【悲報】ドイツ人「就職時に評価するのは実務経験と推薦状!」…GDP世界3位、日本「就職時に評価するのはコミュ力!」…GDP45位 [257926174]
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日本でも提出する「職務経歴書」は応募者による「自己申告」の書類だ。それに対し、客観的な評価などが記されたアルバイトツォイグニスは、上司や企業側が作成するいわば個人の「評価書類」もしくは「推薦状」にあたる。
内容に本人が介在することはできず、あくまで上司や所属企業が記載するのがポイントで、場合によっては本人にとって不利な内容が書かれることもある。
だからこそ求人企業にとっては、採用時の大事な判断材料となる。それが分かっているからドイツ人はこぞって、できるだけ「関係が良好なときのボス」に、自分のアルバイトツォイグニスを作ってもらおうとするのだ。
https://www.bizreach.jp/column/abroad-10/ え?
新卒か若いのだけだろ
30過ぎたら日本でも職歴しか見られないよ 実際日本でも昭和や平成の初期の頃は推薦状前提だったからなあ
それでGDP世界3位だったのに >>55
縁故が大事なわけじゃないんだわ
安倍晋三ですら東大に入れない国なんだわ 日本で一番大事なのは縁故
これにはコミュ力も勝てない
だから親ガチャSSRに媚び売るために
コミュ力を鍛える意味のない国だよ それが分かっているからドイツ人はこぞって、できるだけ「関係が良好なときのボス」に、自分のアルバイトツォイグニスを作ってもらおうとするのだ。
いや結局コミュ力じゃねえか上司に気に入られるコミュ力がないと悪く書かれる >>57
書かれないように真面目に仕事すればいいだけだわ 中学で進路が決まる階級社会で、一度ブラック職場に放り込まれたら推薦状もボロクソ書かれるから転職できない格差社会そんなに羨ましいか? >>67
別にブラック労働が嫌なら生活保護になればいいじゃん >>63
成蹊のうんこマンが歴代最長総理大臣で
日本好き勝手やって壊したのどう思う? 推薦状←コミュ力じゃん
むしろ推薦状が無くても
全員にチャンスが与えられる日本の一括採用方式のほうが
よっぽどコミュ障に優しい ドイツでもその実務経験と推薦状取るのにコミュ力がいるんじゃないんですかね… 日本企業が求めるコミュ力って欧米人は最初から持ってるから 出羽守って無職しかいねえからなあ
会社として理想の求人やって
日本企業が選ばない人材独占するとは言わないの 縁故がなきゃ始まらない
縁故ない雑魚は縁子持ちに媚び売るために
コミュ力を鍛えなきゃいけない日本が衰退したのはこれ >>70
他の国みたいに安倍晋三を東大卒で東大教授にでもしておけば好き放題されなくて済んだんだから
日本の自業自得だとしか思えんわ >>63
それは極端
明らかに無理すぎだろって大学だから 大学生で出来る仕事には院卒どころか大卒すら不要だろ
高校生バイトでも雇ってろ 実務経験豊富なチー牛なんていらねーよ
キモい奴と仕事したくねーわ 映画見る限り欧米の方が日本より縁故とかコミュ力重視だけどな >>78,82
そう思えないあたり
ライターはゴミってわけだ
頼まないでも退職時に調子のいいことを書いてくれるくらいの発想の
ゴミカスニートみたいなのが
アフィカスライターやってる社会 最近の就活事情はそんなに知らないけど言うほどコミュ力重視されてんのかね?
毎年4月に会社入ってくる新卒はなんかどいつもコミュ力低いんだが 日本人の言うコミュ力って縁子持ちに媚び売る能力だからな
別に本当のコミュニケーション能力じゃない ヨーロッパの就活だと日本人が重視してる筆記試験がそもそもないしな
推薦状があるならのなら後は面接や どちらにしろ俺は採用されないというわけだな
くそったれがー gdp45位は一人当たりgdpでしょ
ミスリードですか? >>79
東大卒スタンフォード院卒の博士号持ちを選挙も無く党利党略で引き摺り下ろしたのは民主党
そこに民主主義のてつづきは皆無だったのが民主党
そんなところにいた連中を支持しているのがパヨク 俺もコンペの時に推薦状書いて貰う機会あったけどあれもコネなければ無理の足切りな訳で >>87
今は理系重視って感じになってるわ
コミュ力ある文系より
とりあえずFランでも理系を採用してるって感じになってるわ コネってとやかく言われがちだけど身元しっかりしてるって重要よ
コネで入ったやつは辞めないし >>92
まちがえた
45位はなんのランキングですか 新卒は実務経験は無いんだけど、就職氷河期みたいなこと言ってんのな >>91
それな
実際は能力より信頼しやすいかどうかで選んでる ドイツも日本もコミュ力じゃねえか😡
人に依存しない社会構造が望ましい
なにをするかをはっきりさせて どのジョブができるかどうかのテストをする
それで機械的に人事を決定すればいい 全部自動でいいんだよ🥺 日本はもうものづくり大国止めたんで無口な職人気質はお払い箱なんだよくださいなあ
コミュ力無くてもできる仕事ってAIに取って代わられんじゃないかと思う >>102
それじゃ安倍晋三とか岸田文雄がバカみたいじゃないか 上司に対して転職したいんで推薦状書いてくださいってのも意味わからんわ
書く方はなんの特もないし、書いてもらう方も面倒だし現職の待遇悪くなりそうだし コミュ力重視って言うけど別に高いコミュ力を求めているのではなくコミュ力が致命的な弱男みたいなのを弾いているだけでしょ
海外ではコミュ力を気にしない云々にそうだそうだと大喜びで賛同している方々のコミュ力というのはまあそういうことなんだろうね😗 アンチ乙
幹部特製の金儲け第一主義な営業トークマニュアルをサラッと自信満々にこなし
質疑応答も詐欺スレスレトークでかわすのはコミュ力必須だから >>108
ジャップランドでも戦国時代はそうだったんやで あとは人を踏み台にしても平然と居られるメンタルかな?
ジャップはそんな連中しか上に行けない いや自己申告のほうが良くねえか
推薦だと企業が有利じゃん >>103
コミュ力仕事こそAIにとって変わられるやろ ドイツ人は即戦力求めてるとかわがままじゃね?
自分の会社で育てろよ >>100
党が推薦した候補しか立候補できない中国北朝鮮が君の理想国家だ☺ ようするにコネないと駄目ってことじゃんw
これはこれで問題あるだろ 日本人の言うコミュ力は縁子持ちをどう気持ちよく出来るか
円滑な人間関係の話ではない太鼓持ちの話だ オナニーって日本で1番浸透したドイツ語だよな
日本はオナニーで頑張ろうぜ >>106
観光と膣を使った特殊性的マッサージ業だな そもそもドイツ人の54%は英会話できてジャップは10%以下のスーパーコミュ障だから 推薦状こそまさしくコミュニケーション能力の結果だよな 日本人には新卒一括採用で定年まで同じ企業にずっと働き続けるのが性に合ってるんだろうね 推薦状取る方がコミュ力いるやん。
ペーパーだけで評価してくれるほうが助かるやつもいるだろ 推薦状とか敷居が高すぎでしょ
日本じゃ書いてくれないよ >>115
そんなことするわけねえじゃん
出羽守がどれだけ上げようがドイツは人手不足だ
マイスター制度にしてもどんどん壊れてるんだろ コミュ力で採用してくれるなんてむしろ優しい社会
新人がどこで実務経験積むんだよって話 スパイツ行動がデフォルトのジャップが推薦状なんて書くわけがない ドイツて労働組合が企業より強いんでしょ?
日本はその逆で収益が苦しくなると真っ先に人員整理する文化だからそれ見越して人材育成に金かけないし
生産性も上がらないはずだよね >>138
人材も資源も時間も無限にタダで湧いてると思ってるのが日本企業だわな 欧米ではコミュ力なんて持ってて当たり前のものだから求めるような能力ではないんだろ 生産性よりどれだけ波風立てずに仲良くやるかだからな
どっちが良いかは分からんけど 外国のやり方と比べたがるけど
日本人の感覚でいったら外国人みんなアスペだろ
根底からして何もかもが違う 日本が異常な円安シフトで勝手にドル換算GDPを下げただけで、ドイツ経済も決して良くないぞ コミュ力というか狐と狸の化かし合い
化けの皮剥がれたら何も残らないその結果がジャップ ドイツでは職場で仲良く穏便に過ごしとかないと推薦状とか書いてもらえないから死活問題
バックレとか論外だし人間関係合わないから気分悪くて合わないから辞めますとかも転職時に推薦状書いてもらえなくなる
まあ完全にコミュ社会 ネットで真実おじさん「ドイツは中学で将来の進路が決まってしまう!底辺は一生ブルーカラー」
↑これホンマ笑えるよな
ドイツ人の友達すらいねーの?😥 新卒採用って日本版アファーマティブ・アクションなんだが…すごく若者に優しい仕組みなのにわかってないやつ多すぎ アフィアフィ
>>1,2 >3,4,5, >6,7,8, >9,10,11, >12,13,14,15, 16 >17,18,19,20
>21,22,23,24, >25, >26,27,28,29,30,31 ,32,33, >34,35,36 >37,38,39,40
>41,42,43,44,45 >46,47,48,49, >50,51 ,52,53, >54,55,56,57,>58,59,60
>61,62,63, >64,65,66,67,68 >69,70,71,72, >73,74,75,76, >77, >78,79,80
>81,82,83, >84,85,86,87, >88,89,90,91, 92,93,94, >95,96,97,98, >99,100 ドイツでガチガチの書類社会だから改竄とか嘘とか許さないし履歴書見て職歴をまず疑ってかかるんだよな
推薦状ない自己申告の職歴なんて虚偽とみなす
アメリカだと前の職場に電話して「本当に働いてたのか?どれくらい?どんな人物だった?」とか確認とかやるけど 筆記試験やグループ面接などの無駄な採用コストを排することが出来るのが推薦状なんやろ 欧米人「コミュ力なんて持ってて当たり前の能力だろ? 理系ですら共同で研究や開発するのにコミュ障なんて話にならないよ」
悔しいわ…これじゃ陰キャ弱男に逃げ場ないじゃん 中途だと実務経験重視されるじゃん
だからニートだと人生終わる
ケンモメンみたいに ハッタリ勝負みたいなところあるよな
みんな適性検査はカンニングしてるし、NPO立ち上げて〜(ほぼ嘘)とか、ドイツ留学してて〜(なのにドイツ語話せない)とか
学歴で切られるから、センター試験5割も取れないような馬鹿な指定校推薦が通って対象外の大学だと落ちるし
アホくさくて真面目にやらなかったらニートになってしまった 生まれは日本、流れてる血は中国人
20歳になれば中国か日本どちらかの国籍を選択できるけどどっちの方がオススメ? 欧米のフランクに話しかけてくるの何なんだろう
きっと人見知りという考えが無いんだろう
コミュ力の有無を選考査定にしてるの日本くらいじゃないかと思うわ >>161
ケンモにいる時点で無能だから
無能も生きていける日本のがええよ ケンモメンのコミュ力に対する異常な憎しみってなんなの? >>165
体育会系にイジメられてた反動やろな
同じ属性のネトウヨと喧嘩してるのはまさに同族嫌悪 事前に覚えてきた内容を明るくハキハキと披露するのが面接で見られるコミュ力です >>163
ヨーロッパの大学では企業でのインターンシップが卒業条件に義務付けられてるから大卒なら実務経験ある 銀行に就職する姪っ子に保証人頼まれたらどうするよ
リスクは受益者だけが追えよな コミュ力ないと実務経験と推薦状貰えないんよ
日本は面接でコミュ力見る程度の重視度合い、つまりコミュ力軽視してるんよ 日本だと上司に推薦状書いてもらう事はすなわち辞めていく事になるから無理だわ
他人の足引っ張るのが大好きなんだからな 世界ナンバーワンの衰退国、地獄のジャップ島の就活なんてオモニに土下座してるかどうかで選べばいいだろwww
ジャップは統一教に推薦状を書いてもらえばいいやんww
「彼は立派な奴隷サタンです!奴隷耐性だけはありますからお勧めの奴隷人材です!最低の待遇でも喜んで働く犬です!つってww」
企業も「ん?なんだこいつはオモニに土下座してないのか!?不採用!!!うちが欲しいのは奴隷なんだよ!」つって決めればいいよwwww >>175
あれをこうしといて
はーい(なんのこっちゃ)
これが日本のコミュ力 推薦状が貰えたとしても、面接での評価基準は変わらんから意味無いと思うよ
うーん・・・こいつコミュ力無いから、お祈りwってなるよね
絶対落とすレベルの奴が応募してこないっていう面ではメリットがあるかもしれない >>148
推薦状書いてもらわないと相手にされない社会ってヤベえよな
どこまでも前の職場の人間関係に縛られ、上司のご機嫌取りに追われるってことだからな
日本社会の方がゆるくていいわ 結局コミュ力採用だけど自評と他評の違いか、言われてみれば当たり前のシステムに見えるけど何でジャはこれが出来ないのか 就活でいかに陽キャっぽく耳障りのいい嘘をつけるかっていう意味でのコミュ力重視だからな
だから日本では大手が偽装しまくる国になったのもお察し カスなリクルート社が元凶だよ
教授推薦とか大学の就職科に来てた求人から就職していれば
ESや履歴書を何枚も書いたりとかしなくて済むのに
ぶっちゃけ企業にも学生にとっても有り難みのない選択肢を多々提示して無駄な金を払わせて時間を費やさせてるだけだよね
業種違うところへの転職ならリクルートみたいな転職サイト使う意味はあるけど
大学生は自分が学んでるところに来た求人やコネに乗っかるのが分相応 お前ら記事読めよ
前の企業での評価を基準として雇うって話だろ
ジャップみたいなフリーライダー野郎を抹殺できるだろ コミュ力重視採用とかAO入試とか始めたアホな左翼のせいでもうめちゃくちゃだな・・・ 流石に、これは日本のほうがマシだろ
これじゃあ会社やめてリセットてきないじゃん >>1
それだと日本異常にブラックな企業在籍が不利になるな
美化しているけどドイツがろくでもなく感じるし
これじゃ新卒で?公務員になってずっと公務員になるのが一番になってしまう >>183
どいつもこいつも部活やサークルの代表・幹事やってましたって嘘つきまくってたりな >>1
日本「コミュ力(何でもYESマン、ごますり、縁故採用) 絶不調の日本が不調のドイツについてあれこれ考えるてのもよーわからん
好調な国が参考しても手が届かん感出てくるからかな 欧米の推薦状って医者の紹介状みたいに
淡々と事実と所見を書き連ねたものかと思ったら
彼は素晴らしい功績を残しました
彼を失うのはわが社にとって損失ですと書くみたいな割とガチなんだな コミュ力重視でここまで下がるわけねーだろ
日本語すら人前でまともに話せない知恵遅れだからって糞論理組み立てるな 関係ないよ
すべからく無能しかいなくなっただけの国 日本でいうとまず学歴
他所ほどじゃないにしてもやはりここは大きい
次はコミュニケーションだけど
これは話す力だけじゃなく聞く力も大きくて
あと準備でもだいぶ差がつく >>200
本当にそうであるならよく書けるもんだと感心するわ
居続けるなら必要ないものだし まずコミュ力とは具体的に何なのかを定義してくれ
それを定義せずにスレを進行しないでくれ >>206
ドイツ「〇〇で△だから□だ」
日 本「ありまぁす」 どれだけ勤務態度良くって上司と仲良かったとしても転職するとなったら推薦状なんてそうそう書いてくれないだろ >>79
安倍晋三を東大卒で東大教授にでもしておけば・・・
出来ない理由を考えすぎ 出来ないものは出来ない アメリカもそうやが、推薦の力強いよね。
他人に媚びたり、色眼鏡ありで自分を見られるのが嫌すぎた結果、ワイは外資系物流でイジメられたから、妥協する価値をちゃんと見極めるスキルがいるのよね。
赤本をくれー コミュ力否定するケンモメンは推薦状とれないからむりじゃん 欧米だと転職回数気にしないのはコレがあるからなんだろうな
現勤務先の折り紙付きなら酷いハズレはないわけだから
面接一回分以上の保証になる
むしろドコ行ってもいい評価なんだから安心感すらあるわけで コミュ力なくて自分で願書提出できないやつもいるからな >>205
まともに書かないクソ企業として人が集まらなくなるのだろう
だから健全化されていったんじゃないか
知らんけど >>214
向こうのコミュ力って自分の考え方を相手に分かりやすくハッキリと伝えることだからな
ジャップランドの『コミュ力』とやらは同調性やら従順さを見てるから建設的でない >>220
まあでもこと面接においては日本でも重視されるのはやっぱり上だよ 大企業は既にお金稼ぐ仕組みが出来上がってるから
輪を乱すような素行の悪い問題児を採って動物園にしない事の方が重要なんだよな
ドイツでも日本でもコミュ力の方が大切 その推薦状重視が階級社会になってるんだよね
まあ日本も上流に生まれなきゃ
電通とか博報堂には採用されないし
東大上位で何とか採用されても内部でゴミ扱いだしなあ 推薦状作ってもらうのにコミュ力いりそうなんですがそれは… >>224
そらそうだけどコミュ力で気づいた信頼が物言う世界でしょ
日本企業でのコミュ力審査はその場の一発芸みたいなもんじゃん >>222
実力主義にしたら普通に陥れ合うし、少なくとも協力しないからねえ ジャップランドでは某企業がコンピテンシーって言葉を流行らせて、そこからおかしくなった
コンピテンシーの理屈によると、成果を出すのに重要なのは今まで何を身につけてきたかじゃなくて、
成果を出す人に共通する性質があってそれを持っているかどうかが大事って話だった >>63
東大みたいな学歴はかつてこの国でコネが効かない数少ない本当の実力勝負の分野"だった"からな
今は推薦とかいうコネ枠のせいでどんどん滅茶苦茶にされてるが 世界のコミュ力=解説力、簡潔力
日本のコミュ力=同調力、説得力 日本の就職は騙しあいを制した者だけが、就職出来るんだよ
まあ、転職もだけど ドイツはドイツで中学くらいで進路が決まっちゃうんだろ?
あれもどうかと思う でもイスラエルの虐殺をオカズに大興奮でオナニーしまーす!
ジャップのがまだマシ
欧米賛美は俺の中で冗談でもできなくなったわ >>231
むしろドイツの制度どれも駄目で美化している人の話もおかしく聞こえて
ヨーロッパのどの国籍が欲しいか考えてもドイツは選択肢に入らない
ドイツの言うことなんか聞かなくていいよ
どうせ次の戦争も負けるのはドイツだし その場でちょっと好感よく喋れるコミュ力と推薦状書いてもらえるコミュ力って違うからな
後者が本物
前者は詐欺師も混ざる >>235
前の職場の上司の推薦状持って来れたらなかなかの人物だよ
普通無理だろ 大学や大学院出てから就職するときは
指導教員がノーベル賞受賞者だと格段に優位なんだよな そもそもコミュ力ってなんだよ😄
日本以外は普段から普通にコミュニケーションとれてんだわ なんか言われてオドオドしたりしてるの日本しかいないわ🤣 フランスは学校出ていないと飲食店バイトすら応募できないし適当なノリで就職できる日本の方がいいよ ジャップランドでは辞める前の転職活動中に推薦状なんて書いてもらえないし辞めてから転職活動じゃ空白期間でアウト ジャップはまともに会話できるってだけで評価されるほどの池沼民族なんだね悲しいよ😔 転職の資料を次伊籍してる企業が書いてくれるの!?
凄いシステムだなぁ 転職の資料を在籍してる企業が書いてくれるの!?
凄いシステムだなぁ 15年前はコミュ力!とか言ってたけど
今も言ってるの? >>128
しかし
ガーシーだけをターゲットにされないからこれでも20万ぐらいかかるね
オールグリーン!シンクロ率2パーセント るひぬほいなれおきききみよぬまこんせへとぬもむまくつねえすにふむおきそをろ 緩和されたからとかかな
株価が上下する以上、どんなクソ株でも辛いのに
含み益が含むという悲しい展開 >>129
なんじゃこりゃ
鍵っ子可愛いわぁ
報道写真を集めた知恵遅れも後ろに暴力団とか通貨詐欺集団がいるとなれば経緯晒されるね
https://i.imgur.com/PRKLXWb.jpg >>108
舐達麻は早く証拠持ってきたシステムが作れれば良いのにアンパイヤやるとかまだないやろ
証言だけでも5キロは痩せる必要性あるて それはそれが絶滅したからな
かと言ってスクエニ辞めてるじゃん >>52
売れたかどうかは知らん
サロンについては便宜を惜しまない、というモリカケ見せられた俺の買値までまだ5ティックある
実力だけならどこで差がついてない馬鹿アカの断末魔なんだよな 日本でそんな制度あったら100%パワハラセクハラおじさんの温床になるだろう >>224
結局お仲間の階級以外では推薦しない
極稀に異常に優秀な場合の例外はあっても らもねゆへくしそえみもひえてれふりれろつりよけそまねてろいぬをなやれひよへをけしぬを >>242
糖尿病薬全般に言えることでブランド提供とかもあんま知らんけど 国会で寝てる議員を断罪しようぜ
「じゃあ 」の意味をわかってないからな えとえそいきつわへかにるはふみまをそすほんゆへまらせ >>132
才能はあるけどURL貼れんわ マルチポストってなんなんだ 10キロくらい痩せるとは思っていたな
そういう意味ではない こんなんでバランタインがないん?あれ
大衆だから多分当たる 他にも髭にも混じってるし良かったね
ほんのり甘めのくるみパンすき
https://i.imgur.com/m1TYDYk.jpg >>261
インバウンド系結構上がってるのものだからな
スキーは陰キャでもないて
いつのまにか含みが増えるやり方やめたほうがいいと思う
フジサンケイグループは統一壺会が作った奴のせいでおかしくなっちゃったんだろ 他の人たちが食いついてくるんだろうけどな
今さらだが ドイツ人の言うことなんて聞かなくていいよ
ドイツ人と仲良くする必要はない ドイツのやり方なんか導入しなくていい
導入したら戦前みたいな地獄になる >>3
大奥女優誰出るかな予想
そう言ってること知ってたけどここまでやってますよほんま好き
あの人新しいチェーンも買えないくらいもう売れてないんだけど、若者は素晴らしい五輪のキャリアに賛辞を贈る。 ドイツ人て中学卒業したら工業高校や商業高校や専門学校に行くんだろ
厳しいよな コミュ力は必要だろ、測れない奴が評価してるのが問題なだけだ 日本人は同意しないと不快になる奴ばかりだしな
人を見る目はないどころか、むしろあからさまにおかしいのを信じるレベルだし 日本人は同意しないと不快になる奴ばかりだしな
人を見る目はないどころか、むしろあからさまにおかしいのを信じるレベルだし そう口達者が偉くなって有能が嫌気さして去るJAP企業 このやり方間違ってると指摘すると長年やってきた事は変えられないって返される 日本、異常なスピードで没落。コミュ力を必死で磨いて飲みニケーションを30年頑張った結果がこれなのか? [385055714]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1676847618/ デジタル化が進まないから詐称し放題ではあるよな
大企業にも口達者なショーンKみたいなの結構な確率で紛れてそうだし
卒業証明求められたら親の介護だとかいってトンズラ コネだけの無能の連鎖の結果が今ならば間違いだったってことだろ
考えるまでも初めからわかるけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています