職場のパワハラ野郎をやめさせたいんだがどうすればいい?別に辞職させなくてもパワハラだけやめさせられたらいいんだが [268718286]
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証拠を確保してばらせ
もしかしていつも俺が虐めてるおばさん? どんな職場でも嫌なやつはいるぞ
自分が強くなるしかない 人の失敗が好きなやつって何が面白いんだろうな
1円にもならんだろ いじめと同じで、相手はそれがパワハラだと気付いていない? 証拠残した上で言いふらせ
前の会社ではそれだけで完勝したわ うちのパワハラ上司転勤命じられたら辞めてったわ
昇進して数年で何人も部下をやめさせて社内で暴力沙汰起こしても課長に守られてたのに課長の転勤もあってあっさりやめた
なんやねんあいつ
…だからお前もそいつに転勤命じられるくらい偉くなれ 帰りの会で先生にチクれよ
女子とかよくやってるじゃん 仕事ができるようなればパワハラはなくなりますよ。
頑張りましょう! 自分が辞める
俺が辞めたらパワハラクソ野郎も居なくなったと後から聞いたわ
耐える奴らがいるからダメなんだよ
職場ごと破壊しろ >>33
リーダーだから辞めさせると他のリーダーの仕事が増えると思うんだよ >>18
前の会社って おまえも辞めてるやんwwww 転勤前にミスを仕込んでいったら上司処分されててワロタ 難しいよな
パワハラ野郎に限って被害者面が上手いし 一番楽なのが自分が移転願いを出す
それが嫌なら証拠きっちり集めて訴える 弱者男性なんて現場の奴隷くん&サンドバッグとしての価値しかないんだよ
立場とか関係なく強い奴はパワハラもされない 全部録音して証拠が充分に貯まったところで
録音していたことを教える >>42
こういう出来もしない妄想で脳内報復して溜飲下げて生涯を終えるんだね
悲しいね弱者男性って 過去に録音したことあるけど
よほどのことが無い限りパワハラしてる管理職の方を守護するから労基署とか弁護士とかの後ろ盾がないと厳しいぞ
そこまでやる覚悟が無いなら異動願いか休職がベスト >>6
それじゃ意味ない
労組か総務か従業員会に証拠付きで訴え続けるしか無い。または外部の取引先の仲いい偉い人に現状を話すと外部から圧がある。 具体的なパワハラ内容がねえからなんとも言えねえ
お前の方が使えねえポジションなんだろうしやめたら? こういうこと言い出す人たちってほんとに記録とらないよね
録音あれば一番わかりやすいけど日時とか状況をメモして貯めとくという発想もない
ファクトも集めずにハラスメントとか言い出すから単にそいつのこと気に食わなくて貶めたいだけか?って思うわ 蓋然の事実ってなに?
俺が言いたいのはファクトも集めず自分がしんどいみたいな感想だけ言って処分してくれとか言い出す人が多いって話 >>51
上に訴えても証拠がないとまともに取り合ってくれない
証拠とか記録は大事 相手がどんなフサフサでもハゲハゲ言ってるとハゲてくるぞ >>54
零細企業の雑魚に下克上したとしてそれ上司を殺した部下でしかねえだろ(多分現実はバイトか派遣の逆怨み) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています