新卒で配属ガチャに外れた女性、体調を崩して半年で退職を余儀なくされる… [889722664]
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ないた
ジャップ企業さぁ…
どうすんだこれ… 女は失敗してもパパ活で億万長者になれるからいいだろ わいなら勇んで地方行って実績出して見返してやるわ！それくらいの根性みせて欲しいわ 地方の工場行ったらやめますよ的な雰囲気をちゃんと出してたのか
やることやらずにガチャとか言うな
天命は人事を尽くしてから待て メーカーに就職しといて地方支社や工場勤務NGってアホだろ… 女なら非正規で働きながら男捕まえれば人生上がり
男だったら人生終了 工場の現場勤務なんか有期契約社員にでもやらせて使い潰せばいいのにな。
なんのためにコストかけて正社員採用してんだか。 ジョブ型採用すれば防げるんじゃないの
一括採用やってる間は無理でしょ うちのクソ田舎県のさらに県庁所在地ですらない営業所、他県出身者＆本当は本社周辺がよかった連中ばっかりだから士気が低すぎて笑うわ 地方の工場勤務は辞めても問題ない人が回される
ガチャじゃないぞ 文系職ってすごいよな
なんの仕事するかわからない会社に入るんでしょ 製造現場を知らない人間がどうやって研究開発出来るのか
こういう奴が牛すき鍋定食みたいなの生み出して現場を混乱させるんだろうな 20年前だったら、甘えるな自己責任で終わってるよな
良い時代になったなw 研究・開発で採用されたなら工場勤務でもラインに入るとかでもないんだろうし、研究続けて学会とかも行けるだろうしちょっと世間知らず過ぎでは ガチャじゃなくてそれが相応な場だっただけじゃね
MITで博士号取ってから文句言おう 自分が行かないことで他の人間に皺寄せがいくとは全く考えてなさそうで微笑ましいね 知らねえよ
人事が勝手によくわからねえ新卒を入れてきて全くマッチングしない
やめてくれたほうがお互いのため ガチャじゃなくてそういうのはどこへ行っても辞めると思う
他の同期が首都圏、自分は地方でいろいろ察せ
まあ若いんだし見切りをつけてすぐ動くのもいいかも tps://i.imgur.com/lUB3Dk4.png >>30
Zは本当にキラキラした仕事以外やりたがらない
下積みや努力、泥臭いを本当に嫌う
それが与えられて当然という認識 研究開発志望で入って工場の肉体労働ってあり得るの？？ マジレスするとこういう虚弱なタイプだから工場に送られたんだろうな 実際首都圏から地方に配属されたやつなんてこんなんばっかだよ
地方は監獄って言ってるわ 女なら顔がよければお嫁さん候補として東京勤務になるんだけどな
そうでなかったんだろ >>36
これ
潰すなら早めに正当な理由で潰す
生き残ったならそれはそれで使えるという話 地方配属してそこに根を張ろうとしたら3年で東京に戻されたわ
こういうやつはどこ行っても潰れそう ホテルの経理で入社したのにお金の流れを学ぶためってずっとフロントやらされたのは謎だった 東京大田とかにある町工場ならそこしか工場がないから首都圏勤務できるはず
大手なら福利厚生も充実してるのにもったない >>35
工場の生産管理とか品質管理でしょ
現場労働者ではない 製造業なら研究開発職でも割と普通に地方勤務だと思うけど… 工場で成果出したら東京で研究開発できただろうに
忍耐力が無さすぎるだろ >>30
ジャップ企業だと3年やらされるからな
若い貴重な3年潰されるなら辞めた方がいいに決まってる 商業高校行った初恋の子が醤油工場に配属されて精神崩したって風の噂で聞いた
すぐに辞めて21歳でデキ婚したそうだ
僕が慰めてあげたかった遅かったんだ 入社の時点で評価されてるからな
その評価の結果、地方勤務だったんだろ じゃあ辞めればいいと思うよ
残った人間で頑張るだけだ >>46
俺も税金計算までできるのに入って半年宅急便の仕分けやらされてさすがに俺採用した意味あります？って人事に言ったらちゃんと経理の仕事振られたけど、今度は自分のキャパ超えて辞めた 👩「私女ですよ？工場勤務とかありえないんですけど！」 ガチャとかじゃなく学歴やら性格容姿やらで振り分けされとるぜ 辞めても良し、生き残ってくれてシフトが回れば尚良しの二段構え 代わりはいくらでもいるんだからどんどん辞めたらええんよ 研究開発のために製造工程の把握や品質管理を経験して欲しかったんじゃないのかな けっこう当たり前だ！みたいなケンモメン多いんだな
地方で人材集めろよって思っちゃうのは俺だけ？ 日本は特殊
転勤って終身雇用から続く悪制
社員は会社にしがみつくしかないから転勤を飲むしかない
海外にこんな制度はない、基本は現地採用
優秀な転勤希望者にかなりの厚遇で転勤のお声がかかる 就職の面接の内容ですでに評価されてランク付けされてる ちょっと地方に行っただけで退職かよ
精神弱すぎだろ 最初は実務積んだ方がいいと思うけどな
年取って人事総務くらいしかできないゴミになるぞ まぁでも、実際問題として見込み無いから地方に回されたんだろうな
ガチのエリートは初手から研究開発配属だろうし
現場を分からせるためとはいえガチのエリートを地方工場で潰したら目も当てられない この時間に書き込んでるモメンを半数は退職なさってるんだからさ 若い女の子は子供作って退職したり長期休暇のリスクあるから仕方ないよこれは そういや部門がまるごと関東から関西に移転になっただけで１人だけ居た総合職の女性が辞めたな
女ひとりで知らない土地に行くのは無理な人もいるでしょそりゃ 希望はっていうけど、研究開発にいけるだけのベースはあったんか？ >>80
エリートって2〜3年工場勤務したくらいで壊れるんか… 家庭持ちでも単身赴任や転校が無理で辞める人いるのに、若手の資格持ちや女性が田舎に飛ばされて頑張れるわけない >>33
有期で使える奴を正社員登用したらいいんよ >>73
氷河期世代はエクアドルだろうがソマリアだろうが喜んで行くだろう 悲惨なのはこういう「現場で学べ！」とかいう昭和思考じゃ人材取れなくなって
地方では地方大学出身を採用せざるを得なくなり
アホを指導する羽目になった元研究開発希望の中堅なんだけどな >>89
他の会社に行くほうが合理的ってだけだろ
3年潰されるなら辞めるよ普通 >>89
最初から研究開発の場で働いてるやつと教育環境違うからな
学術的根拠なしにOJTやって技術は見て盗めとか平気でやるじゃん 時代ガチャに外れるのに比べりゃ
どったことないだろw
官僚でも大手企業でも地方出向は
出世のリーチ目なんだぜ。 採用前にオープンに、できれば地方配属はその枠で採用したほうがいいんだが、それやると人集まんないんだろうな これ必ずしもガチャ外れではないと思うけど
本人は東京本社勤務のキラキラしたイメージの社会人を想像してたんだろうな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
