日本、仕事への熱意が世界145カ国中の145位。生産性はOECD加盟38カ国中の31位😯 [289765331]
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https://news.yahoo.co.jp/articles/a16f824293c02c3a291c88e9602e33bc5640bbf6
米ギャラップの調査によると、仕事への熱意や職場への愛着を示す「エンゲージメント率」が、日本は145カ国中最下位の5％で、4年連続で世界最低水準となっている。
立教大学ビジネススクールの田中道昭教授は「エンゲージメント率の低い職場は、生産性も低い傾向にあることがわかっている。
日本人は働き方の姿勢を根本的にあらためる必要があるのではないか」という――。
日本の国際競争力が低下した原因はいくつも考えられる。なかでも見逃せないのは、よく言われる生産性の低さだ。シンクタンク「日本生産性本部」の調べでは、
日本の一人当たり労働生産性(就業者一人当たり付加価値)は、2022年のデータでOECD加盟38カ国中の31位だった。G7で最下位であり、1970年以降で最低の順位だ。
ccb********
日本は生産性の高かった時代などない。
日本人は製品の質にこだわり、時間をかけてでもいいものを作ろうとした。
そのためには長時間労働や休日出勤もいとわなかった。（企業の論理に踊らされていたといえばそれまでだが）
そのためにエコノミックアニマルと批判され、アメリカからも日本人の働き方は競争上フェアじゃないといわれ、労働時間の規制が順次強化されてきた。
働き始めた頃は週休１日、残業月平均１００時間（その他サービス残業もあり）、休日出勤もよくあった。
その時代が良かったとは思わない。
今考えると、人生をもう少し楽しめたらよかったと思う。
でも、「頑張れば明日はきっと良くなる」「親の世代より子供の世代が豊かになれる」と信じることができたから無理も出来たと思う。
NAZO2
日本人の作った工業製品のブランド価値の１つに、
「作りが丁寧」「きれい」「壊れない」
というのがあります。
決められた時間内で、決められた量の製品を生産して、規定の時間内に丁寧に仕上げているのに「仕事が遅い」と言ってはいけないと思います。
早さばかり追い求めると、どんどん仕事が雑になり、抜けや忘れが目立ち初め、やがては致命的な重大事故につながります。
「生産性」を高めるには、決められた時間内で、早すぎる多すぎる必要はないので、「確実にやる」という発想は必要でしょう。
仕事のスピードを上げるのは、この前提があってこそです。
ReneThom
日本の製造業はグローバルで戦って負けていないので、熱意が低いとか生産性が低いということはないと思いますよ。
低いのは国内独自のルールに縛られる官公庁・自治体・公共事業・金融とかだと思いますね。
それから、日本国民は品質にうるさいので、過剰品質に対応する必要があり、農水産業や小売りとかも生産性を落としていることもあると思います。
春はそこまで
決して日本人の仕事に対する熱意が低いことはない。記事の中でエンゲージメントサーベイの結果があるが鵜呑みはできない。
欧米人なんて出来もしないこと能力もないのに出来る、出来ると自己PRだけは激しい。自己PRが給料を決める面もあるし、比較するのは無理がある。
失われた30年から脱皮しようとしている中にあって大手の業績も戻ってきた。これから巻き返しが出来る。これまで耐えてきた、日本企業、労働者の巻き返しは今から。
無理に欧米を真似する必要はない。こんな記事に惑わされてはいけない。 やる気ゼロなのに生産性最下位じゃないとかちょっと日本人の能力高すぎるな
日本人が本気出したら天下取っちゃうわ IQは世界一でホルホルしてたのに
マザームーンどうして.. ジャップって全て苦行にしすぎて勉強も嫌い、仕事も嫌いになってる 労働者保護されない国でまともに労働なんかしてられねえわな
働いたら負けだろ 言うほどエンゲージメント率低いか？
仕事好きなやつ結構多いやろ いくら働いても、税金社会保障費で、半分持ってかれるし、仕事はほとんど搾取構造で、上級どもに搾取されるだけだからな Q「あなたは国のために戦いますか」日本人「はい」13%。誰もこんなクソみたいな国のために戦わないと判明
↑
先日もこのネタでスレ立ってたよね
この種の調査で、わーくにって軒並み最低 30年賃金上がらんのに疲れるまで働いてどうするよ？
どいつもこいつも入社試験でやります感にあふれた志望動機述べてるくせにどうして… 日本人「勤め先に期待しない」95%世界最悪。経済産業省「これはヤバイ」
ttps://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1656570272/
「今の職場の仕事にやりがいを感じている」
みたいな調査でも世界最低レベルだったよね 労働に見合った賃金出せよ
それだけで労働生産性バク上がりだぞ 中抜き、派遣、低給料
真面目にやれるわけない
岸田が悪い クソみたいな上司とITに疎い現場に仕事の邪魔されるからな
ベンチャー以外仕事のやり方が旧態依然なんよ 
スキルにお金を払わない
稼いでも重税
税金払って貯めても相続税
そら頑張る意味無いからの
頑張らないのが普通だろ
頑張るやつがおかしい >>28
好きでも無い相手に好きを強要させるパワハラやろ 頑張っても給料が上がらない早く帰れるわけでもない
むしろやることが増えるかまたは定時まで何もすることなく地獄の時間を過ごすことになる そのくせ正社員として40年勤めるわけだろ奴隷か何かなんジャップ？ 待遇が変わらない中で無駄働きしたくないからやってる感を身に付けた感じ >>28
入ったらゴールだから数年は大学生みたいに生き生きしてるけどあとは死んだ顔しながら惰性で毎日奴隷トロッコに乗りながら生きるだけ 【悲報】ジャップ、なぜか「自分の将来イメージは暗い」と答えた割合がトップになってしまう
ttps://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1685720248/
「将来に希望がない」「一生不幸」「他人を羨ましく思う」 ジャップがアジア圏ダントツ1位を獲得wwww
ttps://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1685751960/ ちょっと頭のいい奴なら頑張らないし、ノーベル賞級に優秀な人は海外に行って頑張るし 社長が目標決めて社員が一丸となって取り組む
みたいな会社だと楽しいやろなぁ 税金5割で仕事内容も無駄だらけ
指摘するとキレる役員
もう終わってる 今はジャップは株投資に夢中になってるしもっと下がるんじゃないか？
一攫千金狙ったほうがいいだろｗ そら給料上がらないのに
モチベーションだけ上がるわけないやん
当たり前の構図やろ 将来期待される賃金が変わらないどころかステルス増税で正味下がってるんだから
がんばるだけ無駄な社会だよ ニート連呼して叩いてれば働き者の側にいると
勘違い出来るような国民性だから… 当然だろ
仕事なんていくらでもあるんだから
嫌になったら辞めて次行けばいい 俺はいつも意欲に満ち溢れて走り回ってるというのに足を引っ張るなよ >>61
バックレるバイト店員宜しくの世界になるな
生産性もヘッタクレもなくなり更に酷くなるわ 山本太郎「自由に活動ができて、失敗しても国が助けてくれる。そんな国だと100％の力発揮できますよね」 派遣会社システムとか経営者も派遣社員もやる気なくなるだけやろ🥺 あらゆる面において硬直化してるクソジャップ
自由度がなくて息苦しい fqs********
fqs********2/13(火) 13:36
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相手問題提供させていただきます。
私は50代の脱サラ組で、現在は会社を経営しています。
サラリーマン時代は、大手の企業に勤めていました。
そこではびこっていたのは、リスクヘッジ型の人間が出世すると言う状況でした。
学生時代には、人の嫌がることをしなさい、困まっている人がいたら、助けなさいと教えられたものです。
残念ながらそれを実行した場合、会社では出世できません。
また、年功序列、終身雇用から実力主義と移行していく時代におりましたが、現在はこれが悪いようにミックスされており、さらに悪い形で残っており、私と同世代以上は働かないで高給を得る、それに媚びへつらう若者だけが出世すると言う図式でした。
これでは仕事のやる気などは上がらないと思います。
もともと実力主義は白人種の個人主義と合わせて成立する制度なので、日本人には全く合わないと思います。 やってもやっても年功序列
やってもやっても飛び級なし
やってもやっても正社員にはなれない
やってもやっても‥
そんな日本です
努力が年功序列を筆頭に報われない社会です
老害達がいつまでも年齢を盾にしてふんぞりかえってます
日本が変わるのは20〜30年後ですね
今みてる議員達(老人達)が全員死んでくれたら日本は変わって行くでしょう >仕事への熱意や職場への愛着を示す「エンゲージメント率」
日本語と日本語で思考する脳には「エンゲージメント」の概念が無いので0%です
仕事への熱意や職場への愛着はエンゲージの結果であってそのものではない どれだけ成果を出しても苦労もしてない上が掠め取っていくんだし真面目にやるだけ無駄 労働者じゃなくて経営者を保護するからな
労働者は奴隷扱い
年功序列で爺たちの介護押し付けられるのに給料低いから 見かけを心がけているだけで熱意はイタリアと変わらん >>28
会社の業績が上がっても大して給料増えないし
ダラダラ仕事やってる人も同じような給料もらってるし
頑張ったところで増税で可処分所得は大して増えない
仕事と賃金のコストパフォーマンスを上げるには仕事を適当にやって楽する以外にない会社が多い
納得の行く評価を賃金に反映してくれるようなところは仕事もきっちりやってるはず デモクラシーを民主政治
エコノミーを経済
とやるくらいにエンゲージメントは概念の和語が必要なのです
今の状態は
エコノミーという言葉に「金持ち」という和語を当てているようなものなのです 地蔵2/13(火) 16:16
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製造業勤務ですが、どんなに真面目に取り組んでもやって当たり前、ミスしない事が大前提で評価される事も無く収入も低い。そして年々効率化を求められる。こんな事を長年続けさせられて「仕事の熱意」が出る人っているんですかね？マシンと同じで駒のひとつですからね。製造業のオペレーターは。
ehw********2/13(火) 13:47
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仕事に打ち込んでも給料は上がらない、物価、税金、社保料は上がり続けるという状況では頑張りようもない。それなら最低限の仕事はきちんとやって、プライベートを充実させた方がマシという考え方になりませんか？資本主義国家でありながら、一般の労働者のマインドは社会主義国家のようなものになっていると思います。
ｂat*****2/13(火) 13:58
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驚きました。
近年、若手社員を中心とした熱意の低下はよく話題になっていますがまさかここまでとは思いませんでした。
賃金の低さはもちろん理由としてあると思いますが、それ以外にも未婚の人が増えていたり、職場での育成の難しさ、ハラスメントの問題なども理由になっているのではないかと考えます。
私より以前の世代の人たちはモーレツ社員などと言われた時代もあります。
背景には何があったのか。やはり頑張れば頑張った分、明るい未来があったことと家庭があり頑張るしかなかったことが大きいのではないかと考えます。 終身雇用のぬるま湯と転職の難しさとその色眼鏡のコンボでやる気なんて湧くはずもなく 世界一所得が上がってないんだからむしろ当たり前
むしろこれで意欲があったらあたおかでした jcf********2/13(火) 15:41
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弱者の意見を聞かないからこういうことになるのです。弱者を切り捨てることによって、弱者の声を聞こえなくさせているようにも見えます。そうすると、弱者は、どうせ努力してもどっかで権力者に成長をストップさせられ、やる気を失うというパターンに陥ります。その後、アリ地獄から抜け出せなくなる様に仕向けられるのです。アルバイトでもそのようなことをやられ、不快な思いをさせられています。弱者はつまり、現状を変える行動をとったとしても、静止させられるのです。
drz********
drz********2/13(火) 16:17
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日本の場合は「稼ぐ」というより「会社から貰う」。本人の仕事や能力よりも所属の方が大切。
このような考え方がバブル崩壊以降の就職難時代で定着してしまったが為に、日本の生産性は低く、成長出来なくなってしまった。
リスクを恐れ、安泰を求める保守層が多いとも言える。
生産性を高める為には格差が必要だ。大きなリスクを負ってチャレンジし成功した人が、大企業の幹部よりも報われない社会では駄目だ。正当な競走による格差が悪のように言われる世の中である方がおかしい。優秀な人材には見合うだけの報酬を。その為に累進課税制度の緩和が必要不可欠。
格差上等、弱者に必要以上の施しをするな。日本に圧倒的に足りないのは「稼ぐ」ことに対する強烈なインセンティブだ。
春はそこまで2/13(火) 13:38
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決して日本人の仕事に対する熱意が低いことはない。記事の中でエンゲージメントサーベイの結果があるが鵜呑みはできない。欧米人なんて出来もしないこと、その能力もないのに私には出来る出来ると自己PRだけは激しい。自己PRが給料を決める面もあるし、比較するのは無理がある。
失われた30年から脱皮しようとしている中にあって大手の業績も戻ってきた。これから巻き返しが出来る。これまで耐えてきた、日本企業、労働者の巻き返しは今から。無理に欧米を真似する必要はない。こんな記事に惑わされてはいけない。
韓国系イケメン社長（高身長）2/13(火) 14:31
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これは凄いですね！
驚きました、素晴らしいです！
ただ、俺も社長として成功してはいますが、うちの社員はモチベーションマックスですよ。
日本の労働者の課題ってとにかくモチベーションの低さだと思う。日本人は一度アジアを見た方がいい。とにかく熱量が高いです。日本も東南アジアに簡単に追い越されると思いますね。
やはり経営に大切なのは、いかに最低限の給料でいかに最高のパフォーマンスを社員から引き出すかに尽きると思う。給料を上げたらモチベーションが上がるとか、あれ殆ど効果ないですよ。あっても一過性です。すぐ慣れます。
なので、うちではいかに最低限の給料でいかに最高のパフォーマンスを社員から引き出すかに命懸けてます。
もっと俺みたいなイケてる経営者が増えるべきだと思いますね そりゃそうだろｗ
必死に働いても公務員の贅沢三昧の生活を支える為に
あり得ない重税と社会保障費用の負担させられて
食いたいモノすら我慢しなきゃなりつつあるんだから
公務員の給与を下げるだけで良いのにな ドラム缶押しと変わらねぇ仕事が多いことよ。
ジャップ奴隷「なんか意味あるんですか？」
上司「ねぇよ。」
そんなん割と多い。 熱意がないわりにはみんなそこそこ頑張るから企業も改善しないという悪循環はあるんじゃないかな >>97
確かに
本気でサボタージュする根性はない
その前に退職する また僕たちなんかやっちゃいました？
(*´σｰ｀)ｴﾍﾍ 残業することが前提の仕事量と給料を止めない限り熱意なんて上がるわけ無いわ
休日が出張の移動日なんて休みじゃねぇ すごくない？
こんなやる気ないのに株価爆上げ
何ですさまじい民族なんだw 「勉強楽しい」「仕事面白い」これがなきゃモチベーションなんか維持出来んよ
なのにどいつもこいつも「頑張れ」「根性見せろ」「気合いが足りん」と精神論ばかり
だから下っ端はこの精神論を上位者からのリンチを恐れて受け入れるが
上位に立ったら「もう頑張らなくていい」と怠惰になるどころか立場を利用して不正に手を染める
これが日本が末端の兵卒は優秀だが司令官はクソというやつの正体
体育会系脳筋を滅ぼさない限りは永遠にこれが続く jag********3日前
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働いても働いても国や会社にピンハネされるんだから自分一人で特別な責任追わずにのんびりやるのが今の時代は正解。
それで国や会社が衰退するから困るって？
しりまへんがな。
って人、多いと思うけどね。
yos********4日前
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県庁所在地にあるような会社でなければ、能力が高い事よりも力がある人の取り巻きになれる方が重要ですよ。
そんなくだらない派閥争いに関わらず真面目に利益を求めていったり、社内の効率やシステムを変えようとすると、なんて奴だと目をつけられ弾きだされる。
多分昔の本田とか松下とかの創立者みたいに周りから反発されても使命感で立派なプロジェクトをやろうとしても子が親を超えるような事を嬉しく思う上司が少ないのだと思う。
基本田舎の上司は威張りたいけど余計なことをして面倒事を増やす人を毛嫌いする。そしてそんな人ばかりがどんどん上に溜まっていく。
またの下のポニョ
またの下のポニョ4日前
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管理職になると給料が減るから。
ast********
ast********5日前
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元凶は何もかもがミスマッチ、何もかもがだ！
dha********5日前
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センスのないやつを管理職に挿げるから
mn8*****5日前
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たくさん働いてもたくさん引かれるからやる気も出ないわ。引いた金で国会議員が豪遊。 シルバー社会だから当たり前だわな
高血圧でぶっ倒れるじゃん 他の国の連中がそんなに熱意があるとも思えないんだが
日本人は自己評価が低いのもあるんじゃないの 中抜き、元から低いので士気なんて上がるわけないやろアホめが、何やってもアホでダメな国なのにこういうのすらダメとか今の経済チンカスジジイ達の無能さがよく現れてるわ。 だって役員ばかり高給で給料低いじゃん
かといって何か問題あると下に責任押し付けて終わりだし真面目に働くなんてバカバカしい vol********6日前
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待遇が良くならないからの一言で全て説明できる
JPSAN2/16(金) 8:43
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多くが非正規。仮に手柄を上げても社員に手柄を取られて時給に反映もなく、その後はほなさいならと首切り。生産性を上げるような努力をする理由が全く無いでしょう。
j9902/14(水) 18:14
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プレジデントは当然
熱意に溢れた社員しかいないんだよな。
その熱意が日本下げに向いてるけど。
b3c********2/14(水) 16:20
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未だに毎日同じ事をしているだけで年功序列で給料も上がっていくと思っている人間が日本人には多いから。
そういう人たちは自身は全く成長しようとしないくせに、給与、休日、労働時間等の自分の権利等はやたらと主張し、やれやれ最近の若い者は締まりがないとため息つく一方で、勤務時間外は一切勉強もせず、給料が毎月貰えるのが当たり前と思っていて、与えられた仕事しかせず、他の業務等は「自分の仕事じゃない」と勝手に決めつけてやらない人が多いから。
しかも、こういう人達は仕方なく単純労働をさせると「退屈だ」「面白くないね」と文句しか言わないので本当に使い道が無い。
こういった意識が回り回って日本の生産性を悪くしている。
aml********2/14(水) 7:25
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現実を見なよ。誰も仕事なんかしていないよ。仕事もしていないのになぜか勤怠管理にだけ夢中。それを変えるのは制度ではなく教育だぞ。塾と予備校を廃止、日本の大学は解体。それで変われるよ。この令和の時代に昭和と同じお受験って異常だと思わんか？日本企業だって主要なポジションは外国人に置き換わろうとしてる。日本の大学なんて出ても就職するだけで何の価値もないし、そもそも使えない。公務員の天下り先のための資格を一生懸命取っても机上の暗記で満足じゃなんの効果もない。そんなのはキャリアとは言えんよ。大人が余暇に漫画を読んだり、アニメを観たり、ゲームをする国だぞ。サラリーマンが飲みながら話す話題がアイドルだの芸人だの漫画やゲームって。こんな国に何を期待するんだ？自由、自由って、すぐに喚くしな。人間に自由なんていらねーよ。だから、生きていける。教育しなきゃこんなもんよ。それより今どき英語も話せないなんて恥ずかしくないの？病気だな。 そりゃ重税課されて中抜きばかりされて自民党安倍派は脱税し放題で給料上がらんもんな oki********2/14(水) 5:03
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国内はともかく、世界のフツーと比較すると年功序列と給料が安いからでは！？
島国でなくて英語なんて話せたら日本の若者の人口はもっと減ってるでしょ！？
脱税紛いの事してる人達が勝手にオリンピックして勝手に国葬してる国ですから…ついでに自分達で作った派閥も自分達で壊してるし…
生産性ねぇ…５０年後！？３０年後！？の日本国は大丈夫かなぁ…
bbb2/13(火) 22:19
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低賃金の上日本型成果主義により何だかんだ理由をこじつけられて給料据え置き又は下げられる。税金は上がる一方で手取りは下がる一方。その上今度は仕事への熱意まで求められるのか？ふざけんな
nob********2/13(火) 21:10
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日本は余暇を過ごすための娯楽がメチャメチャ充実してるから働きたくなくなるのだよ。
アニメとゲームがこんなに発展してる国って他にないでしょ。
空想の世界が好きなの。現実を見たくないのよ。
saigyo2/13(火) 20:22
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日本人の生産性が低いと言われるのは、自分たちの価値を認識してなくて、その価値を価格に転化できてないからじゃないですかね。おもてなし・奉仕のサービス精神もご立派ですが、その品質を安売りしないことです。熱意がないと言われるのも、それに対して正当な対価が支払われてないからだと思います。
a48*****2/13(火) 19:45
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すでに日本全国誌の新聞が
報じたとおり
「いくら頑張っても
伸びた売り上げは
経営者と株主が全てを持っていき
自分たちにはなにも返ってこない
で、あればクビにならない
程度に働いておけばよい」
安くて上がらない賃金、
つう現実に対し
労働者が合理的に
選択、行動した結果が
頭打ちの業績、
出てこない新事業、
これにすぎないというわけ
賃上げが先で、
成長や革新とかは後
手順としては
感情ではともかく
こう考えざるを得ない >>99
日本の場合は退職もしない
まあ最近変わりつつあると思うけど 経営者や上司のマネジメントの失敗を末端のオーバーワークで穴埋めするってのを繰り返してたらやる気なんて擦り切れるよ
給料上がらないし >>106
それはそれでネガティブすぎて問題じゃないか お前らのあらゆる労働から徴収される雇用保険は育休まんこの不労所得の原資だからな
上級にタダ飯食わせるために底辺の少ないお賃金を搾り上げる奴隷制度
バカみたいな労働、意味のない労働だよ やる気のない会社人間2/13(火) 19:40
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筆者のような経営学系の教授や各種コンサルタントなど、その道の専門家なる人達が理屈をこねて蔓延っている限り、仕事の熱意は冷めたままで、日本は何も変わることはないだろう。連中の言うことは現実を踏まえてないことが多く、そのとおりにやっても、こうしなさいと言ってる事がそもそも現実離れしているのだから、上手くいくことはまずない。
連中の意見に対し現場を知る当事者が、合理的な理由で建設的反論や意見を具申をしても、専門家の肩書しか見えない企業幹部には「馬の耳に念仏」にしかならず、そのうち何を言っても無駄なことを悟り、熱意や生産性が下がるのも当然である。
以前も言ったが、戦後の高度経済成長期、現代社会に寄生する専門家連中がいなくても、現場を知る人達が、スマホは勿論、電卓すらもあまり普及していない時代に、自分なりに考え、実学で創意工夫を凝らして、古い考えや方法を変え、或いは新たなやり方を確立し、そして生産性を高めていたのは間違いないはずで、そういう過去の成功体験を見直してもいいように思われる。
khf2/13(火) 19:09
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最近の風潮は人間をまるで物か道具のように扱うのが普通になってきた。企業は利益を出して儲けるのが目的だから、儲かる経営をするのは当然である。儲けにならい者は切り捨てるこれも別に不思議ではない。それなら世界中が同じようになるはずだ。では何故、そうならないのか。それは多分人間についての価値観の相違だろう。キリスト教と仏教の相違といっても良いかもしれない。仏教は諸行無常である。もはや駄目だと思ったら諦めがいい。使い捨てにされても文句を言わない。これが日本人の長所でもあり短所でもある。キリスト教は結構往生際が悪く理屈っぽく、安易に妥協しない。
hir*****2/13(火) 18:55
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生産性が低いのは官が上から一生懸命押さえつけているからですよ。
民間が伸びないような方策を一生懸命に考えてそれを実行しているのが、財務省のお役人であり政治家と呼ばれている人達だと思いますよ。
xrg********2/13(火) 18:46
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日本はもっとも成功した「社会主義の国」と称される通り、頑張っている人とそうでない人の差がとても少ない国です。
究極的には「出世する必要もない」ので無駄に頑張らないんだと思います。今の日本は、例えば「生涯独身(子どもを持たない)」「親と同居する」「クルマを持たない」「安い中古品を使用する」などの生き方を選択すれば、まあまあの生活を送ることが出来ます。
だから頑張る必要がないのですね。みんなその生活でそこそこ満足してしまっています。だから日本では、デモも起きない、選挙にも行かないとなるのです。 企業の問題って結局はトップが無能だからに行きつくからなぁ
マクロな問題だと国の制度がそう(低労働意欲低生産性)させてるとしか言えないな いまの会社経営陣って昭和世代に媚び売って出世してきたやつらだもの
実力で上ったわけじゃないからそんな実務能力ないやつが意思決定するようになったら
不正だらけで衰退して当たり前なんだよな 買ったら罰金 働いたら罰金…罰金だらけだしね おまけに議員は脱税w >>16
ほんとにな
入学式で目をキラキラさせてた小学一年生が小六になる頃にはすっかり学校嫌い、勉強嫌い、登校拒否になり、
厳しい就活を勝ち抜いた新卒社会人が数年以内にメンタル疾患で休職、退職していく
何なんだよこの国
国全体が監獄なのか ネトウヨ「オレは株で勝ってるから！」
ネトウヨ「反日〇〇ー、ケンモメンはー」
毎回コレ 他の国の底辺層でも、まだ明るい雰囲気があるのに
日本の底辺層は驚くほど暗く疑い深い、そして絶望して諦め切ってる
底辺層ほどこの傾向だからな 若くて海外帰りの社長が作った会社に入ったけどやってる事が古い日本企業まんまだったなぁ
カルマとか宿業とかそういうのを感じたわ 一部上場企業でもベースアップないところもあるからな カスみたいな安い額の案件に至れり尽くせりのサービス紐付けて長時間労働させよるからな 終身雇用なのに
やる気出す方がアホ
就活全振りだわ 効率良くするとその余剰分働かなきゃいけなくなるから非効率なまま、文句言いながら仕事するんだよな 下っ端が頭悪いのはどこも同じだが
日本は、経営者、管理職も頭悪すぎる 日本人は表立ってストやデモはやらないがだからといって自分の境遇に納得しているわけじゃないからな
サボりや給料泥棒みたいな消極的な行動で抗議を示すスタイルなンだわ
これがわかってないのは上級どもと稀にいる無駄に仕事やる気満々なアホだけ 団塊世代って優秀だったんだな
今のZは団塊よりも無能だと思われたくなくて団塊叩いてるけど 早く仕事終わったら早く帰っていいなら頑張るんだがな
なんだよ定時って 労働単価上げる最も手っ取り早い方法が「手抜き」だからな だってやる気出して実績だしてもメリットよりデメリットが多いから
リーマンなんて学生時代の延長の気分の奴の方が長生きできる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
