【賃上げ】中小企業社長「賃上げなんてしたらウチ潰れるよ。時給1500円?私が1500円で働きたいですよ(笑)」 [882679842]
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インフレ?円安?
お金の価値は変わららないよw 変わるとか言うとバチが当たるよw
まじでこんな思想もっとる もう会社たためよwwww
延命するために奴隷欲しいとか舐めてんのか 弊社、会社潰してもいいなら出すけど?と一言
てめぇの経営が下手くそなのを自覚しろや 悪いのは買い叩く元請け
中小社長に価格決定権はない
買い叩いたのを高く消費者に売りつけて大企業は空前の賃上げw 夜な夜な豪遊してるけどな
下品な成金大体中小経営者
払えんじゃなくて払いたくないだけ こんなクソ会社をコロナの時に一掃できていれば
余計な助成金を公費で出さずに済んだのに >>23
これ
値上げ交渉できてない
交渉しても上げられてないとこ多いんじゃないのかな こういう会社潰せば賃金払えるところが残っていくんじゃない? 残念ですが、あなたとあなたの会社はすでに社会的存在意義を失っています >>1
生産性が低いのは中小企業が値上げ出来ないから
って分かンダネ >>1
儲かっていれば賃上げ出来るだろうけど、コストプッシュで儲かってるわけじゃないからな
中小零細は
となれば賃上げできない
でも、賃上げ圧力だけは高い
となると余裕のある企業だけが生き残ることになる
寡占的な市場が生まれる
まぁ韓国みたいになるよ
4大企業以外は人にあらず みたいな >>23
その上粉飾、脱税、品質不正はお咎めなしだ
零細がやったら一発逮捕だけど ほんなん、できるかいな。ぼくらはあんたらと生活のレベルが違うやないか!
(毎月)100万かかるよ。みんな、人間平等だと思っていたらとんでもない間違いだ いまからイオンの非正規になっても正社員並の待遇してくれるだろか。 製造業や技術系の中小なら残す意味あるけど販売だけの会社はもっと減らしていい
まさにいくらでも代わりはいるってやつ 潰せって言うけど日本の労働者の9割は中小企業勤務なんやで
じゃあ潰して大企業があぶれたそいつらを直接雇用すると思うか? 自民党の唯一といっていい功績はゾンビ企業を叩き潰したことだな しがない中小経営してるが大企業の搾取する気満々の姿勢がきつい
せめてウィンウィンでいかせてや 結構忙しくて普段はこんなに忙しいのはうちくらいなんだぜって自慢してるくせに毎年2月くらいになると景気の先行きが不透明ってチラチラ言い出すうちの社長
車4台持ってて子供留学させてるけど賃金引き上げには慎重な様子
中小企業社長「コストコは空気読めよ😡」 >>53
じゃあ日産の下請けはみんな必要無い企業だったのか 上が何もせず下に寄生しかしないんだからそりゃ成長なんてしませんよね >>23
「経営者の報酬」を減らして最低賃金を引き上げよ
衝撃!「中小企業の労働分配率80%」に潜む欺瞞
https://toyokeizai.net/articles/-/432818
下請けで苦しむ中小企業は「5%未満」の現実
公的データが示す「イメージと実態」の大乖離
https://toyokeizai.net/articles/-/405935
この法律が日本を「生産性が低すぎる国」にした
https://toyokeizai.net/articles/-/305116
韓国は最低賃金引き上げで生産性向上に成功した定期
最低賃金「韓国の大失敗」俗説を信じる人の短絡
国の大問題を語る人に「落ち着け」の一言を贈る
https://toyokeizai.net/articles/-/366243 >>62
結局これなんよな
お前ら普段は中抜き叩いておいて中小企業の話題になると大企業の味方だからバカだよな >>63
アトキンソンは「大企業優遇して中小企業を潰せ」の人だからな
韓国型の大企業占有市場を求めてる >>61
全部潰して良いよ
甘えた中小企業だらけだからオワコン国家になるんだよ
ろくな給料払わずにのうのうとしてるとか経営者の資格無いから 月160時間労働で年収300万届かないレベルの会社なら潰れとけ 中小だから弱いんです公金チューチューの成金経営者は淘汰されてくれ 暇そうに後ろ手組んでブラブラ歩いてるだけの人をちゃんと切ってかないと 2024年版の中小企業白書が7月頃に出るから読むとわかるが
2023年のヤツは「横ばい」状態だった
新型コロナから回復出来てないマイナスの状態での横ばい
そんな状況で賃上げ圧力がすげぇ高いし、設備投資もしていかなければならなくなってる
これから日本は面白いことになるぞw 従業員が辞めないって事は今の待遇で満足してるんだわ >>67
誰が、主張したかのではなく!
主張の内容で議論しよう 社長と幹部は1500円以上もらってるとこがほとんどだ😡 アトキンソンってちょくちょく名前聞くけど
いままで下請けに出していた仕事を大企業に内製させるって
ことかな? >>76
主張の内容が「大企業優遇で中小企業を潰せ」だから間違ってんだよw
この人のはどれもそう
それ以前に「イギリスは産業構造改革が出来たんですよ」とかアホ言ってる時点で
付き合う義理もないがなw
イギリスの経済状況の現実を見ろよと 多重下請け構造で中抜きする企業が多いから現場で働く中小企業は低賃金らしいな
中小企業じゃなくて中抜き企業が問題なんだは😡 売上、粗利、ボーナス原資、人件費、社長報酬、株主配当を全部晒すこと義務付けろ
あと求人には賃上げ実績公表もするも義務付けろ
これやってみろよ 中小企業は経営者の親族が同じ会社に数人いて全員高級車乗ってるからな、中小企業は最低賃金を上げないと賃上げは無理だよ >>1
令和6年3月12日 参議院議員・神谷宗幣 国会質疑 財政金融委員会 減税、ウクライナ支援、少子化対策等について
参政党【公式】
http://y2u.be/GfpBuL6MPUU
令和6年3月21日 参議院議員・神谷宗幣 国会質疑 財政金融委員会 脱炭素政策とGX移行債について
参政党【公式】
http://y2u.be/kAw90p38_0o 会社規模で最低賃金に差つけたらいいんじゃね
ますます人が集まらずそれで倒産することになるとは思うが 多層構造は元請けにも下請けにも力無いからなんだよな
まず内製しようにも作る力が無い
一方で下請けは直接元請けとやり取りする力が無い
マッチングアプリみたいな機能を仲介屋がやるからね >>1
>>88
15 時間後にライブ配信
3月22日 22:30
【LIVE】選挙直前!質問に答えまShow!令和6年3月22日(金)22:30
参政党【公式】
https://www.youtube.com/live/BWcvAIhgyjw 産業構造改革という言葉がまるで呪文みたいに唱えられてるけど
具体的に何を指すのか理解してる人は少ないだろ
GAFAは生み出せ?
GAFAみたいにファブレス化して国内産業の空洞化をしろと?w
GAFAなんてあいつらが儲けてるだけで国益になってないんだよw
いい加減、GAFAを神みたいに崇めて、産業構造改革とかいう呪文を唱え続けるのはやめたほうがいい トヨタなんてこの原料高騰下で下請けに部品の値下げ交渉してるんだぞ
それで儲けて賃上げできる中小企業ってどんな魔法使ってるんだよ 円安で外資どんどん入って中小ガンガン潰れろ
無能管理職を解雇出来ないわーくには糞
弊社も潰れて良い 国民の批判を受けて、政府与党である自民党は『技能実習制度』を廃止にするそうです
実際には、『育成就労制度』に改名をするだけですが・・・
移民労働者にどれほどの賃金を払おうとも、大半を母国に送金されるだけです
日本国内で消費されないお金に、大した意味は無いのです
移民労働者を入国させればさせる程、日本人労働者が低賃金競争に巻き込まれてしまいます
これは当たり前の話ですが、日本は資源国家ではありませんし鎖国をしているわけでは無いのです
日本人労働者の賃金が下がることのメリットなど、何一つとしてありません
食料品や資源を輸入してくるためにも、今後も日本は国際的な経済競争に打ち勝っていく
必要があるのです
低賃金労働者に頼らなければ、経営を維持できないのであれば、事業を畳んでいただければいいのです
廃業した企業や工場の経営者の方が、競争に勝って生き残った場所で、従業員になっていただければ
いいのです
人はこれを『自然淘汰』と呼ぶでしょう
少なくとも私は、共産主義思想は持ち合わせておりません
今の日本で不足しているのは、経営者や資本家ではなくて従業員です
移民を大量に受け入れて出生率さえ回復させてしまえば、後は万事が上手くいくとは考えておりません
何故なら移民の方達が、犯罪行為に走ってしまわないとは言えないからです
犯罪捜査や裁判や懲役に掛かるコストを勘案すると、結局はトータルでは経済的にマイナスになって
しまう危険性が大いにあるはずです
福祉国家の敗北!?「移民政策」によって急増したスウェーデンの犯罪率
news.yahoo.co.jp/articles/f1a363834476d616ca36470c70ec2dba490903c8
そう言えば、国会議員の皆様方は文書通信交通滞在費が批判されたので廃止にされました
実際には調査研究広報滞在費に改名されただけですが・・・
そう言えば、国会議員の皆様方は豚コレラを日本から完全に消滅させる事に成功されました
実際には豚熱に改名されただけですが・・・ たまたま金とコネのある家に生まれた人間の
たまたま金とコネのある家に生まれた人間による
たまたま金とコネのある家に生まれた人間のための政治
日本は民主主義でも資本主義でもなく、世襲資本主義国家です
沢山勉強をされてきた優秀な方達が国の舵取りをされた結果が、御覧の惨状です
今の日本で不足しているのは、たまたま金とコネのある家に生まれた運が良かっただけの
世襲議員でも、天下り官僚でも世襲経営者でも世襲資本家でもなくて、ブルーカラー労働者です
設計図やマニュアルだけあっても、商品も建物も完成しませんし、誰の手元にも届きません
富裕層のご子息達が、肉体労働者になってくださるはずが無いのです
富裕層だけを優遇しても、絶対に少子高齢化問題は解決をしません
国会議員や大企業経営者の方達に、10人のお子さんがおられますか?
富の再分配を実施して日本は昔のように、一億総中流社会を目指すべきなのです
為政者や経営者の皆様方は、労働者は消費者でもあるという事を、お忘れなのでしょうか?
それとも分かっていながら、気付いていないふりをされておられるのでしょうか?
近い将来、自動運転技術が発達してAI産業用ロボットが、全ての仕事を担ってくれる日が来ると、
本気でお考えなのでしょうか?
万が一、そのような未来がやってきたとしましょう
産業用ロボットが食事をしたり服を着ると思いますか?
商品やサービスだけあっても、それを購入する・利用する人間がいないと、経営者・資本家の皆様は
富を増やすことが出来ません
当然の事ながら、日本の税収も増加しません
アジアの次は、アフリカから移民労働者を連れてくるおつもりなのでしょうか?
不足している税収を、広く浅く消費税で徴収しているから、大多数の国民の可処分所得が
減少してしまっているのです
不足している税収を、広く浅く社会保険料の全体的な引き上げで回収しようとしているから、
大多数の国民の可処分所得が減少してしまっているのです
富の再分配を実施すれば、労働者や消費者の数が増える事により、日本の景気が回復するのです
景気が回復すれば、企業の業績も上がり株価が上昇して、増配される可能性も上がるのです
つまり、富の再分配は、既得権益側の富裕層の方達にも多大なメリットが発生するのです >>97
自分の会社が嫌いなのに働いてるって地獄じゃね >>91
大量生産品なんて中国かさらに東南アジアとかから帰ってこないっすよ 因みに、外国人技能実習機構という政府の外郭団体には、当たり前のように元官僚の方が
天下っています
この世界から、天下りを根絶する方法は非常に簡単です
各都道府県条例で、天下り税・渡り税の徴収を義務付ければいいのです
天下り役人達の給与や退職金に対して、重税を課せばいいのです
結果的に天下った先の方が手取りが減るのならば、早期退職をしてまで天下る役人など
現れるはずがないのです
以前、某世襲議員が天下りについての国会答弁で、『憲法22条で職業選択の自由が
保障されているから、官僚が退官後に、どこに再就職しようが勝手』と発言されていました
憲法のどの条文を読んでも、『許可なく女性のスカートの中にスマートフォンを差し入れて、撮影を
してはいけません』という文言はありません
それならば、この行為は憲法に違反をしていないので、自由に行ってもいいのか?というと、
当然の事ながら実際には、禁止行為となっています
それは、各都道府県が迷惑防止条例違反として定めているからです
新しい技術が開発され、新たな犯罪の手口を実行する人間が現れるたびに、憲法や法律を
改正するのは非常にコストが掛かるでしょう
つまり、わざわざ天下りを禁止にするために憲法や法律を制定・改正しなくても、天下り役人の方達に
重税を課すという都道府県条例を制定すればいいのです
京都では放置された空き家に、重税を課すという条例が作られました
各都道府県が、天下り役人達に重税を課すという新たな条例をつくればいいのです
本当に国家や民間企業の発展のために、退官後に再就職をしたいと希望されているのであれば、
税金が上がっても問題はないはずです
民間企業や業界団体・政府の外郭団体に行政指導をするのであれば、霞ヶ関に籍を置いたまま
出向してやればいいのです
沢山税金を払いたくないのであれば、退官せずに定年退職まで勤め上げればいいのです
この世界には、何もしない方が国益に適う、国の経済成長の阻害をしないという方もおられるのです
上の方が天下って居なくなっても業務に支障を来さないというのであれば、最初から役人の方の
採用人数を減らせばいいのです
そもそも、わざわざやる必要のない政策を実行に移しているから、官僚は激務・人手不足になるのです
某官能小説と天下り官僚・天下り役人、一体どちらが公共の福祉に反していて、国家にとって
害悪かなんて、小学生でも分かるはずです
税金から補助金や助成金を受け取り、公共事業の受注をしている大企業の法人税を
下げる必要があるのでしょうか?
大企業が史上最高益も 低いままの法人税負担率 原因は莫大で不公平な減税
//www.zenshoren.or.jp/2022/09/12/post-19918
消費税とは「輸出大企業のための超優遇政策」で、一般国民の敵だった
元静岡大学教授で税理士の湖東 京至先生が語る「消費税」のカラクリ
://www.wjsm.co.jp/article/public-Economy/a305 >>97
まじで外資に買収されたら遊んでたような管理職いなくなってワロタ。 >>93
従業員を安くこき使った方が儲かるから会社は潰れにくくなる >>101
産業構造改革とかいう言葉を呪文のように唱え続けてる限りはなw うちの社長は年収3600万やったな
お前らの社長の報酬も調べてみたらええよ なんか知らんが仲介屋が大企業の都合の良いように動くんだよ
自由競争のようで全然自由競争じゃない雰囲気がある
金渡せば合法の範囲ならなんでも仕事してくれるみたいな敏腕営業マンに出会いたいけどそんなやつ全然おらんわ
上級に金渡せばやってくれるのかもな >>104
外資を神格化しすぎ
ブルシットジョブって知ってるか 真面目な話、補助金(税金)突っ込んでゾンビ企業つくるよりも中小は統廃合していった方が社会にとってもメリット大きいぞ
困るのは無能側の社長だけだからな 中小が多すぎて幾らでも替えが効く存在なのを把握されてるから大企業が好き勝手にやる
それで見合った賃金を払えばいいがそんな訳もなくコンプラ意識も総じて低い みんな中小潰して派遣を増やそうって言ってるからそうすればいいい 中小は合併しろとか言われてるけど
経営者らがそうさせんでしょ 中小企業まで賃金上げちゃったら物価も更に上がるよ
今でも物価+3%だけど大企業5%中小企業3%上げたら物価は+7%くらいになって中小企業の実質賃金マイナス拡大だろうね 中抜き論が出てる時点で、景気が悪い
俺が手に入れるべき利益を誰かが奪ってる
それが中抜きだったり移民だったりするわけで
景気が悪いとみんなこういう思考になる
中小零細が儲かってない証拠 中小零細は賃上げで潰れなくても近いうちに後継者不足で死んで行くけどね >>34
賃上げ値上げ交渉の場を設けることを断れない系の法律できて無かったか? 発注側の社員さんが直接現場の職人にアクセスできれば
いいけどそういう仕事の仕方を知らないんだよな
伝手がないしそんなことしても社内のルールでNGだったり
従業員数とか資本金とかNGリストがあるんだよな
だからうちみたいな仲介屋が発注側の要件満たして
こっちで必要な職人とか手配する
転売屋なんかと同一視してる人多いけど
売り手買い手双方の力不足だよ テレビで中小企業で最低賃金を上げたくないって
言ってるところはどこも無いって言ったぞ
最低賃金を上げたくないのは価格転嫁されたくない
大手企業が最低賃金に反対してるって ニトリやダイソーが潰れないのは大企業様だからじゃん
普通の中小は為替がいきなり30円も動いたら死ぬんだよ
何が安定的な為替レートだよトヨタだけに忖度してんじゃねーよ 従業員が何もしないんだから経営者も何もする必要はない >>23
上が悪い俺は悪くない
まあこんな受け身ならなんも変わらんわ 円安倒産も増えてくるだろうな
米は今年後半まで利下げ望み薄
日本は利上げしてインフレ抑えないとw >>123
マネジメント力が丸々抜けてる零細企業とかあるな 中小企業って社長が本当に馬鹿ばっかりだな
勉強も全くしてないし これが高額所得者だらけの村とか言われてるカッペランドね
村長は「それほど収入がなくても十分暮らしていけるのだが」と嘆く
木村氏は「時給を多少上げたところで日本の若い人は来てくれない。2、3倍にすれば来るかもしれないが、それでは採算が合わない」と述べた
仲村房次郎相談役(79)は「うちだけ賃金を上げると、より小さな会社から人を奪うことになる」と話す 自分の無能を棚に上げない 経営者の責務とは従業員にできるだけ賃金を支払うことだ 明らかに努力不足 >>109
遊んでるような管理職はブルシットジョブと真逆な性質よね。 中小企業で働いてる奴に限って選挙行かないもんな
自業自得やで・・・ 今度は成田悠輔に中小企業は潰れて結構と言ってもらうか そんな企業は潰せ!
そして国民総派遣時代へ
パソナの思うつぼや 社長のレクサス通勤は節税対策や乗りたくて乗ってる訳じゃない >>103
それを決めるのがたまたま運が良かった連中だからな
あいつらが身を切るとは思えないので日本没落は確実です 階層問題は本丸だと思うが
地域間格差もすごいぞ
関東圏・中京とそれ以外じゃ別の国みたいになっていってる 社員なんか実質2000円程度で働いてるんじゃないかね >>123
仲介業を否定する気は全くないんだが単に仲介頼むだけでも複雑になって来てない?
10年前なら、100万でAという仕事をやって欲しい→おかのしたーだったのが
Aという仕事をやって欲しい→なら必要なくてもBもCもDもうちが手配させて下さい費用は500万になります、うちは仲介業じゃなくてコンサルなんでwwみたいなところが増え過ぎてる印象ある
自分の力不足は重々承知なんだけどつれえわ 賃上げできないというのは甘え
真面目に働いてる従業員に申し訳ないと思わないの? >>145
中小企業の社員なんて時給換算で1300円ぐらいしかないよ、70時間以上残業してるからなんとかなってる >>147
日産の下請け企業みんないらなくなるから >>139
社長のレクサスに文句言うのはどうかと思うわ
度をこしてたらいかんけど
何かあったら身ぐるみ剥がされるのは社長なんだから
そのくらいの贅沢は許してやれよ 零細経営者だけど昨年は5%アップで今年も5%アップ
人件費率が上がってきてきつくなってきた
価格への反映が言うほど楽ではないのよね ワンマン社長はたんまり給料もらってるから賃上げは本当はできる >>122
そもそも値上げ交渉させてと言えなかったり
元請けが設ける、設けはしたが値上げを了承するとは言っていないってところあるんじゃないかなあ 国が中小企業に仕事出してる大企業へ強制的に支払いアップさせる法律でも作ればいいんじゃないの
仕事もらってる側が上げてくれなんて言えないし
言ったところで上げてくれるとこなんて稀も稀だろ
中小零細にどうこう言ってもどうにもならない 人件費をダンピングすることでしか利益上げられないくせに役員報酬は欧米並みの無能経営者がはびこってるから停滞してるんじゃないですかね
>>143
最低賃金が900円もないような地方でも国道沿いにはレクサスや外車ディーラーが並んでる
露骨な格差 時給1500円だと年収360万円未満だからめっちゃ給料低すぎるよ 間違えた
時給1500円だと年収300万円未満だからめっちゃ給料低すぎるよ 従業員や取引先を幾つ潰してきた?順番が回ってきたに過ぎない 社長の給料が2000万でレクサス乗ってようが将来のこと考えたら数億円は貯金せにゃならんので別に好き勝手は出来んぞ
将来のこと考えなくていいならそもそも事業する意味ないし資産食い潰して遊ぶだけ、事業しても儲からないならひたすら資産の防衛に走る、その場合社員雇う必要はなくなる
そんな社長が増えれば経済も停滞するだろうな…ってそれが今か 俺も小さな会社経営してるけど給与上げるのはまじでしんどいんだよ。一度上げた給与はなかなか下げられないんだから。
あとは多少給与を上げたところで社員のあげてくる成果は変わらない。 全ての中小企業は社長親族を食わすために存在してる
昔からの縁でマージン取ってるだけの会社が多すぎる
なんの役にも立ってない 会社てのは社長が儲けるために存在してるんだから
そのおこぼれを従業員に必要経費として仕方なく渡してるだけ
嫌ならやめろ >>39
中小企業の労働分配率80%のうち30%は経営規模に対して異常に多い同族役員の役員報酬
賃上げでその一部を社員に還元するだけ
中小企業の内部こそ格差社会で富の再分配が必要なんだよ
>>80
という前提がまず間違ってる
下請け関係にある中小企業は5%にすぎない
逆に下請け比率の高い業種ほど賃金が高い >>171
社長っていうか株主な
まあ中小企業だと大抵、経営者が株も握ってるけど 賃上げしたから残業するな😡
実質賃金マイナス2万でサービス残業😇 >>172
景気悪い時は普通に月0か社会保険料分+αの18万とかだろ
まあ高くとってる社長もいるが敵対親族から株買うとか相続の為に貯めなきゃいけないとか色々あんだわ 社長「嫌なら辞めろ」
バカ「無職になっちゃうので働かせてください😭」 >>23
ワイQB奴隷「ほなね2000円にするわ」 日本の企業の99%以上は中小企業だけど
時給1500円だと年収300万円未満だからめっちゃ給料低すぎるな >>172
これまで2000万円(+事前確定賞与300万円)だったけど1800万円まで下げようと思ってるよ。
社員は1000万円〜600万円だから地方ではまあまあ出してる方。これ以上は上げられないけど。 従業員のお給金は雀の涙で経営者一族は高級外車に立派なお家という
極めて日本的な会社に勤めておりました 人手不足で労働力のリソースがどんどん減ってるんだから
労働者を奴隷扱いしないと食っていけない会社は退場して労働者を市場に開放しろ 真面目な話としてこういう会社がつぶれた場合にここで働いてた人達はこの働いてたとこよりもいい条件で新しいことに就職できるん? でもこういう中小企業経営者とその関係者が自民党の岩盤支持層だから
中小企業が補助金漬けになってゾンビ企業だらけになってる 1500円×8時間×20日×11ヶ月(祝日、夏冬休み合わせて20日程なので)で年収264万円
そこから税金引かれる >>186
俺みたいなカス仕分けバイトと違ってドライバーは引く手あまただと思うんだけどな
ブラックなのによー働いとるわ 時給1,500円が出せないとかぶっちゃけそんな会社潰れた方が良いんだけど、そうなると日本経済が崩壊してしまうジレンマw
日本人の過半数は賃上げ出来ない中小で働いてるから全員無職になってしまう 中小零細が半分になっても世の中回るから雇用条件の悪い所はどんどん辞めていかないと 時給1800円でようやく年収300万円ぎりぎりくらい
それでも給料低いけど うちの高卒アホ現業社員が賃金安いと騒いでいて、大卒管理職はもっともらってるだろうと言うんだが
ぶっちゃけかっちり残業代もらってるお前らと管理職の賃金差ほとんど無いんだわ
なんのために難関一流大出て働き始めてからも資格取得までしてんだか
泣けてくるわ 正社員の時給って全て入れたら3000円~って計算なんだけど1500円ってバイトだろ 日本の企業の99%以上は中小企業だから、日本のほとんど全ての企業は中小企業で、ほとんどの人々は中小企業で働いてるけど 赤字でも請け負うという不適切な市場になり健全な競争が無くなって潰れない
ゾンビだよマジで ぶっちゃけ中小企業って正社員でも役員以外は最賃で雇いたいだろ ゾンビ企業て中小より大企業を指すもんだと思ってたが
嫌儲って中小関連のスレだとなんで急にネオリベの竹中アトキンソン支持者みたいになんの? >>1
人口が減少して人手不足なので、廃業すればいいですよ
何でも税金で助けなくていい >>8
節税対策やりまくって、あとは消費税払いたくないってやつか 真面目にその生産性なら会社畳んで雇われになった方がいいよ >>1
そういうゴミ会社は潰れるべくして潰れるのが正しい >>204
付加価値作ってるのは中小だけど、そういう特殊な技術もなく
意味のないことを最賃みたいな額でやってる中小のことでしょ
コミュ力で仕事をもらってくるけど実質それ請負元のほうに慈悲で生かされてる存在 企業に公金注入するくらいなら職安充実させたほうがいい >>63
従業員は自分の年収を増やしたいだけ
賃上げできない企業は潰れろ >>160
それな
生活保護予備軍だらけにして企業倒産したら困るから低賃金のままでいてくれとか
ふざけてるよ
低賃金は年金も少ないからな
潰れていいよ >>173
働いてもない奥さん役員にして報酬出してたりな 中小企業は人をほとんど雇ってない中抜き企業を潰すように訴えるべきなんだわ >>211
それと同じスキームが大企業にもあるしそっちのが問題だと思うけどな、あとは議員系の上級案件のやつ
中小のそれは昭和世代のジジババが引退すれば勝手になくなっていくだろうよ 大企業勤務の正社員なら中小企業を奴隷にして利益あげてるから潰せなんて言わないよ
ここで潰せって言ってる連中は自分が中小企業勤務で自分の待遇に不満があるからなんだろうな
そんな奴等が中小企業潰したって大企業並の待遇受けられるわけないのに >>211
最低賃金だと潰れても、他の似たような最低賃金の職場も我慢できるか生活保護でもいいかとなるね
低賃金でまともに貯金もないから働けるうちは転職も怖いが、潰れたら再就職すればいいだけ
人口減って人手不足が続くから、贅沢なことを言わず最低賃金でも我慢できるなら大丈夫 残業でようやくトントンになる給与だったのが改革でフルタイム基準になると年収300未満が多発してジャップの貧困問題が浮彫に
少子化で国力も下がり続けてる
移民で治安悪化
終わったな日本😏 >>124
商工会と中小企業中央会という中小の集いが最低賃金の引き上げに毎年反対してるし今年も絶対にする >>204
そりゃ従業員の待遇がすんごく悪いし
赤字計上って聞かされてるのに経営者は高級車やら高級時計やらって姿を見ているからな
中小派遣会社とか存在意義がよくわからないし >>227
就職する従業員側は企業が節税対策と補助金で潰れてないだけとは分からないしな
ポンポン転職できるほど優秀なら初めから零細とか行くわけないし
どこにいようが社会保障制度が死ぬまで守ってくれるなら転職もしやすいかもしれないが
低賃金なら低年金か生活保護 下請けは3次まで。町工場なんかは企業の資本の下に入ること
みたいな改革ってできないの?
まあ1番賃金の問題抱えてるのは製造業なんかより介護保育飲食あたりなんだろうけどさ >>229
飲食は人口減るし低賃金前提の営業も減るのではないか
待遇改善しなければ他に逃げだすだろ
介護保育は安上がりにするために民営化したのだから、これだけ税金で面倒みるなら世論も公務員にしとけと怒りそうだが
税金増やしても民間経営者の懐に入るばかりではな >>229
だから最低賃金を引き上げて強制的に生産性上げるのが日本以外の国の経済成長政策
中小企業を切り捨てて経済成長目指す政党が存在しないことが日本の致命的弱点
普通の野党は経済停滞を攻撃するもんだが、日本の野党は経済成長阻害する政策しか主張しない >>224
俺の見てる世界がひどいのかもしれんけど、
零細のスキルのない中高年って、働いて仕事してる社会人"っていうカッコつけの地位を与える為だけの延命にすら見えるよ
おそらくは時代錯誤な機械を動かすよりか、どこかの大きい工場に全部廻したほうが効率良いだろうし...
あんまり酷いことは言いたくないけどwゾンビ企業は日本の国益とかにどう寄与してるのかなって >>23
ほならね大手が全部雇えば良いんですよ
でも何でしないんですか?という話だよね
普段リベラル気取って寛容のつもりでも
テキサスアリゾナから移民輸送されたらブチギレするニューヨークみたいなもんだろ
ここで中小企業叩いてる連中は >>221
大企業は中抜きばっかりやるにしろ一応経歴の良い集団でまとまってる感じっしょ
だから多少はその組織には意味あると思うけどね
でもゾンビ側にいるのってガチ無能たちがなんか「働いてる感」をし続けてるだけ ゼロ金利でこういう無能を生かし続けてきた政府日銀が悪い >>227
「従業員の待遇は悪いが経営者は高級時計をはめて高級車に乗っている」ってのはあるあるなんだろうが色んな見方が出来るからな
勿論ただのバカという場合もあるが お前ら潰れろ潰れろ言うけど自分の勤め先が潰れる心配は無いん 中小の経営者が従業員と同じ年収300万とかありえんだろ
井戸を掘った恩人なのだから
本人1000万妻800万ニートの社長候補の息子600万
これくらいは必須
従業員は井戸を掘った恩人に感謝して働くべし >>236
「働いてる感」を出してる会社は確かにあるがそういうのって上級企業か資産家のペーパーカンパニーじゃね
賃上げキツいと嘆いてる企業とは全然別物だと思うけどな
従業員に働いてる感を出してる奴が多いというならそれは仕方ない、だってガチ無能が雇われ易い場所が中小だもの >>204
そりゃ大企業は総じて末端の社員だろうが従業員に手厚いからな、何してようが社員に手厚い会社が正義なんだよ 中小に文句があるなら大企業に転職すればいいだけ
ゾンビ企業ガーというが働く人がいなくなれば勝手に潰れるんだからどんどん転職すればいいだけ >>242
井戸を掘ったのは人足なんだけど頭クルクルパーかな >>243
まー色々あると思うけど俺が知ってるのは、そういうところってだけ
Zとかコスパを考えられる世代なら、これ生活保護でいいじゃんって一瞬で理解するから
人間が変われば、そんな企業や仕事は引き継がれる事もなく消滅するよ ナマパの代わりに東京なりニセコ なりへの片道切符を渡せるように法改正すればこういう企業 ガンガン 潰せるんだけどな
お前らが 生放送くれくれ音頭踊ることが予想されるから がっつりあげられないんだよ じゃあ潰せよ、新陳代謝悪いから賃金も上がらず没落してんだろう 現状でも引っ越し前提なら時給1500円以上の求人はある
しかし人が移動しないわけだ
この状況で生活保護という逃げ道をふさがずに 全国一律で最低賃金をガッツリ 上げろ というのは無理がありすぎる 岸田一味とかテレビって大企業基準でみんな賃金上がってます!とかデマ流すから太刀悪い >>227
税金の都合上、高級車乗っていようが軽に乗っていようが大して変わらんよ
お前が無知なだけ 大企業給与挙げニュースばかり流してる
おバカ在京忖度メディア!
それにウハウハ乗ってるバカ国民w >>255
利益ギリギリまで抑えて税金対策したけりゃ従業員に金払えばいいだけ 人一人雇って月25万も払えない仕事しか作れないってどんだけ無能なんだ >>257
利益に応じて従業員の給与を上げ下げ出来るならそうしてると思うぞ
高級車は節税出来て何かあったら現金化出来るからとりあえず保有してるってだけだ 時給1500円に満たない金額で経営してるのであればマジでどっかでバイトでもしたほうが良いと思う
責任からも解放されるし 中小企業は7割8割ある国で!
大企業だけ賃上げしても
国全体は豊かにはならんよwww
貧富差が拡大するだけだwww >>259
そのためのボーナスって制度があるのだか? 中小の社長なんて社員の給与絞って肥えてるやつばかりだぞ 時給1500円ってヤベえなバイトかよ
東京ならざらにあるから来いよ社長! >>169
それなら給与上げなければいいのでは?
最低賃金でも辞職者が少なく、かつ応募者がいるなら >>261
かといって最低賃金を上げるだけでは豊かにならん
給料が高い仕事に移動させていかないとダメ そりゃ経営者が儲けるために起業するんだぞ
従業員として力つけて自分ならもっと稼げると判断した結果だよ
大企業がそれなりに高待遇だったらこんなにみんな起業しない 零細は経営者が儲かってるとは限らない
日雇いのバイトに来てて一緒に働いたことあるよ 会社員人生はごめんや、経営者になるんや!!!
ボクはブラック零細で我慢。ネットで吼えてリアルでは文句言いません...
こういう人たちが多いからこそ
大手企業に中途入社して浮かぶ瀬に乗れた人も居るのだ
みんながみんな大手を目指す必要はない
ある人はブラックでも会社を維持し経営者となり
ある人はブラックでもリアルでは文句言わず苦行に邁進する
それが世の中 弱小企業の経営者なんて従業員すら搾取対象だわ今更かよ そんな会社にいるしかない無能従業員とかどーすんの
ウーバーでもやるしかねぇなw 儲かってるから給料を上げるべきと信じてるケンモメンは東尋坊 辺りから異世界 行った方がいいと思うw
お前が望む世界はここじゃないw 時給1500円て
1500円9時間25日でも月337,500円だぞ
もっとあるだろ >>255
高級車で節税対策などない
お前、ふわっとした減価償却の話しか知らないだろ 大企業がいい条件で働くために中小に犠牲を強いてる分野と
そもそも中小の犠牲の上に成り立ってる業界の2択
いずれにせよでかい所に行くしかなくてどんどん世の中は2極化していくな 本人が辞めたくても取引先が辞めないでくれってパターンだな >>277
自分が社長だったらどういう時に給料あげるか想像してみたらいいじゃない
の感情なんてどうでもいいでしょ >>282
被雇用者の感情や生活なんて根本的にはどうでもいいでしょ
やめられたら困るから、さらなる働きを期待する時しかあげないよね? >>234
高齢従業員と経営者が引退するのと同時に廃業する企業はそのまま衰退でいいけど、拡大したがってる若い経営者の企業で最低賃金とか、非正規ばかりなのは、さすがに潰れろとしか思えないな
古くて潰れそうにないが低賃金の企業だと、従業員も高齢なっても自分から辞めると言わないかぎり働けるし人間関係も悪くないのだが
この年収ではまともに生活できないし高齢なってもその日暮らしに近いから、正直身動きとれん状態よ
年金貰いながらこの仕事なら最高なんだが
といって転職可能な仕事は時給でいえば良いけど、いつまで働けるか分からないから、多少の時給では転職難しいと思ってる 中小はコストカットでガリガリ人件費を削ってただろうから
大企業への納入価格を上げる事が必要不可欠で >>252
人が減って求人近くで採用できる人が少ない
親の介護で引越し無理な労働者が増えてる?
企業がオンラインか人のいる地域に引越しするか、淘汰されるしかないだろ
東京から人を移せばいいかもしれないが 「私が1500円で働きたいですよ(笑)(高級外車に乗りながら)」 そもそも社員は得難い資産で、経営者の思うとおりに増やしたり減らしたりするのは難しいものなのよ
雇用が簡単に出来ると思い込んでいた経営者や銀行が甘すぎるんだわ 平成以降の経営者ってのは、昭和世代の社長が必死に集めた従業員という資産を切り崩して利益出してたんだよ
実際に事業で収益を得たというより、貯めていたのを使い込んだだけ
で、最低限まで人材を減らした後に残った社員も自然減で減り続け、補充不能になってしまった
人材派遣会社が何とか出来ると思ってたんだろうねえ >>290
従業員も賃金だけでなく子育てや親の介護で簡単に転職や引越しをやりにくい人も多いだろう
だから今の仕事で生活できる賃上げか社会保障、転職がしやすい社会保障、低賃金でも高齢者は生活できる社会保障
結局そこに行き着く 賃金を上げろ\(^o^)/
→賃金が上がる
→物価がそれ以上に上がる\(^o^)/
→仕入れも高騰して会社が潰れる 経営者的には、社員が定年ややむを得ない理由以外の事情で転職するのは負けなんだよ
会社の職場環境や雇用条件に問題がある訳だから
そういう面を反省する視点も、雇用自由化でないがしろになったでしょ >>257
株式会社とは株主の為に無制限無原則に
利益を追及する組織ですよ?
頭クルクルパーはソホーズで芋でも掘ってろ
バーカw >>294
うちの社長は裏切り者って言ってましたよ(笑) >>288
企業はどうでもいいんだけど移動しない 失業者 どうするの って話ね
3ヶ月以上失業しててかつ 資産のない高知とかの人間はガス室に放り込んでいい、経済最優先で行けと言うなら2000円でもいいと思うよ こういう会社は本人のためにも社会のためにも会社たたんだ方が良いと思う >>286
でも、ちょっと前までは儲けるぞー!って鼻息荒い若い経営者のビジネスモデルを分析してみると
若い最低賃金や非正規雇用を雇って既存の高年齢正社員高コストの会社にぶつけて
値段で勝つってのだったりするんだよなあ
今はそんなビジネスモデル通用しないと思うけど 人を潰し仕入元を潰してやってきたんだろう?
お前の番だ 経営者を政府にいれるアメカスの新自由主義が民主主義に反する理由がこれ
営利企業の経営者は法人であり国民ではない 最近のベンチャーは業務委託契約多すぎん?
取引先の社長と若い子と打ち合わせした時若い子が、うちはみんな業務委託契約なんですよー
って言って社長が苦笑いしてたのがおもろかった
世間でそういう会社がどう思われるかわかってないんだろうな たかまつななが最低賃金だせない会社はつぶれてもいいって言ってたけどそれはそうだなって思う。
でもこの会社は最低賃金とかそういうのは守ってるんだし潰れろってのは違ってその会社に働いてる人達がこの会社に居続けないでやめればいい話だから潰れろ言うことはない。みんながやめて潰れるのは結果的に仕方ないけど。 >>300
物が余ってるというか消費意欲が減ってきている
客から見れば従業員がどんな扱いかは見えなくても、商品の値段は対して違わない
購買力が減ってきているから、どっちを買うかではなく買わない選択となる
人口減ってきて買う気のある人も減り、買わなくても平気になる
サービスや物に使うよりNISAや貯金にして医療費などに備える
売れるものが変わってきているのだと思う さっさと自分とその家族でも何でも使ってやれやクソ経営者w 若者ばかり優遇される世の中になったな
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51 : 名無しさん@1周年 2017/06/08(木) 21:22:39.82 ID:izUYMsnY0
新卒が売り手市場すぎて、俺より新人のほうが給料高いんだぜ。
指導するのがバカらしくなる
415 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スップ Sda2-ji9w) 2019/11/19(火) 18:30:43.52 ID:lYEvo9Mad
2003卒で入った会社にずっといるけど俺より新卒の初任給ほうが給料高い
いつ頃からか給与体系公開されてるけど俺らの下の世代のであって俺らはそこから除外されてるよ >>295
中小の奴隷がそれ言うのは恐怖でしかない 長期的に考えたら「最低賃金は上げろ、金利は上げろ、地方交付税と社会保障費は減らせ。それで生きていけない法人も個人も死ねよ」が正解なのは議論を持たないが
「」と真逆のみんなで貧しくなる道を20年以上やってきたこの国の有権者がそれを許さんのだよな ガチでこの手の言うヤツいるからな
1,500円のパートなんかの賃金で自営業や中小のカスが働けるもんなら働いてみろ >>310
経営者も借金取りに追われるとそんなことはいってられないらしいよ 時給1500円だと年収300万円未満だからめっちゃ給料低い
時給2000円くらいにはしないとだめだな 時給2000円だと年収350万円位だから低いか
時給2500円だと年収400万円位だから時給2500円以上まぁ適正な賃金だな 1500円で2時間働けば安いコメなら10キロ買える、8時間なら40キロ
一俵60キロとして、月30日働けば20俵、年に240俵だ、5俵が2石だから約50石だぞ
50石といえば、江戸時代なら旗本の下っ端レベルのそれなりの侍だぞ、甘えるな >>252
東京に引っ越して多少給料上がった所で
家賃が倍になったら意味無いだろ
給料倍になるならともかく
東京のマクドナルドのバイトがみんな年収500万とか貰ってるわけでもあるまいに 潰れればいいんじゃね
奴隷はこんな会社支えてないで逃げろよ >>161
じゃあ内製すれば?
内製すると採算が合わない→安く買い叩いてるって事でしょ? ホタテやクジラなんかで補助金ジャブジャブやってるけど潰せよ
需要が無い仕事なんだから要らないんだよ
もっと需要が有るところに人とお金を集めないと 社員の給料は上げずボーナスはカットしてゴースト家族役員に多額の役員報酬渡してだらだら説教しながら毎日繁華街で飲み歩いて週に3回ゴルフ
これが零細企業の社長 ほんまに技術があるなら残ったらいいけど7割ぐらいは存在価値がほとんどなくていくらでも代わりが効きそうやね中小零細って 実際の中小零細の社長なんてワーカーホリックばっかだよ
誰よりも長く会社にいて土日祝日も出勤しとる >>23
>つまり、下請けの比率が高い業種の生産性は決して低くなく、
逆に生産性の低い業種は下請け業務を行っている比率が非常に低いというのが現実なのです。
下請け虐めという言葉から製造業を連想するが
実際には日本の生産性の足引っ張ってるのは下請け構造になって無い小売り、サービス等の第三次産業 チームプレーは日本の十八番と言われてるが
こと会社企業は中小零細企業に限ってはお互いを出し抜こうと足の引っ張りあいの首絞め合いという
そのせいと労働基準監督署が全く仕事しないが重なって労働者はとばっちりを受けるハメに
まぁ学生時代に気が狂れるまで勉強して良い学校に行って大企業のみを狙わなかったのかい?と言われたら黙るしかないが >>4
1500円って月給26万だもんな
無理があるわ >>313
時給1500円も出してる企業はそんなにないよ、1100円ぐらいが普通じゃないの >>324
これだなぁ
自慢気に仕事とプライベートの境目がないんだよねぇとか言う人ばっか >>318
それをさせない為の終身雇用、年功序列、メンバーシップ型雇用
これ全部奴隷の鎖なの
経緯的にも経団連が高度経済成長で賃金上げないで労働者をこき使う為に考え出した
当時の労働者に転職させない為に考え出した解が所謂、日本型雇用 >>324
うちの2代目社長は昼に出社してランチして5時に帰るよ、毎日出社していない
社長夫人は役員だけど会社にいるの見たことないよ 求人日給8000円→ レーサーチーム所有したり飲み歩く糞社長 一昔前は土木建設にこの手のが多かったが、今は介護事業所に多いなw
どちらも国からの補助金ブーストで無駄に雇用奪って地方産業を破壊した奴ら 5年働いて最近やっと時給10円上がったおじさん「空前の好景気スゲー」(´・ω・`) じゃあ社長やめて非正規1500で働けよ
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