海外の日系ラーメン店、店員に対し遅刻・注文ミス・ピーク時のトイレ・病気休暇などに罰金を払わせて炎上!大臣も労働局に訴えるよう呼びかけ [597533159]
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だから、海外では質の高い人材を確保する為に金を積むのが当たり前
恐喝で人材の質を高めようというのがジャップさんらしい 東南アジアではロウムシャとバヤカローって日本語が広く認知されてるが、これは旧軍が現地ロウムシャをバカヤローって罵声とともに鉄拳制裁していたからな
東南アジアでは人前で怒鳴られ殴られるのは最大の侮辱 >>78
行列店みたいだな
なぜ人はラーメン屋に行列を作るのか >>151
https://www.konyan-bookshelf.com/kanbe-ramen-in-163-mont-kiara/
>日本人の方と思われる料理人が最後の味付けをされていました.
厨房には10人近くの現地採用の料理人の方が働かれていて,counter席から眺めていると活気が伝わってきます.
ふうむ こういうニュース聞くと本当に悲しくなるよな
怒りと憎しみまで湧いてくる >>154
これジャップだわ…
日本人が世界に迷惑かけて本当に申し訳ない 昔派遣で働いてた冷蔵倉庫の会社もある日突然最近皆ミスが多いから仕事でワンミスに付き1000円罰金取る事にしましたって言われてたが(派遣も)結局脅しだけで罰金取られた人は居なかったな。
流石に日本でも仕事でミスっただけで毎回罰金取ったら法律的にもヤバイってその会社も思ったかもな。派遣なんて当時時給900円で1000円罰金取られたら割りに合わんから皆辞めるし。 日本国内でも歌舞伎町の店は普通に遅刻に罰金とかあるからな
日本人らしいっちゃ日本人らしい >>162
そんなこと言い出す会社の時点でやべーよ
仮に取らなくてもそんな脅しした時点で普通に労基案件とかパワハラ ジャップ国でも今やあまり見ないジャップ仕草するとは >>163
ホスト界隈もまだそんなことやってるのかな
やってるだろうなw >>109
この記事を読むと SNS で訴えられた店側の処置が事実なら、
この処置は違法であると人事省(Ministry of Human Resource
の訳がよくわからないので一旦この訳を当てはめ、ちなみに
中国語だと人力資源部)の大臣が発言したと書いてあるな。
これ店側のスタッフ、最悪国外追放もあるんじゃないの。 ジャップさぁ・・・
海外じゃこんな奴隷制度通じないよ >>164 結局その半年後にその会社倒産して他の会社に引き継ぎされてたわw
てか、これからワンミス1000円の罰金取られるかもって時に派遣会社に相談したが「そうですか。それならミスしないように頑張ってください」って言われてワロタ泣けたw 海外の底辺労働スーパーウォルマートとかこーいう従業員の対応どうしてるんだろう? >>169
マレーシアの人的資源省(Ministry of Human Resource:MOHR)は、労働者の教育、能力、安全、健康、退職準備を支援しつつ、国家生産性を向上させることを使命としています。 MOHRは、労働者のスキル開発、労働力、労働安全衛生、労働組合、労使関係、労使関係裁判所、労働市場情報および分析、社会保障などの分野を担当しています。
日本で言う厚生労働省的なあれかな シドニーのジャパレスも日本人ワーホリに労働違反させて捕まったりしてたよね 経営者 五十嵐雅幸
外国人経営の可能性もあると思って調べたけどやっぱり日本人だったわ >>178
すまんよく調べたらマレーシア人とこの人の共同経営だから責任半々だったわ >>172
表向きは非イスラム向けとしてるでしょ
イスラムの人は夜にこっそり来たりする
太陽が出てない間は神様見てない、とか 着いて来れるか?
ジャップ家系ラーメンの労働に、、、 普通の日本人「働かせてもらってるという意識を持たない労働者はダメ」 >>182
働かせてもらってる?働かせていただいてるだろ!!! 寧ろ海外で外国人に対してジャ仕草やりまくって、これみたいに大問題を起こして叩きのめされて欲しい なぜ海外ではクールジャパン文化が受け入れられないんだろう?
理解できないよ 日本で働くことの次は日系企業で働くことが槍玉に上がりそうだな >>182 >>183
冗談は兎も角
法律的には、給与って平たく言えば、
従業員に対して借金してるのと同じだから、
社長「働いてくださいお願いします」がただしいんだけどな
考えてみりゃ当たり前の話なんだけどな。
創業者だとそういう意識持っている人もいるけど、
ブラックは当たり前だが、
大企業の経営層とかでも(特に上級で自分達で椅子まわしあってる無能たちは)
そういう認識持ってるところって殆どねぇンじゃねぇのかって思う
そういう意識がねぇから皆からそっぽ向かれても、
外国から人入れれば良いわとか
誰が来るんだよ、日本は屑の上に没落してるのに
みたいなこと平気で抜かせるんだろう ワロタ
郷に入っては郷に従えはどうした
厨房は治外法権で日本領土なのか >>185
正確に「クルエールジャパン」と記述していないからピンときていないのかも。 極めてまともな項目が多い。
金かからんと真面目にやらんだろ。
日本でもやるべき。 大企業に便宜 秘密通達
愛知労働局長 派遣業界天下り
厚生労働省愛知労働局で、労働基準監督官がトヨタ自動車など大企業に監督指導に入る場合、労働局の承認なしに認めない“マル秘”通達を出していたことが分かりました。日本共産党の小池晃議員が10日の参院厚生労働委員会で内部資料を明らかにしました。
同通達を出した時の局長が派遣業界団体に天下りし、派遣法改悪を推進していたことも判明。小池氏は、厚労省と大企業、派遣業界の醜い癒着は許されないと追及しました。
監督指導は通常、監督署長の決裁で行われます。ところが愛知労働局は、県内に本社を置く3000人以上の事業所か1000人以上の事業所について、労働基準部長らの承認を課す通達を2013年3月に出し、向こう10年間マル秘扱いとしていました。県内に本社を置く大企業は、トヨタ自動車などです。
小池氏は、同局の監督件数は、通達前の7千件台から通達後の14年度は5395件と2割も減っており、「大企業の監督に手心を加えると見られても仕方ない。こんな通達はやめさせるべきだ」と追及。塩崎恭久厚労相は「大企業だからと指導を控えることはあってはならない。(通達は)やめるようにしたい」と言明しました。
この通達を出した時の新宅友穂局長は退職後、製造業派遣会社でつくる日本生産技能労務協会の専務理事に就任。同協会は労働政策審議会部会に代表を送って派遣法改悪を主張し、要求に沿った改悪案が提出されました。
小池氏は「在職中は大企業に便宜を図るような通達を出す。退職したら業界団体に天下りし、法案を提案させる。まるで“越後屋”(商人と代官の癒着)だ。許されない。(元局長を)やめさせるべきだ」と批判し、衆院に回付された派遣法改悪案は廃案にすべきだと求めました。
https://www.jcp.or.jp/akahata/aik15/2015-09-11/2015091101_02_1.html 日本人ひどすぎない?これ犯罪でしょっぴかれるのでら??? 人権って概念知らないとかないよな?
日本には確かに人権なんてないけどさ 人の金を自分ルールで取り上げるって異常だって分かるだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています