【悲報】ゆとり世代「ベンチャー企業に転職して後悔してる…給料安い福利厚生ゴミ、仕事のやりがいもない…終わりだよ俺の人生4万いいね [257926174]
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ゆとり世代だけど、スタートアップに就職したことを後悔してる…大企業の方がよかった…
30過ぎのゆとり世代のおっさんだけど
大企業をやめてスタートアップに就職したことを後悔してる…
20台後半の時に、大企業（財閥系メーカー）をやめて
スタートアップに転職した
給料は下がるが、すぐに上がるだろうと思ったがそんなことなかった…
元の給料は大体年収700万円くらいだったんだが、年収450万円に下がって
退職金もなくなり、休みも減って福利厚生（無料の朝夜食付社宅等）とかも無くなった
（気付いたがスタートアップの従業員は女性比率が多い。これは給料が安くても旦那や実家の援助があるからなんだなあって思った）
仕事がやりがいがあるかってことは特に何もなく
高卒でもできるような単純作業ばかりだった
（入ってる時は気づかなかったが、大企業はなんだかんだいって複雑で専門知識のいる仕事をしてるんだわ）
今更転職しても大企業行けるかわからんが、転職してみるわ
若者に伝えとくならスタートアップに行くのなら、Googleとかfacebookとかある程度誰でも知ってる有名なところか最低限年収1000万円を保証してくれる所とかにしておいた方がいいわ
最低限年収1000万円も出せないスタートアップは資金調達すらできてないってことだから
スレ立て用URL
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000121171.html お前が仕事作るんじゃないの？
スタートアップなんだよね？ この売り手市場でベンチャー企業って時点で自業自得やろ スタートアップなんて将来に期待して入るもんだろ
なんなら自分で変えてやるみたいな 実際日本のスタートアップって大企業の下請みたいなもんだからなあ 中小はそんなもんだし
大企業は賃金低くて嘘ばっかりのキャリア育成
日本には嘘しかないよ ベンチャーってそこで経験積んで飛び立っていくようなもんじゃないの？ なんでそんななんちゃってスタートアップに入ったんだよ
ストックオプションが貰えそうなIPO目前のとこか、ユニコーンベンチャーみたいな投資家の期待集まるようなとこ以外は大抵糞だぞ 今時のスタートアップってベンチャーキャピタルでガチガチだから好きなこととかできんぞ 「スタートアップ」と言えば聞こえが良いが
単なる中小零細企業だからねえ なんか雰囲気聞いたことある言葉スタートアップを使って作文書いてみたって感じの文 >>16
転職市場での評価はベンチャーで10年<<<大企業で5年とかやで GoogleとかFacebookがスタートアップ…？ くそわろた
当たり前だろ
スタートアップっていうと良いように聞こえるが
零細企業やぞ
450もらえるのも上等なくらいだわ
アップルみたいになると思ったか？クソバカ 単純作業を残業時間までした上で、残りの時間で自分で専門的な仕事作るぐらいの気概がないとベンチャーはアカン こういうのってストックオプションなりもらう前提じゃないの？
なんも無しでベンチャー行くとかただの馬鹿じゃん >仕事がやりがいがあるかってことは特に何もなく
>高卒でもできるような単純作業ばかりだった
>（入ってる時は気づかなかったが、大企業はなんだかんだいって複雑で専門知識のいる仕事をしてるんだわ）
ここだけ興味ある
時価総額5位以内の電機メーカーで13年働いてるけど、プロセスをひたすら踏襲する仕事にしか思えないんだわ
そうやってみんなで事故らないようひたすら石橋を叩いて防いで99点を100点に押し上げるような仕事
ベンチャーってこれより単純なの？ >>31
ストックオプションもらうんだったら大企業に行った方が普通にもらえるぞ 年収下がるのかよ
それベンチャーじゃなくてただの中小だろ ベンチャーなんて初期メンバーならまだしも中途組なんてただブラックなだけだもんな 当たり前の話をすれば、
リスクとリターンが比例しない選択をするのは
あまりにも馬鹿過ぎだ
スタートアップや中小零細企業に転職しても
良いけど、それだけリスクを抱えるわけだから
リターン（給料）は増やさないと絶対ダメだよ
反対に、公務員や大手企業に転職するなら、
リスクは下がるから多少リターン（給料）が
減ったとしてもそれはそれで合理的な選択だ 同業種で同じような職種なら基本規模の大きい会社程楽で賃金も高いからな 日本で挑戦するとかバカか？
アメリカで流行ってる文字を中身を真似ず外側だけパクってカタカナにしてふんぞり返ってる池沼しかいないぞ？ ベンチャー企業って
自分が有能ならチャンスも多いよ
ただ社長も怒るばかりでなく褒めもしないと
社員もちゃんと見てくれていないのかとガッカリして去っていく >>35
それってかなり高度なことなんやで
内部統制とかでちゃんと決まってるってことなんやから
たいていのスタートアップは高卒や専門学校卒程度のしょうもない知識で仕事してるんだわ 元の職種の財閥系メーカーも社によっちゃあんまいい噂聞かんけどな
いいとこ取りできるメガベンチャーが最強だよ ベンチャーで保証一千万って言っている時点でクソゴミの妄想なんだよボケ スタートアップ企業で大成功できるってアメリカでも極わずかだろ
大体は火の車、コオロギみたいに国からの援助あっても潰れるし >>35
俺が大手側エンジニアとして共同開発したことあるベンチャーの人は
生産現場の作業員としての拘束時間が一番長かった
その仕事終わってから、自分の時間でエンジニアとしての仕事を始める感じ そりゃ行けるならGoogle行くだろ
馬鹿じゃねえの >>50
欧米中韓等職業別労組の国は業界最低賃金があるからどんな零細ベンチャーでも最低保証賃金は貰えるからなあ 日系ベンチャーの成功例ほぼないから期待するだけバカ 日本は年功序列型賃金だから、
若いうちは、大手企業や公務員の旨みが
あんまり分かりづらいかも知らんが、
40過ぎたあたりから如実に差が出てくるから、
大手企業や役所に勤めているけど
転職考えてる奴は、安易に飛び出さず、
先々のことまでよく考えなよ 普通は逆だろ
30代で中小から大手に転職するんだろ >>32
はいいつものお前の作文
もうちょっと期間置けよ 世の中を知らなすぎです🥺
そもそも仕事振ったけどアウトプットがダメだったから
干されたんだと思います🥺
むしろ辞めてもらいたかったんじゃないかなっていう会社のムーブです🥺🫶 スタートアップに求めるのは
職務経歴書で輝く職歴だけでしょ
それ以外で時間を吸い取られたら大損 スタートアップは、創業メンバー以外が好んで行く意味があるのか分からんよね
上場目指してるとか言ってても、得するのは株持ってる彼らなんだから >>65
一昔前までベンチャー企業って言ってたのとほぼ同じ意味だよん 俺もスタートアップからオファー来て話を聞いてみたけど
ボーナスが11って聞いて11ヶ月分ってことかなあ夏冬それぞれ1ヶ月って意味でドン引きしたわ アメリカからパクっても大きくなれなくなった日本じゃジャップがどれだけ革新的なものを生み出そうとしても破綻してる半分詐欺みたいなものだけ
ジャップのオリジナルで世界と戦えるわけねーだろ身の程知れジャップ
ルールをねじ曲げてズルだけしてろジャップ >>67
だから給与のいち部を株にしておくのが定石っちゃ定石
そうするとあとから入った従業員も一攫千金夢見て死ぬ気でがんばる 大企業からベンチャー行くなら最低でも執行役員か部長級のポストでないと割に合わない
そのためには40代までは大企業でキャリアつくった方がいいわ >>67
そういうことよな
創業者じゃないのに、
スタートアップ行っても意味がないよね
単なる物好きというかアホだと思う
せめて契約で株をもらうとかしないと、
単なる奴隷と変わらんもの
どうせ奴隷をやるなら、スタートアップよりは
大手企業の方がずっと待遇良いわけでな 外れたから後悔してるだけだろ
当たり引いてじゃんじゃん会社大きくなればウハウハなんだし
ベンチャーって最初からそういうもんだろ ベンチャーは自分勝手にやる能力でその後自分でやるくらいじゃないと駄目だよ、ポストたくさんあるとかいうのも実際無いから
浅い歴の営業系会社がよくやってるインターンから役職つかせて囲って逃げられなくする手ももっと注意喚起した方がいい そもそもスタートアップじゃなくて
ただのスモールビジネスのベンチャー企業の間違いなのでは？
スタートアップって、短期間で急成長とか、イノベーションとか、そういうやつだろ
>高卒でもできるような単純作業
ではないと思う >気付いたがスタートアップの従業員は女性比率が多い。これは給料が安くても旦那や実家の援助があるからなんだなあって思った
創業者がハーレムやりたかっただけでは 大企業天国の日本では優れたベンチャーが生まれないと普段批判している口でスタートアップなんてゴミしかない大企業最高！と言うコウモリ嫌儲民の魅力 >>1
なんでこれだけ情報があふれてるのにベンチャー(笑)なんていっちゃったのｗｗｗｗ
この国では寄生虫公務員と大企業以外では人権ないんだよ？ｗｗｗｗ スタートアップでもいいけど、経営側になって株持ってないなら意味ない
一般社員でスタートアップ入って、社長から夢みたいな話聞かされて朝から晩まで働いてる若いのいるけど、はっきり言って騙されてる スタートアップはストックオプションないと
そのためにめちゃくちゃ働くし
ベンチャー給与安いよね スタートアップなんてストックオプションをもらえる役職以外は金銭的なリターンはないに等しいだろ >>84
スタートアップってのは創業かそれに近いメンバーになって
死ぬ気で働き会社が成功して上場して株で一気成り上がるギャンブル
こいつみたいに寄生して養ってもらおうもいう時点で相性悪すぎるんよ 得意分野が活かせそうで、条件も良さそうなら
スタートアップに途中から転職するのも悪くないだろうけどな
頑張って業績上げて株価爆上げすれば、ストックオプションで大儲けだし
ただ、転職前に具体的な仕事内容もよく知らなかったような奴にとっては
そもそも縁の無い話だろ
そんなボンクラには声はかからない 40、50になっても学生気分でやってる、永遠のベンチャー企業みたいなのあるんだよな >>1
嘘松かもしれないけど外資に行かない時点で微妙 >>89
正論
サラリーマン気質の人間が
ベンチャーに行くなんて愚の骨頂
創業に絡んで労基法とか関係なく死ぬ程
働いて、一発 >>84
矛盾はしてないじゃん
日本では優れたスタートアップがなかなか生まれないということは
日本で生まれる自称スタートアップは大抵ゴミということ 年収の為に大企業辞めるってガイジなの？
ベンチャー企業に福利厚生求めるってガイジなの？
こんなバカでも大企業に勤められるの？コネ入社？ スタートメンバーじゃなけりゃまず美味しくないだろ。
ベンチャーに就職するって新卒が？どうかしてるだろ。
引っ張られてエラソーな立場で行かないと、厳しいと思うで？ >>93
スタートアップ本場のアメリカでもほとんど失敗するしな
そういうたくさんの屍のなかからほんの一握りのユニコーン企業が生まれて成り上がるもの 大企業辞めてベンチャーの創業グループになる←わかる
大企業辞めてベンチャーの歯車になる←？？？？？？？？？
だったら大企業の歯車のほうがいい >>96
最近人不足だからなぁ、ド級のアホも大企業余裕やで？
氷河期からしたらありえんてぃだよ。 中小は終わってるよ
FXでもやった方がよっぽど儲かる >>100
ゆとりみたいだから、みんな一緒に金持ちになれるって思ったんだろな >>1
日本のベンチャーって、山師がやりがい搾取と公金チューチューして儲ける為の虚業だろ つかこれって>>1が嘘松じゃないとしたら
>仕事がやりがいがあるかってことは特に何もなく高卒でもできるような単純作業ばかり年収450万円
この時点でスタートアップじゃなくてただの零細
>財閥系メーカー入ってる時は気づかなかったが、大企業はなんだかんだいって複雑で専門知識のいる仕事をしてる
これって分野は財務くらいだとして
そもそも気付けてない時点でバカだぞ
スタートアップ側に超優秀な経営陣がいて必ず聞いてくる
ウソっぽいけど >>99
にしむら「それってその個人の生活じゃなくて社会全体では成功なんですよね〜」 >>100
そういうことよな
歯車というか奴隷をやるなら、
わざわざスタートアップに行く意味はない
大人しく大企業や役所で働いとけ
創業者か創業者のまわりで
株式報酬を貰える立場でもなければ、
スタートアップで働く意味は全くないよ 無能犯罪者大国ジャップのベンチャーがクソみなのは合ってるけど、グーグルの例えは面白くない
>>35
電機メーカーに限って言えばヤバいのはヤバいよね
向こう5年はパナ、日立、三菱は大丈夫だろうけど10年後以降はどうなるか スタートアップに行くならその企業の将来性に賭けないといけない。 >>84
アメリカは大企業天国じゃないから成功してるだろ
知ったかぶりかなw 知り合いはベンチャーに転職してたが
最初は800万で2年足らずで500万に下げられとったな スタートアップに転職するなら執行役員レベルで行かないと稼げないよ
若手がキャリア考えて転職する場所ではないね >給料は下がるが、すぐに上がるだろうと思ったがそんなことなかった…
元の給料は大体年収700万円くらいだったんだが、年収450万円に下がって
退職金もなくなり、休みも減って福利厚生（無料の朝夜食付社宅等）とかも無くなった
（気付いたがスタートアップの従業員は女性比率が多い。これは給料が安くても旦那や実家の援助があるからなんだなあって思った）
意味わからん何でやめたの
最初に待遇聞いてたら誰も転職しないだろ スタートアップの給料安いのは仕方ないだろ
問題はストックオプションどれくらいもらってるかだ
カスみたいなストックオプションしかもらってないならそんな職場即切りだろ、つーかストックオプションなしでスタートアップいくな なんとなくベンチャーって聞くと
ハイテクベンチャーをイメージするくらいには実態が勘違いされてるよね ただし
チャンスは腐るくらいあるぞ
投手の東尾修がライオンズに入団したときに黒い霧事件があって、
投手がごっそり辞めたので、東尾は投げては負けるのに
何度でも投げさせてもらえたという
他に投手が殆どいなかったから
ライオンズはベンチャーではないけれど、
ベンチャーには人材が少ないからチャンスはいくらでも回ってくる
実力がないとモノにはならないから
どこまで頑張れるかに掛かるけれどね
大企業だと優秀な人材が多くてチャンスを奪い合いの競争じゃないのかな？ でも大企業では大金持ちになるチャンスは０ですよ
人よりは上で下を見下すくらいしかできない >>100
幹部じゃないならベンチャー行く意味ない >>113
今こんなんじゃ人集まらないからウソっぽい
仮に事実だとしても自称ベンチャーで資金調達すらできてないバイアウトすら無理っぽい中小だと思う GoogleやFacebookをスタートアップ扱い出来るなんてどこの世界の住人なんだ？ スタートアップ系で最低年収1000万以上とかアホだから商社系と勘違いしてんのか
ハイリスクハイリターンのとこだぞ むかし技術系ベンチャーにいたが業務ﾏｯﾁﾝｸﾞ絡みの催物に足運んで仕事取ってきたり
同僚は楽天ビジネスで仕事取ってきて笑っちまったことある GoogleとFacebookがスタートアップ？
こいつIT企業のことをスタートアップって勘違いしてないか
新興SES会社で派遣されて単純作業って流れかな > （入ってる時は気づかなかったが、大企業はなんだかんだいって複雑で専門知識のいる仕事をしてるんだわ）
マジで？
元大手だけど馬鹿ばっかりだったぞ >>118
人脈抜きでいち中小のヒラから大金持ちになりたかったらどうすればいいの？ ある程度誰でも知ってるところはそれもうスタートアップし終わってるやろ 体の良い零細企業だよ
福利厚生なんて求めるほうが間違い バカだなあ
所詮吹けば飛ぶ零細なんだからメリットねえよ
金が欲しいなら辞めて起業したらいいのに ああ今より金欲しいけどリスク取るのはなんか嫌だから日和ってベンチャーにしたのね
ゆとりらしい思考回路 ストックオプション貰ってタダ働きするのがベンチャーやろ 大企業の何が美味しいって福利厚生もしっかりあるところだからな
実際は年収よりだいぶ上の水準で得できる 普通に年収ガンと上がったけどな
退職金とかなくなるんだから希望年収じゃないと入りませんと言ったぞ
なんで選択権あるのに安易に妥協したのか GoogleやFacebookだってスタートアップだったころはそんなもんだろ 雇われ根性のクソ野郎
有能なら同世代はベンチャーで専務くらいになってるぞ
自社株持ってな 女が多いのは女でも出来る仕事とかそういう意味じゃない
余所からの人材を釣るための餌
実際に必要な業務は上層部だけで済ませられるしあとは華と雑用を雇いながら上層部の仲間になれるような優秀なやつを待ってる スタートアップは働く方も博打だからな
会社が軌道乗れば社員もクソほど儲かる（持ち株あれば） >>84
スマホのゲーム開発ならワンチャンある
会社全員の実力さえあれば大企業がとか関係ない
原神だって元はオタサーから生まれたもんだし >>130
起業ってマジで何からすればいいのかわからんわ
元手要らずで金稼げそうな事業嗅ぎつけて金稼いでいけばいいのか >>131
人脈できるような業界にいないんだよね今
相手は省庁だし 起業起業ってみんな言うけど具体的にはどんなカテゴリの仕事を想定してるんだ?
人材派遣会社とか? ベンチャーいうても中小零細みたいなもんやから能力至上主義なだけやろ ベンチャーじゃ自分から仕事取ってくるくらいじゃないとお客さん感覚のやつなんか居場所ないからな
単純作業ばかりで待遇悪いってことはそういうことなんだろう ネットから馬鹿にされ続けてる大企業勤めだが、やっぱ大企業勤め良いよってなるよ
今でもフルテレワークだし、福利厚生も良いし昇給も間違いなくあるし、周りの人達だって合理的で賢いし成果も出してる
ベンチャー企業が劣るとは言わないけど、いろいろ調べて人生天秤に賭けても尚良しと判断できなきゃ行けんよ >>83
給料安くても文句言わないしオプション寄越せとも言ってこない
だからベンチャーは女性を有効活用すべきって吹聴するコンサルと
マジで実践しているベンチャーがいる 大企業なのにベンチャーの下請けみたいなのやらされてもう辞めたいんだわ >>1
アホやな。博打みたいなベンチャーに転職なんかするから
社長が京大卒で従業員も何人か京大卒でも会社倒産とか見たら世の中わからんもんよ
ブラックでも財閥系におったら良かったのに >>153
数万人規模の大手になると部署変わるだけで別の会社かと思うような変わり方するしな
新しいことしたいと思って異動できればそれできるし、程々のことでのらりくらり過ごしたいならそれもできる
選択肢が多いのが大手のメリットだろうな ワイも大手企業やめて東京のベンチャーで黒Tシャツ着て働きてえよ 鶏口牛後と言うが
ベンチャーで雇われとか一番アホじゃねーか >>16
IT系だと経歴はマイナスに評価される
たいしたことしてない人が多いから >>153
大企業が馬鹿にされるってどこのネットだそりゃ スタートアップ企業は基本的に上場まで突っ走る必要があるからほぼ常に人材不足で激務
余裕があるのはなんちゃってベンチャー それはベンチャーではなくただのブラック(´・ω・｀) 「労働切り売りしてたら給料もらえる」って言うダメな感じが出すぎですよｗ
分業体制がしっかりしてる大企業のほうがよかったかもな
ベンチャーに行くならストックオプション制度ぐらい最初に要求しなきゃ
あとさ、本当に優秀なら自分の力で会社を大きくしてください そうすれば後からいろいろなものはついてきますよｗ 将来性あってやりがいありそうだからスタートアップ企業に入るんじゃないの？🤮 >>142
黎明期ならゲーム開発はワンチャンあるが、
金になれば下請けの大手開発会社も黙って見ていないだろうね ベンチャーを起業する社長って
自分のイメージでは「特許」を持っているよ
特許を持っている＝アホには無理 こんな転職するやついないだろ
クビになったとかじゃない限り 給料半分とか普通だからな
幹部待遇でバリバリ動ける人じゃないとただ給料だけ半分になって待遇悪くなるだけ 無能は大企業の方がいいだろうな
今でも年功序列が強いから給料か上がりにくいけど給料は安定してるし退職金は多い
俺も大企業からベンチャーに転職したけど普通に年収上がったし今年からは昇給もできた >>153
ホワイト大企業なら大企業のままが一番だろうな
フルリモートってだけでも当たりだわ GoogleとかFacebookもスタートアップと呼ばれた時代は待遇ゴミだろ
すぐクビ切られるし ベンチャーの社長って大変だなとは思う
社員が意識高過ぎてめちゃくちゃ文句言われてる 馬鹿な作文
スタートアップは一攫千金を狙うために入る
年収がーじゃねーよ馬鹿
なんとか空みたいにゲームで当てて6億とか
なんとかワールドで1000億ゲットだの
そういうのがスタートアップ
700万欲しいならスタートアップなんか行くなバカタレ
アフィアフィ
>>1,2 >3,4,5, >6,7,8, >9,10,11, >12,13,14,15, 16 >17,18,19,20
>21,22,23,24, >25, >26,27,28,29,30,31 ,32,33, >34,35,36 >37,38,39,40
>41,42,43,44,45 >46,47,48,49, >50,51 ,52,53, >54,55,56,57,>58,59,60
>61,62,63, >64,65,66,67,68 >69,70,71,72, >73,74,75,76, >77, >78,79,80
>81,82,83, >84,85,86,87, >88,89,90,91, 92,93,94, >95,96,97,98, >99,100 >>127
人脈は実績や実力にくっついてくるから人脈探しに時間かけてるうちは無理 職種によるけど日系のビッグベンチャーですらJTCより低いからな スタートアップってフリーランスでも食えるような即戦力が寿命削って大金狙うとこで
ワークライフバランスや福利厚生を狙うぶら下がり社員の居場所は無いだろな そういうの意識高い系トラップだよ
影響受けた凡人が人生狂う >>186
ソフトウェア開発職なら平でも1000万円は無理ではない
900万円くらいの求人ならゴロゴロある スタートアップ入るなら額面給与よりストックオプションが大事だろ
まさかもらえないとかないよな 小さなベンチャー企業は若くて実力のある人向き
バイト募集で入っても、コイツ使える奴と判断されたら
正社員への雇用を誘われる ネタすぎる
誰でも知ってるスタートアップってなんだよｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
