【ガチ悲報】氷河期世代、続々とリストラ対象となる…資生堂が45歳以上だけ狙い撃ちにして退職を促す [518838992]
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資生堂不買にするわ
と思ったけど買ってなかった
安い眉墨鉛筆ぐらい >>63
バブル世代に退職金出すために氷河期きってんだろ
ほんまゴミ >>63
氷河期世代ってまだ40代じゃね
氷河期世代の頭が50に入ったぐらいで >>81
バブルがもうじき定年
なので無理に対象にする理由があまりない
役職定年とかになってるし >>82
氷河期世代のすぐ上がバブルじゃないの?
10年は切っててもまだ7~8年あるじゃん
そもそも氷河期世代は切るほど社内にいないだろ >>83
バブルって88年~90年の3年間
せいぜいそこから+1年
92年には既に就職できないと言われて95年には氷河期になった
1966年生まれの俺が88年度でど真ん中だったけど残り2年だね
当時は7割浪人で現役率が少なかったので同級生は実質残り1年
2浪だと今年で終わりだよ ただでさえ少ないのにウチでこれやったら本当に誰もいなくなる つーか、このケースは経営者がポンコツだわ。中国依存、国内の若手向けのブランド構築が出来てない、原料高に対して値上げやコストダウン。そして最終手段のリストラ、マジでダメダメな経営者だよ
。やめて正解。流通メーカーはセールスからマーケ、DX、EC、物流関連と全然足りてないから、そこそこレベルでも同業他社が拾う。 >>1
なんか勘違いしてるけど希望退職制度って会社に貢献した有能な人材にしか許可出ないぞ
フジテレビ希望退職とかそうだっただろ 割増退職金もらいてえええええ
3倍出るなら社長にキスして辞めるわ 学生時代、資生堂の美容部員さんにはだいぶお世話になったわ 40代後半世代は死滅しててそもそも会社にほとんどいない
40代前半で生き残ってる奴は精鋭が多いイメージ >>88
化粧品は原価率とか低いからコストとかあまり関係ない
コストの大きな部分は宣伝費用なので >>33
SESでも年収1200万、1800万みたいなやつらはたくさんいるからな
SESで、コンサル、プリセールス、PMO、AI、データサイエンス、フルスタックやってるような連中は年収高い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています