就活ってオカシくね?大して興味もねえ大手を20社くらい受けてそれぞれ二次面接三次面接まで駆り出される [234233522]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
事業に必要な仕事を出来る人材ではなく、
仕事人間として優秀な人材
を新卒採用で探そうとするから採用側もいくら時間と手間かけても正解が無く、それに合わせる新卒側も苦労する 地方民だったから交通費出るもんで旅行気分で受けてたわ 3次まで言って落ちるなら1次で落としてくれって思う 40年クビにならずに雇われる権利が欲しいからそんなことしてんだろ? >>7
資生堂の件見てくれたらわかるけど>>1の時代にはもう終身雇用なんてないよ 新聞出版
30年前の人気業界の悲惨な凋落
今後は広告テレビに確実にくる
そしてAIショック 別に優秀な人間を採用してるわけじゃないからな
そんな人間を採用してたら日本は今頃30年ずんどこで没落してない
20社回ってもメンタルぶっ壊れるまで就活し続けられる使い捨て出来るキチガイを探してるだけ
仕事でも似たようにやらせてメンタル壊れたらポイ 採用倍率が1倍以下の企業を受ければいんじゃね
飲食業のホール係とかトラックの運転手とか色々あるだろ そのノウハウを企業に売る産業だぞ
1人から20回40回分利益を出生み出せる 面倒なのはわかるけどおかしな人間を
排除する仕組みってのが必要なんだよな。
うちの会社に10年以上脈のない女性社員追っかけている
気持ち悪い男がいるわ。キモ男はアラフォーでロン毛だったが
社内でネタにされているのに気がついてヘアスタイル変えたけど
今更ツーブロック系で北のキム一族みたいになってる。
視界に入っただけで吹き出しそうになる。 tps://pbs.twimg.com/media/DwxGQIZVsAIXzH2.jpg >>14
それは個人の外見やヘアスタイルの問題であって、仕事の能力に問題ないなら良いだろw その後の人生を養ってもらえるかどうかの勝負なんだからそれくらいあるだろ この国では大して興味ない会社への志望動機等を嘘を並べて考える能力が重要な能力なんだよ
学校で教わらなかったかな むしろあんな気色悪い面接に仮にも大学出る奴らがアホ面下げて大挙して押し寄せる光景に寒気がするわ。 就活なんてやってやるなよあんなことしてるから大企業がつけあがっておかしくなんだよ。小林製薬とかさ。最早狂ってるだろ。 そういう事しなきゃ就職できないのは何の能力も無い一部の人だけでしょ 能力や実績があればオファー来るからね
20社も受けないといけない時点でお察しですわ 採用側も志望動機とかぶっちゃけどうでもいい
まともな知能してるかのテストみたいなもんだ 就活やってると女が嘘つきになる理屈がわかる
就活のメリットってそれしかない 理系なら身の丈にあった会社10社もまわれば内定出るのに私文さんどうして… おかしいよ
だからこれだけニートひきこもりがいるんだろ
( ̄∀ ̄) >>20
まあ大学受験だって構造は変わらんけどね
それが嫌で大学行かないで就職したヤツいるわ
( ̄∀ ̄) 面接に行ってガラの悪い社員、動物スリッパ、男女共用トイレならその場で帰る
履歴書職務経歴書よこせとか言われてもハハハさようなら いずれ給料を恵んで貰う立場の学生に主導権が有るわけ無いだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています