ルネサス社長、正論「日本人はベアしすぎ。能力のあるやつだけ上げるのがグローバル標準だろw」 [479216124]
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>>219
そいつらは再生産されないから消えていくだろう 優秀なやつを引き寄せるのにまずベースの給料高くないといけないんだよ >>221
逆に増えるんやないの?
ナマポの子はナマポってお前達が言ってたw >>225
結婚しても子供産まれない人いるけど?w
なぜかボコじゃが立ちんぼが増える 能力の奴だけ昇給でいいって子供を育てる費用が足りない連中からも削ってるから
再生産不能状態、魚獲り過ぎて不漁になった漁師の気分を味わえるまでもう少しかかる 今の氷河期は昔だったら人生で最も裕福な年齢なんだな
どんなに頑張っても人口が多い世代は必ず貧困者が出る
グローバルとかいっても、ただ払いたくないだけでしょう
人口も多いし 立ちんぼ見つけたら去勢しとけよ
勝手に産みまくって立ちんぼがふえる ゾンビ企業がよう言うわ
賃金上げて潰れる企業がちゃんと潰れないから全然新産業が出てこない 岸田円安で儲かったから給料上げるはw ←こいつら社の今後😥 日本の労働者はナメられてんだよ
こんなの海外で言ったら殺されるぞこいつ 末端従業員について言えばお前の国よりかはずっと優秀なんですわ ちゃんと評価出来るならいいんだけどな
今の日本企業がそれを出来るかどうか >>234
今まで人は雑草のように気づけば増え続けて来たけど、世界的な少子化で人口は約110億を頭打ちに
減少し出す、人口減少社会に入ることで人の価値が上がったりするから 人一人の労働力はしれてる、多くの人から徴収するから金持ちは金持ち足りえる
人がいなくなれば徴収先もなくなり金持ちも減る 日本が円安で勝手に終わってるだけでしょ
ベースアップしないとアメリカでレジ打ってた方が給料高くなる >>1
は?
てめーら30年も賃上げせずに
金貯めすぎるほど貯めてんだから
これから30年毎年爆亜上げしろよボケ これは正論だな
無理矢理ベースアップした会社だと非正規が割を食う 今のベアに加えて能力あるやつをさらに上げるくらいが適切だろ ジャップがそれやったら何故か経営陣だけ有能給料アップ他据え置き!以外の選択肢がなくなるんだよな不思議 >>241
人少なくなっても
それ以上に収入増えれば
労働生産性は上がる
それに
これからは
そこまで人口必要じゃなくなる
今までもロボット化されてるから
今は更に自動化進められてて
メンテくらいしか人必要じゃなくなる
これからはAI化と自動化運転化で更に人いらなくなる
企業は利益上がりまくる
で、今度は国内市場だけじゃ限界が来るので海外進出で
萎む国内をまだ需要開拓出来てない海外で稼ぎまくる
いくらでもやりようはある
むしろ、これからは日本が輝く時代
オイルショックですら
日本は強みを発揮した 仕事出来るからって飲み会に参加してるのより優先して給料上げるわけにはいかんわ 俺がいる会社なんか新人が2年目の人より給料高くなりそうなんだけど
今年入ってくる新人は2年目より全員優秀なんか? インフレに伴う賃金上昇と能力評価給の上昇を混同する馬鹿 国を挙げて賃上げ機運を高めてるのに何でこうやって水を差す奴が出てくるんだろね
頭クルクルパーマかよ ttps://www.jetro.go.jp/biznews/2022/12/64ea46d4c66938f4.html
>タイトな労働需給を反映して、在米日系企業の2022年度の基本給昇給率(ベースアップ率)の中央値は4.0%となったほか、2023年度(見込み)は3.5%で、賃金上昇圧力は高止まりしている。
今年の日本の大手が3~4%のベアになりそうだから、日本と変わらないか、むしろベア上じゃね? >>260
老害の賃金下げられなくなったらまた失われた30年になるじゃん じゃあそのかわり上位10%は前年対比250%とか上げろよ
できもしねーくせに 俺は前職は基本給もそんな高くなかったし昇給も大幅アップは望めないのは分かってたから手抜いて仕事してたはw 能力給って人件費削減の口実だろ、こんなんだから負けたんだよ アホか
文化的で最低限度の生活ができねえから最低賃金あげろって言ってんだよ
能力給の話はそれからだ 能力のない経営陣の給料は2桁下げろ
東芝といい無能経営陣は優遇されすぎ 別に人件費で倒産しそうになっても税金で助けてもらえる企業だからいいじゃん >>273
ルネサスって巨額買収を成功させて企業的には大成功してるだろ それは資本主義社会の話だろ
ジャップランドは自民独裁共産主義社会なんですけど(´・ω・`) 毎年赤字の無能経営者のお前が言うな!
