【悲報】大手企業50代社員嘆く「史上最大の賃上げって何の話？俺の給料は下がりっぱなしなんだけど」 [709039863]

?2BP(1000) · 2024/03/13(水) 12:48:13.70

　「本当に給料が上がらない。全く上がらない。来月58歳の誕生日を迎えたら、『60歳以降、どうするか？』
を会社に伝えなきゃいけないのですが、いまだに決められずにいます」
　こう話すのは某大手企業に勤める課長職の男性である

https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00118/00270/

🏺 (ﾜｯﾁｮｲW 02ed-zJpG) · 2024/03/13(水) 12:48:57.84

そりゃ組合入ってなきゃ上がらんやろ

2024/03/13(水) 12:50:27.73

役職定年なしか？

2024/03/13(水) 12:50:32.21

改善交渉して上がる分って毎年600円とかだけど今年のチンアゲは本物らしいな
https://i.imgur.com/PAnUaD3.jpg
https://i.imgur.com/QT7Fwlp.jpg
https://i.imgur.com/BIdkZ0j.jpg
https://i.imgur.com/U28ODwm.jpg
https://i.imgur.com/6B4xF17.jpg
https://i.imgur.com/OCpRvm1.jpg

🏺 (ﾜｯﾁｮｲW 2e4a-VAEh) · 2024/03/13(水) 12:50:55.35

むしろ新卒の給料上げた分、早期退職する人たちでしょ

2024/03/13(水) 12:51:31.33

むしろバブル世代は下げろよ
あんなん生ゴミだろ

2024/03/13(水) 12:52:22.29

新卒の給料上げるためだよ

がまんしてね

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW 6518-a64b) · 2024/03/13(水) 12:52:32.35

35歳くらいまでは会社に大事にされて昇級幅も大きかったが
40過ぎると一気に会社から大事にされなくなったのを感じるわ
若手ばかり昇級しておっさんは管理職の階段をどんどん上がらないと給与増えん

2024/03/13(水) 12:53:36.41

これが現実やで

2024/03/13(水) 12:53:45.92

公務員は定年延長ｗ
民間ｗｗｗｗｗｗ

◆abeshinzo. (ｵｯﾍﾟｹ Sr91-fPnB) · 2024/03/13(水) 12:54:10.62

自害しろ

2024/03/13(水) 12:54:11.05

ソニー　初任給730万
トヨタ（Toyota Research Institute）　初任給1450万＋ボーナス＋インセンティブで初年度年収2000万以上
PFN 2000万
実業之日本社 AIエンジニア　1500～5000万
ZOZO　エキスパートコース（天才）　1億
Dena 3000万
Gree 3000万
yahoo黒帯制度　1億
キーエンス　エンジニア採用　初年度800万　2年目1000万越え
LINE　若手技術者向け　1000～2000万
NTTデータトップ人材向け　2000～3000万　
NEC 新卒エキスパートコース　1000万
富士通　高度人材向け　2500～3500万
パナソニック　高度技術人材コース　750万～1250万円　　　
くら寿司　幹部候補生　1000万

🏺 (ｽｯﾌﾟ Sda2-GQp/) · 2024/03/13(水) 12:54:17.87

>>4
エチチチチチチチ地

2024/03/13(水) 12:54:18.85

もう定年だからどうでも良くないか

2024/03/13(水) 12:54:19.73

課長代理からの課長昇進で年収さがるんだわ😡🖕ほんとクソ

2024/03/13(水) 12:54:22.75

若者には未来がある
おっさんは結婚しんし子供作らんし

2024/03/13(水) 12:54:48.05

>>8
そりゃ主任だ係長だは辞めなきゃほぼ横並びでもその先は違うからな

2024/03/13(水) 12:55:59.45

役職定年っていう素晴らしい制度があるからな

2024/03/13(水) 12:56:58.84

つーか手書きなんだな

2024/03/13(水) 12:57:02.45

>>12
これのミソは新卒社員やら高度エンジニアだけの話で50代の窓際社員の賃上げでないのがウケるww
日本で一番多い世代がこれで景気が良くなるわけないわ

2024/03/13(水) 12:57:27.17

上がってるのは若手から中堅までだぞ
50代なんて賃上げどころか早期退職促される立場じゃん

**安倍晋三⚱️** (ﾜｯﾁｮｲ f288-z1CR) · 2024/03/13(水) 12:57:40.53

ネトウヨの東京ホルホルスレ

2024/03/13(水) 12:58:17.51

社内でパワハラスレスレの若者へのいじめが横行しそう
そこまで行かなくても仕事は教えずわざと失敗へと導きそう

**65f2-3P/S** (ﾜｯﾁｮｲW 65f2-3P/S) · 2024/03/13(水) 12:58:25.72

>>2
課長って組合入れないの？

2024/03/13(水) 12:58:45.63

バブル世代は氷河期の犠牲で生きてきた集団　その報いが来ただけの話
むしろその歳まで何やってたの

2024/03/13(水) 12:59:21.44

>>23
高い金出して繋ぎ止めてる若手いじめたりなんかしたら役員連中が黙ってない

2024/03/13(水) 12:59:22.34

>>4
なんだよこれ
ワイのチンも上がるがな

2024/03/13(水) 12:59:55.39

>>26
役員はそんなことに関心ないだろ何万人いると思ってんねん

**65f2-3P/S** (ﾜｯﾁｮｲW 65f2-3P/S) · 2024/03/13(水) 13:00:13.66

>>23
今それやったら確実に懲戒解雇やね
経営陣も喜んで解雇するだろ

**65f2-3P/S** (ﾜｯﾁｮｲW 65f2-3P/S) · 2024/03/13(水) 13:01:13.83

>>28
若手のことはどうでも良いけど懲戒解雇で処分できるからラッキーと喜んで解雇するぞ

2024/03/13(水) 13:01:37.29

>>29
どう言う人なんだこうこという人
サラリーマンの世界は荒野やで
おじさん同士もっと熾烈な足の引っ張り合いしてるんだからそのくらいで問題になるかよ

2024/03/13(水) 13:02:14.97

懲戒解雇簡単にできたら追い出し部屋なんてないしやめさせるために会社がむしろイジメをするんやで

2024/03/13(水) 13:04:08.97

いやでもしゃーないと思うわ
歳取るとどんどん仕事楽になるもん
作業は若手に振って、調整も先輩なんてほぼいないから楽に話せる
楽々定時退社
そらこんなんで給料上がらんわ

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW 0d57-a64b) · 2024/03/13(水) 13:13:49.82

うちも賃上げ1万したけどボーナスできっちり20万減らされてたわ

**紫雲院** (ﾜｯﾁｮｲW 0553-KaAV) · 2024/03/13(水) 13:15:10.61

>>20
そいつらはもう早く死んだほうがいいからだろ

**安倍晋三🏺🏺** (ﾜｯﾁｮｲW f240-HosO) · 2024/03/13(水) 13:16:07.27

なんの価値も提供できなくてただ会社にいる事しかできないのに給料上がるわけねーだろ

安 (ﾜｯﾁｮｲW 0d77-CNfw) · 2024/03/13(水) 13:16:19.65

某大手
ビッグモーターか？

🏺 (ｽｯﾌﾟ Sda2-GQp/) · 2024/03/13(水) 13:18:54.82

うちの50代平社員はシフト制なのにちょっとした熱で休むしほんま辞めてほしい、居ない方がマシ

2024/03/13(水) 13:19:34.54

58歳を賃上げするメリット無いだろ

**安倍晋三🏺** ◆SOUkaSpfTo (JPW 0H1d-gasI) · 2024/03/13(水) 13:22:05.71

>>27
つまんねーよハゲ

2024/03/13(水) 13:35:41.72

初任給バク上げしてる世代は昇給カーブが緩やかになって、生涯賃金は然程変わらないって理解してんのかよ

2024/03/13(水) 13:35:58.21

ジジイは黙ってろ

**0d1a-jdlV** (ﾜｯﾁｮｲW 0dab-jdlV) · 2024/03/13(水) 13:38:07.04

はいはい大企業大企業

🏺 (ﾜｯﾁｮｲW e1a3-sUgd) · 2024/03/13(水) 13:41:15.83

金欲しけりゃ成績出せ
普通の人こうじゃね？

**安倍晋三** (ｽｯｯﾌﾟ Sda2-a37x) · 2024/03/13(水) 13:46:40.53

そういう空気を作るのとやってる感が大事だから

🏺 (ﾜｯﾁｮｲW 0ddb-Pyo0) · 2024/03/13(水) 13:53:04.92

釣った魚と女房には餌をやらない。

2024/03/13(水) 14:02:10.97

>>31
今時若手いじめするとかまさに「他のおじさんが意気揚々と引っ張る足を出す行為」だろ

**安倍晋三🏺** (ﾜｯﾁｮｲW 0d4a-oxm2) · 2024/03/13(水) 14:40:12.74

コスパ悪くなってるから減給したい所だろ
兎に角社員はコスパ大事、40代から上は幹部になる管理職以外は20代と同じくらいまで減給を認めるべき
そうすれば若手の給与はもっと上げられるぞ？

2024/03/13(水) 15:29:15.66

>>8
そりゃ年取るたびに首にして給与集約しないと
加齢だけじゃ給料増やしてやれない

2024/03/13(水) 18:07:06.16

大手は日産やコストコのように下請けいじめをして満額回答する資金余力があるが、問題はそのいじめられている中小や、非正規雇用者．政府はこの経済の二重構造に目を塞いでいる．これでは日本経済の真の再生は不可能！
公取や消費者庁の機能の強化、同一労働に対して供給の弾力性となる非正規労働への同一以上の賃金の保障を法制化するべき．

🏺 (ﾜｯﾁｮｲW e594-Pyo0) · 2024/03/13(水) 18:40:11.22

中小は一斉に値上げを要求すれば良いのに。
価格協定ってやつにひっかかるのか？

**安倍晋三🏺0Hf6-z+z2** (JP 0H45-z+z2) · 2024/03/13(水) 18:52:58.98

公務員だけど去年途中でちょっと給料上がって年末に上がった分の差額がまとめて振り込まれたんだけど今年も期待していいの？

2024/03/13(水) 19:24:10.84

50代ってマジで無能社員が降格処分で給料下がってる人いるんだよな

2024/03/13(水) 19:50:46.71

労働者には何の恩恵もない景気

2024/03/13(水) 20:34:24.11

チョロメ上のワク無くして何がいいんだよな
前に
アクアトープもあんの？
バスのドライバーがバスドライバーとして不適格だったとしたら現職のバスドライバー大半がアウト