【悲報】中小企業経営者「人材不足で困ってます。真面目でコミュ力があって約束を守れて月20万円で働ける「普通の人」で十分なのに… [257926174]
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𝓞𝓶𝓸𝓬𝓱𝓲 @ib_kiri
周囲の中小経営者が『当たり前のことが出来る”普通の人”が欲しいだけなのに採れない』と言っていることが多いので、定義を確認してみた。
・確実なメール返信や電話の折り返し
・無遅刻無欠勤
・指示を遺漏なくこなす
・期日を守る
・真面目で残業を嫌がらない
それはいまや”普通の人”じゃないのよ…
2024-01-17 15:33:36
https://togえーてーteあーる.com/li/2297313 うちのクソ田舎のゴミみたいな工場でも高卒初任給26.5あるのに20しか出せないってどんな会社なん コミュ力言ってる奴が欲しいのはただの奴隷じゃないからな
実際欲しいのはエスパーの奴隷 >>231
ここでする会話が目に見えるようだわ
悪口影口ギャンブル風俗 >>341
コミュ力ってのはエスパーじゃなくて
よくわからないときにわかったふりをせずにちゃんと確認したり
こまめに報連相したりする能力のことだぞ >>343
糞企業は理不尽な命令や
言わずにわかれが多いから
読心術と未来予知は欲しいぞ
それと糞上司、経営陣を上手くおだてる能力のあるメンタリストであることも >>337
こう言うのは残業で補填してるから残業が無いのはダメなんだ
だから業績伸びないんだけど > 確実なメール返信や電話の折り返し
これケンモメンにとって実は難易度が高い 若い子イージーモードで入社するから
叱れないし鬱るしちょっと体調不良ですぐ変えるし
あれなんて生き物なんよ 年1本はとるIT特殊人材だけど、どれ一つまともにできなくてワロタ
唯一できて破ったら本当にヤバい納期遵守ぐらい こういう経営者に限って分不相応な高級車乗って豪邸建ててるやつ多すぎ つうか、このご時世電話してくんなよw
保育園以外の音切ってるし、通知にすら出てこねえよ ついでに日本語が完璧で字を読み書きできて基礎的なPCスキルもある普通の人でいいのに 教育が〜
言ってる奴はダウトな
そういうレベルじゃねえから…
変なのは猿に芸仕込んだ方がマシなレベルだから… 残業を嫌がらないは上が仕事の管理出来ませんて言ってるのと同じなんだよなあ
新入社員でも残業代抜きで600はもらわないとやってられんな >>362
メンバーに対して業務を割り振り、定時内で完結させるのが上司の手腕だよなｗ
担当が納期遅延発生させるのと変わらん そもそも日常的に残業発生してるのってメンバー足りてないだろ >>343
普通はそうだがブラック中小零細においては黙って察して動けるエスパーさんを指すのやで 昨日エッヂでタイミーで応募してきた人材晒してた経営者いたわ
日本の中小の倫理観舐めるなよ 普通の人っても年齢は35未満でしょ？
氷河期とゆとりくんの上の方がおわりだよもう >>368
零細だと30代には教育が必要だけどそんな暇無いからと40代以上しか取らないところもあるぞ >>369
よく見る条件で長期育成を考えて35未満になってたんだよね 副業OKにすれば割と集まるよ
中小の利点は意思決定の早さ えっ？wえっ？w
この企業の人達ってこの20、30年間どうしてたの？w何してたの？w申し訳ないけど？w今までどうしてたの？w
今よりも働けて優秀な人いたじゃんそれも今よりも多くwwなのにどうしてたの？ww
20、30年も時間あったのに？ww
えっ！派遣非正規アルバイトパートしか雇わなかったの！正規労働者取らなかったの！
もう遅いwwwもう遅いよwもうーwww >>364
副業させるとヤバい時にそっちに逃げられる >>372
どんどん転職して、つなぎとめる気も一切なかったのでこうなりました
どうだ？美しい国だろう？なんて美しい国なんだ！ 普通の人とは
喧嘩腰にならず人に対して比較的謙虚
基本的に仕事に対して真面目
仕事の凡ミスは良くある
支持された事を偶に忘れる
遅刻はほぼしない
時々体調を崩し休む
教えた事を一回で完璧に出来ない
こんなもんやろ 人余りだった時代でバイトでもできるレベルの仕事の思われてるまで堕ちた仕事だけど
自分は普通に平均年収はもらってるし安易に転職できなくなってしまった
他所見たら低すぎぞ まさか無遅刻無欠勤の中に有給休暇取るなが含まれてないだろうな 繁忙期とか関係なく常態的に残業起こってるなら
明らかにキャパ超えてるから業務量減らすべきだし
それで給料払えなくなるなら時間の問題だから会社畳んだ方がいいよ 確かに「普通これくらいできるでしょ？」ってことが出来ない奴が底辺んな職場で目につく
昔はそんな底辺なとことでさえ普通以上の人が支えていてくれたけど >>380
中小の有給休暇は年末年始とお盆で強制消化だぞ 残業なし月20万昇給ありボーナスあり完全週休二日制有給消化義務あり福利厚生充実の普通の企業で十分なのに… >>377
普通のラインってかなり緩めにすべきだよなぁ >>380
通常勤怠日の定時前に「子供が熱を出しちゃったので休みます」って言っても許されるのが「普通の会社」 何で20万で雇えると思うのかが不思議だよね
今時コストコとかで時給1500円から2000円貰えるわけでしょ
その条件満たしてる人は中小企業行くくらいなら、そういうとこ行ったほうが良いじゃん これプラス英語と中国語が使える
このぐらいじゃないとこの人手不足を変える人材とは言い難い 価格交渉が出来ない賃上げできない無能な経営者だからじゃないかな？ まあ こんな考えの経営者の会社は時間の問題で淘汰されて行くよ 中小が死ねば大手も死ぬ
中小企業には頑張って貰わないと ITだけど下請けで来る人で本当にできない人いてびっくりする。
監視のカスみたいな仕事でもミスするからな
手順書あるのに間違えるんよ >>394
潔く死ね
船頭多くして船山に登るだぞ
無能な船頭は必要ない一兵卒で現場出ろや >>12
床に跪いて雑巾掛けとかな
寝言ほざいてないでポリッシャー持ってこいカス 中小に関しては意味不明な年齢制限でかなり損してると思うわ
就職氷河期やリーマンショック世代は35歳over
この世代は優秀な層(あくまでも下の層に比べて)も有り余ってる
それを求人で35歳以下とか限定して自ら切り捨ててるんだからまともな人が来るわけがない >>184
これな 休みが少ないのは最重要能力なんだよ 
零細小中企業はもうみんな潰れてくれ 無理無理
ワイも経営者やけど自立型ロボットなんて全然いないよ
今の経営者の仕事は言われたこともできない報連相できない人間を使いながら利益出す手腕にあるから 確かにそう
締切もよく確認せず何百万とポシャっても
ハイハイと無関心か逆ギレするあれがいて
そいつがいる会社の人間に同情する >>405
現場がすげー嫌がるんだよそれ
多少優秀だろうといきなり年上のオッサン新人を指導するんだぞ
普通に考えたら気持ち悪いだろ >>412
嫌なら別にそれでで構わん
いつまで経っても来もしない年下の「普通の人」を待ってても廃業まっしぐらなだけだし 若者「確実なメール返信や電話の折り返しできます。無遅刻無欠勤です。指示を遺漏なくこなせます。期日守れます真面目で残業を嫌がらないです」
中小企業「素晴らしい！月給20万でどうだ！」 新卒を育てられない中小企業にありがち
経営者が無能だから被害者増やす前に潰れたほうがよいな そういうのは働けば働いただけ稼げた時代までやぞ
ボーナスドカーン！残業代ドカーン！飲み会やメシ代はぜーんぶ上司のおごり！そんな「普通」をやってから言え 小さい会社は人材紹介サービスが良いよ
会社側から見ればそう言うサービスに登録してキャリアアドバイザーと面談できてる時点で普通の人だし
転職希望者から見れば1人雇うのに150万くらいの採用コストをかけれる会社は普通の会社
サービス使ってる時点で双方最低限の要件は確保できてる
それすら出来ないから普通じゃない人しか雇えないし、普通の会社に就職できない 金出せない中小企業の場合、働きやすさとか人間関係が終わったらあっという間に瓦解していくよ
会社支えてきたまともなベテラン社員ほど早めに逃げ出して、後は何かしら問題抱えてたり、年齢的に他所に行けない人しか残らなくなる
もちろんそんな会社だと若手の定着率も終わってるから、採用してもコストかかって3年後には誰も残ってないとかしょっちゅう >>37
しかも会社によっては真面目にやってるやつよりサボってるやつのほうが給料上だったりもある
そりゃみんなサボりますわな >>329
どっかで描写されてたけど年収600～700万みたいな感じだったからそんなに火の車ってわけでも無さそう 新卒の何割かが3年以内にやめます
なら残り寿命5年ぐらいのやつでも雇えばいいじゃん マジでくそだよな
たまには遅刻くらいするし返信する以前に着信に気づかないときもあるし
残業も時と場合によるわい
たまたま都合が悪い日に一度断っただけで反逆者扱いだもんな >>337
残業前提で計画組んでる自転車操業みたいなところ多いんだわ
そしてそこの従業員も残業代前提で生活計画を組んでる 構造の問題で稼げない企業にはサクッと倒産してもらって新しい企業に交代したほうが良いよ 中小企業にしか行けないような人間は
まとも人間ではないように思います。 年間休日103日のところから120日のところに転職したけど、マジで人生変わったわ
変わったというより103日がいかに異常な事だったか分かった
あんな人を擦り減らすような働き方させたら業績も下がる一方だわ 物価上がっても年齢上がってもずっと20万で来るわけねーだろ フルリモートで月57万ぐらいの手取りやけどこれが普通の会社や🥹 こういうのって企業の淘汰なんじゃないの？
稼げない企業救う意味って何？ >>437
ないけどジャップランドの７，８割がこういうゴミ会社なんや 「教育」が足りないだけ
普通に暴力と洗脳教育してやればすぐ使える人間にできる
どうせ甘やかされてるZ世代のガキなんか昭和の人間と揉める根性もないんだからやればいいんよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
