イトーヨーカ堂、早期退職者を募集。退職金割り増し、転職支援もあり。新しい人員削減の形 [402932982]
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セブン＆アイ・ホールディングス傘下の大手スーパー「イトーヨーカ堂」が、早期退職の募集を始めたことが分かった。
対象は45歳以上の社員で、退職者には退職金を割り増しし、転職も支援する。
人数など規模は設けておらず、イトーヨーカ堂は「キャリアを持つ社員が、事業変革を行う上でグループ内外の働き方を選択できるよう実施する」としている。
また、ヨーカ堂は2024年夏までに本社を移転する。
セブン＆アイ・ホールディングス本社と同じ千代田区二番町から、品川区に移転する予定。
賃料が下がることでコストを削減できるほか、付近には大型店舗「大森店」があり、店舗の近くでスピード感を持って経営の判断ができるとしている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/c175c4421222bb96a4efb4a93db9e33c4dfdcfb7 退職金1億出すならみんな喜んでやめるぞにゃwwwww >>1
俺の近所のヨーカドーだけは閉店しないでね🥺
食品とかしか買ってないけど 前回の転職支援はセブンのオーナーしか選択肢がなかっただろ セブンで使えない人材をヨーカドーに異動させてるんだろうから
そりゃオーケーとかに勝てないわなぁ >>10
上げ底のセブンに優秀な人材なんているのか？ >>12
日本22700店舗
海外合わせて80000店舗
無能では達成できない数字 >>12
消費者を驚かせる叙述トリックを仕掛けた奇跡のトレーの開発に優秀な人材使ってるんだろ >>8
ベニマルは好調だよな
あの店の大きさが買い物しやすいわ >>14
うわー凄い凄い
数字凄い
まるでトヨタグループみたい
>>16
努力の方向性が斜め上なのが日本らしくて素敵だよな >>7
パートとバイトだけいれば回せるしな
パートなんてそこらの社員よりとんでもなくベテランだし >>4
>>13
正社員なんだから総務も経理もバイヤーもシステムもおるやろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