単に利益が出ていないからベア出来ないだけだろ!
経産省とゾンビ企業は早く潰れてくれ!! 無能な人に広く浅く金使ってもらうのが景気浮揚に一番効くのよ >>261
先進国の平均が
これくらいの
ベアなのよ
この30年が異常だっただけで
30年給料上げてないんだもん
そりゃ生産性落ちるだろって話 >>276
物言わぬ株主である日銀年金が株を買い占めてるせいだよね 「会社としての成果が出ないので社員の賃金を横取りします。」 日本人は平等意識が強いらしいな
頑張ったらみんなが報われるとか思ってるらしい どうせ上げねーだろ?
今までこの糞会社どちらかと言うと応援したいと思ってたけど一瞬で潰れて欲しい💩になったわ グローバル化してる会社は株価の上昇が著しい
特に団塊世代が経営から降りてる会社は株価が上がっている >>292
後期高齢者にほぼ全員が入った団塊の世代が
残っている会社って、今どれくらいあるの?
ちなみに連合の会長を出している赤字吐き出して
株価が落ちている会社の取締役で団塊の世代に
かろうじて引っかかっているのは社外取締役の
一人だけだった。 ジョブ型雇用じゃないから成果が見えにくいというのもあるんだよね
社員あたりの売上が分かりやすい業種だと業績良い順に給与上げていくのはもう始まってるわけだが 従業員も消費者だということが
わかっていない経営者が多すぎる 消費税増税の布石にすぎないからね
マスコミと大企業が政府と結託して空気作りをしてるだけ >>289
頑張らなくても給料がもらえるから頑張ったフリをする無能が多い 頑張ったら金くれってアホだよな
成果(売上)を出したらってならわかるが インフレしてるからベースアップないと実質賃下げなんだが? >>273
今までカス扱いされてきたんや
調子がいい時は思い切りイキらせたってくれ うるさいわ。海外はデモや暴動だし
民主的な分だけ日本の方がマシ、こういうこともわからない馬鹿なのかね そもそもそういうんだったら日本にこなきゃいいだけ
隣の芝生は青く見えるて典型的な例だな というのを口実に全員の給料を上げて来なかったから今このようになってるのだが
どんな高邁な理想を掲げたシステムや手順だろうが最終的に無能なくせにやたら吝嗇で悪辣なジャップ経営者が実施することを念頭に置かなければならない 物価スライド分も補えてないからベアとは言えないだろ じゃあ社長の給料はせいぜいバイトの2倍だな
社員は1.5倍
人間の能力はそこまで大きく変わらないからな
言い出しっぺがさっさと自分の給料下げろ 画一的に上げるのはおかしいよな
頑張ってるやつだけ賃上げはあるべき >>309
人間の能力ってかなり差があるぞ
人を変えるだけで会社がつぶれたり業績が一気に伸びたりする >>310
まあ唯一成功した社会主義国家と言われてたのに失敗したからね
俺は原因は製造業の派遣解禁した小泉竹中だと俺は思ってるけども
従業員も消費者なの忘れてるのか無視してるのかw 先進国で日本ぐらいじゃね
労働者にこんな事言ってるの 所得が全然上がってないのにベアしすぎとは?
元々の給与が安すぎ、待遇が悪過ぎなのでは? >>314
アメリカは常に言い続けているぞ
ってか当たり前だから言葉では言わない こういう事まともに言うとみんなにさっさと転職されちゃうんだけどな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています