語」を重視。
?「就職の役に立つと思うもの」では、本調査の主要13カ国中、…すべての国の若者が「実務経験を重ねる」ことをトップに挙
げた。
https://www.adeccogroup.jp/pressroom/2017/0316/ 実際コミュ力より実務経験や専攻の方が重要だもんなあ 実際俺もド文系だけど新卒文系に存在価値はないように感じる だって日本人ってみんな自閉症だから
コミュニケーションができるかを確認しないといけない
その段階でほとんどがふるいにかけられて
もう能力とか言ってたら誰も採用できなくなってしまう コミュ力なんてあって当たり前って認識なんだろ
あっちだとコミュ障には人権ないから コミュ力重視で優秀な社員ばかりを採用した３０年。その結果は皆さんご存じの通り。 >13カ国中、日本の若者だけが「コミュニケーション能力」をトップに挙げた
（53.27%）。
若人にウソ吹き込んでる奴が日本にはたくさんいるという事だ アメリカやイギリスもコミュ力そこそこ高く評価してるじゃないか 不正が隠せるコミュ力があればオッケー
村八分していけー コミュ強って一発芸とかあった事のない人の前でいきなりできるよな コミュ力重視なんかやってたから今猛烈に没落していってるじゃん それ程に日本人は他人とコミュニケーションが上手く出来ない人間が多いって事 そら新卒一括採用なんやから当然でしょう
新卒にコミュ力以外を求めるやつはアホ
中途採用は能力主義だけど 日本は社内で育てるシステムだから
今の能力じゃなく、こいつは育てられそうってやつをとる
それはそもそも短期間でわかるものでもないのだが
まずは話をよく聞き、話ができる人間をっていうことなんだろうとは思うけど
（あとやはり大学名は見る、表向き言わなくても現実には） レアルマドリードが
ペップが
コミュ力で獲得選手決めてるわけないやん
仲間のゴール祝うとか当たり前のこと出来なかったり
チーム選手の邪魔をしないとか当たり前のこと出来たり
マイナスな人格でなければ
能力至上主義よ 要はひな壇芸人みたいな人ってことだろ？
気配りできて気の利いたことがいえて仕事はできない じゃあ日本のコミュ障はオーベーで頑張って
コミュ障アジアン男とか人権ないと思うけど アメリカだと完全にコネ入社だよな
学生時代にいかにコネ作るかって感じ 成長が欲しいんじゃなくて、搾取できる奴隷が欲しいだけだからね >>13
実力より上司に取り入るのが上手い奴が昇進していくせいだな コミュ力は最低限必要だよ
日本はコミュ力重視っていうけどそれすら最低レベル 
コミュ力採用
顔採用 まずコミュ力の定義をはっきりさせてくれ
それをせずにこのスレでコミュ力を語らないでくれ 日本はコミュ力採用した結果・・・
日経も爆上げで絶好調、まさにアジアの盟主って感じになったよねw まずスキルとコミュ力が二律背反だと思ってるのがダメでしょ
どっちも必要だよ だからジャップの大学生と社会人は世界有数の勉強しなさになってしまった
勉強するよりゴマ擦った方が評価される国 コミュ力重視は日本の労働市場が原因だろうね
能力重視で採用したら人間関係トラブルあっても簡単にクビに出来ない
村社会的な閉鎖性と馴れ合いで日本の経済は停滞していく 実際のところ、面接は高いコミュニケーション能力を問うというほどでもなくて
本当に基本的な部分を見てる
なので面接上手くいって入っても苦労する人は苦労する
業務内容によっては特に アメリカの人脈はわりと生まれ育ちに依存する
たとえばパパが代議士なの、有名な企業の役員なの、そっかー採用！みたいな
スラムから出てきてコミュ一本で人脈つくるってのはスポーツ関連以外ほぼ無理 首都圏の私文が幅をきかせてるせいだろうな
東京に大企業集めてやってることがコネ採用だもんな😹 なんかコミュ力っていう言葉が一人歩きしちゃってる感がある コミュ力あるやつは確かに良い
でも本当に欲しいのは仕事を円滑に進められるコミュ力を持ってるやつ
そいつは面接じゃ中々見抜けない
面接でだけハキハキ答えられるようなやつだけ採ってたらそりゃうまくいかんて 日本以外の国では
コミュ力があるなんて当たり前の話だからな
その前提で、その上で何ができるかって話だし 外資の転職だと前の職場の人から推薦状もらってこないとダメとかあるな
もらえないなら能力とかないって見做される >>56
まあそのためにグループワークなんかもあるんだけど
とはいえ、結局一介の学生、みなそこまでのもんではないから
そんなすごい優秀な奴は一握り
結局、会社入ってから成長できるかどうかがすべて 技術は理系を奴隷みたいにこき使えば済む話だからね
そんなことより、奴隷を使う立場になるために如何におべっかや雑談、責任逃れが上手くなるのかが重要 最初の頃は資料というかポートフォリオ持っててたけど
見せても興味なんかなくくだらない話や出身地や家族はどーのとか、やる気元気なんたらと声張り上げて恫喝してきたり挨拶してみろw一分間自己紹介よーいどんとか
チンピラの新弟子検査みたいなところ多くてワロタわ たまに言われることだけど
若者の視点でいうと、入るまでは日本式の方がはるかに楽
もちろん氷河期のときくらい競争率高いと地獄だっただろうけど 技術的によくわかってない奴が営業して、技術的によくわかってない奴が購入してるからな。銀座で接待受けて
このおかげでみずほのシステムみたいなそびえたつクソが出来上がる 外国人のコミュ強 10
外国人のコミュ障 6
ジャップのコミュ強 6
ジャップのコミュ障 1 まずはコネがあって
そこに取り入っていくのがコミュ力 まずはコネがあって
そこに取り入っていくのがコミュ力 体育会が各社の営業に振り分けられる
体育会ネットワークで話が円滑に進む
これが能力重視とやらに置き換わったとしてどうなるっていうんだろうな
体育会ネットワークのコミュ力のが上だろ笑 一概にジャップ式が間違ってる訳じゃないぞ
要するに便利な駒として使うならジャップ式の方が都合がいい
その場合頭が優秀じゃないと回らない
つまりいつもの膿どこ問題 >>33
楽して金貰ってる上司を見て俺もああなりたいってなってるのが今の若者だな 推薦状、人脈はコミュ力に相当しそうよね
コミュ力が要らない訳では決して無いんだよね コミュ力要りませんって若い奴が起こした会社が業績出せば話は変わるけど
そんな会社無いし >>72
まあ日本の一番の問題は
社員じゃなく経営者の選び方にあるとずっと思ってるけどね
その点からいっても 面接で大喜利を上手くできた人しか採用されないもんな ジャップは年功序列が色濃く残ってるから能力のある人間ほど邪魔なものはないよね
いや、一番欲しいのは能力があって無能な上司を支えるために全力を注いでくれて全く増長しない奴隷だったね まあコミュ力は重要だよ、坂本龍馬もそれが有ったから勝海舟に気に入られ歴史の表舞台に立てた 欧米人に比べて圧倒的にコミュ力が劣ってるから起こる事象
欧米人のコミュ力平均＝5
日本人のコミュ力平均＝2
円滑な業務に最低限必要とされるコミュ力＝3 今のバカ連中のいうコミュ力ってDQNのハッタリだからな、話にならない 治験モルモットに進んでなる程度のコミュ力社会なんで底が知れてます 「人脈」はコミュ力じゃないん？
欧米って日本と比べて100倍くらいコネ社会だよな
コミュ力って基準で平等に競争できる日本はフェアだよ これ大学側の責任だろ
大学が簡単に単位与えるからやってきたことなんて役に立たずコミュ力見るしかない 文明末期の魔界圏猿🐵ジャップゴイムランド牧場動物園カルト監獄の檻の中の家畜奴隷オークションから…、
国際奴隷商人&人身売買マフィア&癒着政治屋&癒着官僚とその天下りだけは闇でボロ儲け❗🙊㊙🤫
猿🐵マゲドン有事(本土決戦)には、魔界列島🗾全域で多国籍移民をかき集めて多国籍反乱軍を組織できるまでに移民の数が増殖中❗
日月神示及び大日月地神示(神人預言)の掲示・【北から来るぞ❗】の外国の軍隊上陸策戦時には、いったいどうなってしまうのかッ❗❓🤔🤨😝😵😨😰😱🤯
helljapan😈👁です❗＼(^o^)／
＼￦Ψ(•̀ᴗ•́ )Ψ￦／ 文明末期の魔界圏猿🐵ジャップゴイムランド牧場動物園カルト監獄NWO世界統一政府傀儡政府政策から…、猿🐒民総家畜番号授与❗猿🐵体実験ロットナンバー&コロナワクチン接種回数&個猿🐵情報をマイナンバーカードに集約して猿🐒体識別認証systemに紐付け❗すべての猿🐒を5G6G7G🤖AIスマートアジェンダ包囲網で完全監視&管理&遠隔操作せよ❗😥😰🤢🤑😱
獣の刻印なき猿🐒は間引き❗❓殺処分❗❓真の支配者と家畜奴隷だけの究極の二極化新しい共産主義体制がついに始動した❗❗(^o^ゞ♪
レジスタンス猿🐵はただちに隠れ家へ移動せよ❗[GO~to~KAKUREGA~travel💨]
密入国してくるPKK【クルディスタン労働者党(世界的に認定されたテロリスト組織)】やイスラム☪国ジャパンやタリバンジャパンやパレスチナ解放人民軍【マルクス・レ－ニン共産主義(世界的認定テロリスト組織)】やレバノン🇱🇧シ－ア派・ヒズボラ【神の党】やパレスチナ🇵🇸ハマスなどのイスラム教☪ムスリム同胞同盟軍団やパキスタン🇵🇰紛争地域の武装集団に頭部だけ狩られて猿🐵首吊るされるぞ❗(笑)
helljapan😈👁です❗＼(^o^)／
＼￦Ψ(•̀ᴗ•́ )Ψ￦／ でも日本人のコミュ障のコミュ障ぶりは酷すぎるからな
外人はコミュ力言わなくても最低限度のコミュニケーションは取れる
日本人の場合コミュ障はほんと全く喋らないレベルだからな 世界中の移民実習生タコ部屋家畜奴隷&特定技能捕虜奴隷移民たちよ！
中世魔界圏猿🐵ジャップゴイムランド牧場動物園の檻の中の生活は決してあまくはない！
極東の楽園東朝鮮キャンペーンに騙されるな！
実態はミュータン島原発奴隷やマグロ漁船(反逆者は海へ放り込まれるぞ！)や家畜扱い農業(外側から鍵をかけられて監禁されるぞ！)や秘境区の開拓土木工場や高所作業(危険な作業！)や林業(事故率&死亡率高い！)とかだぞ！ゴイムヴィッツ強制収容所のタコ部屋労働である！
一度足を踏み入れたら足抜けできない監獄だ！生きて母国へ帰れるとは思うな！これが現実だぞ！
うまいこと言って騙されてつれてこられるシステムだが、実態は敗戦国の捕虜以下の扱いで人権などない！
明治時代の明治憲法下明治政府下の囚人労働開拓史や江戸時代の佐渡の金山労働が原型となり、日本国憲法ができて基本的人権の尊重がうたわれてからは、日本政府は表向きは明治時代の囚人労働のようにはできなくなったが、現在も姿形を変えヤクザや闇のネットワーク😈👁に委託してジャップ猿🐵タコ部屋労働やゴイムヴィッツ移民捕虜奴隷外国人実習生制度や特定技能外国人捕虜奴隷制度などの中世なシステムは存続しているのだ！
人身売買の温床でもある人材派遣会社の数は世界ダントツで多く奴隷商人ビジネス会社は某国会議員も運営しているぐらいだ！誰とは言わないが…(笑)
人売り平蔵、妖怪悪魔😈👁ｹｹ中平蔵天国なのである！
この実態はネット社会なので世界中の国々の移民実習生制度のある国の人々にネットで広まりつつあるが、もっと広げてこれ以上犠牲者を増やさないようすべきです！(笑)
この実態を承知の上でも、中世魔界圏猿🐵ジャップゴイムランド牧場動物園のゴイムヴィッツ強制収容所監獄へ来たい外国人は来てもよろしい！それはあくまでも自己責任である❗覚悟して来るがよい❗
では、幸運を祈る❗(笑)
helljapan😈👁です❗＼(^o^)／
＼￦Ψ(•̀ᴗ•́ )Ψ￦／ ベトナム🇻🇳や中国🇨🇳やタイ🇹🇭やフィリピン🇵🇭は発展して人件費上がってるから、もう日本で働いて貯めたお金ではたいした価値はないよ
これからは未開地のアフリカ○○○部族原住民とかインドネシア原住民部族とかにブローカ－派遣してつれてくるしかない
ラオス🇱🇦やミャンマー🇲🇲やパキスタン🇵🇰やネパール🇳🇵とか
インド🇮🇳でも田舎のほうの部族とか
中国🇨🇳でもチベットウィグル自治区とか
ウズベキスタン🇺🇿やカザフスタン🇰🇿やキルギスタン🇰🇬とか
トルコ🇹🇷東側・PKK空爆拠点のクルディスタン(ｶﾜｸﾞﾁ国やﾜﾗﾋﾞｽﾀﾝに来るのがこの地域のクルド人、笑)
アフガニスタン🇦🇫やタジキスタン🇹🇯やトルクメニスタン🇹🇲など(笑)
まさにジャップランドだけで多国籍軍編成組めちゃうぐらいにインターナショナルな魔界列島🗾の移民技能実習生たち(笑)
魔界で内戦勃発必至！(笑) だから俺たちが世界に人の心の光を見せなきゃならないんだろ コミュ力採用は間違いではない
上司の育てる能力が欠けていただけ 日本の学校が悪いんだわ
アスペをブーストする仕組み 日本人の言うコミュ力って集団内で波風立てない能力ってことだから >>88
>これ大学側の責任だろ
>大学が簡単に単位与えるからやってきたことなんて役に立たずコミュ力見るしかない
大学で授業どころか試験がある日まで平気で就活やらせてた企業がそれ言う？
そちら様で内定した学生さん、全員出席日数不足と成績不良で留年です、てやれば満足したの？ 仕事って人動かしてなんぼだからな
個人の力でどうにかなると思ってる時点でかなり無能
そりゃ落とされるわ >>56
つまり面接はもう廃止して別の採用方法をとるべきだな 推薦状取るのも実務経験も語学力もコミュ力ないと話にならなくね？ アメリカ企業「うーんw優秀だけどボランティアしてないから不採用！」 アメリカ人は当たり前のようにコミュスキル持ってるけど
ジャップはそうじゃないんだよ まーいいじゃんジャップは今更獲得することなんてできるわけない独自性をいつまでも追求してるのがお似合いだよ 日本的経営と言われる終身雇用や年功序列とセットのものだからな
組織を維持するために必要なものがコミュ力という無意味な能力
何も変わる必要がない、むしろ何も変えたくないという無能集団
世界で通用するわけがない 就活するまで企業が研究実績も成績も全く見てないのを知らないかった 心の知能指数とか数値化して
コミュ力重視の本場が欧米だぞ
だから格差がひどい 大学ってもう就職の準備の為に色々やる所なのにジャップは遊びに行くからな
長期休暇もなんか研究したりスキル身に着けるのに使えば良いのにひたすら遊ぶ もっと前職や関係者の推薦重視にして欲しい
これより信用できるものはない
昔は日本も前の会社に問い合わせるの当たり前だったのに禁止になった
以前の終身雇用で転職する奴なんざ変な問題児多かっただろうが今はスキルアップの前向き転職多いし復活してくれ アメリカの場合働く場所は大学出てなくてもままあるし、コミュニティカレッジで学んで就くとかもあるからな だってジャップには使い物にならないコミュ障が多すぎるんだもん コミュ力で採用されたジャップ＝英語話せない、意見言えない、オーバーワークでも助け求められない、嘘しか言わない
これ 労働流動性がない中で新卒ポテンシャル採用でコミュ力とやらを重視なんてことやるとこうなるけども
流動性を上げるような労働法制改革には反対する矛盾 リクルートとかいう諸悪の根源
いまだに利用するバカが多すぎる 日本、異常なスピードで没落。コミュ力を必死で磨いて飲みニケーションを30年頑張った結果がこれなのか? [385055714]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1676847618/ 新人採用にコストを掛けてないってことだろ
だからコミュ力みたいな意味不明な基準で採用することになる
日本企業はどこにコストをかけてるのかしらんが どこの国の陰キャも
ジャップの陽キャ程度のコミュ力あるからな 世襲のバカボンの太鼓持ちと大口と公共用の接待係以外要らんから コミュ力と言っても幅が広いよー。
場面場面で知識に基づいたコミュ力ってあるやろー。これ社会人なら当然やん。
コミュ力って博識ってことかー？ そりゃ優秀であればあるほど一人でできることなんか大したことないと気が付くのが早いからな
まあ仕事始めてから理解すればいい話だから新卒に必要なスキルじゃないけど これも統一教会の策略
日本の国力を落とすためにコミュ力採用が絶対であると印象操作を続けてきた 義務教育でコミュ力の勉強をしないから社会に出るとコミュ力が兆歩されるんだよ
アメリカは義務教育でコミュ力に力を入れているのでみんなできて当たり前 ジャップ連呼はコネ否定だもんなwwwwwwww
m
人脈否定してるからアメリカじゃ無理じゃん まーたジャップ連呼は妄想海外レスしてたのがバレたのかwwwwwwwwwwwwww
同調圧力はあるしいじめもある
ジャップ連呼の妄想海外ってどこ情報から仕入れたんだ？wwww >>114
メンバーシップ制のために、マネジメント職に着かせるためにあいまいな基準にならざるをえないのと、
上が責任を取りたがらない体質なのと、
新人一括採用で一斉に育成して伸びてきたやつを選ぶという仕組みのため、給料を安くして育成コストをまかなってきた
ていうのが合わさってるからな
>>132
いや、能力を見極める力なんてほとんどの管理職無いし、採用した結果責任を誰も負わないから、コミュ力なんてあいまいなところに逃げてるだけ
アメリカかぶれの人事コンサルが、成果主義だの解雇規制緩和だの言っても、これまでザルのような評価してたのがバレるから定着しない訳 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
