新卒で配属ガチャに外れた女性、体調を崩して半年で退職を余儀なくされる… [889722664]
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それ有能な３人だったんじゃねえか
バカはいきなり地方には出せん 労働者人口減少で超売り手市場だからな
今までのように労働者が不幸になろうが構わず使い潰していい時代は終わったんだよ
経営者は労働者にひれ伏せ 学歴と研修スコアで
選別された結果であって
ランダムに選んだガチャのような印象操作をしてるけど
出目ではない >>929
えー嫌な仕事辞めないで張り付くのは嫌儲イズムじゃないだろネトウヨの思考回路じゃん 半年で退職なら会社もガチャ外してるしおあいこだな🙄 いやガチャにはずれたんじゃなくて体裁良く解雇されたんやで、、、
それがわからないやつらがガチャに外れたとか言い続ける人生なんやろな、、、 >>956
研修終わった段階程度じゃ、縁故入社でもない限り上司に気に入られたとかそういう要素はないから、むしろフェアだよな >>847
そう意味じゃなくて配置ガチャの当たりハズレの話なんだけど‥ ガチャではなく研修期間の出来だろ
研修期間の評価が低いからそうなる 最初の配属先なんて面接して受かった時にほぼほぼ決まってるだろ 最初から工場勤務って募集枠分けろよ
バカじゃねえの？ 能力を評価した上での配属だろう。ガチャじゃないよ
もちろんいずれ優秀な工場勤務と無能な本社研究を入れ替える
こともあるだろうに 大卒で工場勤務はキツイやろ
低学歴どもに妬まれていやがらせされるのが目に浮かぶ
俺なんか高卒なのに中卒に妬まれたもん（マジ話 実は地方勤務は特に優秀な新人を幹部登用するための
キャリアパスなのかもしれないぞ 配属は「ガチャ」じゃなくて本社の決定だろ馬鹿馬鹿しい
ランダムだからガチャって言うんだよ 意に沿わない現実をガチャとかいう奴に同情する必要はない
別に経営者側に立っているわけではない ヒント 管理職比率
製造業で女性の管理職比率を上げるには地方工場でも女性に管理職やってもらわないとダメなんだよね
大学の理系における女性優遇枠もその一環 >>979
そもそも採用数が
技術職は男50人で女が2～3人みたいなとこでそれ不可能だよね >>144
同期にもっと高学歴がいただけなんだろうな
希望するのは自由だし 理系でも学部卒なら地方工場や現場要員
研究職に就けるのは博士か修士がデフォ 元々お嫁さん要員として内定したんだろう
オス社員への福利厚生 >>983
旦那が地方工場幹部に栄転したら単身赴任させるタイプだなｗ >>982
修士卒でも研究職なんて一握り多いのは開発職
修士で生産技術、品質保証、技術営業もざらにいる 新人ガチャ大外れだな
他責にされるわメディア使ってギャアギャア騒ぎ立てられて会社可哀想 男だったけど新卒が現場に配属されて「”こんな仕事”させられるなんて…早く辞めなきゃ」ってふてくされてたわ
理解ある俺だからいいけど偏差値40台の前では言うなよ
殺されるぞ >>970
そういう会社もあるからならそこ受けろって話 某パン工場だって高卒はライン工で大卒はキラキラスーツだし地方の工場に夢なんかないよな まあキラキラしたいまんさんが地方で底辺と一緒に工場勤務は無理だわな >>994
なら理系就職するなら
横浜とか多摩の研究所だとしても技術職は作業着だろ >>312
それは「ですら」ではないんだよ。一流企業「だから」なの
一流企業はキャリア形成の観点からの意味合いを外部に説明できない事はしない
そこに信頼があるから行った先で全力を出せる
人脈から切り離して出世コースから外してお前がゴミだから叩き直す
という>>233は要は説教レイプなんだから人に説明できないだろ?
トンボ佐藤の仕事が人に良い影響を与えるわけないよね んでも辞めさせるくらいなら雇うなって話だよな
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