東京都教育委員会「妊娠したら辞めて」 大量解雇されたスクールカウンセラーが証言 [459590647]
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こんにちは。あたしはカウガール。
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_/ヽ /ヽ ̄ ̄/ヽ 40代以降を雇えばこういう問題から逃れられる
氷河期雇用うんぬん言っとけば合理性あるし プロジェクションマッピングの名目で電通に法外な額の税金をぶっ込む裏でなんでこんな無駄なことをしてるの?
人材舐め過ぎだろ プロジェクションマッピングなんて無駄なもんやめろや
経済効果をきちんと証明してみろ これを非難する奴は仕事したことなさそう
ガキ持ちのおばはんのフリーダムさは一緒の職場にいなくても悪評伝わってくるレベル だってこのあと育休で数年休むんだろ
そりゃ辞めてほしいわ 10代の妊娠を防ぐため「育児シミュレーションプログラム」を導入したところ逆に10代で妊娠する女性が増えてしまったという事例
https://gigazine.net/news/20230810-baby-simulators-increase-teen-pregnancy/
女子生徒への悪影響を危惧したんじゃないですかね? その手の不都合を組織や社会で受け入れろ
ってのが自民党のお達しだろ?反日じゃん
駆逐しないと>>11 社会性を育む為と言い訳しながら対面授業を維持してこれかw
民間より酷くて草 人手不足はやっぱり嘘なんだよ
足りなかったらそんな簡単にやめさせられるわけがないんだから >>17
いやあそれはマジだと思うよ
ただ産休育休取られて労働力にならないっていうのが現場の声
赤ちゃん産んだ奴も労働力になるだろ、っていうのはエリートの机上の空論ってやつだね これが地方の教育委員会ならトンキンマスゴミが大きく扱うクセにトンキンだから沈黙。 転職が当たり前の社会になったんだから、働けないなら解雇でいいじゃん
転職したら? まあ謎の職業ではあるよな
あれって一種の利権だろ多分
元々必要性がよくわからないものに余剰人員増やしたくないんだろうな >>18
産休育休で人手不足になるってことは
やっぱり根本的に足りんのだろ
育休なんていまは女だけじゃないし
予備人員まで用意してやっと足りるというのだ >>18
うちの職場(隣の島)であった実話だが、育休で休んだおばさんの代わりに派遣の子が入ってきた
半年くらいしておばさんが復帰する段になったら職場のみんなが延長求めて派遣の子も続けたいと言い出した
宙に浮いたのが当のおばさんで、どうするか揉めに揉めて結局他の島に回されることで落ち着いたけど、育休ってこういうトラップがあるよなあと痛感した弊社ですわw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています