【ガチ悲報】氷河期世代、続々とリストラ対象となる…資生堂が45歳以上だけ狙い撃ちにして退職を促す [518838992]
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>>1が無理矢理氷河期世代にしてるだけのスレだな
10年以上前から40歳以上の無能を切りたいってのがデフォ
なんとしてでも対立させたい対立煽りスレ
スレ立て履歴 - be基礎番号:518838992
https://ame.hacca.jp/sasss/log-be2.cgi?i=518838992
2022-11-16 15:43:55
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2022-11-28 19:25:01
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草 株価バブル超え来て好景気のはずなのにいったいなぜ? >>17
どうなんだろうね
今は、再雇用がいるから比較的低賃金で現場回せるよね
あとはマニュアルがあるような事務仕事なら派遣やパートで回せるし 40でパパママになる人も最近は多いのにな
こう言うの子供の年齢で区切るべきだよな
15歳以下の子供がいる人をクビにしてはいけないとか >>50
公務員も氷河期世代は同期が少ないから新人の頃からずっと激務と昭和脳上司のパワハラに耐え、その上出世コースに乗れなかった連中は追い出し部屋行きの悲惨な末路なんだなこれが この世代の資生堂は大学3年の早い段階で内定出てたな
でも開発部門の部長が30そこそこだったりするから、45以上がロートル扱いなのもわかる こどおじ46歳高卒派遣工年収209万円素人童貞ハゲ彼女いない歴=年齢だけと、今の派遣先は同僚に20〜30代の女性社員が多く、かれこれ2年ほど真面目に仕事に取り組んでたら、年末に女子会の鍋パに誘われてちょっと焦った 氷河期に嫉妬するバブル世代が毎日氷河期スレ立ててる事象に名前付かねえの? 40代独身なら昨今の株高で1億ぐらいあるやつ多いやろ
大手を振ってFIREしたらええねん 退職金上積み+転職先確保してるのも1500人いるならそれなりにいるだろうから
肩叩きで追い出される奴抽出できないと雑な煽りにしかなれないよなこういう案件 氷河期さんは上がバブリーでやばいし
同期少ないし
ゆとりが下にいる
完璧な布陣
z世代は心の癒し これ減らしたいのはバブル世代の無能だろ
まあ金払って出て行ってもらう様な人材にしかならないのが日本の終身雇用の末路だったと言うお話 >>16
バブルはそろそろ定年だぞ
2年後くらいがピークになる 氷河期健常者は早期退職で第二の人生
氷河期ケンモジは就職すらまだなのに それなりに役立っていれば大丈夫とか思ってたこともあったなぁ これ氷河期世代の将来の生活保護数が半端ない人数になるぞwww 若手増やして中年以降切って給与総額変わりませんというオチなんだろうな >>66
厚生年金を払ってたら対象外になるから気にするな
今は非正規でも厚生年金強制の時代だ
一生非正規でも150万とかになるのよ
ただしトップレベルの高給でも300万だから問題は不労所得の有無と生活のダウンサイジングできるか?なのよ 氷河期世代の実に9割以上が正社員だから(とN+で連日コピペ爆撃されてる)
人余りまくってるんだろう 資生堂と同等の給与、福利厚生の職場はリストラ組には厳しいね >>31
>他の世代なら到底採用されなかった口先三寸の質の悪い奴らが団塊の意向のもと優先的に採用され、まともな奴ほど冷遇されて仕事にありつけなかった時代
うわぁ
そんなアクロバティックな発想の転換をして「ボクは本当は優秀なんだゾ」と自我を保ってるから職歴なしニートケンモジサンたちはあんなにも全能感に溢れてるんだね😏 >>70
言うてもその中の殆どは現場の人間やろけどね工場やライン生産系を支えてるのが氷河期 お前らがいつも言ってるだろ
禄な資格も持ってない、外国語もできない、
飲みニケーション()と馴れ合いしか能がない老害が
この国には多すぎる、と
資生堂がどうなのかは知らんが
海外に勤勉さで負けて
しかも少子化も相変わらず解決しない国となれば
そら高給取りの上から肉を削ぎ落とされるだろ
若者は結婚しないのか〜子供産まないのか〜
なんて呑気に構えてる場合じゃなかった
これが国がリセットされるってことだよ
もうそういう段階まで悪化してるんだよこの国は
何度も言わせるな 最近リストラ多いよな
日本経済が終わっていってるのが馬鹿な俺でも実感してきた 資生堂不買にするわ
と思ったけど買ってなかった
安い眉墨鉛筆ぐらい >>63
バブル世代に退職金出すために氷河期きってんだろ
ほんまゴミ >>63
氷河期世代ってまだ40代じゃね
氷河期世代の頭が50に入ったぐらいで >>81
バブルがもうじき定年
なので無理に対象にする理由があまりない
役職定年とかになってるし >>82
氷河期世代のすぐ上がバブルじゃないの?
10年は切っててもまだ7~8年あるじゃん
そもそも氷河期世代は切るほど社内にいないだろ >>83
バブルって88年~90年の3年間
せいぜいそこから+1年
92年には既に就職できないと言われて95年には氷河期になった
1966年生まれの俺が88年度でど真ん中だったけど残り2年だね
当時は7割浪人で現役率が少なかったので同級生は実質残り1年
2浪だと今年で終わりだよ ただでさえ少ないのにウチでこれやったら本当に誰もいなくなる つーか、このケースは経営者がポンコツだわ。中国依存、国内の若手向けのブランド構築が出来てない、原料高に対して値上げやコストダウン。そして最終手段のリストラ、マジでダメダメな経営者だよ
。やめて正解。流通メーカーはセールスからマーケ、DX、EC、物流関連と全然足りてないから、そこそこレベルでも同業他社が拾う。 >>1
なんか勘違いしてるけど希望退職制度って会社に貢献した有能な人材にしか許可出ないぞ
フジテレビ希望退職とかそうだっただろ 割増退職金もらいてえええええ
3倍出るなら社長にキスして辞めるわ 学生時代、資生堂の美容部員さんにはだいぶお世話になったわ 40代後半世代は死滅しててそもそも会社にほとんどいない
40代前半で生き残ってる奴は精鋭が多いイメージ >>88
化粧品は原価率とか低いからコストとかあまり関係ない
コストの大きな部分は宣伝費用なので >>33
SESでも年収1200万、1800万みたいなやつらはたくさんいるからな
SESで、コンサル、プリセールス、PMO、AI、データサイエンス、フルスタックやってるような連中は年収高い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています