NEC子会社社員の男性、大阪出張月3回などのハードスケジュールにより過労死 [389326466]
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ＮＥＣの子会社に勤めていた男性（当時４３歳）が２０２１年に脳幹出血で死亡したのは、長時間労働などが原因だったとして、川崎北労働基準監督署が労災認定していたことがわかった。認定は昨年１２月１９日付。男性の母親（７７）と代理人弁護士が３１日、東京都内で記者会見して明らかにした。
男性はＮＥＣの子会社「ＮＥＣマネジメントパートナー」（川崎市）で、ＮＥＣ本社のショールームの管理や予算業務を担当。２１年３月２５日夜に連絡が取れなくなり、同２７日朝、都内にあった子会社の事務所で死亡しているのを同僚が発見した。
同署などによると、男性が死亡する直前１か月間の時間外労働は約８２時間で、労災の認定基準（月１００時間）は満たしていなかったが、大阪など遠方への出張が３回あるなど十分な休養がとれず業務負担が大きかったとし、過労死にあたると判断したとみられる。
母親は会見で「会社側からは原因について十分な説明がなく、真実が知りたい」と訴えた。今後、ＮＥＣ側に当時の勤務状況の開示や補償を求めていくという。
ＮＥＣは「グループ会社の社員が亡くなったことは遺憾。社員の安全、健康の確保を最優先に対策に取り組む」とコメントした。
https://www.yomiuri.co.jp/national/20240131-OYT1T50197/ 親会社の中抜きの為に子会社社員が死ぬ
ジャップランドの日常 これ無職は知らんだろうが、裁量労働制だと残業つけても一銭もならんからつける気力起きなくて、残業過小になる 
フィールディングの保守員も死にそうな人ばっかり ショールーム管理で過労死って全然イメージわかないんだが 日本人にとって大阪に出張なんてヨハネスブルグに住むのと同じくらいの懲罰じゃん
これは非難されるべき ワシが現役のときは月3回の出張なんてあたりまえだったがのう ＮＥＣの子会社「ＮＥＣマネジメントパートナー」（川崎市）で、ＮＥＣ本社のショールームの管理や予算業務を担当。
プレッシャーとかは少なそう
大阪にそんな用事あんのかな シンガポール1週間の後、そのままニューヨーク日帰り、そのままマレーシアとかやってたぞ。 そりゃ維新の牙城に単身突っ込めば気もおかしくなるだろ(´・ω・｀) 出張じゃなくて残業時間が問題だろこれ
スレタイで釣ろうとしすぎ 出張なんてこれ幸いとやりたがる人も多いだろうに
この人はめちゃくちゃ真面目だったんだろうな >>19
ニューヨーク日帰りってコンコルドでも使ったの？ >同署などによると、男性が死亡する直前１か月間の時間外労働は約８２時間で、労災の認定基準（月１００時間）は満たしていなかったが
この文章がもう異常だよ。
残業82時間なんて地獄だよ。しかも今の時代下手にリモート会議ができてしまう分、
昔みたいな移動時間の休憩とか息つく間もなく、隙間なく会議ぶち込まれるから
>大阪など遠方への出張が３回あるなど十分な休養がとれず業務負担が大きかったとし、過労死にあたると判断したとみられる。
上で書いた通り色々な理由を考慮して過労死判断なんだろうな
出張もどうせ移動中もタスクに追われ新幹線の中でPC打ち続けて、現地では出張費かけてる以上結果を出せと圧をかけられてたんだろう
時間で画一的に基準を作るのはもう古いよ。 NECは分社化で意味不明な子会社がバカみたいにあるよ 新幹線の中でもずーっとキーボード叩きまくって休む暇も無かったタイプなんだろな >>1
じゃあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ😱 NECじゃ出張月3回82時間残業なんて普通だしなあ 大阪出張のとき飛田あたりでスッキリしてこなかったのが悪い
俺は大阪出張行くたびに御堂筋線沿いのホテル取って通ってたわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
